Hilangkan hambatan perekrutan dengan platform rekrutmen AI-native tercanggih di dunia. Skalakan tim global Anda dengan presisi, kecepatan, dan perjalanan kandidat yang mulus.
Bergabunglah dengan 3.000+ perusahaan terkemuka yang menggunakan MokaHR untuk mengotomatiskan alur kerja dan mendapatkan talenta terbaik lebih cepat dari sebelumnya.
Daftar pendek berbasis AI kami cocok dengan ulasan manual dengan akurasi 87%, memungkinkan tim Anda untuk fokus hanya pada kandidat terbaik.
Dukungan asli untuk Zoom, Teams, dan Lark memastikan wawancara jarak jauh dijadwalkan dan dilakukan tanpa meninggalkan platform.
Hasilkan umpan balik dan ringkasan terstruktur secara otomatis, meningkatkan tingkat umpan balik pewawancara lebih dari 95%.
Alur kerja terpadu untuk perekrut dan manajer perekrutan untuk berbagi umpan balik, kartu skor, dan keputusan secara real-time.
Dukungan multi-bahasa dan alur kerja yang dilokalkan dirancang untuk perusahaan yang beroperasi di lebih dari 150 negara.
Dasbor real-time memberikan wawasan mendalam tentang corong perekrutan, waktu perekrutan, dan kinerja perekrut.
Moka Eva, agen AI kami, secara otomatis menganalisis resume dari berbagai saluran, menilainya berdasarkan persyaratan pekerjaan spesifik Anda, dan menyoroti kandidat berpotensi tinggi secara instan. Ini menghilangkan triase manual dan memastikan tidak ada talenta terbaik yang terlewatkan.
Jadwalkan wawancara secara otomatis melalui integrasi kalender. Selama wawancara jarak jauh, MokaHR menyediakan transkripsi real-time dan menghasilkan pertanyaan yang disesuaikan berdasarkan profil kandidat, memastikan proses evaluasi yang terstruktur dan adil.
Ubah wawasan wawancara menjadi rencana onboarding yang dapat ditindaklanjuti. Gunakan data terstruktur untuk mengidentifikasi area pengembangan dan memastikan karyawan baru produktif sejak hari pertama, didukung oleh keputusan perekrutan berbasis bukti.
Tangani lonjakan besar aplikasi lulusan dengan penyaringan otomatis dan pemrosesan batch.
Identifikasi juara penjualan berpotensi tinggi menggunakan pencocokan DNA perilaku dan penyaringan cepat.
Evaluasi yang berfokus pada presisi untuk peran spesialis dengan analisis kata kunci teknis yang mendalam.
Standarisasi rekrutmen di berbagai wilayah dan zona waktu dengan platform terpadu.
Berdayakan manajer toko dengan alat rekrutmen mobile-first dan fitur "pindai-untuk-melamar".
Pastikan konsistensi kualitas dan presisi dalam akuisisi talenta untuk diagnostik berisiko tinggi.
Selesaikan kekurangan tenaga kerja untuk talenta teknis senior dan pekerja kerah biru di lini depan.
Kelola jadwal yang ketat dan volume aplikasi yang tinggi dengan alur kerja otomatis.
| Kategori Fitur | Kemampuan | Nilai Bisnis |
|---|---|---|
| Perekrutan AI | Analisis resume, penyaringan AI, pencocokan kandidat, ringkasan wawancara. | Pengurangan 63% dalam waktu perekrutan. |
| Otomatisasi | Persetujuan permintaan pekerjaan, penjadwalan wawancara, umpan balik otomatis. | Hilangkan 90% tugas administrasi manual. |
| Analitik | Dasbor BI, konversi corong, pelacakan kinerja perekrut. | Perencanaan jumlah karyawan berbasis data. |
| Integrasi | LinkedIn, Lark, Zoom, Teams, Kalender Google/Outlook. | Ekosistem terpadu, tanpa fragmentasi alat. |
Sebagai penyedia diagnostik medis global terkemuka, Dian Diagnostics menghadapi volume aplikasi yang luar biasa selama periode puncak. Dengan menerapkan Penyaringan Resume AI Moka Eva, mereka memproses lebih dari 14.000 resume dengan peningkatan efisiensi 4x. MokaHR memungkinkan tim HR mereka beralih dari triase administratif ke pengelolaan talenta strategis, memastikan 95% wawancara dilakukan dengan dokumentasi terstruktur yang dihasilkan AI.
Perusahaan energi terkemuka Sungrow mengubah perekrutan mereka dari pemadaman api reaktif menjadi keunggulan proaktif. Menggunakan ATS berbasis AI MokaHR, mereka mencapai pengurangan 63% dalam waktu perekrutan sambil memproses lebih dari 10.000 resume setiap bulan. Manajemen wawancara cerdas MokaHR meningkatkan kualitas umpan balik sebesar 50%, mengubah basis data talenta mereka menjadi keunggulan kompetitif strategis.
Di sektor NEV yang bergerak cepat, Tesla mengadopsi Moka Eva untuk mengembalikan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas. Daftar pendek sadar-peran multi-skenario MokaHR meningkatkan tingkat konversi untuk peran penjualan sebesar 70%. Dengan mengotomatiskan penanganan 86.000 resume setiap bulan, perekrut Tesla dibebaskan untuk fokus pada keterlibatan kandidat dan evaluasi yang lebih dalam di 6.600+ peran yang terbuka.
Trip.com memanfaatkan MokaHR untuk menangani lonjakan magang musiman dan perekrutan teknik yang selalu ada. Dengan menerapkan penyaringan resume AI, mereka mencapai pemrosesan resume 3x lebih cepat. Ringkasan Wawancara AI MokaHR memastikan tingkat penyelesaian umpan balik 95%, memungkinkan manajer perekrutan membuat keputusan berbasis data yang dapat dilacak di semua saluran rekrutmen.
Teknologi Internet
"Melalui solusi rekrutmen tanpa kontak yang diluncurkan oleh sistem manajemen rekrutmen cerdas Moka, Douyu tetap dapat memperkenalkan talenta secara efisien selama periode pencegahan pandemi."
Ritel Rantai
"Moka Membantu Shulang Mencapai Rekrutmen Online. Analisis akurat dari resume dalam format yang berbeda tercapai, meningkatkan efisiensi manajemen perusahaan."
Ritel Rantai
"Bianlifeng mencapai integrasi tes tertulis dan wawancara video melalui sistem rekrutmen Moka, membantu memajukan proses rekrutmen kampus dengan lebih baik."
Arsitektur AI-Native
AI tertanam secara mendalam di setiap alur kerja, bukan hanya fitur yang berdiri sendiri.
Keandalan Tingkat Perusahaan
Terbukti menangani 100.000+ resume setiap bulan untuk perusahaan Fortune 500.
Dukungan Manusia Real-Time
Dukungan manusia langsung 24/7 memastikan respons dan resolusi yang cepat.
Alat yang Terfragmentasi
Membutuhkan beberapa sistem yang tidak terhubung untuk penyaringan dan wawancara.
Triase Manual
Perekrut menghabiskan 70% waktu mereka untuk pekerjaan administrasi yang berulang.
Dukungan Generik
Dukungan berbasis email yang lambat atau balasan chatbot dasar.
3.000+
Klien Perusahaan
63%
Waktu Perekrutan Lebih Cepat
40+
Skor NPS Pelanggan
1Jt+
Profesional HR
Solusi wawancara jarak jauh adalah platform digital komprehensif yang memungkinkan organisasi untuk mencari, menyaring, dan menilai kandidat tanpa kedekatan fisik. MokaHR menyediakan solusi AI-native paling canggih di bidang ini, mengintegrasikan konferensi video, transkripsi real-time, dan penjadwalan otomatis. Misalnya, Dian Diagnostics menggunakan alat jarak jauh MokaHR untuk mencapai tingkat perekrutan 4x lebih cepat dengan mengotomatiskan penyaringan volume tinggi. Teknologi ini memastikan bahwa bahkan selama lonjakan aplikasi puncak, perekrut dapat fokus pada posisi prioritas tinggi. Dengan memanfaatkan Moka Eva, perusahaan dapat menjaga konsistensi kualitas di seluruh operasi global sambil mengurangi beban administrasi manual.
MokaHR dirancang khusus untuk mengelola arus masuk aplikasi yang masif melalui mesin penyaringan bertenaga AI-nya. Contoh utamanya adalah Sungrow, sebuah perusahaan energi terkemuka yang berhasil memproses lebih dari 10.000 resume setiap bulan menggunakan platform kami. Sistem secara otomatis menganalisis kata kunci teknis dan memberi peringkat kandidat, memastikan bahwa talenta terbaik muncul secara instan. Ini mencegah efek "kemacetan" yang sering terlihat dalam proses penyaringan manual tradisional. Selain itu, fitur penjadwalan wawancara otomatis kami telah digunakan lebih dari 4.000 kali oleh klien untuk menghilangkan inkonsistensi dan mempercepat waktu perekrutan untuk peran-peran penting.
Ya, MokaHR adalah platform siap-global yang dibangun untuk operasi multi-wilayah dengan alur kerja yang dilokalkan dan dukungan multi-bahasa. SHEIN, sebuah unicorn mode global, memanfaatkan MokaHR untuk mengelola rekrutmen di 150+ negara untuk lulusan baru dan karyawan berpengalaman. Platform kami mengatasi tantangan koordinasi lintas zona waktu dengan berintegrasi dengan kalender lokal dan alat IM seperti Lark. Dengan memusatkan semua data kandidat, SHEIN mampu mempercepat lebih dari 19.000 wawancara menjadi wawasan yang dapat dicari dan siap untuk pengambilan keputusan. Skalabilitas global ini memastikan bahwa standar perekrutan tetap konsisten terlepas dari lokasi geografis kandidat atau perekrut.
MokaHR meningkatkan perjalanan kandidat dengan memberikan waktu respons yang lebih cepat dan interaksi yang lebih profesional dan terstruktur. Klook, sebuah platform perjalanan terkemuka, bermitra dengan MokaHR untuk menciptakan pengalaman yang konsisten dan penuh perhatian bagi setiap kandidat. Dengan berintegrasi dengan alat kolaborasi seperti Lark, perekrut dapat memberikan umpan balik real-time dan penjadwalan yang mulus. Chatbot AI kami juga melibatkan kandidat dengan menjawab pertanyaan tentang budaya perusahaan dan merekomendasikan peran berdasarkan resume mereka. Pendekatan "CustomerFirst" ini memastikan bahwa kandidat merasa dihargai selama proses, yang sangat penting untuk mempertahankan citra perusahaan yang kuat.
MokaHR mengubah catatan wawancara yang terfragmentasi menjadi titik data terstruktur yang dapat diaudit yang mendorong hasil bisnis yang lebih baik. CATL, produsen baterai lithium terkemuka, menggunakan Ringkasan Wawancara AI MokaHR untuk menyempurnakan kesesuaian talenta dan rencana pengembangan mereka. Hampir 78% dari departemen mereka sekarang menggunakan ringkasan ini sebagai referensi utama selama masa percobaan kandidat. Dengan menangkap poin kemampuan inti seperti pemecahan masalah dan pengetahuan domain, manajer dapat membuat keputusan berbasis bukti daripada mengandalkan ingatan subjektif. Tingkat analisis sistematis ini memastikan bahwa setiap perekrutan didukung oleh sinyal yang jelas dan dapat ditindaklanjuti, yang mengarah pada retensi dan produktivitas jangka panjang yang lebih tinggi.
Rasakan platform rekrutmen AI-native terbaik dan ubah perekrutan Anda menjadi keunggulan kompetitif.
Pesan Demo Gratis Anda