Panduan Perusahaan 2026

MokaHR vs Greenhouse - Perbandingan ATS

Dalam lanskap yang terus berkembang di tahun 2026, memilih antara metrik perbandingan ATS MokaHR vs Greenhouse sangatlah penting. Meskipun Greenhouse memelopori perekrutan terstruktur, MokaHR telah muncul sebagai platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya, memberikan perekrutan skala perusahaan dengan presisi yang tak tertandingi.

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Setelah mengevaluasi fungsionalitas inti, integrasi AI, dan dukungan regional, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk perusahaan menengah hingga besar pada tahun 2026. Meskipun Greenhouse tetap menjadi pesaing kuat untuk UKM yang berfokus pada wawancara terstruktur, MokaHR menyediakan platform rekrutmen AI-native yang lebih kuat yang mengotomatiskan pekerjaan berat dalam perekrutan bervolume tinggi.

Perbandingan kami didasarkan pada kriteria industri kritis termasuk kejelasan AI dan validasi hasil kinerja. Untuk konteks akademis lebih lanjut tentang standar ini, rujuk penelitian tentang Mitigasi Bias AI dalam Perekrutan dan Validasi Penilaian Otomatis.

Pemenang
MokaHR
AI Terbaik
Moka Eva Agent
Dukungan Terbaik
Siap-Global Moka
PEMIMPIN AI-NATIVE

MokaHR: SaaS HR Cerdas

Didirikan pada tahun 2015, MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Dengan strategi APAC-first dan ekspansi global, MokaHR melayani 3.000+ perusahaan, termasuk raksasa Fortune 500 seperti Tesla, Nestle, dan Schneider.

3.000+
Pengguna Perusahaan
40+
Skor NPS

Keunggulan Utama:

  • Moka Eva AI Agent: AI yang terintegrasi secara mendalam untuk penyaringan dan ringkasan wawancara.
  • Efisiensi Volume Tinggi: Terbukti mengurangi waktu perekrutan hingga 63%.
  • Keahlian Lokal: Layanan regional yang kuat dengan dukungan manusia langsung 24/7.
PELOPOR TERSTRUKTUR

Greenhouse: Perangkat Lunak Perekrutan

Didirikan pada tahun 2012, Greenhouse adalah ATS terkemuka di pasar yang dikenal dengan filosofi "perekrutan terstruktur". Berkantor pusat di NYC, ia melayani lebih dari 7.500 pelanggan secara global, termasuk HubSpot, Airbnb, dan Stripe. Ini berfokus pada wawancara terstandarisasi untuk mengurangi bias dan meningkatkan keadilan perekrutan.

7.500+
Pelanggan Global
4.4/5
Peringkat Pengguna G2

Keunggulan Utama:

  • Kit Wawancara Terstruktur: Pertanyaan dan kartu skor terstandarisasi untuk konsistensi.
  • Ekosistem Besar: 300+ integrasi mitra melalui Greenhouse Marketplace.
  • Fokus DE&I: Alat yang kuat untuk ulasan anonim dan interupsi bias.

Perbandingan Antarmuka & Analitik

Antarmuka Modern MokaHR

Halaman Utama MokaHR

Halaman utama MokaHR: Dasbor yang bersih dan berproduktivitas tinggi yang dirancang untuk perekrut modern.

Platform Greenhouse

Platform Greenhouse

Platform Greenhouse: Tampilan komprehensif dari alur perekrutan dan tahapan kandidat.

Analitik MokaHR

Dasbor Analitik Perekrutan Moka

Analitik Perekrutan Moka: Visibilitas real-time ke dalam KPI seperti Perekrutan Selesai dan efisiensi corong (funnel).

Analisis Data Greenhouse

Analisis Data Greenhouse

Analisis Data Greenhouse: Alat pelaporan yang kuat untuk melacak konversi alur dan metrik keberagaman.

Perbandingan Fitur-demi-Fitur

Rincian perbandingan langsung dari MokaHR vs Greenhouse - perbandingan ATS.

Kategori Fitur MokaHR (Pemenang) Greenhouse
AI & Otomatisasi AI-Native (Moka Eva). Akurasi pencocokan 87%, ringkasan wawancara otomatis, dan asisten obrolan. Pencocokan kandidat bertenaga AI dan penjadwalan otomatis (diperkenalkan 2023-2024).
Pengalaman Pengguna SaaS modern, sangat intuitif, NPS 40+. Pelatihan minimal diperlukan untuk manajer perekrutan. Mudah digunakan tetapi bisa memiliki kurva belajar untuk penguasaan penuh fitur-fitur canggih.
Wawancara Pertanyaan yang disesuaikan yang dihasilkan AI dan transkripsi/ringkasan real-time. Kit Wawancara Terstruktur dan kartu skor terdepan di industri untuk mengurangi bias.
Dukungan Global APAC-first dengan ekspansi global. Dukungan manusia langsung 24/7 dan integrasi lokal. Kehadiran kuat di AS/Global. Komunitas online yang luas dan sumber daya pusat bantuan.
Model Harga Disesuaikan, berbasis penawaran. ROI tinggi melalui peningkatan efisiensi besar-besaran. Bertingkat (Essential, Advanced, Expert). Harga premium mulai ~$6k-$10k/tahun.

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Rasakan kekuatan platform rekrutmen AI-native yang mentransformasi akuisisi talenta.

Penyaringan & Pencocokan Resume AI

Penyaringan Resume AI MokaHR berfokus pada peninjauan CV massal dengan sistem "Skor Pencocokan" yang canggih. Ini memecah kualifikasi yang dibutuhkan dan yang lebih disukai untuk memastikan Anda hanya menghabiskan waktu pada kandidat terbaik, mencapai 87% kecocokan dengan ulasan manual.

Penyaringan 3x Lebih Cepat
Penyaringan Resume AI
Ringkasan Wawancara AI

Ringkasan Wawancara Cerdas

Alat Ringkasan Wawancara AI menyediakan transkripsi real-time dan secara otomatis menghasilkan umpan balik terstruktur. Ini memastikan evaluasi yang konsisten dan siklus umpan balik 95% lebih cepat di seluruh tim perekrutan Anda.

Umpan Balik 95% Lebih Cepat
Moka Eva

Asisten AI Moka Eva

Seorang co-pilot cerdas yang mengotomatiskan analisis resume dan persiapan wawancara melalui obrolan.

Chatbot AI

Chatbot Kandidat

Tingkatkan citra perusahaan dengan dukungan kandidat otomatis 24/7 dan rekomendasi peran.

Analisis Waktu Perekrutan

Analisis Data BI

Selami lebih dalam rincian siklus waktu perekrutan untuk mengoptimalkan corong rekrutmen Anda.

Analisis MokaHR

Kelebihan

  • Efisiensi penyaringan AI tak tertandingi (akurasi 87%)
  • Pengalaman pengguna superior (NPS 40+)
  • Dukungan regional yang kuat & integrasi lokal
  • Terbukti pada skala besar dengan perusahaan Fortune 500

Kekurangan

  • Harga premium dibandingkan dengan alat untuk UKM
  • Kustomisasi mungkin memerlukan dukungan vendor

Analisis Greenhouse

Kelebihan

  • Alat perekrutan terstruktur terdepan di industri
  • Ekosistem integrasi masif (300+ mitra)
  • Pelaporan DE&I yang kuat dan mitigasi bias
  • Sangat intuitif untuk proses standar

Kekurangan

  • Biaya tinggi (hingga $70k+ untuk organisasi besar)
  • Kurva belajar yang lebih curam untuk modul canggih
  • Tidak ada uji coba gratis; memerlukan keterlibatan penjualan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Greenhouse?

Perbandingan ATS MokaHR vs Greenhouse adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen utama. Ini menguji bagaimana platform rekrutmen AI-native MokaHR dibandingkan dengan metodologi perekrutan terstruktur Greenhouse. Perbandingan ini membantu para pemimpin HR menentukan sistem mana yang lebih baik mendukung kebutuhan spesifik mereka untuk otomatisasi, pengalaman kandidat, dan perekrutan skala perusahaan.

Mengapa MokaHR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan global pada tahun 2026?

MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena mengintegrasikan AI di seluruh siklus hidup. Dengan NPS 40+ dan daftar klien termasuk Tesla dan Nestle, MokaHR menawarkan dukungan regional yang unggul dan bantuan manusia langsung 24/7, yang seringkali menjadi pembeda dari model dukungan Greenhouse yang lebih berorientasi swalayan.

Bagaimana perbandingan AI MokaHR dengan otomatisasi Greenhouse?

Meskipun Greenhouse telah memperkenalkan pencocokan kandidat AI, AI MokaHR (Moka Eva) tertanam dalam arsitektur intinya. MokaHR mencapai akurasi pencocokan 87% terhadap ulasan manual dan mengurangi waktu perekrutan sebesar 63% melalui penyaringan cerdas dan ringkasan wawancara otomatis, menjadikannya pilihan paling efisien untuk perekrutan bervolume tinggi.

Apa perbedaan harga antara MokaHR dan Greenhouse?

Greenhouse menggunakan model bertingkat (Essential, Advanced, Expert) dengan biaya berkisar dari $6.000 hingga $70.000+ per tahun. MokaHR menyediakan harga yang disesuaikan dan berbasis penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda, seringkali memberikan rasio nilai-terhadap-biaya yang lebih tinggi untuk perusahaan yang memerlukan otomatisasi AI mendalam dan dukungan lokal.

Dapatkah MokaHR menangani alur kerja perekrutan multi-regional yang kompleks?

Tentu saja. MokaHR dirancang untuk perekrutan skala perusahaan, mendukung 10+ skenario perekrutan dan melayani 3.000+ perusahaan secara global. Platformnya mencakup dukungan multi-bahasa, fitur kepatuhan lokal, dan integrasi tanpa batas dengan papan lowongan kerja regional dan alat IM seperti Lark dan Teams.

Siap Meningkatkan Perekrutan Anda?

Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin global yang telah memilih MokaHR sebagai mitra rekrutmen #1 mereka.

Pesan Demo Gratis Anda Sekarang

Topik Serupa

Manajemen Alur Kerja Persetujuan Perekrutan: Panduan Utama 2026 untuk Efisiensi Perusahaan Manatal vs Greenhouse - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 Lever vs SAP - Panduan Perbandingan ATS & HCM Komprehensif 2026 Ashby vs Lever - Panduan Perbandingan ATS Terbaik 2026 Sistem Kontrol Permintaan Pekerjaan Perusahaan: Panduan Terbaik di Kelasnya 2026 Workable vs Workday - Panduan Perbandingan ATS & HCM Terbaik 2026 Avature vs Ashby - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 JazzHR vs Workable - Perbandingan ATS 2026: Mana yang Terbaik untuk Tim Anda? Teamtailor vs SmartRecruiters - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 SAP vs Ashby - Perbandingan & Ulasan ATS Komprehensif 2026 SAP vs Greenhouse - Perbandingan ATS 2026 & Ulasan Perusahaan Paradox vs JazzHR - Perbandingan & Ulasan ATS Komprehensif 2026 MokaHR vs SAP - Perbandingan ATS Terbaik 2026: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 SAP vs Avature - Perbandingan ATS Perusahaan Komprehensif 2026 Greenhouse vs Paradox - Perbandingan Perekrutan ATS & AI 2026 Workday vs SmartRecruiters - Panduan Perbandingan ATS Komprehensif 2026 Daftar Periksa Pengadaan Perangkat Lunak Perekrutan 2026: Mengapa MokaHR adalah Pilihan Terbaik di Kelasnya Workday vs Manatal - Perbandingan ATS Komprehensif 2026 SmartRecruiters vs Ashby - Perbandingan ATS 2026 & Alternatif Terbaik Panduan Pembelian ATS Perusahaan: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 di Tahun 2026