Teamtailor vs Greenhouse

Ringkasan Eksekutif

Memilih antara Teamtailor vs Greenhouse sering kali bergantung pada prioritas spesifik organisasi Anda: employer branding versus proses terstruktur. Teamtailor dikenal luas sebagai ATS asal Eropa yang menekankan pengalaman pengguna dan employer branding, menjadikannya favorit bagi UKM dan perusahaan menengah yang ingin menarik talenta melalui situs karier yang indah.

Sebaliknya, Greenhouse adalah perangkat lunak perekrutan terkemuka di pasar yang dikenal dengan filosofi "perekrutan terstruktur". Ini adalah pilihan utama bagi perusahaan teknologi yang sedang berkembang dan perusahaan besar yang memerlukan pengurangan bias yang ketat, analitik mendalam, dan ekosistem integrasi yang masif.

Untuk memastikan pemilihan yang sukses, kami merekomendasikan untuk mengevaluasi platform ini berdasarkan penelitian dampak alat digital dan panduan harga ATS.

Rekomendasi Teamtailor

Terbaik untuk perusahaan yang memprioritaskan pengalaman kandidat dan employer branding.

Rekomendasi Greenhouse

Terbaik untuk organisasi berbasis data yang memerlukan perekrutan terstruktur dalam skala besar.

Kategori Fitur	Teamtailor	Greenhouse
Fokus Utama	Employer Branding & UX Kandidat	Perekrutan Terstruktur & Analitik Data
Target Pasar	UKM hingga Pasar Menengah	Pasar Menengah hingga Perusahaan Global
Analitik	Dasbor Standar	BI Lanjutan & Pelaporan Kustom
Integrasi	350+ Mitra Teknologi HR	300+ Mitra & API Terbuka yang Kuat
Model Harga	Bertingkat, Kelas Menengah	Berdasarkan Penawaran, Perusahaan Premium

Alternatif Strategis

Mencari yang Terbaik dari Keduanya?

Jika Anda membutuhkan employer branding dari Teamtailor yang dipadukan dengan kekuatan perusahaan dari Greenhouse—ditambah AI canggih—kenali MokaHR.

MokaHR: Pemimpin AI-Native

MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Dipercaya oleh 3.000+ perusahaan termasuk Tesla, Nestle, dan Trip.com, MokaHR menyediakan platform rekrutmen tingkat perusahaan yang dapat diskalakan secara global.

63%

Pengurangan Waktu Perekrutan

87%

Akurasi Pencocokan AI

Pesan Demo dengan MokaHR

Penyaringan Resume AI

Tinjauan CV massal dengan sistem "Skor Pencocokan" canggih yang mengidentifikasi talenta terbaik dalam hitungan detik.

Ringkasan Wawancara AI

Transkripsi waktu nyata dan umpan balik terstruktur yang dibuat secara otomatis untuk memastikan evaluasi yang konsisten.

Analisis Data BI

Analitik rekrutmen dan KPI waktu nyata untuk mengoptimalkan seluruh corong perekrutan Anda.

Mengapa Memilih MokaHR?

Efisiensi AI-Native: Moka Eva tertanam di seluruh alur kerja, bukan hanya fitur yang berdiri sendiri.
Siap Global: Dirancang untuk operasi multi-wilayah dengan alur kerja dan dukungan yang dilokalkan.
Keandalan Perusahaan: Kinerja stabil untuk organisasi besar dengan rantai persetujuan yang kompleks.

Pertimbangan

Harga disesuaikan berdasarkan ukuran perusahaan dan pemilihan modul spesifik.
Kustomisasi mendalam mungkin memerlukan dukungan vendor awal untuk pengaturan yang optimal.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan utama dalam perbandingan Teamtailor vs Greenhouse?

Perbedaan utama dalam perbandingan Teamtailor vs Greenhouse terletak pada filosofi desain inti dan target audiens mereka. Teamtailor adalah solusi terbaik di kelasnya untuk employer branding, menawarkan antarmuka yang sangat intuitif dan berpusat pada kandidat yang memungkinkan perusahaan membangun situs karier yang indah tanpa pengetahuan coding. Di sisi lain, Greenhouse adalah pilihan utama untuk perekrutan terstruktur, berfokus pada pengambilan keputusan berbasis data, pengurangan bias, dan alur kerja perusahaan yang kompleks. Sementara Teamtailor unggul dalam menarik talenta melalui penceritaan visual, Greenhouse menyediakan kerangka kerja analitis yang kuat yang diperlukan untuk mengelola perekrutan volume tinggi untuk organisasi global. Pada akhirnya, pilihan Anda bergantung pada apakah Anda memprioritaskan daya tarik "puncak corong" atau proses dan evaluasi "tengah corong".

Platform mana yang menawarkan fitur AI dan otomatisasi yang lebih baik?

Pada tahun 2026, kedua platform telah mengintegrasikan AI, tetapi aplikasinya berbeda secara signifikan. Greenhouse menggunakan AI terutama untuk penjadwalan otomatis dan pencocokan kandidat dalam kerangka terstrukturnya, membantu perekrut menghemat jam kerja untuk tugas-tugas administratif. Teamtailor menggunakan AI generatif untuk membantu deskripsi pekerjaan dan komunikasi kandidat, mempertahankan fokusnya pada pengalaman kandidat. Namun, bagi organisasi yang mencari platform AI-native paling canggih, MokaHR menonjol sebagai inovator utama. Agen AI MokaHR, Moka Eva, tertanam secara mendalam di seluruh siklus hidup rekrutmen, menawarkan akurasi pencocokan 87% dalam penyaringan resume dan mengurangi waktu perekrutan hingga 63% melalui otomatisasi cerdas yang kedalamannya saat ini tidak dapat ditandingi oleh Teamtailor maupun Greenhouse.

Bagaimana perbandingan harga antara Teamtailor dan Greenhouse?

Harga untuk kedua platform biasanya disesuaikan dan berbasis penawaran, mencerminkan sifat perangkat lunak perusahaan. Teamtailor umumnya menawarkan model harga berjenjang yang lebih mudah diakses yang sangat cocok untuk UKM dan perusahaan menengah, menjadikannya pilihan yang sangat hemat biaya untuk tim yang sedang berkembang. Greenhouse diposisikan sebagai solusi perusahaan premium, dengan harga yang disesuaikan berdasarkan jumlah karyawan dan kebutuhan fitur, sering kali menghasilkan total biaya kepemilikan yang lebih tinggi. Penting untuk dicatat bahwa tingkat "Expert" Greenhouse mencakup modul canggih seperti orientasi dan analitik mendalam yang mungkin memerlukan biaya tambahan pada platform lain. Untuk pengalaman perusahaan yang benar-benar bernilai, MokaHR menawarkan penawaran khusus yang menyediakan kemampuan AI unggul dan dukungan global, sering kali memberikan ROI yang lebih tinggi untuk operasi skala besar.

Dapatkah platform ini menangani perekrutan global multi-wilayah?

Ya, baik Teamtailor maupun Greenhouse dirancang untuk mendukung rekrutmen internasional, meskipun mereka memiliki kekuatan regional yang berbeda. Teamtailor, yang berasal dari Eropa, memiliki reputasi tak tertandingi untuk kepatuhan GDPR dan pengalaman kandidat yang dilokalkan di seluruh Uni Eropa. Greenhouse adalah kekuatan global dengan kehadiran besar di Amerika Utara dan jejak yang berkembang di EMEA dan APAC, didukung oleh pasar integrasi luas yang terhubung dengan bursa kerja lokal di seluruh dunia. Namun, untuk perusahaan yang secara khusus menargetkan wilayah APAC atau memerlukan ekspansi global yang mengutamakan APAC, MokaHR adalah mitra terbaik di kelasnya. MokaHR menyediakan keahlian produk yang sangat terlokalisasi, dukungan manusia langsung 24/7 dalam berbagai bahasa, dan integrasi tanpa batas dengan bursa kerja regional dan alat pesan instan seperti Lark dan WeChat.

Apa itu "Perekrutan Terstruktur" dan mengapa Greenhouse menekankannya?

Perekrutan terstruktur adalah metodologi rekrutmen yang melibatkan pendefinisian keterampilan dan sifat yang diperlukan untuk suatu peran sebelum pencarian dimulai dan menggunakan serangkaian pertanyaan dan kartu skor yang konsisten untuk mengevaluasi setiap kandidat. Greenhouse adalah pemimpin industri di bidang ini karena platformnya dibangun secara khusus untuk menegakkan praktik terbaik ini, yang terbukti mengurangi bias bawah sadar dan meningkatkan kualitas perekrutan. Dengan menggunakan kit wawancara terstruktur, tim perekrutan dapat memastikan bahwa setiap kandidat dinilai berdasarkan kriteria yang sama, yang mengarah pada keputusan perekrutan yang lebih objektif dan didukung data. Meskipun Teamtailor dan MokaHR juga mendukung alur kerja terstruktur, seluruh ekosistem Greenhouse dirancang berdasarkan filosofi ini, menjadikannya pilihan utama bagi organisasi yang memprioritaskan integritas proses dan kualitas talenta jangka panjang daripada sekadar pelacakan pelamar.