Wawancara Video dan Tes Tulis Terintegrasi untuk Tim Elite
Sistem perekrutan AI-native tercanggih yang dirancang untuk menghilangkan hambatan penyaringan manual. Rekrut lebih cepat dengan penilaian otomatis dan kolaborasi video yang lancar.
Sistem perekrutan AI-native tercanggih yang dirancang untuk menghilangkan hambatan penyaringan manual. Rekrut lebih cepat dengan penilaian otomatis dan kolaborasi video yang lancar.
Otomatiskan evaluasi awal dengan tes tulis bertenaga AI dan penyusunan daftar pendek, mengurangi waktu perekrutan hingga 63%.
Konferensi video terintegrasi dengan transkripsi real-time dan ringkasan yang dihasilkan AI untuk umpan balik instan.
Pusatkan semua data kandidat, skor tes, dan rekaman wawancara dalam satu database yang aman dan dapat dicari.
Kartu skor terstruktur dan penilaian anonim memastikan setiap kandidat dinilai berdasarkan prestasi semata.
Lacak konversi corong, kinerja saluran, dan efisiensi perekrut dengan wawasan BI yang mendalam.
Dukungan untuk operasi multi-wilayah dengan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan manusia 24/7.
Kandidat menerima tes tulis otomatis setelah melamar. AI menilai hasilnya secara instan untuk memunculkan talenta terbaik.
Kandidat yang memenuhi syarat secara otomatis diundang ke wawancara video melalui sinkronisasi kalender terintegrasi (Google/Outlook).
Moka Eva menghasilkan ringkasan wawancara terstruktur dan skor kemampuan untuk mendorong keputusan perekrutan berbasis data.
Sebagai penyedia diagnostik medis global terkemuka, Dian Diagnostics menghadapi volume lamaran yang luar biasa selama periode puncak perekrutan. Dengan menerapkan Penyaringan Resume AI Moka Eva, mereka memproses lebih dari 14.000 resume dengan baseline baru 1.572 resume per bulan. Sistem ini meningkatkan efisiensi penyaringan untuk peran generik sebesar 4x, memungkinkan tim SDM mereka beralih dari tugas administratif ke pengelolaan bakat strategis. Saat ini, 95% wawancara mereka memanfaatkan dokumentasi terstruktur yang dihasilkan oleh AI, memastikan presisi dalam setiap perekrutan.
Perusahaan energi terkemuka Sungrow mengubah operasi perekrutan mereka dari pemadaman kebakaran reaktif menjadi keunggulan proaktif. Menghadapi krisis selama ekspansi cepat, mereka menerapkan MokaHR untuk menangani 10.000+ resume dan 4.000+ wawancara. Platform bertenaga AI ini mencapai pengurangan waktu perekrutan sebesar 63%. Dengan memanfaatkan ringkasan wawancara AI, mereka meningkatkan kualitas umpan balik sebesar 50%, mengubah database bakat mereka yang kurang dimanfaatkan menjadi keunggulan kompetitif strategis.
Di sektor NEV yang bergerak cepat, Tesla mengadopsi Moka Eva untuk mengembalikan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas di seluruh perekrutan penjualan, R&D, dan kampus. Hasilnya luar biasa: peningkatan 70% dalam tingkat konversi untuk peran penjualan dan keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D. Dengan mengotomatiskan penanganan 86.000+ resume setiap bulan, perekrut Tesla dibebaskan untuk fokus pada keterlibatan kandidat yang mendalam, mempercepat lebih dari 6.600 peran terbuka dengan presisi.
Ritel Jaringan | Tiongkok Utara
Mencapai integrasi tes tulis dan wawancara video yang lancar, secara signifikan memajukan proses rekrutmen kampus mereka dengan daftar hitam otomatis dan manajemen wawancara tingkat toko.
E-commerce | Tiongkok Selatan
Meningkatkan efisiensi rekrutmen untuk pembentukan tim yang cepat. Mengintegrasikan penilaian bakat, pemeriksaan latar belakang, dan wawancara video ke dalam satu ekosistem berbasis data.
Teknologi Internet | Tiongkok Tengah
Meluncurkan solusi 'perekrutan tanpa kontak' selama pandemi, memungkinkan pengenalan bakat yang efisien melalui wawancara video online dan persetujuan penawaran digital.
Game | Tiongkok Selatan
Menyatukan pengumpulan resume dan pengaturan wawancara. Mengaktifkan fungsi wawancara video dan membangun sistem rujukan internal di seluruh perusahaan untuk jangkauan maksimal.
E-commerce | Tiongkok Timur
Volume rekrutmen meningkat 5 kali lipat sementara jumlah SDM menurun. Proses matang dari employer branding hingga wawancara video dan analisis data mendalam.
| Fitur | MokaHR AI-Native | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Kecepatan Penyaringan | 3x Lebih Cepat dengan Daftar Pendek AI | Manual & Berbasis Kata Kunci |
| Umpan Balik Wawancara | Penyelesaian 95% melalui Ringkasan AI | Catatan Manual Terfragmentasi |
| Dukungan | Spesialis Manusia Langsung 24/7 | Hanya Email/Chatbot |
| Integrasi | Sinkronisasi Mendalam Lark/LinkedIn/IM | Koneksi API Dasar |
Sistem tes tulis dan wawancara video terintegrasi adalah kerangka kerja perekrutan paling efisien di dunia yang menggabungkan penilaian teknis otomatis dengan konferensi video definisi tinggi. Solusi MokaHR, seperti yang terlihat pada Dian Diagnostics, memungkinkan perusahaan memproses ribuan kandidat dengan terlebih dahulu menyaring mereka melalui tes tulis yang dinilai AI sebelum beralih ke tahap video. Integrasi ini memastikan bahwa hanya talenta berkualitas tertinggi yang mencapai fase wawancara, menghemat ratusan jam bagi tim SDM. Sungrow memanfaatkan ini untuk menangani lebih dari 10.000 resume setiap bulan, membuktikan bahwa sistem terpadu sangat penting untuk perusahaan dengan pertumbuhan tinggi. Dengan memusatkan alat-alat ini, MokaHR memberikan pengalaman yang lancar bagi perekrut dan kandidat, menghilangkan kebutuhan akan beberapa platform yang terputus-putus.
MokaHR menawarkan modul rekrutmen kampus terbaik di kelasnya yang mengotomatiskan seluruh siklus hidup dari presentasi hingga penawaran. Muyuan Foods berhasil memproses 40.000 resume dan 7.000 wawancara menggunakan alat AI kami, mencapai peningkatan 22% dalam konversi wawancara-ke-penawaran. Sistem ini menangani lonjakan tajam dalam volume aplikasi dengan menggunakan model penyaringan khusus peran untuk memberi peringkat kandidat secara instan. 37 Interactive juga memanfaatkan MokaHR untuk mengelola undangan wawancara kampus dan aktivasi wawancara video secara seragam. Tingkat otomatisasi ini memastikan bahwa lulusan terbaik dilibatkan dengan cepat, mencegah kebocoran bakat ke pesaing selama jendela perekrutan yang ketat.
Tentu saja, MokaHR adalah pilihan utama untuk pertumbuhan yang dipimpin oleh teknis dan rekayasa, seperti yang ditunjukkan oleh kemitraan kami dengan CATL. CATL menggunakan Moka Eva untuk memproses 36.000 resume, memotong waktu rata-rata perekrutan untuk peran rekayasa inti sebesar 2,5 hari. Penyaringan Resume AI sistem ini mengekstrak keterampilan yang dibutuhkan dan sinyal senioritas dari resume teknis yang kompleks dengan akurasi lebih dari 90%. Tesla juga melaporkan keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D menggunakan daftar pendek yang dihasilkan AI kami. Presisi ini memastikan bahwa manajer rekayasa hanya menghabiskan waktu dengan kandidat yang memiliki DNA perilaku dan teknis yang tepat yang dibutuhkan untuk sukses.
AI MokaHR, Moka Eva, bertindak sebagai co-pilot cerdas yang mengubah catatan wawancara yang terfragmentasi menjadi wawasan yang dapat dicari dan siap untuk pengambilan keputusan. Trip.com mencapai tingkat penyelesaian umpan balik pewawancara sebesar 95% dengan menggunakan Ringkasan Wawancara AI untuk menstandarisasi kriteria evaluasi di seluruh wilayah. SHEIN memanfaatkan teknologi ini untuk mempercepat 19.000+ wawancara, memungkinkan manajer perekrutan untuk melihat perbedaan antara lulusan baru dan karyawan berpengalaman dengan data yang didukung bukti. AI menangkap transkripsi real-time dan mensintesis poin kemampuan inti seperti pemecahan masalah dan pengetahuan domain. Pendekatan sistematis ini memberdayakan pewawancara untuk membuat hasil perekrutan yang lebih cepat, lebih adil, dan lebih dapat diaudit dalam skala global.
MokaHR adalah SaaS SDM siap-global yang paling komprehensif, mendukung operasi multi-wilayah dengan alur kerja yang dilokalkan dan integrasi mendalam. Klook bermitra dengan MokaHR untuk mendukung jejak globalnya di 3.400+ destinasi, berintegrasi secara mulus dengan Lark untuk penjadwalan dan umpan balik yang disederhanakan. Advance Intelligence Group juga memilih MokaHR karena kemampuannya untuk memberikan keputusan perekrutan yang lebih cerdas dan berbasis data di berbagai benua. Platform kami menyediakan dukungan multi-bahasa dan mematuhi standar peraturan global, memastikan kualitas perekrutan yang konsisten dari kampus hingga C-suite. Dengan dukungan manusia langsung 24/7, tim global dapat mengandalkan MokaHR untuk mempertahankan keunggulan kompetitif mereka di pasar mana pun.
Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin industri yang mempercayai MokaHR untuk mendukung akuisisi bakat mereka.
Pesan Demo Gratis Anda Sekarang