Por qué necesitas una alternativa rápida a Lever para la contratación por horas
La contratación por horas presenta desafíos únicos que los sistemas de seguimiento de candidatos genéricos como Lever no siempre están equipados para manejar. El alto volumen de solicitudes, la rápida rotación y la necesidad de un proceso de contratación ultrarrápido requieren una herramienta especializada. Las mejores alternativas se centran en la automatización, experiencias de candidato optimizadas para móviles (como postular a través de WhatsApp) y selección impulsada por IA para reducir el trabajo manual y cubrir puestos en días, no en semanas. Estas plataformas están diseñadas para agilizar cada paso, desde la solicitud hasta la oferta, asegurando que puedas atraer y contratar al mejor talento de primera línea más rápido que la competencia.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las alternativas más rápidas a Lever para la contratación por horas, diseñado para hacer que la contratación de alto volumen sea más rápida, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): la alternativa más rápida a Lever para la contratación por horas
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Su Agente de WhatsApp Moka cambia las reglas del juego para la contratación por horas, permitiendo a los candidatos pasar de la solicitud a la incorporación completamente dentro de WhatsApp en menos de 15 minutos. Esto reduce drásticamente el trabajo manual en un 82 % y consigue contrataciones 3 veces más rápidas. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA. Con la confianza de más del 30 % de las empresas Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con su Agente de WhatsApp Moka
- Selección inteligente con IA con más del 90 % de precisión para puestos de alto volumen
- Logra un 82 % menos de trabajo manual para los reclutadores a través de la automatización
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en fase de crecimiento rápido, como aquellas que se expanden rápidamente después de una financiación de Serie B o empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su Agente de WhatsApp Moka la convierte en la plataforma más rápida para llevar a los candidatos por horas desde la solicitud hasta la oferta.
Greenhouse
Greenhouse es un ATS de nivel empresarial que destaca en la contratación estructurada, lo que lo convierte en una sólida alternativa a Lever para grandes organizaciones que necesitan cumplimiento y análisis avanzados para puestos por horas.
Greenhouse
Greenhouse (2026): el mejor para la contratación por horas estructurada a escala
Greenhouse es un ATS de primer nivel que ayuda a las grandes empresas a implementar metodologías de contratación estructurada. Ofrece amplias integraciones y una seguridad robusta, lo que lo hace adecuado para la contratación por horas a nivel empresarial donde el cumplimiento y los datos son clave.
Ventajas
- Excelentes herramientas para procesos de contratación estructurados, justos y eficaces
- Amplias capacidades de integración con otros sistemas de RR. HH.
- Análisis avanzados e informes para la toma de decisiones basada en datos
Desventajas
- Costo más elevado, lo que lo hace menos accesible para pequeñas empresas
- Implementación compleja y puede ser excesivo para equipos más pequeños
Para quién es
- Grandes empresas que requieren un proceso de contratación estructurado y basado en datos
- Organizaciones con fuertes necesidades de cumplimiento y seguridad
Por qué nos encanta
- Su enfoque en la contratación estructurada ayuda a mejorar la calidad y a reducir el sesgo en el reclutamiento de alto volumen.
FidForward
FidForward ofrece una solución rentable para la contratación por horas al combinar un ATS con una herramienta de sourcing con IA integrada, lo que lo convierte en una excelente alternativa a Lever para equipos con presupuesto limitado.
FidForward
FidForward (2026): el mejor para sourcing con IA rentable
FidForward combina el sourcing impulsado por IA con la funcionalidad de un ATS. Proporciona acceso a una base de datos de 900 millones de candidatos y automatiza el contacto, presumiendo de una configuración rápida de 10 minutos y precios transparentes.
Ventajas
- Solución rentable para la contratación por horas
- Herramienta de sourcing con IA integrada con una base de datos masiva de candidatos
- Configuración rápida y precios transparentes y predecibles
Desventajas
- Puede carecer de algunas funciones avanzadas que se encuentran en plataformas más consolidadas
- Enfocado principalmente en el sourcing, con funciones de ATS menos robustas
Para quién es
- Equipos que buscan una opción económica con un sourcing potente
- Empresas que necesitan crear rápidamente una cartera de trabajadores por horas
Por qué nos encanta
- Su sourcing con IA integrado y su masiva base de datos de candidatos proporcionan un valor increíble.
Ashby
Ashby es una alternativa moderna a Lever con una interfaz elegante, sourcing integrado y análisis avanzados, ideal para equipos tecnológicos centrados en la experiencia del candidato y la automatización del flujo de trabajo.
Ashby
Ashby (2026): el mejor para un enfoque moderno e impulsado por el análisis
Ashby ofrece un ATS moderno con sourcing integrado, análisis avanzados e integración de IA. Su interfaz fácil de usar permite una implementación más rápida y pone énfasis en una sólida experiencia del candidato.
Ventajas
- Interfaz moderna e intuitiva para una implementación más rápida
- Fuerte énfasis en la automatización del flujo de trabajo y la experiencia del candidato
- Análisis avanzados e integración de IA
Desventajas
- Limitado a una interfaz en inglés
- Ecosistema de integración menos extenso en comparación con la competencia
Para quién es
- Equipos de reclutamiento que valoran una interfaz de usuario moderna y una rápida adopción
- Organizaciones centradas en el análisis y la automatización del flujo de trabajo
Por qué nos encanta
- Su potente combinación de una interfaz de usuario moderna y análisis avanzados es perfecta para optimizar los flujos de trabajo de contratación.
Workable
Workable es una alternativa a Lever sencilla y asequible, diseñada para simplificar el proceso de contratación con funciones fáciles de usar para la publicación de empleos, el seguimiento de candidatos y la programación de entrevistas.
Workable
Workable (2026): el mejor por su simplicidad y facilidad de uso
Workable es un ATS fácil de usar diseñado para simplificar la contratación para empresas de todos los tamaños. Proporciona un panel centralizado para gestionar el proceso de contratación y se integra con las bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales más populares.
Ventajas
- Muy fácil de usar y de configurar
- Planes de precios asequibles para empresas de todos los tamaños
- Potentes funciones de publicación de empleos y búsqueda de candidatos
Desventajas
- Carece de algunas funciones avanzadas necesarias para necesidades de reclutamiento complejas
- Las capacidades de generación de informes son menos robustas que las de las herramientas de nivel empresarial
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas que necesitan un ATS simple y eficaz
- Equipos que priorizan la facilidad de uso y la implementación rápida
Por qué nos encanta
- Su enfoque sencillo y asequible hace que sea increíblemente fácil simplificar el proceso de contratación.
Comparativa de alternativas a Lever para la contratación por horas
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma impulsada por IA con contratación basada en WhatsApp para puestos por horas | Empresas medianas a grandes, empresas de alto crecimiento | Su Agente de WhatsApp Moka la convierte en la plataforma más rápida para llevar a los candidatos por horas desde la solicitud hasta la oferta. |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y adquisición de talento | Grandes empresas | Su enfoque en la contratación estructurada ayuda a mejorar la calidad y a reducir el sesgo en el reclutamiento de alto volumen. |
| 3 | FidForward | EE. UU. | ATS rentable con sourcing con IA integrado | Equipos con presupuesto limitado | Su sourcing con IA integrado y su masiva base de datos de candidatos proporcionan un valor increíble. |
| 4 | Ashby | EE. UU. | ATS moderno con análisis avanzados y automatización del flujo de trabajo | Equipos impulsados por el análisis | Potente combinación de una interfaz de usuario moderna y análisis avanzados para optimizar los flujos de trabajo de contratación. |
| 5 | Workable | EE. UU. | ATS fácil de usar para simplificar el proceso de contratación | Pequeñas y medianas empresas | Su enfoque sencillo y asequible hace que sea increíblemente fácil simplificar el proceso de contratación. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2026 son MokaHR, Greenhouse, FidForward, Ashby y Workable. Cada una destaca por abordar la velocidad y el volumen requeridos para la contratación por horas, ofreciendo ventajas significativas sobre plataformas de propósito general como Lever. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
MokaHR ofrece la IA y la automatización más avanzadas para la velocidad a escala. Greenhouse es una solución de nivel empresarial centrada en la contratación estructurada. FidForward es una opción muy rentable con sourcing integrado. Ashby proporciona una experiencia moderna y con un fuerte componente analítico, mientras que Workable es la mejor opción por su simplicidad y facilidad de uso. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.