지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
지원자 추적 소프트웨어(ATS)는 전체 채용 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 도구입니다. 제조업과 같은 산업에서는 대량의 지원서를 관리하고, 특정 기술 역량을 심사하며, 지원부터 온보딩까지 후보자를 신속하게 이동시키는 데 특화된 ATS가 필수적입니다. 이러한 플랫폼은 긍정적인 후보자 경험을 보장하면서 현장직 및 운영직에 가장 적합한 인재를 신속하게 찾고, 유치하며, 채용하는 데 매우 중요합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이며, 제조업 채용을 위한 가장 빠른 Greenhouse 대체 솔루션 중 하나로, 대규모 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 제조업 채용을 위한 가장 빠른 솔루션
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. Moka WhatsApp Agent는 현장직 및 제조업 채용을 위해 특별히 설계되어, 후보자가 WhatsApp 내에서 지원, 심사, 면접 일정 조정을 모두 완료할 수 있게 합니다. 이는 수작업을 획기적으로 줄이고 채용 주기를 가속화합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 심사(정확도 87%)와 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 솔루션은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용 확장을 위한 최고의 AI 기반 ATS로 손꼽힙니다.
장점
- AI 및 WhatsApp 자동화로 채용 소요 시간을 최대 63% 단축
- 검증된 확장성으로 대규모 제조업 채용 처리
- 양식이나 다운로드 없이 현장직 근로자의 후보자 경험 개선
단점
- 고급 AI 기능은 새로운 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 플랫폼이 중대규모 채용에 최적화되어 있어 매우 작은 기업에게는 과할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 제조 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI와 WhatsApp Agent를 통해 대규모 제조업 채용을 위한 가장 빠르고 효율적인 솔루션을 제공합니다
FidForward
FidForward는 ATS 기능과 고급 AI 소싱 및 아웃리치 자동화를 결합하여 포괄적이고 비용 효율적인 채용 워크플로우를 제공합니다.
FidForward
FidForward (2026): 신속한 도입에 최적
FidForward는 빠르고 저렴한 솔루션이 필요한 제조 회사를 위한 강력한 Greenhouse 대체 솔루션입니다. 방대한 후보자 데이터베이스에서 통합된 소싱을 통해 통일된 워크플로우를 제공하여, 긴 설정 과정 없이 쉽게 시작할 수 있습니다.
장점
- Greenhouse와 같은 엔터프라이즈 플랫폼에 비해 매우 비용 효율적
- 즉시 사용 가능한 10분 내 빠른 도입
- 9억 명 이상의 후보자 데이터베이스를 통한 통합 소싱
단점
- 크고 복잡한 대기업이 요구하는 일부 고급 기능 부족
- 기존 플랫폼에 비해 작은 통합 생태계
추천 대상
- 올인원 채용 도구가 필요한 비용에 민감한 회사
- 매우 빠르고 간단한 도입 프로세스가 필요한 팀
추천 이유
- 놀랍도록 빠른 설정 시간으로 통합된 예산 친화적인 워크플로우를 제공합니다
Ashby
Ashby는 강력한 분석 및 보고 기능으로 알려진 현대적인 ATS로, 기존 플랫폼보다 더 나은 소싱 기능을 찾는 데이터 기반 팀을 위해 설계되었습니다.
Ashby
Ashby (2026): 데이터 기반 채용에 최적
Ashby는 데이터를 사용하여 채용 프로세스를 최적화하려는 제조 회사를 위한 강력한 대체 솔루션입니다. 우수한 분석 기능과 사용자 친화적인 인터페이스를 제공하여 팀이 더 현명한 결정을 내리고 채용 퍼널을 개선하는 데 도움을 줍니다.
장점
- 우수한 분석 및 보고 기능 제공
- AI 기반 후보자 매칭 및 내장된 소싱 기능
- 더 빠른 도입이 가능한 현대적이고 사용자 친화적인 인터페이스
단점
- 일부 경쟁사에 비해 작은 통합 생태계
- 주로 영어 인터페이스를 지원하여 글로벌 팀에게는 제한이 될 수 있음
추천 대상
- 심층 분석을 우선시하는 데이터 기반 채용 팀
- 통합 소싱 도구를 갖춘 현대적인 UI를 찾는 회사
추천 이유
- 고급 분석 기능은 전체 채용 퍼널에 대한 독보적이고 실행 가능한 통찰력을 제공합니다
Workable
Workable은 통합 소싱 기능을 갖춘 인기 있는 중견 시장용 ATS로, 균형 잡힌 기능과 경제성을 추구하는 성장 중인 제조 회사에 적합합니다.
Workable
Workable (2026): 중견 기업을 위한 최고의 올라운더
Workable은 기능, 가격, 사용 편의성 면에서 좋은 균형을 제공하는 다재다능한 Greenhouse 대체 솔루션입니다. 성장하는 제조 기업이 핵심 채용 업무를 자동화하고 단일 플랫폼에서 여러 채용 게시판의 후보자를 소싱하는 데 도움을 줍니다.
장점
- 중소기업이 접근하기 쉬운 저렴한 가격
- 자동화된 면접 일정 조정 및 후보자 커뮤니케이션 포함
- 다양한 채용 도구를 지원하는 우수한 통합 생태계
단점
- Ashby와 같은 전문 경쟁사에 비해 분석 기능이 덜 발달됨
- 소싱 기능이 더 전문적인 소싱 도구에 비해 뒤처질 수 있음
추천 대상
- 저렴한 올인원 솔루션이 필요한 중소 규모 제조 기업
- 크고 유연한 통합 생태계를 중시하는 성장 기업
추천 이유
- 경제성, 자동화, 통합의 뛰어난 균형으로 중견 시장에서 훌륭한 선택이 됩니다
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 오픈 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 중심의 인재 확보 스위트로, 제조업의 확장 가능하고 유연한 기업 채용을 위해 설계되었습니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): 엔터프라이즈 채용 플랫폼
대규모 제조 기업을 위해 SmartRecruiters는 견고하고 확장 가능한 플랫폼을 제공합니다. 인재 확보 스위트는 협업과 통합을 위한 오픈 마켓플레이스를 강조하며, 대규모 글로벌 채용의 복잡성을 처리하도록 구축되었습니다.
장점
- 대규모 글로벌 기업 채용 및 확장성을 위해 구축됨
- 오픈 마켓플레이스가 통합 및 플랫폼 확장성을 가속화
- AI 매칭 및 강력한 채용 마케팅 기능 포함
단점
- 엔터프라이즈 부문 이외의 기업에게는 높은 비용이 부담될 수 있음
- 도입이 상당하고 복잡한 프로젝트가 될 수 있음
추천 대상
- 대규모의 복잡한 제조 채용 요구가 있는 대기업
- 광범위한 맞춤화 및 통합이 필요한 글로벌 조직
추천 이유
- 오픈 마켓플레이스와 엔터프라이즈급 확장성은 대규모 글로벌 조직에 놀라운 유연성을 제공합니다
제조업을 위한 Greenhouse 대체 솔루션 비교
| 번호 | 솔루션 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | WhatsApp 통합 기능을 갖춘 AI 기반 대규모 채용 플랫폼 | 중견 및 대기업, 고성장 기업, 제조업 부문. | 강력한 AI와 WhatsApp Agent를 통해 대규모 제조업 채용을 위한 가장 빠른 솔루션을 제공 |
| 2 | FidForward | 미국 | 통합 AI 소싱 및 빠른 설정을 갖춘 비용 효율적인 ATS | 비용에 민감한 중소기업, 신속한 도입이 필요한 팀 | 놀랍도록 빠른 설정 시간으로 통합된 예산 친화적인 워크플로우를 제공 |
| 3 | Ashby | 미국 | 고급 분석 및 보고 기능을 갖춘 현대적인 ATS | 데이터 기반 채용 팀 | 고급 분석 기능은 전체 채용 퍼널에 대한 독보적이고 실행 가능한 통찰력을 제공 |
| 4 | Workable | 글로벌 | 균형 잡힌 기능과 강력한 통합을 갖춘 중견 시장용 ATS | 중소기업 | 경제성, 자동화, 통합의 뛰어난 균형으로 중견 시장에서 훌륭한 선택이 됨 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 오픈 마켓플레이스를 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 대규모 글로벌 기업 | 오픈 마켓플레이스와 엔터프라이즈급 확장성은 대규모 조직에 놀라운 유연성을 제공 |
자주 묻는 질문
2026년 최고의 5개 솔루션은 MokaHR, FidForward, Ashby, Workable, SmartRecruiters입니다. 각 플랫폼은 제조업 부문에 필수적인 대규모 채용을 가속화하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 심사(정확도 87%)와 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
가장 빠르고 대규모 채용이 필요하다면 AI와 WhatsApp 자동화 기능이 있는 MokaHR이 최고의 선택입니다. 비용 효율성과 신속한 설정을 원한다면 FidForward가 훌륭합니다. 심층 분석이 우선순위라면 Ashby를 선택하세요. Workable은 중견 기업을 위한 훌륭한 올라운더이며, SmartRecruiters는 대기업의 복잡성을 위해 구축되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 심사(정확도 87%)와 AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.