Workable vs Lever

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Saat mengevaluasi Workable vs Lever, pilihan sering kali bergantung pada ukuran organisasi dan filosofi pencarian kandidat Anda. Workable dikenal luas karena kemudahan penggunaan dan alat pencarian kandidat bawaan yang kuat, menjadikannya pilihan utama bagi UKM dan perusahaan menengah yang perlu berkembang dengan cepat. Di sisi lain, Lever unggul dengan pendekatan ATS dan CRM terpadu, menyediakan alur kerja yang mulus untuk pelamar aktif dan prospek pasif, yang sangat dihargai oleh tim teknologi dan perusahaan yang berkembang pesat.

Untuk memastikan evaluasi yang adil, kami merekomendasikan penggunaan rubrik terstruktur yang menilai vendor berdasarkan fitur rekrutmen inti, akurasi penguraian (parsing), dan mitigasi bias. Untuk wawasan akademis yang lebih dalam tentang cara kerja sistem ini, bacalah panduan dari University of Illinois Chicago tentang perilaku ATS dan penelitian dari Purdue University tentang bias terkode dalam perangkat lunak rekrutmen.

Workable: Terbaik untuk Pencarian Kandidat & Kemudahan bagi UKM

Lever: Terbaik untuk CRM & Alur Kerja Terpadu

PUSAT KEKUATAN PENCARIAN KANDIDAT

Workable: Perekrutan yang Disederhanakan dalam Skala Besar

Didirikan pada tahun 2012, Workable telah memantapkan dirinya sebagai kekuatan dominan di segmen UKM dan pasar menengah. Dengan lebih dari 20.000 pelanggan di seluruh dunia, platformnya dirancang untuk kecepatan dan aksesibilitas. Fitur unggulan Workable adalah distribusi pekerjaan "satu-klik" ke lebih dari 200 bursa kerja dan alat pencarian kandidat bertenaga AI yang mengakses database 400 juta profil kandidat.

Kelebihan

UI yang sangat intuitif
Alat pencarian kandidat AI bawaan
Implementasi cepat (hitungan hari, bukan bulan)

Kekurangan

Kustomisasi alur kerja terbatas
Fungsionalitas CRM dasar
Biaya tambahan untuk alat premium

Antarmuka modern Workable berfokus pada kemudahan penggunaan untuk tim perekrutan.

Platform Workable menyediakan tampilan alur rekrutmen gaya Kanban yang jelas.

Platform evaluasi dan pelacakan kandidat Workable

Perangkat evaluasi terstruktur membantu tim menjaga konsistensi selama proses wawancara.

Lever menggabungkan ATS dan CRM ke dalam satu platform manajemen hubungan talenta yang terpadu.

INOVATOR CRM

Lever: Manajemen Hubungan Talenta Terpadu

Lever adalah platform rekrutmen berbasis cloud yang membedakan dirinya dengan menggabungkan Applicant Tracking (ATS) dan Candidate Relationship Management (CRM) ke dalam satu sistem. "Alur kerja terpadu" ini memungkinkan tim untuk melacak pelamar aktif dan prospek pasif dalam satu database, membina hubungan jangka panjang daripada sekadar perekrutan transaksional. Platform ini sangat disukai oleh perusahaan teknologi dengan pertumbuhan tinggi yang sangat bergantung pada pencarian kandidat proaktif.

Kelebihan

Integrasi ATS + CRM yang mulus
Analitik dan dasbor DEI yang kuat
Alat perekrutan kolaboratif yang luar biasa

Kekurangan

Harga kurang transparan
Kurva belajar yang lebih curam untuk CRM
Kualitas dukungan bisa bervariasi

Kategori Fitur	Workable	Lever
Target Pasar	UKM hingga Pasar Menengah	Pasar Menengah hingga Perusahaan Besar
Pencarian Kandidat	Database bawaan 400 juta profil	CRM terpadu untuk membina kandidat pasif
Implementasi	Cepat, opsi layanan mandiri	Terpandu, memerlukan keterlibatan tim penjualan
Kemampuan AI	Pencocokan & penyaringan bertenaga AI	Ringkasan wawancara & pencocokan AI
Harga	Tingkatan transparan (mulai $299/bulan)	Berdasarkan penawaran khusus

Mencari Alternatif yang Unggul?

Meskipun Workable dan Lever adalah pesaing kuat, MokaHR menawarkan platform rekrutmen AI-native yang dirancang untuk generasi perekrutan global berikutnya.

Mengapa MokaHR adalah Pilihan Terbaik di Tahun 2026

MokaHR adalah perusahaan SaaS HR AI-native yang berfokus membantu organisasi merekrut lebih cepat dan beroperasi lebih cerdas. Tidak seperti sistem lawas, MokaHR menyematkan AI di seluruh alur kerja, mulai dari penguraian resume hingga ringkasan wawancara.

Moka Eva (Agen AI): Capai penyaringan 3x lebih cepat dengan akurasi kecocokan 87%.
Skala Kelas Perusahaan: Dipercaya oleh 30% perusahaan Fortune 500 seperti Tesla dan Nestle.
Siap Global: Alur kerja yang dilokalkan dan dukungan manusia langsung 24/7 untuk APAC dan sekitarnya.

Pesan Demo dengan MokaHR

Penyaringan Resume AI

Tinjau CV massal dengan sistem Skor Kecocokan canggih untuk mengidentifikasi talenta terbaik secara instan.

Ringkasan Wawancara AI

Transkripsi waktu nyata dan umpan balik terstruktur yang dibuat otomatis untuk evaluasi 95% lebih cepat.

Analisis Data BI

Dasbor waktu nyata yang memberikan wawasan mendalam tentang efisiensi perekrutan dan konversi corong.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa perbedaan inti dalam perbandingan Workable vs Lever?

Perbandingan Workable vs Lever terutama menyoroti perbedaan antara ATS yang mengutamakan pencarian kandidat dan platform rekrutmen yang mengutamakan CRM. Workable dirancang untuk distribusi pekerjaan berkecepatan tinggi dan kemudahan penggunaan, menjadikannya ideal untuk perusahaan yang perlu mengisi peran dengan cepat menggunakan database kandidat yang besar. Lever berfokus pada membangun hubungan talenta jangka panjang melalui CRM terintegrasinya, yang lebih cocok untuk organisasi yang memprioritaskan pembinaan kandidat pasif dan alur kerja perekrutan yang kompleks dan kolaboratif.

Platform mana yang lebih baik untuk bisnis kecil?

Workable secara umum dianggap sebagai pilihan terbaik di kelasnya untuk bisnis kecil karena harganya yang transparan dan implementasi yang cepat. Tim kecil dapat mulai menggunakannya hanya dalam beberapa hari tanpa perlu pelatihan ekstensif atau administrator ATS khusus. Paket "Standar"-nya dimulai dengan harga kompetitif $299 per bulan, menyediakan semua alat penting untuk memposting pekerjaan, melacak kandidat, dan pelaporan dasar yang dibutuhkan startup yang sedang berkembang untuk berhasil.

Bagaimana peran AI di Workable vs Lever?

Kedua platform telah mengintegrasikan AI, tetapi aplikasinya sedikit berbeda. Workable menggunakan AI terutama untuk pencocokan kandidat dan penyaringan otomatis untuk membantu perekrut menyaring volume pelamar yang tinggi secara efisien. Lever menggunakan AI untuk panduan wawancara, pencocokan kandidat, dan menghasilkan ringkasan wawancara untuk menstandarisasi pengambilan keputusan. Namun, bagi mereka yang mencari pengalaman AI-native terbaik, MokaHR menawarkan kemampuan yang lebih canggih seperti Moka Eva, yang mengurangi waktu perekrutan sebesar 63% melalui otomatisasi alur kerja yang mendalam.

Apa saja biaya tersembunyi yang perlu diwaspadai?

Saat mengevaluasi alat-alat ini, perlu diketahui bahwa Workable sering mengenakan biaya tambahan untuk "alat Premium" seperti pengiriman pesan SMS, wawancara video, dan penilaian lanjutan pada paket Standar-nya. Harga Lever sepenuhnya disesuaikan, yang dapat menyebabkan biaya lebih tinggi dari perkiraan untuk organisasi kecil seiring pertumbuhan mereka. Sangat penting untuk meminta perkiraan Total Biaya Kepemilikan (TCO) 3 tahun penuh yang mencakup biaya implementasi, lisensi pengguna, dan integrasi pihak ketiga yang diperlukan untuk menghindari kejutan anggaran.

Apakah ada alternatif yang lebih skalabel untuk perusahaan global?

Untuk organisasi global yang membutuhkan perekrutan skala perusahaan besar, MokaHR adalah alternatif strategis yang tak tertandingi. MokaHR secara khusus dibuat untuk menangani perekrutan volume tinggi dan rantai persetujuan yang kompleks di berbagai wilayah, suatu hal yang terkadang dapat membebani alat yang berfokus pada UKM. Dengan keahliannya yang mengutamakan APAC dan dukungan lokal, MokaHR menyediakan platform yang lebih kuat dan cerdas untuk perusahaan Fortune 500 yang ingin memodernisasi seluruh ekosistem SDM mereka.

Ringkasan Eksekutif & Rekomendasi

Workable: Perekrutan yang Disederhanakan dalam Skala Besar

Kelebihan

Kekurangan

Lever: Manajemen Hubungan Talenta Terpadu

Kelebihan

Kekurangan