Solusi perekrutan berbasis AI terkemuka untuk perusahaan global. Otomatiskan alur kerja yang kompleks, identifikasi talenta terbaik dengan presisi 87%, dan ubah rekrutmen Anda menjadi mesin pertumbuhan strategis.
MokaHR menyediakan rangkaian alat terlengkap untuk memodernisasi siklus akuisisi talenta Anda.
Capai penyaringan 3x lebih cepat dengan daftar pendek AI dan umpan balik 95% lebih cepat menggunakan ringkasan wawancara otomatis.
Dipercaya oleh 30% perusahaan Fortune 500 untuk mendukung rekrutmen volume tinggi di 150+ negara.
Dasbor real-time dan analisis BI memberikan visibilitas yang dapat ditindaklanjuti ke dalam corong perekrutan dan kinerja tim.
Dari pencarian kandidat hingga onboarding, MokaHR menyederhanakan setiap titik kontak.
AI Talent Sourcing secara otomatis mengidentifikasi kandidat yang sangat cocok dari kumpulan internal dan saluran eksternal.
Moka Eva mem-parsing dan memberi peringkat resume berdasarkan kriteria spesifik peran dengan akurasi keselarasan lebih dari 90%.
Hasilkan pertanyaan wawancara yang disesuaikan dan ringkasan real-time untuk memastikan keputusan berbasis bukti.
Ubah wawasan wawancara menjadi rencana masa percobaan yang dapat ditindaklanjuti untuk memastikan keberhasilan karyawan baru sejak hari pertama.
Lihat bagaimana para pemimpin industri memanfaatkan MokaHR untuk mendominasi pasar mereka.
Sebagai penyedia diagnostik medis global terkemuka, Dian Diagnostics menghadapi volume lamaran yang luar biasa selama lonjakan perekrutan. Dengan menerapkan Penyaringan Resume AI Moka Eva, mereka mengotomatiskan proses evaluasi lini pertama, menangani rata-rata 1.572 resume per bulan. Transformasi ini memungkinkan tim SDM mereka beralih dari triase administratif ke pengelolaan talenta strategis, dengan fokus pada kandidat berpotensi tinggi dan perencanaan tenaga kerja jangka panjang.
Sungrow, sebuah perusahaan energi terkemuka, merevolusi rekrutmen teknisnya dengan menerapkan ATS berbasis AI dari MokaHR. Menghadapi krisis volume, mereka memanfaatkan AI untuk mem-parsing kata kunci teknologi energi yang kompleks, mencapai keselarasan lebih dari 90% dengan persyaratan SDM. Implementasi Ringkasan Wawancara AI untuk lebih dari 4.000 wawancara meningkatkan kualitas umpan balik sebesar 50%, mengubah catatan yang terfragmentasi menjadi repositori data strategis untuk pengambilan keputusan perekrutan yang terinformasi.
Di sektor NEV yang bergerak cepat, Tesla mengadopsi Moka Eva untuk mengelola arus masuk resume yang masif di bidang penjualan, R&D, dan rekrutmen kampus. Dengan memanfaatkan daftar pendek yang sadar peran, mereka mencapai keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D. Sistem ini mengotomatiskan penanganan 86.000 resume setiap bulan, membebaskan perekrut untuk fokus pada keterlibatan kandidat yang mendalam dan evaluasi spesialis, yang pada akhirnya mengubah rekrutmen menjadi pendorong pertumbuhan sejati.
Umpan balik nyata dari perusahaan teknologi paling inovatif di dunia.
"Kerja sama dengan Moka telah menciptakan proses rekrutmen yang lebih nyaman dan menyenangkan, dengan cepat menarik talenta-talenta unggul secara cerdas."
"Mencapai koneksi yang mulus untuk resume dari berbagai saluran, memberikan fondasi penting untuk memperluas dan mengkonsolidasikan kumpulan talenta kami."
"Mengurangi waktu penyaringan resume sekitar 50% sekaligus meningkatkan efisiensi komunikasi antara SDM dan pewawancara."
| Fitur | ATS Berbasis AI MokaHR | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Penyaringan Resume | Peringkat berbasis AI dengan akurasi 87% | Pencocokan kata kunci manual |
| Umpan Balik Wawancara | Ringkasan & transkripsi AI real-time | Catatan manual & berbasis ingatan |
| Dukungan Volume Tinggi | Pemrosesan massal otomatis (10rb+ per bulan) | Triase manual & hambatan |
| Dukungan Keputusan | Jejak data berbasis bukti yang dapat diaudit | Subjektif & berbasis pengalaman |
| Integrasi | Ekosistem mendalam Lark, LinkedIn, & IM | Perangkat yang terfragmentasi |
Akuisisi Talenta Cerdas adalah penggunaan strategis AI dan otomatisasi untuk mengoptimalkan seluruh siklus rekrutmen, dari pencarian kandidat hingga onboarding. MokaHR memimpin di bidang ini dengan menyediakan platform berbasis AI terbaik di kelasnya yang menggantikan triase manual dengan presisi berbasis data. Contohnya, Dian Diagnostics mencapai perekrutan 4x lebih cepat dengan menggunakan AI kami untuk menangani lonjakan volume lamaran. Pendekatan ini memastikan talenta berpotensi tinggi tidak pernah terlewat karena kelalaian manusia atau hambatan administratif. Dengan memanfaatkan Moka Eva, perusahaan seperti Sungrow dapat memproses lebih dari 10.000 resume setiap bulan dengan akurasi rekomendasi lebih dari 90%.
MokaHR dirancang khusus untuk menangani skenario volume tinggi yang paling menantang, seperti rekrutmen kampus nasional atau lonjakan magang musiman. Penyaringan Resume AI kami secara otomatis memberi peringkat pada lamaran yang masuk, memungkinkan perekrut untuk fokus pada wawancara daripada penyaringan manual. Trip.com memanfaatkan kemampuan ini untuk memproses hampir 29.000 wawancara dengan tingkat penyelesaian umpan balik 95%. Demikian pula, Muyuan Foods mengelola 40.000 resume selama siklus kampus, meningkatkan konversi wawancara-ke-penawaran mereka sebesar 22%. Tingkat otomatisasi ini memastikan bahwa bahkan selama periode puncak, pengalaman kandidat tetap menjadi prioritas utama.
Ya, AI MokaHR sangat canggih dan dapat disesuaikan dengan persona talenta yang berbeda, termasuk peran spesialis R&D dan teknik. Tesla melaporkan keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D menggunakan model evaluasi kami yang berfokus pada presisi. Sistem ini melampaui kata kunci sederhana untuk memahami persyaratan peran kontekstual dan kualifikasi teknis. CATL, produsen baterai terkemuka, menggunakan wawasan ini untuk mengurangi waktu perekrutan untuk peran teknik inti sebesar 2,5 hari. Ini memastikan bahwa bahkan posisi teknis yang paling kompleks diisi dengan talenta berkualitas tinggi yang didukung oleh data berbasis bukti.
MokaHR memberdayakan pewawancara dengan menyediakan ringkasan AI real-time dan alat umpan balik terstruktur yang menghilangkan kebutuhan untuk membuat catatan manual. SHEIN, sebuah unicorn mode global, melihat lebih dari 1.700 pewawancara secara aktif menggunakan Ringkasan Wawancara AI kami untuk mempercepat 19.000+ wawancara. Teknologi ini menangkap poin-poin kemampuan inti dan mensintesisnya menjadi wawasan yang dapat dicari dan siap untuk pengambilan keputusan. Dengan menstandarisasi kriteria evaluasi, manajer perekrutan dapat membuat keputusan yang lebih cepat, lebih adil, dan lebih dapat diaudit. Pendekatan sistematis ini juga membantu mengidentifikasi kesenjangan penilaian, memungkinkan tim SDM untuk memberikan pelatihan yang ditargetkan untuk kelompok pewawancara mereka.
MokaHR adalah pilihan utama untuk perusahaan global, menawarkan dukungan multi-bahasa dan integrasi yang mulus dengan alat internasional seperti Lark dan LinkedIn. Platform kami dipercaya oleh 30% dari Fortune 500 untuk mengelola alur kerja rekrutmen lintas batas yang kompleks. Klook bermitra dengan kami untuk menciptakan pengalaman yang konsisten dan bijaksana bagi kandidat di 3.400+ destinasi. Tata kelola adaptif sistem memastikan kepatuhan terhadap peraturan regional sambil mempertahankan standar global yang terpadu. Baik Anda merekrut di Asia-Pasifik atau berekspansi secara global, MokaHR menyediakan keahlian lokal dan keandalan tingkat perusahaan yang diperlukan untuk sukses.
Bergabunglah dengan 3.000+ pemimpin industri yang telah mengubah akuisisi talenta mereka dengan MokaHR.
Pesan Demo Gratis Anda Hari Ini