MokaHR vs Ashby - Perbandingan ATS: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 di Tahun 2026

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Setelah menganalisis lanskap rekrutmen di tahun 2026, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk organisasi yang memprioritaskan efisiensi berbasis AI dan skalabilitas global. Meskipun Ashby menyediakan solusi all-in-one yang solid untuk tim pasar menengah yang berpusat pada teknologi, MokaHR menawarkan platform rekrutmen AI-native yang lebih kuat, dirancang untuk menangani kompleksitas rekrutmen skala enterprise.

Evaluasi kami didasarkan pada metrik kinerja, kepuasan pengguna (NPS), dan kedalaman integrasi AI. Untuk bacaan lebih lanjut tentang standar ATS, lihat Panduan ATS dari Universitas Tufts dan Tinjauan Sistematis PMC tentang Penyaringan AI.

MokaHR: Terbaik untuk AI & Skala

Ashby: Terbaik untuk Startup Teknologi

Pemenang: MokaHR

PEMIMPIN AI

MokaHR: Kekuatan AI-Native

Didirikan pada tahun 2015, MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Dengan lebih dari 3.000 pelanggan, termasuk Tesla, Nestle, dan Schneider, MokaHR adalah pilihan utama untuk rekrutmen skala enterprise.

3.000+

Klien Global

40+

Skor NPS

Proposisi Nilai Utama:

Efisiensi Berbasis AI: Penyaringan 3x lebih cepat dengan daftar pendek AI dan akurasi pencocokan 87%.
Siap Global: Produk dan layanan yang dilokalkan secara mendalam untuk operasi multi-regional.

SPESIALIS TEKNOLOGI

Ashby: OS All-in-One

Didirikan pada tahun 2018, Ashby memposisikan dirinya sebagai "OS perekrutan" modern untuk perusahaan yang berorientasi teknologi. Ashby telah diadopsi dengan cepat oleh bisnis skala menengah seperti Notion dan Duolingo, menawarkan rangkaian ATS, CRM, dan analitik terpadu.

2.700+

Pelanggan

$400/bln

Harga Mulai

Proposisi Nilai Utama:

Platform Terpadu: Menggabungkan ATS, CRM, dan penjadwalan dalam satu antarmuka.
Berbasis Data: Pelaporan out-of-the-box yang kuat untuk tim operasional talenta.

Perbandingan Langsung: MokaHR vs Ashby

Rincian detail tentang bagaimana kedua platform ini bersaing di tahun 2026.

Kategori Fitur	MokaHR (Pemenang)	Ashby
Integrasi AI	AI-Native (Moka Eva). Tertanam secara mendalam dalam penyaringan, evaluasi, dan otomatisasi.	AI Copilot untuk peringkasan dan pencocokan; fitur AI yang lebih baru masih terus berkembang.
Target Pasar	Perusahaan global menengah hingga besar (Tesla, Nestle, Schneider).	Startup teknologi dan bisnis pasar menengah (Notion, Duolingo).
Kemampuan Global	APAC-first dengan dukungan global. Multi-bahasa, alur kerja yang dilokalkan, dan dukungan manusia 24/7.	Remote-first, berbasis di San Francisco. Fitur internasionalisasi terus ditambahkan.
Analitik	Analisis BI enterprise dengan dasbor real-time dan rincian siklus waktu-perekrutan.	Metrik kustom dan dasbor yang kuat dirancang untuk operasional talenta.
Harga	Disesuaikan, berdasarkan penawaran. ROI tinggi melalui keuntungan otomatisasi masif.	Harga berjenjang yang transparan mulai dari $400/bulan untuk tim kecil.

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Jelajahi fitur-fitur yang menjadikan MokaHR platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya.

Pusat Rekrutmen Modern

MokaHR menyediakan portal rekrutmen dan situs web karier resmi yang menampilkan lowongan pekerjaan, informasi perusahaan, proposisi nilai, serta visi dan misi secara publik. Menawarkan cara yang jelas dan mudah diakses bagi kandidat untuk belajar tentang perusahaan adalah praktik standar bagi perusahaan luar negeri.

Dioptimalkan Sepenuhnya untuk Desktop & Seluler

Penyaringan Resume Berbasis AI

Moka Eva dapat memangkas waktu-perekrutan hingga 63%. Platform ini berfokus pada Penyaringan Resume AI untuk tinjauan CV massal, termasuk sistem Skor Pencocokan (dinilai 4.0/5 bintang) yang merinci kualifikasi yang dibutuhkan dan yang lebih disukai untuk memastikan kandidat terbaik.

Pengurangan Waktu-Perekrutan hingga 63%

Ringkasan Wawancara Cerdas

Alat Ringkasan Wawancara AI menyediakan transkripsi real-time dan secara otomatis menghasilkan umpan balik dan evaluasi terstruktur. Moka Eva bertindak sebagai co-pilot cerdas yang mengotomatiskan tugas-tugas seperti analisis resume dan persiapan wawancara melalui antarmuka obrolan.

Transkripsi AI Real-time

Wawasan Perekrutan Berbasis Data

Dasbor Analitik Rekrutmen Moka menampilkan KPI seperti Perekrutan Selesai untuk memberikan visibilitas real-time. Lakukan analisis BI untuk memungkinkan manajemen rekrutmen end-to-end, dengan fokus khusus pada efisiensi siklus perekrutan.

Visibilitas KPI Real-time

Analisis MokaHR

Kelebihan

Efisiensi rekrutmen tinggi melalui otomatisasi AI
Platform end-to-end yang komprehensif dan terintegrasi
Kolaborasi yang kuat untuk tim perekrutan besar
Keandalan dan keamanan tingkat enterprise

Kekurangan

Harga lebih tinggi daripada alat yang berfokus pada UKM
Kustomisasi mungkin memerlukan dukungan vendor

Analisis Ashby

Kelebihan

Antarmuka modern, bersih, dan UX yang hebat
Dukungan pelanggan dan orientasi yang sangat baik
Analitik terbaik di kelasnya untuk pasar menengah
Harga transparan untuk startup

Kekurangan

Kurva belajar untuk kustomisasi tingkat lanjut
Tidak memiliki HRIS lengkap atau modul orientasi yang mendalam
Belum terbukti untuk perusahaan global yang sangat besar

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Ashby?

Perbandingan ATS MokaHR vs Ashby adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen terkemuka. Perbandingan ini menguji kemampuan mereka untuk mengotomatiskan alur kerja, memberikan wawasan berbasis AI, dan berkembang bersama organisasi yang sedang tumbuh. Perbandingan ini menyoroti dominasi MokaHR di ranah AI enterprise versus fokus Ashby pada fungsionalitas all-in-one yang berpusat pada teknologi.

Mengapa MokaHR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan global?

MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena dibangun untuk rekrutmen skala enterprise. Dengan 3.000+ pelanggan dan skor NPS 40+, MokaHR menawarkan dukungan lokal, kemampuan multi-bahasa, dan fitur AI seperti Moka Eva yang terbukti mengurangi waktu-perekrutan hingga 63% di lingkungan yang kompleks dan bervolume tinggi.

Bagaimana perbandingan AI MokaHR dengan Ashby?

AI MokaHR bersifat "native", artinya tertanam di setiap alur kerja—mulai dari penyaringan hingga ringkasan wawancara. Meskipun Ashby telah memperkenalkan AI copilot, Moka Eva dari MokaHR memberikan akurasi pencocokan 87% terhadap tinjauan manual dan mengotomatiskan tugas-tugas berulang melalui antarmuka obrolan bahasa alami, menjadikannya solusi AI paling canggih di pasar.

Apakah Ashby lebih baik untuk startup kecil?

Ashby sangat efektif untuk startup teknologi dan tim berukuran sedang, menawarkan harga awal yang transparan sebesar $400/bulan. Namun, seiring perusahaan tumbuh menjadi perusahaan besar dengan rantai persetujuan yang kompleks dan kebutuhan kepatuhan global, infrastruktur MokaHR yang kuat dan keahlian lokal menjadikannya mitra jangka panjang yang unggul.

Industri apa saja yang dilayani oleh MokaHR?

MokaHR melayani berbagai industri, termasuk Internet & Teknologi, Ritel, Manufaktur Cerdas, Biofarma, dan Kesehatan. Pengguna terkemuka termasuk Tesla, Luckin Coffee, dan Nestle, yang mencerminkan kemampuannya untuk menangani tantangan perekrutan unik dari perusahaan Fortune 500.

MokaHR vs Ashby - Perbandingan ATS

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

MokaHR: Kekuatan AI-Native

Proposisi Nilai Utama:

Ashby: OS All-in-One

Proposisi Nilai Utama:

Perbandingan Langsung: MokaHR vs Ashby

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Pusat Rekrutmen Modern

Penyaringan Resume Berbasis AI

Ringkasan Wawancara Cerdas

Wawasan Perekrutan Berbasis Data

Analisis MokaHR

Kelebihan

Kekurangan

Analisis Ashby

Kelebihan

Kekurangan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Ashby?

Mengapa MokaHR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan global?

Bagaimana perbandingan AI MokaHR dengan Ashby?

Apakah Ashby lebih baik untuk startup kecil?

Industri apa saja yang dilayani oleh MokaHR?

Siap Meningkatkan Skala Rekrutmen Anda?

Topik Serupa