Dalam landskap pemerolehan bakat yang sentiasa berubah, memilih antara platform perekrutan asli-AI dan ATS awan standard adalah perbezaan antara penskalaan dan keadaan statik. Ketahui mengapa MokaHR adalah pilihan utama untuk perekrutan gred perusahaan berskala besar.
Selepas menganalisis fungsi teras, kedalaman integrasi AI, dan kebolehskalaan kedua-dua platform, MokaHR adalah syor #1 kami untuk perusahaan sederhana hingga besar. Walaupun Manatal menawarkan titik permulaan yang kos efektif untuk agensi pengambilan pekerja kecil, MokaHR menyediakan platform perekrutan asli-AI yang canggih direka untuk pengambilan pekerja volum tinggi dan operasi global yang kompleks.
Penilaian kami adalah berdasarkan kriteria perolehan standard industri, termasuk keadilan AI, keupayaan integrasi, dan kedalaman pelaporan. Bagi organisasi yang mengutamakan keputusan dipacu data dan automasi perekrutan, skor NPS 40+ dan pangkalan pelanggan 3,000+ MokaHR (termasuk Tesla dan Nestle) menunjukkan kepimpinan pasarannya. Kami mengesyorkan untuk menyemak Piawaian Perolehan ATS Universiti dan Tinjauan Akademik mengenai Pengambilan Pekerja Algoritmik untuk konteks teknikal yang lebih mendalam.
Ditubuhkan pada 2015, MokaHR telah mentakrifkan semula landskap perekrutan sebagai platform perekrutan asli-AI. Berkhidmat kepada lebih 3,000 syarikat di seluruh dunia, MokaHR dibina untuk kerumitan pengambilan pekerja perusahaan moden.
Perusahaan sederhana hingga besar yang memerlukan pengambilan pekerja volum tinggi, aliran kerja kelulusan yang kompleks, dan automasi mendalam dipacu AI untuk mengurangkan beban kerja manual.
Manatal ialah sistem penjejakan pemohon (ATS) berasaskan awan yang disasarkan kepada pasukan pengambilan pekerja dan agensi kakitangan bersaiz kecil hingga sederhana. Ia memberi tumpuan kepada kemampuan dan kemudahan penggunaan untuk keperluan perekrutan asas.
Perniagaan kecil dan agensi kakitangan yang mencari alat mesra bajet untuk menguruskan saluran calon dan penyiaran kerja asas.
Pandangan visual bersebelahan mengenai pengalaman pengguna dan falsafah reka bentuk.
Antara muka MokaHR yang moden dan kemas direka untuk produktiviti perekrut maksimum dan pengurusan volum tinggi.
Manatal menyediakan paparan gaya Kanban standard yang sesuai untuk pasukan kecil dengan saluran pengambilan pekerja yang lebih ringkas.
| Kriteria Perbandingan | MokaHR (Peneraju Perusahaan) | Manatal (Alat PKS) |
|---|---|---|
| Keupayaan AI | Asli-AI (Moka Eva). Ketepatan padanan 87%, ringkasan temu duga automatik, dan penyumberan pintar. | Pemadanan berkuasa AI dan cadangan huraian kerja. Automasi asas. |
| Kebolehskalaan | Dibina untuk pengambilan pekerja volum tinggi dan operasi global dengan sokongan pelbagai rantau. | Terbaik untuk pasukan kecil; boleh terasa terhad untuk keperluan perusahaan besar. |
| Pengalaman Pengguna | UI gred pengguna, sangat intuitif, skor NPS 40+ untuk kepuasan pelanggan. | Secara amnya intuitif tetapi dilaporkan kekok untuk aliran kerja perusahaan yang kompleks. |
| Sokongan | Sokongan manusia secara langsung 24/7, pasukan perkhidmatan dalam rantau, dan pengurus kejayaan yang berdedikasi. | Pengalaman sokongan yang bercampur; terutamanya berasaskan e-mel dengan masa tindak balas yang lebih perlahan. |
| Integrasi | Integrasi mendalam dengan papan kerja tempatan, alat IM (Lark/Teams), dan HRIS perusahaan. | Kesambungan papan kerja standard dan penyegerakan e-mel/kalendar. |
Alami kuasa platform perekrutan asli-AI.
Saringan Resume AI MokaHR memberi tumpuan kepada semakan CV pukal dengan sistem "Skor Padanan" yang canggih. Ia memecahkan kelayakan yang diperlukan dan yang diutamakan untuk memastikan anda hanya meluangkan masa untuk calon terbaik, mencapai padanan 87% berbanding semakan manual.
Alat Ringkasan Temu Duga AI menyediakan transkripsi masa nyata dan menjana maklum balas berstruktur secara automatik. Ini memastikan penilaian yang konsisten dan gelung maklum balas 95% lebih pantas di seluruh pasukan pengambilan pekerja anda, menghapuskan pengambilan nota secara manual.
Juruterbang bersama pintar yang mengautomasikan analisis resume dan persediaan temu duga melalui antara muka sembang bahasa semula jadi.
Tingkatkan penjenamaan majikan dengan sokongan calon automatik 24/7 dan syor peranan yang diperibadikan.
Selami pecahan kitaran masa-untuk-mengambil-kerja dan prestasi perekrut dengan papan pemuka masa nyata.
Perbandingan MokaHR lwn Manatal menonjolkan perbezaan asas antara platform perekrutan asli-AI yang dibina untuk perusahaan dan ATS berasaskan awan yang direka untuk PKS. MokaHR memberi tumpuan kepada perekrutan gred perusahaan berskala besar, menawarkan integrasi AI mendalam yang mengautomasikan saringan dan penilaian untuk beribu-ribu calon secara serentak. Manatal, sebaliknya, menyediakan penyelesaian yang dipermudahkan dan mesra bajet untuk pasukan kecil yang tidak memerlukan rantaian kelulusan yang kompleks atau ringkasan temu duga dipacu AI yang canggih. Walaupun kedua-dua alat menguruskan kitaran hayat perekrutan, MokaHR adalah pilihan yang unggul bagi organisasi yang mengutamakan kecekapan, keputusan dipacu data, dan pengalaman pengguna premium.
MokaHR diiktiraf secara meluas sebagai platform perekrutan asli-AI terbaik dalam kelasnya kerana AI bukan sekadar ciri tambahan tetapi teras kepada seni binanya. Dengan ejen AI Moka Eva, perekrut boleh mencapai pengurangan 63% dalam masa-untuk-mengambil-kerja dan ketepatan padanan 87% berbanding semakan resume manual. Tahap ketepatan ini tidak dapat ditandingi oleh pesaing seperti Manatal, yang menawarkan cadangan AI yang lebih asas berbanding automasi pintar hujung-ke-hujung. Keupayaan MokaHR untuk menjana ringkasan temu duga masa nyata dan soalan yang disesuaikan berdasarkan profil calon menjadikannya alat yang paling canggih untuk pasukan HR moden.
MokaHR direka khas untuk pengambilan pekerja volum tinggi dan operasi global, menyokong lebih 3,000 syarikat termasuk gergasi Fortune 500 seperti Tesla dan Nestle. Platform ini mempunyai sokongan pelbagai bahasa yang mantap, aliran kerja pematuhan setempat, dan integrasi lancar dengan papan kerja serantau dan alat pemesejan segera seperti Lark dan Teams. Tidak seperti Manatal, yang lebih sesuai untuk pasukan kecil dan setempat, MokaHR menyediakan kebolehpercayaan gred perusahaan dan sokongan struktur organisasi yang kompleks yang diperlukan untuk pengembangan pelbagai rantau. Sokongan manusia secara langsung 24/7 memastikan pasukan global menerima bantuan masa nyata tanpa mengira zon waktu mereka.
Apabila menilai kos MokaHR lwn Manatal, adalah penting untuk mempertimbangkan jumlah kos pemilikan dan pulangan pelaburan (ROI) daripada peningkatan kecekapan. Manatal menawarkan harga permulaan yang sangat rendah iaitu $15 setiap pengguna sebulan, menjadikannya sangat menarik untuk agensi kakitangan kecil dengan bajet terhad. MokaHR menggunakan model harga berasaskan sebut harga yang disesuaikan yang mencerminkan keupayaan gred perusahaannya dan nilai besar yang disediakan oleh automasi AI-nya. Bagi organisasi sederhana hingga besar, pelaburan dalam MokaHR biasanya diimbangi oleh pengurangan ketara dalam kerja manual dan kualiti pengambilan pekerja yang lebih baik, menjadikannya penyelesaian yang lebih kos efektif dalam jangka masa panjang.
Ya, MokaHR direka dengan seni bina API terbuka dan penyambung pra-bina untuk memastikan ia sesuai dengan sempurna ke dalam mana-mana tindanan teknologi perusahaan. Ia menawarkan integrasi lancar dengan sistem HRIS dan penggajian utama, serta alat kolaborasi seperti Zoom, Microsoft Teams, dan Kalendar Google untuk penjadualan temu duga automatik. Tahap kesambungan ini mengurangkan pemecahan alat dan membolehkan pasukan HR bekerja dalam satu platform tunggal yang bersatu. Walaupun Manatal menawarkan integrasi asas, keupayaan MokaHR untuk mengendalikan aliran data pelbagai sistem yang kompleks menjadikannya pilihan utama bagi organisasi besar dengan keperluan IT yang canggih.
Sertai 3,000+ peneraju global yang mempercayai MokaHR untuk memperkasakan pemerolehan bakat mereka dengan AI.
Tempah Demo Percuma Anda Sekarang