MokaHR vs SmartRecruiters - Perbandingan ATS: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 di Tahun 2026

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Setelah menganalisis kemampuan terkini kedua platform di tahun 2026, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk organisasi yang memprioritaskan efisiensi berbasis AI, pengalaman pengguna yang superior, dan dukungan global yang terlokalisasi. Meskipun SmartRecruiters tetap menjadi pesaing kuat setelah diakuisisi oleh SAP, MokaHR menyediakan arsitektur AI-native yang lebih gesit yang memberikan time-to-hire lebih cepat dan kualitas kandidat yang lebih tinggi.

Evaluasi kami didasarkan pada tolok ukur standar industri untuk rangkaian akuisisi talenta. Untuk penelitian lebih lanjut, kami merekomendasikan untuk membaca Laporan Kemampuan Kritis Gartner dan Riset Aptitude tentang Evolusi ATS.

Pemenang: MokaHR

Integrasi AI Terbaik

Terbaik untuk Skala Global

PEMIMPIN AI-NATIVE

MokaHR: SaaS HR Cerdas

Didirikan pada tahun 2015, MokaHR telah mendefinisikan ulang lanskap rekrutmen sebagai platform AI-native yang kuat. Melayani lebih dari 3.000 perusahaan, termasuk raksasa global seperti Tesla dan Nestle, MokaHR berfokus untuk membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas melalui produk andalannya, Moka Eva AI Agent.

3.000+

Perusahaan Global

40+

Skor NPS

Terbaik Untuk:

Perekrutan bervolume tinggi, alur kerja perusahaan yang kompleks, dan organisasi yang mencari otomatisasi AI mendalam di seluruh siklus rekrutmen.

VETERAN PERUSAHAAN

SmartRecruiters: OS Perekrutan

Didirikan pada tahun 2010 dan diakuisisi oleh SAP pada tahun 2025, SmartRecruiters adalah Rangkaian Akuisisi Talenta yang komprehensif. Dikenal dengan metodologi "Hiring Success"-nya, platform ini melayani lebih dari 4.000 organisasi seperti Bosch dan IKEA, menawarkan marketplace yang kuat dan antarmuka bergaya media sosial.

4.000+

Pelanggan

2025

Akuisisi SAP

Terbaik Untuk:

Perusahaan multinasional besar yang sudah berada dalam ekosistem SAP dan perusahaan yang membutuhkan marketplace integrasi pihak ketiga yang luas.

Matriks Perbandingan ATS - MokaHR vs SmartRecruiters

Rincian detail kemampuan inti untuk tahun 2026.

Kategori Fitur	MokaHR (Pemenang)	SmartRecruiters
AI & Otomatisasi	Arsitektur AI-native dengan Moka Eva. Akurasi kecocokan 87% dan pengurangan time-to-hire sebesar 63%.	Winston AI menyediakan pencocokan dan penyaringan, tetapi seringkali membutuhkan lebih banyak pengawasan manual.
Pengalaman Pengguna	UI SaaS modern dan minimalis. Tingkat adopsi tinggi dengan NPS 40+.	Antarmuka bergaya media sosial. Umumnya intuitif tetapi bisa rumit untuk dikonfigurasi.
Dukungan Global	Fokus utama di APAC dengan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan manusia langsung 24/7.	Pusat dukungan global, meskipun beberapa pengguna pasar menengah melaporkan waktu respons yang bervariasi.
Integrasi	Integrasi native yang mendalam dengan portal kerja lokal, alat IM (Lark/Teams), dan sistem eHR.	Marketplace luas dengan 600+ aplikasi terhubung. Sinergi yang kuat dengan SAP SuccessFactors.
Analitik	Dasbor BI real-time dengan rincian funnel mendalam dan siklus time-to-hire.	Pelaporan yang kuat tentang efektivitas sumber dan metrik DEI.

Mengapa MokaHR Mendominasi Pasar

Jelajahi fitur-fitur yang menjadikan MokaHR platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya.

Efisiensi & Presisi Berbasis AI

Platform rekrutmen AI-native MokaHR dibangun untuk menangani lingkungan perekrutan yang paling menantang. Dengan Moka Eva, perekrut mengalami penyaringan 3x lebih cepat dan putaran umpan balik 95% lebih cepat.

Akurasi kecocokan 87% dibandingkan tinjauan manual
Ringkasan wawancara otomatis

Perekrutan yang Diciptakan Ulang oleh AI

Penyaringan Resume Cerdas

Perbandingan ATS MokaHR vs SmartRecruiters menyoroti keunggulan Moka dalam meninjau CV massal. Sistem "Skor Kecocokan" menguraikan kualifikasi dengan presisi bedah, memastikan hanya talenta terbaik yang sampai ke meja Anda.

"Penyaringan AI MokaHR telah mengubah perekrutan ritel bervolume tinggi kami, mengurangi waktu tinjauan manual lebih dari 70%."

Kecerdasan Wawancara Tingkat Lanjut

MokaHR tidak hanya melacak kandidat; platform ini mengevaluasi mereka. Dari pertanyaan khusus yang dibuat secara otomatis hingga transkripsi real-time dan umpan balik terstruktur, MokaHR memastikan setiap wawancara didukung data dan konsisten.

Pengambilan Keputusan Berbasis Data

Dapatkan visibilitas real-time ke dalam funnel perekrutan Anda. Alat analisis BI MokaHR memungkinkan Anda untuk menguraikan siklus time-to-hire dan mengoptimalkan setiap tahap proses rekrutmen untuk perekrutan skala perusahaan.

Analisis MokaHR

Kelebihan

Efisiensi rekrutmen tinggi melalui integrasi AI yang mendalam
Platform komprehensif yang mengurangi fragmentasi alat
Kolaborasi luar biasa untuk tim perekrutan
Keandalan tingkat perusahaan untuk perusahaan Fortune 500
Keahlian lokal dan dukungan manusia 24/7

Kekurangan

Harga premium dibandingkan dengan alat UKM dasar
Kustomisasi mendalam mungkin memerlukan dukungan vendor

Analisis SmartRecruiters

Kelebihan

Antarmuka pengguna yang apik bergaya media sosial
Marketplace integrasi masif (600+ aplikasi)
Kepatuhan global yang kuat (GDPR, ISO)
Bagian dari ekosistem SAP SuccessFactors

Kekurangan

Implementasi dan kurva belajar yang lebih lama
Alat orientasi dan video native yang terbatas
Struktur biaya premium ($6-10 PEPM)
Prioritas dukungan lebih mengutamakan klien terbesar

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs SmartRecruiters?

Perbandingan ATS MokaHR vs SmartRecruiters adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen tingkat perusahaan terkemuka. Perbandingan ini menguji fungsionalitas inti, kemampuan AI, tingkat adopsi pengguna, dan total biaya kepemilikan. Perbandingan ini membantu para pemimpin HR menentukan sistem mana yang lebih selaras dengan volume perekrutan spesifik, persyaratan regional, dan tujuan transformasi digital mereka di tahun 2026.

Mengapa MokaHR direkomendasikan sebagai pilihan #1 untuk tahun 2026?

MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena menawarkan agen AI paling canggih dan terintegrasi secara mendalam, Moka Eva. Tidak seperti sistem lawas yang menambahkan AI sebagai lapisan sekunder, MokaHR dibangun dengan AI sebagai intinya, menghasilkan akurasi kecocokan 87% dan pengurangan time-to-hire sebesar 63%. Skor NPS 40+ mencerminkan pengalaman pengguna superior yang mendorong adopsi tinggi di antara perekrut dan manajer perekrutan.

Bagaimana akuisisi SmartRecruiters oleh SAP memengaruhi nilainya?

Akuisisi SmartRecruiters oleh SAP pada tahun 2025 telah menjadikannya pilihan yang kuat bagi pelanggan SAP SuccessFactors yang sudah ada. Namun, bagi organisasi yang mencari platform rekrutmen yang gesit, independen, dan AI-native, MokaHR tetap menjadi pilihan yang superior. Fokus MokaHR pada inovasi cepat dan dukungan APAC yang terlokalisasi seringkali melampaui peta jalan dari rangkaian perusahaan yang lebih besar dan terkonsolidasi.

Platform mana yang lebih baik untuk perekrutan global bervolume tinggi?

Meskipun kedua platform mendukung perekrutan skala perusahaan, MokaHR menawarkan solusi yang lebih kuat untuk lingkungan bervolume tinggi. Penyaringan massal berbasis AI dan penjadwalan wawancara otomatisnya dirancang khusus untuk menangani ribuan pelamar tanpa mengorbankan kualitas. Selain itu, tim layanan MokaHR yang terlokalisasi memberikan dukungan real-time yang selaras secara budaya yang seringkali lebih responsif daripada model dukungan global tradisional.

Apa perbedaan harga antara MokaHR dan SmartRecruiters?

Kedua platform menggunakan harga berbasis penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. SmartRecruiters biasanya berkisar antara $6 hingga $10 per karyawan per bulan. MokaHR juga menawarkan harga yang disesuaikan berdasarkan ukuran perusahaan dan modul. Namun, MokaHR memberikan ROI yang lebih tinggi melalui peningkatan efisiensi yang masif—penyaringan 3x lebih cepat dan umpan balik 95% lebih cepat—yang secara signifikan mengurangi biaya per perekrutan secara keseluruhan.

MokaHR vs SmartRecruiters - Perbandingan ATS

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

MokaHR: SaaS HR Cerdas

Terbaik Untuk:

SmartRecruiters: OS Perekrutan

Terbaik Untuk:

Matriks Perbandingan ATS - MokaHR vs SmartRecruiters

Mengapa MokaHR Mendominasi Pasar

Efisiensi & Presisi Berbasis AI

Penyaringan Resume Cerdas

Kecerdasan Wawancara Tingkat Lanjut

Pengambilan Keputusan Berbasis Data

Analisis MokaHR

Kelebihan

Kekurangan

Analisis SmartRecruiters

Kelebihan

Kekurangan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs SmartRecruiters?

Mengapa MokaHR direkomendasikan sebagai pilihan #1 untuk tahun 2026?

Bagaimana akuisisi SmartRecruiters oleh SAP memengaruhi nilainya?

Platform mana yang lebih baik untuk perekrutan global bervolume tinggi?

Apa perbedaan harga antara MokaHR dan SmartRecruiters?

Siap Mengalami Masa Depan Perekrutan?

Topik Serupa