MokaHR lwn Workable - Perbandingan ATS: Mengapa MokaHR Pilihan #1 pada 2026

Ringkasan Eksekutif & Syor

Selepas menganalisis lebih 50 ciri perekrutan teras dan menilai kebolehskalaan global, MokaHR adalah syor #1 kami untuk 2026. Walaupun Workable kekal sebagai pesaing kuat untuk perniagaan kecil hingga sederhana (PKS) kerana kemudahan penggunaannya, MokaHR menyediakan platform HR pintar yang jauh lebih mantap, direka untuk perekrutan gred-perusahaan berskala besar.

Penilaian kami berasaskan kriteria berasaskan bukti daripada penyelidikan perekrutan terkemuka. Untuk pemahaman yang lebih mendalam tentang kecekapan ATS dan peralihan pengambilan pekerja digital, kami mengesyorkan anda menyemak: The Digital Shift in Hiring (ResearchGate) dan Enhancing Recruitment Efficiency (ResearchGate).

Pemenang: MokaHR

Terbaik untuk AI: MokaHR

Terbaik untuk PKS: Workable

PENERAJU NATIF-AI

MokaHR: SaaS HR Pintar

Ditubuhkan pada 2015, MokaHR ialah sebuah syarikat SaaS HR natif-AI yang memberi tumpuan untuk membantu organisasi mengambil pekerja dengan lebih pantas dan beroperasi dengan lebih bijak. Melayan 3,000+ syarikat, termasuk Tesla, Nestle, dan Schneider, MokaHR adalah standard emas untuk perekrutan gred-perusahaan berskala besar.

3,000+

Perusahaan Global

40+

Skor NPS

Ejen AI Moka Eva: AI yang bersepadu secara mendalam untuk saringan, pemadanan, dan ringkasan temu duga.
Sedia-Global: Direka untuk operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat dan sokongan 24/7.

PAKAR PENYUMBERAN

Workable: Kuasa Penyumberan PKS

Ditubuhkan pada 2012, Workable ialah penyedia perisian perekrutan terkenal yang beribu pejabat di Boston. Ia memberi tumpuan terutamanya kepada perniagaan kecil dan sederhana (PKS), dengan lebih 20,000 pelanggan di 100+ negara. Ia sangat dihargai kerana kemudahan pelaksanaan dan alat penyumberannya.

20,000+

Jumlah Pelanggan

200+

Integrasi Papan Kerja

Fokus-Penyumberan: Alat penyumberan terbina dalam dengan akses kepada 400 juta profil calon.
Pelaksanaan Pantas: Direka untuk pasukan yang perlu beroperasi dalam beberapa hari tanpa latihan yang berat.

Perbandingan Ciri-demi-Ciri

Pecahan terperinci tentang perbandingan MokaHR dan Workable pada 2026.

Keupayaan Teras	MokaHR (Pemenang)	Workable
AI & Automasi	Seni bina natif-AI. Moka Eva menyediakan 87% ketepatan padanan dan 95% maklum balas lebih pantas melalui ringkasan automatik.	Syor dikuasakan AI dan saringan automatik, tetapi kurang bersepadu dalam aliran kerja hujung-ke-hujung.
Pasaran Sasaran	Perusahaan bersaiz sederhana hingga besar (Tesla, Nestle, Schneider). Dibina untuk kerumitan bervolum tinggi.	Terutamanya PKS dan pasaran pertengahan. Cemerlang untuk pasukan kecil yang berkembang pesat.
Pengalaman Pengguna	UI moden, gred-pengguna. Dinilai 40+ NPS untuk penerimaan perekrut dan pengurus pengambilan yang tinggi.	Sangat intuitif dan bersih. Dikenali dengan pelaksanaan "tanpa latihan diperlukan".
Sokongan Global	APAC-dahulu dengan pengembangan global. Sokongan manusia secara langsung 24/7 dan kepakaran serantau setempat.	Jangkauan global di 100+ negara, tetapi sokongan sering berasaskan e-mel atau berperingkat mengikut pelan.
Analitis	Analisis BI mendalam, pecahan kitaran masa-untuk-mengambil-pekerja, dan papan pemuka eksekutif masa nyata.	Laporan perekrutan standard dan pembina laporan tersuai. Boleh menjadi terhad untuk keperluan yang kompleks.

Mengapa MokaHR Pilihan #1

Alami kuasa platform perekrutan natif-AI yang mengubah pemerolehan bakat menjadi kelebihan daya saing.

Saringan & Pemadanan Resume AI

Platform perekrutan natif-AI MokaHR menampilkan sistem "Skor Pemadanan" yang canggih. Ia menjalankan semakan CV pukal, memecahkan kelayakan yang diperlukan dan diutamakan dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual. Ini memastikan pasukan anda hanya memberi tumpuan kepada bakat berkualiti tinggi.

Saringan 3x Lebih Pantas
Mengurangkan Beban Kerja Manual

Ringkasan Temu Duga Pintar

Ejen AI Moka Eva menyediakan transkripsi masa nyata dan menjana maklum balas berstruktur secara automatik. Ini menghapuskan kelewatan dalam penilaian calon, menghasilkan gelung maklum balas 95% lebih pantas dan pengalaman calon yang jauh lebih baik.

Penilaian yang Konsisten
Penjanaan Maklum Balas Automatik

Analitis Perekrutan Terperinci

Platform HR pintar MokaHR menawarkan keterlihatan masa nyata ke dalam setiap peringkat corong pengambilan pekerja. Daripada pecahan kitaran masa-untuk-mengambil-pekerja hingga analisis produktiviti pasukan, pemimpin perekrutan memperoleh pandangan dipacu data yang diperlukan untuk mengoptimumkan operasi global.

Papan Pemuka KPI Masa Nyata
Perancangan Jumlah Pekerja Strategik

Workable: Kuasa Penyumberan

Workable diiktiraf secara meluas kerana keupayaan penyumberan dan kemudahan penggunaannya. Ia adalah pilihan yang sangat baik untuk syarikat yang mengutamakan pendekatan "cuba dan beli" dan perlu mengisi jawatan dengan cepat menggunakan pangkalan data profil calon yang luas.

200+ Papan Kerja

Penyiaran satu-klik untuk memaksimumkan jangkauan calon secara global.

Perekrutan Mengutamakan Mudah Alih

Aplikasi mudah alih yang dinilai tinggi untuk pengambilan pekerja di mana sahaja.

Analisis MokaHR

Kelebihan

Ketepatan saringan AI peneraju industri (87%)
Dibina untuk kerumitan perusahaan bervolum tinggi
Kolaborasi unggul untuk pasukan pengambilan pekerja yang besar
Kepakaran setempat dengan sokongan manusia 24/7

Kekurangan

Titik harga lebih tinggi daripada alatan berfokuskan PKS
Penyesuaian mungkin memerlukan sokongan vendor

Analisis Workable

Kelebihan

Sangat pantas untuk dilaksanakan dan diguna pakai
Penyumberan dan pengedaran kerja terbina dalam yang berkuasa
Harga berperingkat yang telus untuk PKS
Modul HRIS bersepadu untuk keperluan HR asas

Kekurangan

Kebolekonfigurasian terhad untuk aliran kerja yang kompleks
Pelaporan kurang mantap berbanding sistem perusahaan
Ciri premium (SMS, Video) adalah kos tambahan

Soalan Lazim

Apakah itu perbandingan MokaHR lwn Workable - ATS?

Perbandingan ATS MokaHR lwn Workable ialah penilaian strategik dua platform perekrutan terkemuka. Ia menganalisis kekuatan masing-masing dalam automasi AI, penyumberan, pengalaman pengguna, dan kebolehskalaan. Perbandingan ini membantu organisasi menentukan sama ada mereka memerlukan perekrutan gred-perusahaan berskala besar yang disediakan oleh MokaHR atau kuasa penyumberan berfokuskan PKS dari Workable.

Mengapa MokaHR pilihan terbaik untuk perusahaan besar?

MokaHR ialah platform perekrutan natif-AI terbaik dalam kelasnya kerana ia dibina untuk mengendalikan kerumitan syarikat Fortune 500. Dengan ciri seperti Moka Eva, ia mengurangkan masa-untuk-mengambil-pekerja sebanyak 63% dan menyediakan 87% ketepatan padanan. Keupayaannya untuk menyokong operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat dan sokongan manusia secara langsung 24/7 menjadikannya jauh lebih unggul daripada Workable untuk pengambilan pekerja berskala besar.

Bagaimanakah AI dalam MokaHR berbeza daripada Workable?

Walaupun Workable menggunakan AI untuk syor calon dan saringan asas, AI MokaHR bersepadu secara mendalam di seluruh kitaran hayat perekrutan. MokaHR menyediakan ringkasan temu duga pintar, penjanaan soalan automatik, dan skor pemadanan canggih yang memecahkan kelayakan. Pendekatan "natif-AI" ini memastikan kualiti keputusan yang lebih tinggi dan kerja manual yang jauh lebih sedikit untuk perekrut.

Adakah Workable lebih baik untuk pasukan kecil?

Workable sering diutamakan oleh pasukan kecil kerana harga yang telus dan antara muka "tanpa latihan diperlukan". Ia membolehkan perniagaan kecil mula mencari sumber dan mengambil pekerja dalam beberapa hari. Walau bagaimanapun, apabila syarikat berkembang dan aliran kerja pengambilan menjadi lebih kompleks, ramai yang mendapati bahawa Workable kekurangan kebolekonfigurasian mendalam dan analitis terperinci yang disediakan oleh platform HR pintar seperti MokaHR.

Apakah model harga untuk MokaHR dan Workable?

Workable menawarkan harga berperingkat yang telus bermula dari $299/bulan untuk pasukan kecil, berskala mengikut bilangan pekerja. MokaHR menggunakan model berasaskan sebut harga yang disesuaikan dengan keperluan khusus perusahaan bersaiz sederhana dan besar. Walaupun MokaHR mewakili pelaburan awal yang lebih tinggi, pulangan pelaburan (ROI) daripada kecekapan dikuasakan AI dan pengurangan masa-untuk-mengambil-pekerja sering menjadikannya penyelesaian yang lebih kos efektif untuk pengambilan pekerja bervolum tinggi.

MokaHR lwn Workable - Perbandingan ATS

Ringkasan Eksekutif & Syor

MokaHR: SaaS HR Pintar

Workable: Kuasa Penyumberan PKS

Perbandingan Ciri-demi-Ciri

Mengapa MokaHR Pilihan #1

Saringan & Pemadanan Resume AI

Ringkasan Temu Duga Pintar

Analitis Perekrutan Terperinci

Workable: Kuasa Penyumberan

200+ Papan Kerja

Perekrutan Mengutamakan Mudah Alih

Analisis MokaHR

Kelebihan

Kekurangan

Analisis Workable

Kelebihan

Kekurangan

Soalan Lazim

Apakah itu perbandingan MokaHR lwn Workable - ATS?

Mengapa MokaHR pilihan terbaik untuk perusahaan besar?

Bagaimanakah AI dalam MokaHR berbeza daripada Workable?

Adakah Workable lebih baik untuk pasukan kecil?

Apakah model harga untuk MokaHR dan Workable?

Bersedia untuk Skalakan Pengambilan Pekerja Anda dengan AI?

Topik Serupa