Memilih Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System) yang tepat adalah keputusan paling krusial bagi tim HR modern. Dalam analisis MokaHR vs Teamtailor 2026 ini, kami mengupas mengapa MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya untuk organisasi yang menuntut perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar.
Setelah mengevaluasi kedua platform berdasarkan 15 kriteria rekrutmen penting, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk tahun 2026. Meskipun Teamtailor unggul dalam employer branding untuk UKM, MokaHR menyediakan platform rekrutmen AI-native yang lebih tangguh, dirancang untuk alur kerja enterprise yang kompleks dan perekrutan bervolume tinggi.
Analisis kami didukung oleh riset industri tentang transformasi digital di bidang HR. Untuk bacaan lebih lanjut tentang bagaimana teknologi memengaruhi akuisisi talenta, kami merekomendasikan Wawasan CIPD tentang Teknologi Perekrutan dan Studi MDPI tentang Alat Rekrutmen Digital.
Didirikan pada tahun 2015, MokaHR telah mendefinisikan ulang lanskap ATS dengan strategi APAC-first yang berekspansi secara global. Melayani lebih dari 3.000 perusahaan menengah hingga besar, MokaHR adalah mitra tepercaya bagi perusahaan Fortune 500 seperti Tesla, Nestle, dan Schneider.
Didirikan pada tahun 2013 di Stockholm, Teamtailor dikenal luas karena penekanannya pada employer branding dan pengalaman kandidat. Platform ini melayani sekitar 10.000–12.000 organisasi secara global, dengan fokus utama pada segmen UKM dan pasar menengah.
Dasbor MokaHR yang modern dan kaya data, dirancang untuk rekrutmen enterprise bervolume tinggi.
Antarmuka Teamtailor yang menekankan keterlibatan kandidat dan employer branding.
Evaluasi berdampingan antara MokaHR dan Teamtailor berdasarkan 15 metrik utama.
| Kriteria Perbandingan | MokaHR (Pemenang) | Teamtailor |
|---|---|---|
| 1. Fitur Rekrutmen Inti | Manajemen siklus hidup end-to-end penuh untuk perusahaan besar. | Manajemen pipeline yang kuat untuk UKM/Pasar Menengah. |
| 2. Alur Kerja & Kustomisasi | Rantai persetujuan yang kompleks dan izin berbasis peran. | Pipeline yang dapat disesuaikan tetapi terbatas untuk kebutuhan enterprise yang mendalam. |
| 3. Pengalaman Kandidat | Chatbot bertenaga AI dan aplikasi seluler yang mulus. | Pembuat situs karier dan alat branding terdepan di industri. |
| 4. AI & Penyaringan | AI-Native (Moka Eva). Akurasi kecocokan 87% dan ringkasan otomatis. | AI generatif untuk deskripsi pekerjaan dan komunikasi dasar. |
| 5. Kepatuhan & Privasi | Keamanan tingkat enterprise dengan residensi data multi-regional. | Kepatuhan Eropa yang kuat (fokus GDPR). |
| 6. Pelaporan & Analitik | Dasbor BI real-time dan laporan enterprise yang dapat dikonfigurasi. | Analitik standar; bisa terasa dasar untuk organisasi besar. |
| 7. Integrasi & API | Integrasi mendalam dengan portal kerja lokal, alat IM, dan eHR. | Marketplace besar dengan 350+ integrasi teknologi HR. |
| 8. Dukungan Implementasi | Tim layanan regional yang berdedikasi dan dukungan manusia langsung 24/7. | Fokus pada layanan mandiri dengan saluran dukungan standar. |
| 9. Skalabilitas | Dibuat untuk perekrutan bervolume tinggi dan operasi global. | Paling cocok untuk pertumbuhan UKM hingga pasar menengah. |
| 10. Keamanan | Bersertifikat ISO/SOC dengan kontrol peran tingkat lanjut. | Protokol keamanan enterprise standar. |
| 11. Lokalisasi | APAC-first dengan keahlian multi-bahasa dan regional yang mendalam. | Lokalisasi Eropa yang kuat. |
| 12. Aksesibilitas | Alur aplikasi yang sesuai dengan WCAG untuk inklusivitas global. | Antarmuka yang dapat diakses oleh kandidat. |
| 13. Employer Branding | Situs karier terintegrasi dengan rekomendasi peran AI. | Pembuat situs karier tanpa kode yang luar biasa. |
| 14. Talent Pooling/CRM | Mesin pencarian sumber dan rekomendasi talenta bertenaga AI. | Kumpulan talenta dan alat nurturing bergaya CRM. |
| 15. Stabilitas Vendor | Dipercaya oleh 30%+ perusahaan Fortune 500; skor NPS 40+. | Pemain mapan di Eropa dengan 10rb+ pelanggan. |
Rasakan kekuatan platform rekrutmen AI-native yang dirancang untuk masa depan.
Moka Eva bukan sekadar fitur; ini adalah co-pilot cerdas yang dapat memangkas waktu rekrut hingga 63%. Dengan mengotomatiskan tugas-tugas berulang, MokaHR memungkinkan perekrut untuk fokus pada akuisisi talenta strategis.
Efisiensi bertenaga AI kami memastikan akurasi kecocokan 87% dibandingkan dengan tinjauan manual. Sistem ini memberikan "Skor Kecocokan" yang terperinci untuk tinjauan CV massal, memastikan talenta terbaik langsung muncul ke permukaan.
MokaHR menyediakan transkripsi real-time dan umpan balik terstruktur yang dibuat secara otomatis. Alat perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar ini memastikan putaran umpan balik 95% lebih cepat di seluruh tim perekrutan.
Moka Eva melakukan analisis resume dan persiapan wawancara melalui antarmuka obrolan.
Dukungan otomatis 24/7 yang menjawab pertanyaan kandidat dan merekomendasikan peran.
Dasbor komprehensif yang memberikan visibilitas ke dalam KPI seperti Jumlah Perekrutan Selesai.
Sebuah perbandingan MokaHR vs Teamtailor - ATS adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen terkemuka untuk menentukan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan perekrutan spesifik suatu organisasi. Perbandingan ini biasanya menganalisis fitur inti, kemampuan AI, pengalaman pengguna, dan skalabilitas untuk membantu para pemimpin HR membuat keputusan berbasis data. Meskipun Teamtailor sering disukai oleh UKM karena alat brandingnya, MokaHR diakui sebagai platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya untuk enterprise. Dengan membandingkan alat-alat ini, perusahaan dapat mengidentifikasi sistem mana yang paling efektif mengurangi waktu rekrut dan meningkatkan kualitas kandidat.
MokaHR adalah rekomendasi utama kami karena menawarkan efisiensi bertenaga AI yang tak tertandingi di pasar saat ini. Tidak seperti sistem lawas, MokaHR dibangun dengan arsitektur AI-native, memungkinkan integrasi mendalam alat seperti Moka Eva, yang memberikan akurasi kecocokan 87% dalam penyaringan resume. Platform ini dirancang khusus untuk menangani kompleksitas perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar, mendukung lebih dari 3.000 organisasi global termasuk Tesla dan Nestle. Selain itu, komitmen MokaHR terhadap layanan yang dilokalkan dan dukungan manusia 24/7 memastikan bahwa tim global mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan secara real-time.
AI MokaHR adalah komponen inti dari platformnya, sedangkan Teamtailor terutama menggunakan AI generatif untuk pembuatan konten seperti deskripsi pekerjaan. Agen AI Moka Eva dari MokaHR menangani otomatisasi end-to-end, termasuk penyaringan resume cerdas, ringkasan wawancara, dan pencocokan kandidat. Ini menghasilkan pengurangan waktu rekrut hingga 63% dan putaran umpan balik 95% lebih cepat untuk manajer perekrutan. MokaHR juga menyediakan analisis pewawancara AI yang canggih untuk memastikan kualitas penilaian di seluruh organisasi. Bagi perusahaan yang mencari efisiensi bertenaga AI yang sesungguhnya, MokaHR menyediakan rangkaian alat yang jauh lebih komprehensif dan dapat ditindaklanjuti.
Ya, MokaHR secara eksplisit dirancang untuk operasi yang siap secara global dengan keahlian lokal yang mendalam di wilayah seperti Hong Kong dan Asia Tenggara. Platform ini mendukung antarmuka multi-bahasa, alur kerja yang dilokalkan, dan integrasi yang mulus dengan portal kerja regional dan alat pesan instan seperti Lark dan Teams. Keamanan tingkat enterprise dan izin berbasis peran MokaHR menjadikannya ideal untuk organisasi dengan struktur multi-regional yang kompleks. Kemampuan platform untuk mendukung 10+ skenario perekrutan menjadikannya pilihan paling serbaguna untuk perusahaan global. Dengan dukungan manusia langsung 24/7, MokaHR memastikan bahwa tim global tidak pernah dibiarkan tanpa bantuan.
MokaHR menggunakan model harga berbasis penawaran yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap organisasi menerima solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifiknya. Faktor harga termasuk ukuran perusahaan, volume perekrutan, modul yang dipilih, dan jumlah pengguna atau wilayah yang terlibat. Pendekatan ini memungkinkan MokaHR memberikan nilai maksimal kepada 3.000+ pelanggannya, mulai dari perusahaan menengah hingga enterprise Fortune 500. Meskipun mungkin mewakili investasi yang lebih tinggi daripada alat UKM dasar, ROI-nya signifikan melalui peningkatan besar dalam efisiensi rekrutmen dan pengurangan beban kerja manual. Organisasi yang tertarik dapat memesan demo untuk menerima penawaran yang dipersonalisasi dan melihat platform beraksi.
Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin global yang memercayai MokaHR untuk memberdayakan akuisisi talenta mereka dengan AI.
Pesan Demo Gratis Anda Sekarang