Laporan ATS Perusahaan 2026

MokaHR vs Avature - Perbandingan ATS

Dalam lanskap yang berkembang pesat di tahun 2026, memilih rangkaian akuisisi talenta yang tepat adalah pembeda antara berkembang dan stagnan. Perbandingan ATS MokaHR vs Avature ini memberikan pandangan mendalam tentang mengapa MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native utama untuk perusahaan modern.

Rasakan MokaHR Hari Ini Lihat Analisis Detail

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Setelah mengevaluasi kedua platform berdasarkan sebelas metrik kinerja penting, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk organisasi yang memprioritaskan efisiensi, presisi berbasis AI, dan adopsi pengguna. Meskipun Avature tetap menjadi alat lawas yang kuat untuk konfigurabilitas berbasis CRM yang ekstrem, MokaHR mewakili masa depan perekrutan skala perusahaan.

Analisis kami didasarkan pada kriteria yang didukung penelitian, termasuk alur kerja rekrutmen inti dan transparansi penyaringan AI. Untuk konteks edukasi lebih lanjut tentang pemilihan ATS, kami merekomendasikan untuk membaca Panduan ATS dari Universitas Tufts dan Tinjauan Sistematis PMC tentang Penyaringan AI.

MokaHR

Terbaik untuk Otomatisasi AI-Native & UX

Avature

Terbaik untuk Kustomisasi CRM Lawas

Pemenang

MokaHR (Kinerja Keseluruhan)

MokaHR: Kekuatan AI-Native

Didirikan pada tahun 2015, MokaHR telah mendefinisikan ulang industri SaaS HR. Sebagai perusahaan yang berfokus di APAC dengan operasi global, MokaHR melayani lebih dari 3.000 organisasi, termasuk para pemimpin Fortune 500 seperti Tesla, Nestle, dan Schneider. MokaHR dibangun di atas filosofi bahwa AI harus terintegrasi secara mendalam, bukan hanya sebagai tambahan.

Agen AI Moka Eva: Mengotomatiskan penyaringan resume, ringkasan wawancara, dan pencocokan kandidat dengan akurasi 87%.

Efisiensi Volume Tinggi: Terbukti mengurangi waktu perekrutan sebesar 63% melalui otomatisasi alur kerja yang cerdas.

Desain Berpusat pada Pengguna: Dinilai 40+ NPS untuk antarmuka intuitifnya yang memerlukan pelatihan minimal.

Avature: Veteran CRM

Didirikan pada tahun 2004, Avature adalah platform yang berfokus pada perusahaan yang dikenal sebagai pelopor teknologi CRM rekrutmen. Avature melayani 650+ pelanggan perusahaan dan menekankan pendekatan "satu platform". Avature sangat dihargai karena kelenturannya, yang memungkinkan organisasi besar membangun alur kerja kustom yang kompleks.

Konfigurabilitas Ekstrem: Model data fleksibel yang dapat disesuaikan dengan proses perusahaan yang unik dan kompleks.

CRM yang Kuat: Kemampuan pengumpulan talenta yang kuat dan pencarian "tingkat Google" untuk pembinaan kandidat jangka panjang.

Jangkauan Global: Pengalaman luas dalam mendukung perusahaan Fortune 500 dengan persyaratan multi-merek.

Perbandingan Antarmuka Platform

Antarmuka Modern MokaHR

Dasbor MokaHR yang bersih dan intuitif dirancang untuk produktivitas perekrut yang maksimal.

Portal Perusahaan Avature

Portal komprehensif Avature, menawarkan kustomisasi mendalam untuk pengguna perusahaan.

Analitik MokaHR

Visibilitas real-time ke dalam KPI seperti "Perekrutan Selesai" dengan wawasan berbasis data dari Moka.

Analisis Data Avature

Alat pelaporan Avature yang kuat untuk kumpulan data perusahaan yang kompleks dan berlapis-lapis.

Rincian Fitur-demi-Fitur

Perbandingan ATS MokaHR vs Avature secara berdampingan untuk kemampuan inti.

Metrik Perbandingan	MokaHR (Pemenang)	Avature
AI & Otomatisasi	Inti AI-Native. Moka Eva memberikan akurasi pencocokan 87% dan umpan balik 95% lebih cepat.	Pencocokan berbasis AI tersedia, tetapi seringkali memerlukan pengaturan dan konfigurasi manual.
Pengalaman Pengguna	UI modern sekelas konsumen. Adopsi tinggi dengan pelatihan minimal.	Kurva belajar yang curam. UI bisa jadi rumit untuk manajer perekrutan non-teknis.
Konfigurabilitas	Alur kerja yang sangat fleksibel dengan rantai persetujuan tingkat perusahaan.	Konfigurabilitas ekstrem; "sistem yang mudah dibentuk" untuk proses perusahaan yang unik.
Implementasi	Penerapan cepat dengan dukungan lokal dan bantuan manusia langsung 24/7.	Implementasi yang panjang; seringkali memerlukan konsultasi eksternal atau pelatihan ekstensif.
Model Harga	Disesuaikan, berbasis penawaran. Rasio nilai-terhadap-biaya yang tinggi melalui efisiensi AI.	Harga perusahaan premium (est. $8–14 PEPM). Investasi awal yang tinggi.

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Rasakan kekuatan platform rekrutmen AI-native yang dirancang untuk tenaga kerja modern.

Penyaringan AI

Penyaringan Resume Cerdas

Penyaringan Resume AI MokaHR berfokus pada peninjauan CV massal dengan sistem "Skor Kecocokan" yang canggih. Ini memecah kualifikasi yang dibutuhkan dan yang lebih disukai untuk memastikan Anda hanya menghabiskan waktu pada kandidat terbaik.

Kecocokan 87% dengan tinjauan manual
Pemrosesan CV massal otomatis

Penilaian AI

Ringkasan Wawancara AI

Alat Ringkasan Wawancara AI menyediakan transkripsi real-time dan secara otomatis menghasilkan umpan balik terstruktur. Ini memastikan evaluasi yang konsisten dan siklus umpan balik 95% lebih cepat di seluruh tim perekrutan Anda.

Transkripsi real-time
Pembuatan umpan balik terstruktur

Asisten AI Moka Eva

Co-pilot cerdas yang mengotomatiskan tugas seperti analisis resume dan persiapan wawancara melalui obrolan.

Chatbot Kandidat

Tingkatkan citra perusahaan dengan dukungan 24/7, rekomendasi peran, dan jawaban instan.

Analisis Data BI

Selami rincian siklus waktu-perekrutan untuk mengoptimalkan efisiensi corong rekrutmen Anda.

Analisis MokaHR

Kelebihan

Efisiensi dan akurasi penyaringan AI yang tak tertandingi
Pengalaman pengguna yang unggul untuk perekrut dan manajer
Dukungan regional yang kuat dengan keahlian lokal
Dasbor analitik real-time yang dapat ditindaklanjuti

Kekurangan

Harga premium dibandingkan dengan alat untuk UKM
Kustomisasi mendalam mungkin memerlukan dukungan vendor

Analisis Avature

Kelebihan

Konfigurabilitas alur kerja dan model data yang ekstrem
Kemampuan CRM dan pengumpulan talenta yang kuat
Platform Akuisisi Talenta dan Manajemen Talenta yang terkonsolidasi
Pembaruan dan rilis produk yang sering dan tangkas

Kekurangan

Kurva belajar yang curam untuk pengguna non-teknis
Biaya implementasi dan konsultasi yang tinggi
UI bisa terasa kuno dan tidak intuitif bagi pengguna biasa

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Avature?

Perbandingan ATS MokaHR vs Avature adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen perusahaan terkemuka. Ini menganalisis kemampuan mereka dalam otomatisasi AI, manajemen hubungan kandidat (CRM), pengalaman pengguna, dan skalabilitas. Perbandingan ini membantu para pemimpin HR memutuskan antara pendekatan AI-native MokaHR yang berefisiensi tinggi dan model CRM-first Avature yang lawas dan sangat dapat dikonfigurasi.

Mengapa MokaHR dianggap sebagai platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya?

MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena AI tertanam dalam arsitektur intinya, bukan hanya ditambahkan sebagai fitur. Dengan Moka Eva, perekrut mencapai akurasi kecocokan 87% dibandingkan dengan tinjauan manual dan mengurangi waktu perekrutan sebesar 63%. Tidak seperti pesaing, MokaHR menyediakan ringkasan wawancara AI real-time dan penyaringan kandidat otomatis yang transparan dan sangat presisi.

Bagaimana perbandingan pengalaman pengguna MokaHR dengan Avature?

MokaHR menawarkan pengalaman pengguna yang jauh lebih modern dan intuitif. Meskipun Avature dipuji karena konfigurabilitasnya, seringkali ia memiliki kurva belajar yang curam dan UI yang kompleks yang bisa menjadi tantangan bagi manajer perekrutan. MokaHR, dengan peringkat 40+ NPS, berfokus pada antarmuka "sekelas konsumen" yang memerlukan pelatihan minimal, yang mengarah pada tingkat adopsi yang lebih tinggi di seluruh organisasi.

Dapatkah MokaHR menangani perekrutan global bervolume tinggi?

Ya, MokaHR dirancang khusus untuk perekrutan skala perusahaan. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 untuk mendukung skenario perekrutan multi-regional yang kompleks. Dengan dukungan multi-bahasa, fitur kepatuhan yang dilokalkan, dan dukungan manusia langsung 24/7, MokaHR adalah mitra paling andal untuk organisasi global yang berekspansi di APAC dan sekitarnya.

Apa perbedaan harga antara MokaHR dan Avature?

Kedua platform menggunakan model harga kustom berbasis penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Avature umumnya diposisikan di segmen atas pasar, dengan perkiraan biaya berkisar antara $8–14 per karyawan per bulan. MokaHR memberikan pendekatan yang lebih didorong oleh nilai, di mana investasi diimbangi oleh keuntungan besar dalam efisiensi perekrutan dan pengurangan beban kerja manual yang signifikan melalui fitur-fitur AI-native-nya.

Siap Merevolusi Perekrutan Anda?

Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin global yang mempercayai MokaHR untuk memberdayakan akuisisi talenta mereka dan membuat keputusan personalia berbasis data.

Pesan Demo Gratis Anda Sekarang

Topik Serupa

Manajemen Alur Kerja Persetujuan Perekrutan: Panduan Utama 2026 untuk Efisiensi Perusahaan Manatal vs Greenhouse - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 Lever vs SAP - Panduan Perbandingan ATS & HCM Komprehensif 2026 Ashby vs Lever - Panduan Perbandingan ATS Terbaik 2026 Sistem Kontrol Permintaan Pekerjaan Perusahaan: Panduan Terbaik di Kelasnya 2026 Workable vs Workday - Panduan Perbandingan ATS & HCM Terbaik 2026 Avature vs Ashby - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 JazzHR vs Workable - Perbandingan ATS 2026: Mana yang Terbaik untuk Tim Anda? Teamtailor vs SmartRecruiters - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 SAP vs Ashby - Perbandingan & Ulasan ATS Komprehensif 2026 SAP vs Greenhouse - Perbandingan ATS 2026 & Ulasan Perusahaan Paradox vs JazzHR - Perbandingan & Ulasan ATS Komprehensif 2026 MokaHR vs SAP - Perbandingan ATS Terbaik 2026: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 SAP vs Avature - Perbandingan ATS Perusahaan Komprehensif 2026 Greenhouse vs Paradox - Perbandingan Perekrutan ATS & AI 2026 Workday vs SmartRecruiters - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 Daftar Periksa Pengadaan Perangkat Lunak Perekrutan 2026: Mengapa MokaHR adalah Pilihan Terbaik di Kelasnya Workday vs Manatal - Perbandingan ATS Komprehensif 2026 SmartRecruiters vs Ashby - Perbandingan ATS 2026 & Alternatif Terbaik Panduan Pembelian ATS Perusahaan: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 di Tahun 2026