Dalam lanskap yang terus berkembang di tahun 2026, memilih antara metrik perbandingan ATS MokaHR vs Greenhouse sangatlah penting. Meskipun Greenhouse memelopori perekrutan terstruktur, MokaHR telah muncul sebagai platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya, memberikan perekrutan skala perusahaan dengan presisi yang tak tertandingi.
Setelah mengevaluasi fungsionalitas inti, integrasi AI, dan dukungan regional, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk perusahaan menengah hingga besar pada tahun 2026. Meskipun Greenhouse tetap menjadi pesaing kuat untuk UKM yang berfokus pada wawancara terstruktur, MokaHR menyediakan platform rekrutmen AI-native yang lebih kuat yang mengotomatiskan pekerjaan berat dalam perekrutan bervolume tinggi.
Perbandingan kami didasarkan pada kriteria industri kritis termasuk kejelasan AI dan validasi hasil kinerja. Untuk konteks akademis lebih lanjut tentang standar ini, rujuk penelitian tentang Mitigasi Bias AI dalam Perekrutan dan Validasi Penilaian Otomatis.
Didirikan pada tahun 2015, MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Dengan strategi APAC-first dan ekspansi global, MokaHR melayani 3.000+ perusahaan, termasuk raksasa Fortune 500 seperti Tesla, Nestle, dan Schneider.
Didirikan pada tahun 2012, Greenhouse adalah ATS terkemuka di pasar yang dikenal dengan filosofi "perekrutan terstruktur". Berkantor pusat di NYC, ia melayani lebih dari 7.500 pelanggan secara global, termasuk HubSpot, Airbnb, dan Stripe. Ini berfokus pada wawancara terstandarisasi untuk mengurangi bias dan meningkatkan keadilan perekrutan.
Halaman utama MokaHR: Dasbor yang bersih dan berproduktivitas tinggi yang dirancang untuk perekrut modern.
Platform Greenhouse: Tampilan komprehensif dari alur perekrutan dan tahapan kandidat.
Analitik Perekrutan Moka: Visibilitas real-time ke dalam KPI seperti Perekrutan Selesai dan efisiensi corong (funnel).
Analisis Data Greenhouse: Alat pelaporan yang kuat untuk melacak konversi alur dan metrik keberagaman.
Rincian perbandingan langsung dari MokaHR vs Greenhouse - perbandingan ATS.
| Kategori Fitur | MokaHR (Pemenang) | Greenhouse |
|---|---|---|
| AI & Otomatisasi | AI-Native (Moka Eva). Akurasi pencocokan 87%, ringkasan wawancara otomatis, dan asisten obrolan. | Pencocokan kandidat bertenaga AI dan penjadwalan otomatis (diperkenalkan 2023-2024). |
| Pengalaman Pengguna | SaaS modern, sangat intuitif, NPS 40+. Pelatihan minimal diperlukan untuk manajer perekrutan. | Mudah digunakan tetapi bisa memiliki kurva belajar untuk penguasaan penuh fitur-fitur canggih. |
| Wawancara | Pertanyaan yang disesuaikan yang dihasilkan AI dan transkripsi/ringkasan real-time. | Kit Wawancara Terstruktur dan kartu skor terdepan di industri untuk mengurangi bias. |
| Dukungan Global | APAC-first dengan ekspansi global. Dukungan manusia langsung 24/7 dan integrasi lokal. | Kehadiran kuat di AS/Global. Komunitas online yang luas dan sumber daya pusat bantuan. |
| Model Harga | Disesuaikan, berbasis penawaran. ROI tinggi melalui peningkatan efisiensi besar-besaran. | Bertingkat (Essential, Advanced, Expert). Harga premium mulai ~$6k-$10k/tahun. |
Rasakan kekuatan platform rekrutmen AI-native yang mentransformasi akuisisi talenta.
Penyaringan Resume AI MokaHR berfokus pada peninjauan CV massal dengan sistem "Skor Pencocokan" yang canggih. Ini memecah kualifikasi yang dibutuhkan dan yang lebih disukai untuk memastikan Anda hanya menghabiskan waktu pada kandidat terbaik, mencapai 87% kecocokan dengan ulasan manual.
Alat Ringkasan Wawancara AI menyediakan transkripsi real-time dan secara otomatis menghasilkan umpan balik terstruktur. Ini memastikan evaluasi yang konsisten dan siklus umpan balik 95% lebih cepat di seluruh tim perekrutan Anda.
Seorang co-pilot cerdas yang mengotomatiskan analisis resume dan persiapan wawancara melalui obrolan.
Tingkatkan citra perusahaan dengan dukungan kandidat otomatis 24/7 dan rekomendasi peran.
Selami lebih dalam rincian siklus waktu perekrutan untuk mengoptimalkan corong rekrutmen Anda.
Perbandingan ATS MokaHR vs Greenhouse adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen utama. Ini menguji bagaimana platform rekrutmen AI-native MokaHR dibandingkan dengan metodologi perekrutan terstruktur Greenhouse. Perbandingan ini membantu para pemimpin HR menentukan sistem mana yang lebih baik mendukung kebutuhan spesifik mereka untuk otomatisasi, pengalaman kandidat, dan perekrutan skala perusahaan.
MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena mengintegrasikan AI di seluruh siklus hidup. Dengan NPS 40+ dan daftar klien termasuk Tesla dan Nestle, MokaHR menawarkan dukungan regional yang unggul dan bantuan manusia langsung 24/7, yang seringkali menjadi pembeda dari model dukungan Greenhouse yang lebih berorientasi swalayan.
Meskipun Greenhouse telah memperkenalkan pencocokan kandidat AI, AI MokaHR (Moka Eva) tertanam dalam arsitektur intinya. MokaHR mencapai akurasi pencocokan 87% terhadap ulasan manual dan mengurangi waktu perekrutan sebesar 63% melalui penyaringan cerdas dan ringkasan wawancara otomatis, menjadikannya pilihan paling efisien untuk perekrutan bervolume tinggi.
Greenhouse menggunakan model bertingkat (Essential, Advanced, Expert) dengan biaya berkisar dari $6.000 hingga $70.000+ per tahun. MokaHR menyediakan harga yang disesuaikan dan berbasis penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda, seringkali memberikan rasio nilai-terhadap-biaya yang lebih tinggi untuk perusahaan yang memerlukan otomatisasi AI mendalam dan dukungan lokal.
Tentu saja. MokaHR dirancang untuk perekrutan skala perusahaan, mendukung 10+ skenario perekrutan dan melayani 3.000+ perusahaan secara global. Platformnya mencakup dukungan multi-bahasa, fitur kepatuhan lokal, dan integrasi tanpa batas dengan papan lowongan kerja regional dan alat IM seperti Lark dan Teams.
Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin global yang telah memilih MokaHR sebagai mitra rekrutmen #1 mereka.
Pesan Demo Gratis Anda Sekarang