MokaHR vs Workable - Perbandingan ATS: Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1 di Tahun 2026

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Setelah menganalisis lebih dari 50 fitur rekrutmen inti dan mengevaluasi skalabilitas global, MokaHR adalah rekomendasi #1 kami untuk tahun 2026. Meskipun Workable tetap menjadi pesaing kuat untuk usaha kecil hingga menengah (UKM) karena kemudahan penggunaannya, MokaHR menyediakan platform HR cerdas yang jauh lebih tangguh yang dirancang untuk perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar.

Evaluasi kami didasarkan pada kriteria berbasis bukti dari penelitian rekrutmen terkemuka. Untuk wawasan yang lebih dalam tentang efisiensi ATS dan pergeseran perekrutan digital, kami merekomendasikan untuk meninjau: The Digital Shift in Hiring (ResearchGate) dan Enhancing Recruitment Efficiency (ResearchGate).

Pemenang: MokaHR

Terbaik untuk AI: MokaHR

Terbaik untuk UKM: Workable

PEMIMPIN AI-NATIVE

MokaHR: SaaS HR Cerdas

Didirikan pada tahun 2015, MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus untuk membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Melayani 3.000+ perusahaan, termasuk Tesla, Nestle, dan Schneider, MokaHR adalah standar emas untuk perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar.

3.000+

Perusahaan Global

40+

Skor NPS

Agen AI Moka Eva: AI yang terintegrasi secara mendalam untuk penyaringan, pencocokan, dan ringkasan wawancara.
Siap Global: Dirancang untuk operasi multi-wilayah dengan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan 24/7.

SPESIALIS SOURCING

Workable: Kekuatan Sourcing UKM

Didirikan pada tahun 2012, Workable adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen terkenal yang berkantor pusat di Boston. Perusahaan ini berfokus terutama pada usaha kecil dan menengah (UKM), dengan lebih dari 20.000 pelanggan di 100+ negara. Workable sangat dihargai karena kemudahan implementasi dan alat sourcing-nya.

20.000+

Total Pelanggan

200+

Integrasi Papan Lowongan Kerja

Fokus pada Sourcing: Alat sourcing bawaan dengan akses ke 400 juta profil kandidat.
Implementasi Cepat: Dirancang untuk tim yang perlu aktif dalam hitungan hari tanpa pelatihan intensif.

Perbandingan Fitur-demi-Fitur

Rincian detail tentang perbandingan MokaHR dan Workable di tahun 2026.

Kemampuan Inti	MokaHR (Pemenang)	Workable
AI & Otomatisasi	Arsitektur AI-native. Moka Eva memberikan akurasi pencocokan 87% dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan otomatis.	Rekomendasi bertenaga AI dan penyaringan otomatis, tetapi kurang terintegrasi ke dalam alur kerja end-to-end.
Target Pasar	Perusahaan menengah hingga besar (Tesla, Nestle, Schneider). Dibuat untuk kompleksitas volume tinggi.	Utamanya UKM dan pasar menengah. Sangat baik untuk tim kecil yang berkembang pesat.
Pengalaman Pengguna	UI modern tingkat konsumen. Dinilai 40+ NPS untuk adopsi yang tinggi oleh perekrut dan manajer perekrutan.	Sangat intuitif dan bersih. Dikenal dengan implementasi "tanpa perlu pelatihan".
Dukungan Global	APAC-first dengan ekspansi global. Dukungan manusia langsung 24/7 dan keahlian regional yang dilokalkan.	Jangkauan global di 100+ negara, tetapi dukungan seringkali berbasis email atau berjenjang berdasarkan paket.
Analitik	Analisis BI mendalam, rincian siklus waktu-perekrutan, dan dasbor eksekutif real-time.	Laporan rekrutmen standar dan pembuat laporan kustom. Bisa terbatas untuk kebutuhan yang kompleks.

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Rasakan kekuatan platform rekrutmen AI-native yang mengubah akuisisi talenta menjadi keunggulan kompetitif.

Penyaringan & Pencocokan Resume dengan AI

Platform rekrutmen AI-native MokaHR memiliki sistem "Skor Pencocokan" yang canggih. Platform ini melakukan tinjauan CV massal, menguraikan kualifikasi yang dibutuhkan dan yang lebih disukai dengan akurasi 87% dibandingkan dengan tinjauan manual. Ini memastikan tim Anda hanya fokus pada talenta berkualitas tertinggi.

Penyaringan 3x Lebih Cepat
Mengurangi Beban Kerja Manual

Ringkasan Wawancara Cerdas

Agen AI Moka Eva menyediakan transkripsi real-time dan secara otomatis menghasilkan umpan balik terstruktur. Ini menghilangkan penundaan dalam evaluasi kandidat, menghasilkan putaran umpan balik 95% lebih cepat dan pengalaman kandidat yang jauh lebih baik.

Evaluasi yang Konsisten
Pembuatan Umpan Balik Otomatis

Analitik Perekrutan Tingkat Lanjut

Platform HR cerdas MokaHR menawarkan visibilitas real-time ke setiap tahap corong perekrutan. Dari rincian siklus waktu-perekrutan hingga analisis produktivitas tim, para pemimpin rekrutmen mendapatkan wawasan berbasis data yang diperlukan untuk mengoptimalkan operasi global.

Dasbor KPI Real-time
Perencanaan Jumlah Karyawan Strategis

Workable: Pusat Kekuatan Sourcing

Workable diakui secara luas karena kemampuan sourcing dan kemudahan penggunaannya. Ini adalah pilihan yang sangat baik untuk perusahaan yang memprioritaskan pendekatan "coba dan beli" dan perlu mengisi peran dengan cepat menggunakan basis data profil kandidat yang luas.

200+ Papan Lowongan Kerja

Posting sekali klik untuk memaksimalkan jangkauan kandidat secara global.

Perekrutan Mobile-First

Aplikasi seluler berperingkat tinggi untuk merekrut di mana saja.

Analisis MokaHR

Kelebihan

Akurasi penyaringan AI terdepan di industri (87%)
Dibuat untuk kompleksitas enterprise volume tinggi
Kolaborasi superior untuk tim perekrutan besar
Keahlian lokal dengan dukungan manusia 24/7

Kekurangan

Titik harga lebih tinggi daripada alat yang berfokus pada UKM
Kustomisasi mungkin memerlukan dukungan vendor

Analisis Workable

Kelebihan

Sangat cepat untuk diimplementasikan dan diadopsi
Sourcing bawaan dan distribusi pekerjaan yang kuat
Harga transparan dan berjenjang untuk UKM
Modul HRIS terintegrasi untuk kebutuhan HR dasar

Kekurangan

Konfigurabilitas terbatas untuk alur kerja yang kompleks
Pelaporan kurang tangguh dibandingkan sistem enterprise
Fitur premium (SMS, Video) adalah biaya tambahan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Workable?

Perbandingan ATS MokaHR vs Workable adalah evaluasi strategis dari dua platform rekrutmen terkemuka. Ini menganalisis kekuatan masing-masing dalam otomatisasi AI, sourcing, pengalaman pengguna, dan skalabilitas. Perbandingan ini membantu organisasi menentukan apakah mereka memerlukan perekrutan tingkat enterprise dalam skala besar yang disediakan oleh MokaHR atau kekuatan sourcing yang berfokus pada UKM dari Workable.

Mengapa MokaHR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan besar?

MokaHR adalah platform rekrutmen AI-native terbaik di kelasnya karena dibangun untuk menangani kompleksitas perusahaan Fortune 500. Dengan fitur seperti Moka Eva, platform ini mengurangi waktu-perekrutan sebesar 63% dan memberikan akurasi pencocokan 87%. Kemampuannya untuk mendukung operasi multi-wilayah dengan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan manusia langsung 24/7 membuatnya jauh lebih unggul daripada Workable untuk perekrutan skala besar.

Bagaimana AI di MokaHR berbeda dari Workable?

Meskipun Workable menggunakan AI untuk rekomendasi kandidat dan penyaringan dasar, AI MokaHR terintegrasi secara mendalam di seluruh siklus hidup rekrutmen. MokaHR menyediakan ringkasan wawancara cerdas, pembuatan pertanyaan otomatis, dan skor pencocokan canggih yang menguraikan kualifikasi. Pendekatan "AI-native" ini memastikan kualitas keputusan yang lebih tinggi dan pekerjaan manual yang jauh lebih sedikit bagi perekrut.

Apakah Workable lebih baik untuk tim kecil?

Workable sering kali lebih disukai oleh tim kecil karena harganya yang transparan dan antarmuka "tanpa perlu pelatihan". Ini memungkinkan bisnis kecil untuk mulai melakukan sourcing dan merekrut dalam hitungan hari. Namun, seiring pertumbuhan perusahaan dan alur kerja perekrutan menjadi lebih kompleks, banyak yang menemukan bahwa Workable tidak memiliki konfigurabilitas mendalam dan analitik canggih yang disediakan oleh platform HR cerdas seperti MokaHR.

Apa model penetapan harga untuk MokaHR dan Workable?

Workable menawarkan harga berjenjang yang transparan mulai dari $299/bulan untuk tim kecil, yang skalanya disesuaikan dengan jumlah karyawan. MokaHR menggunakan model berbasis penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan menengah dan besar. Meskipun MokaHR mewakili investasi awal yang lebih tinggi, ROI dari efisiensi bertenaga AI dan pengurangan waktu-perekrutan sering kali menjadikannya solusi yang lebih hemat biaya untuk perekrutan volume tinggi.

MokaHR vs Workable - Perbandingan ATS

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

MokaHR: SaaS HR Cerdas

Workable: Kekuatan Sourcing UKM

Perbandingan Fitur-demi-Fitur

Mengapa MokaHR adalah Pilihan #1

Penyaringan & Pencocokan Resume dengan AI

Ringkasan Wawancara Cerdas

Analitik Perekrutan Tingkat Lanjut

Workable: Pusat Kekuatan Sourcing

200+ Papan Lowongan Kerja

Perekrutan Mobile-First

Analisis MokaHR

Kelebihan

Kekurangan

Analisis Workable

Kelebihan

Kekurangan

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa itu perbandingan ATS MokaHR vs Workable?

Mengapa MokaHR adalah pilihan terbaik untuk perusahaan besar?

Bagaimana AI di MokaHR berbeda dari Workable?

Apakah Workable lebih baik untuk tim kecil?

Apa model penetapan harga untuk MokaHR dan Workable?

Siap Meningkatkan Skala Perekrutan Anda dengan AI?

Topik Serupa