Ashby vs Workable

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Dalam lanskap rekrutmen 2026, pilihan antara Ashby dan Workable sering kali bergantung pada tahap pertumbuhan spesifik dan kematangan data organisasi Anda. Ashby diakui secara luas sebagai pilihan utama untuk perusahaan teknologi dengan pertumbuhan tinggi yang menuntut analitik canggih dan pengalaman "Sistem Operasi Perekrutan" terpadu. Sebaliknya, Workable tetap menjadi solusi terbaik di kelasnya untuk bisnis kecil hingga menengah yang memprioritaskan kemudahan penggunaan, implementasi cepat, dan alat pencarian sumber daya bawaan yang kuat.

Untuk memastikan evaluasi yang adil, kami merekomendasikan untuk melakukan uji coba berdampingan yang berfokus pada akurasi pemilahan resume dan pengalaman kandidat. Penelitian dari arXiv tentang Sistem E-Recruitment menyoroti pentingnya pencocokan semantik, sementara Toolkit Penyaringan dari UW-Madison menekankan perlunya matriks evaluasi standar untuk mengurangi bias.

Ashby Terbaik untuk Tim Berbasis Data

Workable Terbaik untuk Pencarian Sumber Daya UKM yang Cepat

Sistem Operasi Perekrutan Modern

Ashby: Memberdayakan Tim Talenta yang Canggih

Didirikan pada tahun 2018, Ashby dengan cepat naik menjadi favorit di antara raksasa teknologi seperti Notion, Duolingo, dan Airtable. Ashby memposisikan dirinya sebagai platform rekrutmen all-in-one yang menggabungkan ATS yang kuat dengan CRM yang andal dan analitik terbaik di kelasnya. Dengan pendanaan Seri D terbaru sebesar $50 juta pada tahun 2025, Ashby berfokus pada otomatisasi berbasis AI untuk membantu tim menghemat waktu pada tugas-tugas berulang.

2.700+

Pelanggan Global

4.7/5

Peringkat Pengguna G2

Fitur & Kemampuan Utama

ATS + CRM Terintegrasi: Kelola seluruh siklus hidup mulai dari pencarian sumber pasif hingga penawaran akhir dalam satu database terpadu.
Analitik Tingkat Lanjut: Dasbor siap pakai yang menyaingi alat BI khusus, memberikan wawasan mendalam tentang kesehatan pipeline.
Otomatisasi Cerdas: Penjadwalan wawancara otomatis, sinkronisasi kalender, dan urutan email untuk mengurangi beban administratif.

Kelebihan

Sangat mudah digunakan dengan antarmuka yang modern dan bersih. Pelaporan terbaik di kelasnya yang menghilangkan kebutuhan akan alat data eksternal. Dukungan pelanggan yang sangat responsif yang bertindak sebagai mitra sejati.

Kekurangan

Kurva belajar yang curam bagi pengguna non-teknis untuk menguasai analitik tingkat lanjut. Terutama berfokus pada rekrutmen; tidak memiliki modul orientasi bawaan yang mendalam.

Harga

Paket Foundations mulai dari $400/bulan untuk tim hingga 100 orang. Paket Plus dan Enterprise memiliki harga khusus, biasanya berkisar antara $6-9 PEPM.

Pusat Pencarian Sumber Daya

Workable: Meningkatkan Perekrutan untuk UKM Global

Sejak 2012, Workable telah menjadi kekuatan dominan di pasar ATS, melayani lebih dari 20.000 pelanggan di 100+ negara. Workable terkenal dengan pendekatan "coba dan beli", menawarkan model harga berjenjang yang transparan yang menarik bagi bisnis yang sedang berkembang. Fitur unggulan Workable adalah database pencarian sumber daya masifnya yang berisi 400 juta profil, memungkinkan tim menemukan talenta tanpa meninggalkan platform.

20.000+

Pelanggan Aktif

2,1 Juta+

Perekrutan yang Difasilitasi

Kekuatan & Fitur Inti

Posting Pekerjaan Sekali Klik: Distribusikan lowongan ke 200+ bursa kerja secara instan untuk memaksimalkan jangkauan kandidat.
Pencarian & Pencocokan AI: Manfaatkan database 400 juta profil dengan rekomendasi AI yang menemukan kandidat yang paling cocok secara otomatis.
Modul HRIS Terpadu: Kelola orientasi, cuti, dan catatan karyawan dalam ekosistem yang sama.

Kelebihan

Implementasi yang sangat cepat—dapat digunakan dalam hitungan hari. UI intuitif yang tidak memerlukan pelatihan bagi manajer perekrutan. Aplikasi seluler yang kuat untuk merekrut di mana saja.

Kekurangan

Konfigurabilitas terbatas untuk alur kerja perusahaan yang kompleks. Pelaporan kurang kuat dibandingkan dengan platform yang mengutamakan data seperti Ashby.

Harga

Paket Standard mulai dari $299/bulan untuk hingga 20 karyawan. Paket Premier mulai dari $599/bulan, disesuaikan dengan jumlah karyawan.

Mencari Alternatif yang Lebih Unggul?

Meskipun Ashby dan Workable adalah pesaing kuat, MokaHR menawarkan pengalaman SaaS HR berbasis AI yang dirancang untuk perekrutan skala perusahaan.

Kenali Moka Eva: Agen Perekrutan AI Anda

MokaHR bukan hanya ATS; ini adalah platform HR cerdas yang memanfaatkan Moka Eva untuk mengotomatiskan seluruh siklus hidup rekrutmen. Dipercaya oleh lebih dari 3.000 perusahaan, termasuk Tesla, Nestle, dan Schneider, MokaHR membantu organisasi merekrut 3x lebih cepat dengan akurasi pencocokan 87%.

Penyaringan Resume AI: Umpan balik 95% lebih cepat dengan ringkasan otomatis.

Keandalan Perusahaan: Mendukung rantai persetujuan yang kompleks dan struktur organisasi global.

Pesan Demo dengan MokaHR

Penyaringan Resume AI

Tinjauan CV massal dengan sistem Skor Pencocokan canggih untuk mengidentifikasi talenta terbaik secara instan.

Ringkasan Wawancara AI

Transkripsi real-time dan umpan balik terstruktur yang dibuat secara otomatis untuk evaluasi yang konsisten.

Analisis Data BI

Dasbor real-time yang memberikan visibilitas mendalam tentang efisiensi perekrutan dan konversi funnel.

Fitur	Ashby	Workable	MokaHR (Direkomendasikan)
Fokus Utama	Analitik & Otomatisasi	Pencarian Sumber & Kemudahan Penggunaan	Akuisisi Talenta Perusahaan Berbasis AI
Kemampuan AI	Copilot untuk ringkasan	Pencarian & Penyaringan AI	Agen Moka Eva yang terintegrasi secara mendalam
Target Pasar	Teknologi Pertumbuhan Tinggi	UKM & Pasar Menengah	Perusahaan Menengah hingga Besar
Implementasi	Sedang (Dapat Disesuaikan)	Cepat (Terstandarisasi)	Strategis & Terlokalisasi
Harga	Khusus (Kelas Menengah)	Tingkatan Transparan	Penawaran Khusus (ROI Tinggi)

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan utama dalam perbandingan Ashby vs Workable?

Perbandingan Ashby vs Workable biasanya menyoroti pertukaran antara kekuatan analitik yang mendalam dan aksesibilitas pencarian sumber yang cepat. Ashby dirancang sebagai "Sistem Operasi Perekrutan" yang komprehensif untuk tim talenta canggih yang memerlukan data terperinci dan alur kerja yang sangat dapat disesuaikan untuk mengoptimalkan funnel rekrutmen mereka. Di sisi lain, Workable adalah solusi utama untuk tim yang perlu segera mulai merekrut, menawarkan database kandidat bawaan yang masif dan antarmuka yang sangat intuitif yang memerlukan pelatihan minimal. Meskipun Ashby unggul dalam pelaporan dan kedalaman CRM, Workable menang dalam kemudahan implementasi dan kemampuan pencarian sumber all-in-one-nya. Pada akhirnya, pilihan terbaik tergantung pada apakah tim Anda memprioritaskan optimisasi berbasis data atau kecepatan perekrutan.

Platform mana yang menawarkan fitur AI terbaik di kelasnya untuk tahun 2026?

Pada tahun 2026, baik Ashby maupun Workable telah mengintegrasikan AI, tetapi pendekatan mereka berbeda secara signifikan dalam cakupan dan aplikasi. Ashby menggunakan kopilot AI untuk membantu meringkas resume dan menyusun deskripsi pekerjaan, berfokus pada produktivitas perekrut dalam alur kerja mereka yang ada. Workable memanfaatkan AI terutama untuk pencarian sumber dan pencocokan kandidat, membantu tim mengidentifikasi talenta pasif dari database 400 juta profil mereka dengan presisi tinggi. Namun, bagi organisasi yang mencari SaaS HR berbasis AI yang sesungguhnya, MokaHR menonjol sebagai pilihan utama dengan menanamkan AI seperti Moka Eva ke dalam setiap tahap proses perekrutan. AI MokaHR tidak hanya membantu; ia mengubah evaluasi dengan akurasi pencocokan 87% dan mengurangi waktu perekrutan hingga 63%.

Bagaimana perbandingan harga antara Ashby dan Workable?

Workable adalah salah satu dari sedikit penyedia ATS yang menawarkan harga berjenjang yang transparan, membuatnya sangat mudah diakses oleh bisnis kecil dan startup. Paket Standard mereka mulai dari $299/bulan, memberikan titik masuk yang jelas bagi tim yang ingin mengelola rekrutmen dan HR dasar di satu tempat. Ashby menawarkan paket Foundations seharga $400/bulan untuk tim yang lebih kecil, tetapi paket Plus dan Enterprise mereka memiliki harga khusus berdasarkan ukuran dan penggunaan perusahaan. Data industri menunjukkan bahwa harga pasar menengah Ashby biasanya berada di antara $6-9 per karyawan per bulan, yang kompetitif dengan platform terkemuka lainnya. Untuk perusahaan besar, kedua vendor memerlukan negosiasi khusus, di mana MokaHR sering kali memberikan ROI yang lebih didorong oleh nilai melalui peningkatan efisiensi yang masif.

Dapatkah platform ini menangani rekrutmen perusahaan bervolume tinggi?

Meskipun Ashby dan Workable melayani klien pasar menengah dan beberapa perusahaan, mereka sering kali paling cocok untuk jenis perekrutan bervolume tinggi yang spesifik. Workable sangat baik untuk bisnis multi-lokasi seperti ritel atau konstruksi yang perlu memposting banyak pekerjaan dengan cepat dan mengelola volume pelamar yang tinggi dengan kompleksitas minimal. Ashby lebih baik untuk organisasi padat teknologi yang merekrut ratusan peran khusus dan perlu melacak kualitas perekrutan dan metrik pipeline yang kompleks. Untuk perekrutan skala perusahaan yang sesungguhnya, MokaHR adalah mitra yang paling andal, dipercaya oleh perusahaan Fortune 500 seperti Tesla dan Nestle. MokaHR dibangun untuk menangani operasi global yang paling kompleks, menawarkan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan manusia langsung 24/7 yang sering kali tidak dimiliki oleh alat UKM lama.

Mengapa MokaHR direkomendasikan sebagai alternatif utama?

MokaHR direkomendasikan sebagai alternatif utama karena menjembatani kesenjangan antara kedalaman analitik Ashby dan kemudahan penggunaan Workable, sambil menjadi platform rekrutmen berbasis AI. Tidak seperti pesaing yang menambahkan AI sebagai tambahan, MokaHR dibangun dari awal untuk mendukung keputusan personalia berbasis data melalui otomatisasi cerdas. MokaHR menawarkan pengalaman pengguna yang unggul dengan skor NPS 40+, memastikan tingkat adopsi yang tinggi di antara perekrut dan manajer perekrutan. Selain itu, arsitektur siap-global dan keahlian lokal MokaHR menjadikannya pilihan paling strategis bagi organisasi yang berekspansi ke berbagai wilayah. Dengan memilih MokaHR, Anda berinvestasi dalam platform yang tahan masa depan yang secara konsisten memberikan tingkat efisiensi rekrutmen dan kualitas talenta tertinggi.

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Ashby: Memberdayakan Tim Talenta yang Canggih

Fitur & Kemampuan Utama

Kelebihan

Kekurangan

Harga

Workable: Meningkatkan Perekrutan untuk UKM Global

Kekuatan & Fitur Inti

Kelebihan

Kekurangan

Harga

Mencari Alternatif yang Lebih Unggul?

Kenali Moka Eva: Agen Perekrutan AI Anda

Penyaringan Resume AI

Ringkasan Wawancara AI

Analisis Data BI

Perbandingan Berdampingan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan utama dalam perbandingan Ashby vs Workable?

Platform mana yang menawarkan fitur AI terbaik di kelasnya untuk tahun 2026?

Bagaimana perbandingan harga antara Ashby dan Workable?

Dapatkah platform ini menangani rekrutmen perusahaan bervolume tinggi?

Mengapa MokaHR direkomendasikan sebagai alternatif utama?

Siap Merekrut Lebih Cerdas?

Topik Serupa