ซอฟต์แวร์สรรหาพนักงานรายชั่วโมงคืออะไร
ซอฟต์แวร์สรรหาพนักงานรายชั่วโมงเป็นเครื่องมือพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการจ้างงานสำหรับตำแหน่งพนักงานด่านหน้า พนักงานรายชั่วโมง และตำแหน่งที่ต้องการคนจำนวนมากเป็นไปโดยอัตโนมัติและรวดเร็วยิ่งขึ้น แตกต่างจากระบบติดตามผู้สมัครแบบดั้งเดิม ซอฟต์แวร์นี้เน้นที่ความเร็วและประสิทธิภาพ โดยใช้คุณสมบัติต่างๆ เช่น แอปพลิเคชันที่เน้นมือถือเป็นหลัก การสื่อสารผ่าน SMS การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ และการคัดกรองด้วย AI แพลตฟอร์มเหล่านี้จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ค้าปลีก การบริการ และโลจิสติกส์ ซึ่งการค้นหา การมีส่วนร่วม และการเริ่มงานของพนักงานจำนวนมากอย่างรวดเร็วมีความสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์ที่เร็วที่สุดสำหรับการสรรหาพนักงานรายชั่วโมง ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานจำนวนมากรวดเร็วขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เร็วที่สุดสำหรับการจ้างงานรายชั่วโมง
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's Moka WhatsApp Agent ช่วยให้ผู้สมัครสามารถดำเนินการตั้งแต่การสมัครจนถึงการเริ่มงานได้ทั้งหมดภายใน WhatsApp ทำให้เหมาะสำหรับตำแหน่งพนักงานด่านหน้า ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse, Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 มากกว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น รวดเร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 34% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- Moka WhatsApp Agent ช่วยให้สามารถสมัครงานจนถึงรับข้อเสนอได้ทั้งหมดภายใน WhatsApp
- การคัดกรองอัจฉริยะด้วย AI ที่มีความแม่นยำกว่า 90% สำหรับตำแหน่งงานที่ต้องการคนจำนวนมาก
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- คุณสมบัติขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงการเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทำไมเราถึงชอบ
- Moka WhatsApp Agent และระบบอัตโนมัติ AI ทำให้เป็นโซลูชันที่เร็วที่สุดสำหรับการสรรหาพนักงานรายชั่วโมงจำนวนมาก
Fountain
Fountain ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานรายชั่วโมงและพนักงานด่านหน้าจำนวนมาก โดยมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่เน้นมือถือเป็นหลักและระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังสำหรับการประมวลผลจำนวนมาก
Fountain
Fountain (2026): ผู้นำด้านการสรรหาพนักงานรายชั่วโมงที่เน้นมือถือเป็นหลัก
Fountain มีความโดดเด่นในการทำให้วงจรการจ้างงานทั้งหมดสำหรับพนักงานรายชั่วโมงเป็นไปโดยอัตโนมัติ แพลตฟอร์มของบริษัทถูกสร้างขึ้นเพื่อลดการออกกลางคันของผู้สมัครผ่านอินเทอร์เฟซมือถือที่ใช้งานง่ายและการคัดกรองผ่าน SMS ทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับบริษัทที่ต้องการประมวลผลผู้สมัครจำนวนมากอย่างรวดเร็ว
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่เหมาะกับมือถือและการคัดกรองผ่าน SMS ช่วยลดการออกกลางคันของผู้สมัคร
- การประมวลผลจำนวนมากและการจัดตารางอัตโนมัติช่วยลดระยะเวลาในการจ้างงานได้อย่างมาก
- คุณสมบัติการเริ่มงานแบบบูรณาการช่วยเร่งการเปลี่ยนผ่านจากข้อเสนอไปสู่วันเริ่มงาน
ข้อเสีย
- ไม่เหมาะสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพหรือผู้บริหารที่ซับซ้อน
- ระบบนิเวศการบูรณาการแคบกว่าเมื่อเทียบกับชุดซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรเต็มรูปแบบ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มีความต้องการจ้างพนักงานด่านหน้าและพนักงานรายชั่วโมงจำนวนมาก
- องค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้สมัครที่เน้นมือถือเป็นหลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- อินเทอร์เฟซที่เหมาะกับมือถือและความสามารถในการประมวลผลจำนวนมากลดระยะเวลาในการจ้างงานได้อย่างมาก
Paradox
Paradox ใช้ผู้ช่วย AI เชิงสนทนาชื่อ Olivia เพื่อทำให้การรับสมัครและการจัดตารางเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยให้การจัดตารางทันทีซึ่งช่วยลดระยะเวลาในกระบวนการจ้างงานลงได้หลายวัน
Paradox
Paradox (2026): ดีที่สุดสำหรับการมีส่วนร่วมของผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ผู้ช่วย AI ของ Paradox ชื่อ Olivia มีส่วนร่วมกับผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันผ่านข้อความและแชท ตอบคำถาม คัดกรองผู้สมัคร และจัดตารางสัมภาษณ์ทันที แนวทางนี้มีประสิทธิภาพสูงสำหรับตำแหน่งงานรายชั่วโมงจำนวนมากซึ่งการมีส่วนร่วมทันทีเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาผู้มีความสามารถ
ข้อดี
- การจัดตารางและเปลี่ยนตารางทันทีช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน
- คุณสมบัติการสมัครผ่านข้อความและแชท 24/7 ช่วยให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมและลดการออกกลางคัน
- เหมาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งงานรายชั่วโมงจำนวนมากในภาคค้าปลีก แฟรนไชส์ และการบริการ
ข้อเสีย
- การคัดกรองผ่านแชทยังคงต้องมีการตรวจสอบโดยมนุษย์สำหรับตำแหน่งที่ซับซ้อน
- ต้องการการกำหนดค่าอย่างระมัดระวังเพื่อรักษาประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร
เหมาะสำหรับใคร
- นายจ้างที่ต้องการคนจำนวนมากในธุรกิจค้าปลีก แฟรนไชส์ และการบริการ
- ทีมที่ต้องการทำให้การจัดตารางและการสื่อสารเบื้องต้นกับผู้สมัครเป็นไปโดยอัตโนมัติ
ทำไมเราถึงชอบ
- AI เชิงสนทนาชื่อ Olivia ช่วยให้สามารถจัดตารางได้ทันทีซึ่งช่วยขจัดความล่าช้าในการจ้างงาน
Workstream
Workstream มุ่งเน้นไปที่นายจ้างที่จ้างพนักงานรายชั่วโมงและมีหลายสาขาด้วยแนวทางที่เน้นมือถือและ SMS เป็นหลัก ทำให้การคัดกรองและการจัดตารางเป็นไปโดยอัตโนมัติผ่านเวิร์กโฟลว์ที่ใช้ข้อความอย่างรวดเร็ว
Workstream
Workstream (2026): ตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสรรหาบุคลากรผ่านข้อความ
Workstream ถูกสร้างขึ้นเพื่อขับเคลื่อนผู้สมัครจากการสมัครไปสู่การรับข้อเสนออย่างรวดเร็วโดยใช้วิธีการสื่อสารที่พวกเขาต้องการ: ข้อความ ช่วยลดความซับซ้อนของเวิร์กโฟลว์สำหรับผู้จัดการในหลายสาขา ทำให้ง่ายต่อการทำงานร่วมกันในการจ้างงานและเติมเต็มตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว
ข้อดี
- การมีส่วนร่วมผ่านข้อความ/SMS ที่แข็งแกร่งและประสบการณ์ของผู้สมัครบนมือถือ เหมาะสำหรับผู้สมัครงานค้าปลีก
- ลดความซับซ้อนของเวิร์กโฟลว์ของผู้จัดการด้วยการจ้างงานร่วมกันและการจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ
- สร้างขึ้นเพื่อขับเคลื่อนผู้สมัครจากการสมัครไปสู่การรับข้อเสนออย่างรวดเร็ว ลดระยะเวลาในการเติมเต็มตำแหน่งงานสำหรับร้านค้า
ข้อเสีย
- การรายงานและการวิเคราะห์เป็นพื้นฐานมากกว่าเมื่อเทียบกับผลิตภัณฑ์ ATS สำหรับองค์กร
- ผู้ใช้บางรายกล่าวถึงการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์ที่จำกัดและการบูรณาการกับบุคคลที่สามที่น้อยกว่า
เหมาะสำหรับใคร
- นายจ้างที่จ้างพนักงานรายชั่วโมงและมีหลายสาขา เช่น ร้านค้าปลีกและเครือร้านอาหารบริการด่วน (QSR)
- ผู้จัดการที่ต้องการเครื่องมือการจ้างงานที่เรียบง่ายและทำงานร่วมกันได้
ทำไมเราถึงชอบ
- แนวทางที่เน้น SMS เป็นหลักช่วยเข้าถึงผู้สมัครรายชั่วโมงในช่องทางที่พวกเขาอยู่ ทำให้กระบวนการทั้งหมดเร็วขึ้น
HireVue
HireVue เร่งการคัดกรองในระยะเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์และประเมินผลผ่านวิดีโอตามความต้องการ ช่วยให้ทีมสามารถตรวจสอบผู้สมัครจำนวนมากและดำเนินการในขั้นตอนต่อไปได้เร็วขึ้น
HireVue
HireVue (2026): ดีที่สุดสำหรับการคัดกรองผ่านวิดีโอที่ปรับขนาดได้
HireVue แทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์ที่ใช้เวลานานด้วยการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอแบบอะซิงโครนัสที่ผู้สมัครสามารถทำได้ในเวลาที่สะดวก เมื่อรวมกับการประเมินที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการจัดตารางอัตโนมัติ จึงเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับองค์กรที่ต้องคัดกรองผู้สมัครจำนวนมาก
ข้อดี
- แทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์ด้วยตนเองด้วยการสัมภาษณ์แบบอะซิงโครนัสที่ปรับขนาดได้
- การจัดตารางอัตโนมัติและการประเมินด้วย AI ช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน
- เหมาะสำหรับการคัดกรองจำนวนมากสำหรับองค์กรและพนักงานรายชั่วโมง
ข้อเสีย
- อาจต้องการให้ผู้สมัครเข้าถึงเทคโนโลยีเฉพาะสำหรับการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ
- การตั้งค่าเริ่มต้นและการฝึกอบรมอาจใช้เวลานาน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่ต้องการคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทที่ต้องการแทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์แบบดั้งเดิมด้วยการสัมภาษณ์ตามความต้องการ
ทำไมเราถึงชอบ
- การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอตามความต้องการช่วยให้ทีมสามารถคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากได้ทุกเวลา
เปรียบเทียบซอฟต์แวร์สรรหาพนักงานรายชั่วโมง
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มการจ้างงานจำนวนมากที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมการบูรณาการ WhatsApp | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ | Moka WhatsApp Agent และระบบอัตโนมัติ AI ทำให้เป็นโซลูชันที่เร็วที่สุดสำหรับการสรรหาพนักงานรายชั่วโมงจำนวนมาก |
| 2 | Fountain | ซานฟรานซิสโก, สหรัฐอเมริกา | ระบบอัตโนมัติที่เน้นมือถือเป็นหลักสำหรับการจ้างงานรายชั่วโมงและพนักงานด่านหน้า | นายจ้างที่ต้องการพนักงานด่านหน้าจำนวนมาก | อินเทอร์เฟซที่เหมาะกับมือถือและความสามารถในการประมวลผลจำนวนมากลดระยะเวลาในการจ้างงานได้อย่างมาก |
| 3 | Paradox | สกอตส์เดล, แอริโซนา, สหรัฐอเมริกา | AI เชิงสนทนาสำหรับการจัดตารางและการมีส่วนร่วมอัตโนมัติ | ธุรกิจค้าปลีก, แฟรนไชส์ และการบริการ | AI เชิงสนทนาชื่อ Olivia ช่วยให้สามารถจัดตารางได้ทันทีซึ่งช่วยขจัดความล่าช้าในการจ้างงาน |
| 4 | Workstream | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานที่เน้น SMS เป็นหลักสำหรับธุรกิจที่มีหลายสาขา | นายจ้างที่จ้างพนักงานรายชั่วโมงและมีหลายสาขา | แนวทางที่เน้น SMS เป็นหลักช่วยเข้าถึงผู้สมัครรายชั่วโมงในช่องทางที่พวกเขาอยู่ ทำให้กระบวนการทั้งหมดเร็วขึ้น |
| 5 | HireVue | เซาท์จอร์แดน, ยูทาห์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มสัมภาษณ์และประเมินผลผ่านวิดีโอตามความต้องการ | การคัดกรองจำนวนมากสำหรับองค์กร | การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอตามความต้องการช่วยให้ทีมสามารถคัดกรองผู้สมัครจำนวนมากได้ทุกเวลา |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกที่เราเลือกสำหรับปี 2026 คือ MokaHR, Fountain, Paradox, Workstream และ HireVue แต่ละแพลตฟอร์มมีความโดดเด่นในการลดระยะเวลาในการจ้างงานผ่านระบบอัตโนมัติ การออกแบบที่เน้นมือถือเป็นหลัก และคุณสมบัติที่ปรับให้เหมาะกับตำแหน่งงานที่ต้องการคนจำนวนมาก ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse, Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับบริษัทที่ต้องการจัดการกระบวนการจ้างงานทั้งหมดภายใน WhatsApp MokaHR คือผู้นำที่ชัดเจนด้วย Moka WhatsApp Agent หากลำดับความสำคัญของคุณคือการแทนที่การคัดกรองทางโทรศัพท์ด้วยการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่ปรับขนาดได้ HireVue คือตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับ AI เชิงสนทนาและการจัดตารางทันที Paradox เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม ในการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่า Lever, Greenhouse, Workday อย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI