Skalakan startup Anda yang bertumbuh pesat dengan solusi perekrutan bertenaga AI tercanggih. MokaHR mengotomatiskan pekerjaan berat, memungkinkan Anda membangun tim elit 3x lebih cepat sambil menjaga kualitas absolut.
Perangkat utama untuk akuisisi talenta modern.
Capai penyaringan 3x lebih cepat dengan daftar pendek AI yang memberikan akurasi kecocokan 87% dibandingkan dengan tinjauan manual.
Dipercaya oleh 30% perusahaan Fortune 500 untuk mendukung lebih dari 10 skenario perekrutan yang berbeda, dari kampus hingga C-suite.
Tim layanan di wilayah yang menyediakan dukungan manusia langsung 24/7 yang selaras secara budaya untuk operasi global.
Pencarian Talenta AI secara otomatis mengidentifikasi dan merekomendasikan kandidat yang sangat cocok dari berbagai saluran.
Moka Eva mem-parsing dan menilai resume berdasarkan kriteria spesifik Anda, menampilkan talenta terbaik dalam hitungan detik.
Ringkasan wawancara dan kartu skor yang dihasilkan AI memastikan keputusan perekrutan yang berbasis data dan tidak bias.
Lihat bagaimana perusahaan terkemuka dunia memanfaatkan MokaHR untuk mengubah operasi perekrutan mereka.
Menghadapi rekrutmen volume tinggi yang terus-menerus dan kebutuhan akan konsistensi kualitas, Dian Diagnostics menerapkan Penyaringan Resume AI Moka Eva. Hasilnya transformasional: MokaHR memproses lebih dari 14.000 resume, meningkatkan efisiensi penyaringan untuk peran generik sebesar 4x. Ini memungkinkan tim HR mereka beralih dari respons administratif ke pengelolaan talenta strategis, dengan 95% wawancara sekarang memanfaatkan dokumentasi terstruktur untuk keputusan berbasis bukti.
Sebagai perusahaan energi terkemuka, Sungrow menghadapi krisis rekrutmen selama ekspansi cepat. Dengan menerapkan penyaringan resume otomatis MokaHR, mereka mencapai pengurangan waktu rekrut sebesar 63%. Analisis kata kunci teknis yang didukung AI menghasilkan keselarasan HR lebih dari 90%, sementara ringkasan wawancara cerdas meningkatkan kualitas umpan balik sebesar 50% di 4.000+ wawancara.
Di sektor NEV yang bergerak cepat, Tesla mengadopsi Moka Eva untuk mengembalikan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas. Daftar pendek MokaHR yang sadar peran multi-skenario meningkatkan tingkat konversi untuk peran penjualan sebesar 70% dan mencapai keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D. Dengan mengotomatiskan penanganan 86.000+ resume setiap bulan, Tesla berhasil mempercepat perekrutan di 6.600+ peran yang terbuka.
"Moka dapat meningkatkan efisiensi rekrutmen dengan sangat baik, mempersiapkan pembentukan tim yang cepat dan keterlibatan cepat dalam pertempuran."
"Volume rekrutmen meningkat 5 kali lipat, tetapi jumlah SDM tidak bertambah. Moka membentuk sistem proses rekrutmen yang matang."
"Moka membuat rekrutmen berbasis bukti dan memfasilitasi pengambilan keputusan ilmiah dengan laporan efisiensi tim secara real-time."
"Membebaskan tenaga kerja SDM rekrutmen. Moka membantu mencapai manajemen otomatis dari proses rekrutmen."
| Fitur | Platform AI-Native MokaHR | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Kecepatan Penyaringan | Daftar Pendek AI Instan | Pencarian Kata Kunci Manual |
| Umpan Balik Wawancara | Tingkat Penyelesaian 95%+ | Terfragmentasi & Tertunda |
| Dukungan Keputusan | Wawasan BI Berbasis Data | Penilaian Subjektif |
| Dukungan Global | Dukungan Manusia Langsung 24/7 | Hanya Email/Tiket |
Pembentukan Tim Cepat adalah proses strategis untuk meningkatkan skala tenaga kerja dengan cepat untuk memenuhi pertumbuhan bisnis yang eksplosif tanpa mengorbankan kualitas talenta. MokaHR memfasilitasi ini dengan menggunakan alat AI-native terbaik di dunia untuk mengotomatiskan pencarian sumber dan penyaringan, seperti yang terlihat dalam kasus Dian Diagnostics di mana mereka mencapai perekrutan 4x lebih cepat. Dengan memanfaatkan otomatisasi cerdas, perusahaan seperti Sungrow dapat memproses lebih dari 10.000 resume setiap bulan sambil mempertahankan keselarasan 90% dengan persyaratan peran. Pendekatan ini memastikan bahwa startup dengan pertumbuhan tinggi dapat terlibat dalam pertempuran dengan cepat dengan tim elit yang terbentuk sepenuhnya. Platform MokaHR dirancang khusus untuk mengubah lonjakan perekrutan yang kacau menjadi mesin pertumbuhan yang dapat diprediksi dan berbasis bukti.
MokaHR menggunakan algoritma AI canggih yang melampaui pencocokan kata kunci sederhana untuk memahami persyaratan peran kontekstual dan kesesuaian budaya. Misalnya, Tesla mencapai keselarasan 87% dalam rekomendasi kandidat R&D dengan menggunakan alat evaluasi Moka yang berfokus pada presisi. Sistem ini belajar dari pola perekrutan yang sukses dan keputusan perekrut untuk terus menyempurnakan algoritma pemeringkatannya. Selain itu, dokumentasi wawancara terstruktur, yang digunakan oleh 95% tim di Dian Diagnostics, memastikan bahwa setiap kandidat dievaluasi berdasarkan kriteria yang konsisten dan berbasis data. Pendekatan sistematis ini meminimalkan bias bawah sadar dan memastikan bahwa hanya talenta paling berkualitas yang masuk ke organisasi Anda.
Ya, MokaHR adalah pilihan utama untuk perusahaan global seperti SHEIN, yang mengelola perekrutan di 150+ negara dan wilayah. Platform kami terintegrasi secara mulus dengan alat kolaborasi global seperti Lark dan LinkedIn untuk memberikan pengalaman rekrutmen yang terpadu. SHEIN memanfaatkan Ringkasan Wawancara AI Moka untuk mempercepat lebih dari 19.000 wawancara, mengubah data yang terfragmentasi menjadi wawasan yang dapat dicari. Dukungan multi-bahasa dan kerangka kerja kepatuhan sistem memastikan bahwa rekrutmen lintas batas beroperasi secara otomatis dalam skala besar. Tim layanan MokaHR di wilayah memberikan dukungan real-time yang selaras secara budaya untuk memastikan ekspansi global Anda berjalan lancar dan efisien.
MokaHR secara konsisten memberikan peningkatan efisiensi terbaik di dunia, seperti pengurangan waktu rekrut sebesar 63% yang dicapai oleh Sungrow. Dengan mengalihkan fokus HR dari triase manual ke keterlibatan bernilai tinggi, perusahaan seperti Muyuan Foods dapat menyaring 40.000 resume dalam hitungan jam, bukan hari. CATL melaporkan bahwa penerapan penyaringan khusus peran memotong waktu rekrut rata-rata mereka untuk peran teknik inti sebesar 2,5 hari. Peningkatan ini didorong oleh kemampuan Moka Eva untuk secara otomatis mengidentifikasi kandidat yang sangat cocok dan memprioritaskan mereka untuk penjangkauan segera. Hasilnya adalah mesin perekrutan yang terinstrumentasi dengan ketat yang membuat karyawan baru produktif lebih cepat daripada solusi lain di pasar.
MokaHR memprioritaskan filosofi "Pelanggan Utama", yang meluas hingga menyediakan perjalanan yang lancar dan penuh perhatian bagi kandidat dan manajer perekrutan. Klook bermitra dengan MokaHR untuk merampingkan alur kerja di dalam Lark, mengurangi beban administratif dan memungkinkan keterlibatan kandidat yang lebih berdampak. Chatbot bertenaga AI dan penjadwalan otomatis memastikan bahwa kandidat menerima umpan balik tepat waktu, yang secara signifikan meningkatkan citra perusahaan. Bagi pewawancara, ringkasan AI Moka memberikan wawasan terstruktur yang dapat dibandingkan yang menghilangkan kebutuhan untuk membuat catatan manual. Hal ini menghasilkan peningkatan kualitas umpan balik sebesar 50%, seperti yang ditunjukkan oleh implementasi sukses Sungrow di ribuan wawancara.
Bergabunglah dengan 3.000+ perusahaan kelas dunia dan rasakan masa depan rekrutmen AI-native.
Pesan Demo Gratis Anda Sekarang