การสรรหาบุคลากรด้วย AI สำหรับทีมขาย: ขยายการจ้างงานจำนวนมาก

พร้อมที่จะพลิกโฉมทีมขายของคุณแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมกว่า 3,000 รายที่ใช้ MokaHR เพื่อสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ข้อได้เปรียบของ MokaHR

คัดกรองเร็วกว่า 3 เท่า

การคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นด้วย AI ช่วยลดเวลาการตรวจสอบด้วยตนเองลง 70% ทำให้พบผู้สมัครทีมขายที่มีศักยภาพสูงได้ในไม่กี่วินาที

ความแม่นยำในการจับคู่ 87%

โมเดลอัจฉริยะของเราสอดคล้องกับการตัดสินใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหา ทำให้คุณไม่พลาดสุดยอดนักขาย

อัตราการให้ฟีดแบ็ก 95%

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI ช่วยรวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่เน้นบทบาทหน้าที่ได้แบบเรียลไทม์ เพิ่มอัตราการให้ฟีดแบ็กของผู้สัมภาษณ์ได้อย่างชัดเจน

วิธีการทำงาน

ขั้นตอนที่ 01

การจัดหาและแนะนำผู้มีความสามารถด้วย AI

MokaHR จัดหาและแนะนำผู้สมัครโดยการวิเคราะห์โปรไฟล์เพื่อให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของตำแหน่งงานขาย ระบบจะแสดงข้อมูลตัวชี้วัดและประวัติการสมัครของผู้สมัคร ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยอัจฉริยะสำหรับทีมสรรหาของคุณ

ขั้นตอนที่ 02

การคัดกรองเรซูเม่อย่างชาญฉลาด

AI Eva engine ของเราจะสแกน วิเคราะห์ และจัดอันดับเรซูเม่ที่เข้ามาทุกฉบับตามเกณฑ์ของตำแหน่งงาน โดยจะประเมินรูปแบบพฤติกรรม ความเกี่ยวข้องของประสบการณ์ และความเข้ากันได้กับบทบาทหน้าที่ด้วยระบบคะแนนการจับคู่

ขั้นตอนที่ 03

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI อย่างมีโครงสร้าง

รวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่เน้นบทบาทหน้าที่ได้แบบเรียลไทม์ สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI ให้ฟีดแบ็กที่มีโครงสร้าง ประเมินคำตอบของผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับทีมขายของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ

ได้รับความไว้วางใจจากผู้นำระดับโลก

Tesla

อุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า

Tesla ได้ออกแบบกระบวนการสรรหาทีมขายใหม่โดยใช้ AI ของ MokaHR เพื่อจัดลำดับความสำคัญในการเข้าถึงผู้สมัคร ส่งผลให้อัตราการเปลี่ยนจากเรซูเม่เป็นการสัมภาษณ์สูงขึ้น 70% และจัดการเรซูเม่ 86,000 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ

การจ้างงานจำนวนมาก อัตราคอนเวอร์ชันเพิ่มขึ้น 70%

Budweiser China

สินค้าอุปโภคบริโภค

ด้วยการใช้ระบบคัดกรองอัจฉริยะเพียงคลิกเดียวของ MokaHR ทำให้ Budweiser มีประสิทธิภาพในการคัดกรองเรซูเม่ดีขึ้น 10 เท่า พวกเขาประสบความสำเร็จในการจัดการตำแหน่งงานกว่า 200 ตำแหน่งพร้อมกันด้วยความแม่นยำ 87% ในการระบุสุดยอดนักขาย

ประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น 10 เท่า ความแม่นยำในการจับคู่ 87%

เรื่องราวความสำเร็จเฉพาะอุตสาหกรรม

Dian Diagnostics: จ้างงานเร็วกว่า 4 เท่าในวงการเทคโนโลยีการแพทย์

ในโลกของการวินิจฉัยทางการแพทย์ที่มีความเสี่ยงสูง ความแม่นยำคือทุกสิ่ง Dian Diagnostics ต้องเผชิญกับปริมาณใบสมัครจำนวนมหาศาลในช่วงที่มีการจ้างงานสูงสุด ซึ่งทำให้ฝ่ายบุคคลต้องละความสนใจจากตำแหน่งที่สำคัญ ด้วยการใช้ AI Resume Screening ของ MokaHR พวกเขาสามารถประมวลผลเรซูเม่ 14,152 ฉบับด้วยมาตรฐานประสิทธิภาพใหม่ AI engine ได้เรียนรู้จากรูปแบบการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จเพื่อให้แน่ใจว่าการคัดเลือกผู้สมัครมีความสม่ำเสมอและเป็นกลาง ปัจจุบัน 95% ของการสัมภาษณ์ใช้เอกสารที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างโดย MokaHR ทำให้สามารถประเมินผู้มีความสามารถโดยใช้หลักฐานและตรวจสอบเส้นทางพฤติกรรมได้

เรซูเม่ที่ประมวลผล

14,152

ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น

4x

การสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง

95%

เฉลี่ยต่อเดือน

1,572

Muyuan Foods: ขยายการจ้างงานนักศึกษาทั่วประเทศ

ในฐานะผู้บุกเบิกอุตสาหกรรมเกษตรและอาหาร Muyuan Foods ต้องเผชิญกับใบสมัครจำนวนมากในช่วงการจ้างงานนักศึกษาทั่วประเทศ การคัดกรองด้วยตนเองทำได้ไม่ทันท่วงที ทำให้การตอบกลับผู้สมัครล่าช้า MokaHR ได้มอบองค์กรที่สามารถขยายขนาดได้พร้อมมาตรฐานที่สม่ำเสมอ ด้วยการใช้ AI Resume Screening และ AI Interview Summaries ทำให้ Muyuan สามารถประมวลผลเรซูเม่ 40,000 ฉบับ และจัดการสัมภาษณ์ 7,000 ครั้งได้อย่างราบรื่น การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยเพิ่มอัตราการเปลี่ยนจากสัมภาษณ์เป็นการเสนอตำแหน่งงานถึง 22% ทำให้ฝ่ายบุคคลสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีคุณค่าแทนที่จะเสียเวลากับงานธุรการ

เรซูเม่ทั้งหมด

40,000+

การสัมภาษณ์ที่จัด

7,000+

คอนเวอร์ชันที่เพิ่มขึ้น

22%

การสร้างมาตรฐาน

100%

ทำไม MokaHR ถึงเหนือกว่าระบบแบบดั้งเดิม

ฟีเจอร์	แพลตฟอร์ม MokaHR AI-Native	ATS แบบดั้งเดิม
ความเร็วในการคัดกรอง	คัดเลือกทันทีด้วย AI	จับคู่คีย์เวิร์ดด้วยตนเอง
ความแม่นยำในการจับคู่	สอดคล้องกับการตัดสินใจของมนุษย์ 87%	ต่ำ (พลาดผู้มีความสามารถสูง)
การสนับสนุนการสัมภาษณ์	สรุปและฟีดแบ็กด้วย AI แบบเรียลไทม์	จดบันทึกและใช้ความจำ
ประสบการณ์ของผู้สมัคร	AI สนทนาและตอบกลับรวดเร็ว	วงจรฟีดแบ็กที่ช้า
ข้อมูลเชิงลึก	BI เชิงคาดการณ์และการวิเคราะห์ Funnel	รายงานพื้นฐานแบบคงที่

3,000+

ลูกค้าองค์กร

1M+

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR

40+

คะแนน NPS

63%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน

คำถามที่พบบ่อย

การสรรหาบุคลากรด้วย AI สำหรับทีมขายคืออะไร?

การสรรหาบุคลากรด้วย AI สำหรับทีมขายเป็นวิธีการที่ล้ำสมัยที่สุดในการใช้แมชชีนเลิร์นนิงและการประมวลผลภาษาธรรมชาติเพื่อระบุ คัดกรอง และประเมินผู้เชี่ยวชาญด้านการขายโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นมากกว่าการค้นหาด้วยคีย์เวิร์ดธรรมดา โดยจะวิเคราะห์ DNA เชิงพฤติกรรม ความทนทานต่อความเครียด และความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กร ด้วยการใช้แพลตฟอร์ม AI-native ระดับพรีเมียมของ MokaHR บริษัทต่างๆ สามารถลดขั้นตอนการคัดกรองด้วยตนเองและมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีคุณค่า เทคโนโลยีนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าสุดยอดนักขายจะถูกค้นพบด้วยความแม่นยำและความเร็วที่ไม่มีใครเทียบได้ นี่คือโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานจำนวนมากในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

Dian Diagnostics เพิ่มความเร็วในการจ้างงานได้อย่างไร?

Dian Diagnostics เพิ่มความเร็วในการจ้างงานได้ถึง 4 เท่าด้วยการใช้เครื่องมือคัดกรอง AI-native ของ MokaHR ระบบได้ประมวลผลเรซูเม่กว่า 14,000 ฉบับ ทำให้ทีม HR สามารถมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ที่มีความสำคัญสูงแทนการคัดกรองด้วยตนเอง ด้วยการใช้เอกสารที่มีโครงสร้างสำหรับการสัมภาษณ์ 95% พวกเขาสามารถรับประกันความสอดคล้องที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลในการตัดสินใจจ้างงานทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถรักษาคุณภาพสูงไว้ได้ในขณะที่ขยายทีมงานด้านการวินิจฉัยทางการแพทย์อย่างรวดเร็ว โซลูชันของ MokaHR พิสูจน์แล้วว่าเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการจัดการกับปริมาณใบสมัครที่สูงที่สุด

MokaHR สามารถจัดการกับเรซูเม่จำนวนมหาศาลเหมือนของ Tesla ได้หรือไม่?

Tesla ใช้ MokaHR เพื่อจัดการกับเรซูเม่จำนวนมหาศาลในสายการจ้างงานคู่ขนานสำหรับฝ่ายขายและฝ่ายวิจัยและพัฒนา ระบบที่ขับเคลื่อนด้วย AI สามารถปรับให้เข้ากับบุคลิกของผู้มีความสามารถที่แตกต่างกัน ส่งผลให้อัตราคอนเวอร์ชันสำหรับตำแหน่งงานขายเพิ่มขึ้น 70% ด้วยการจัดการเรซูเม่ 86,000 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ ทีมสรรหาจึงไม่ต้องทำงานซ้ำซากและสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครได้ แพลตฟอร์มนี้มีอัตราความสอดคล้องระหว่างคำแนะนำของ AI และการตัดสินใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหาสูงถึง 87% ความสามารถในการขยายขนาดนี้ช่วยให้ Tesla สามารถสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่นำกลับมาใช้ใหม่ได้เพื่อการวางแผนกำลังคนในระยะยาว

MokaHR ระบุสุดยอดนักขายสำหรับแบรนด์อย่าง Budweiser ได้อย่างไร?

Budweiser China ปฏิวัติการสรรหาบุคลากรด้วยการใช้ระบบคัดกรองอัจฉริยะเพียงคลิกเดียวของ MokaHR เพื่อจัดการกับอัตราการลาออกของพนักงานขายที่สูง เทคโนโลยี AI สามารถระบุสุดยอดนักขายด้วยความแม่นยำในการจับคู่ 87% โดยการประเมินรูปแบบพฤติกรรมที่นอกเหนือไปจากคีย์เวิร์ดธรรมดา การนำไปใช้เชิงกลยุทธ์นี้ส่งผลให้ประสิทธิภาพในการคัดกรองเรซูเม่ดีขึ้น 10 เท่าในตำแหน่งงานกว่า 200 ตำแหน่งพร้อมกัน ด้วยการประมวลผลเรซูเม่ 18,500 ฉบับด้วยความแม่นยำที่เร่งโดย AI พวกเขาได้ขจัดปัญหาคอขวดที่เคยเป็นอุปสรรคต่อการครอบคลุมตลาด แพลตฟอร์มของ MokaHR ได้เปลี่ยนความท้าทายในการสรรหาบุคลากรให้กลายเป็นอาวุธทางการแข่งขันที่ทรงพลังในตลาดสินค้าอุปโภคบริโภค

Muyuan Foods ได้ผลลัพธ์อะไรจากการจ้างงานนักศึกษา?

Muyuan Foods ประสบความสำเร็จในการขยายการจ้างงานนักศึกษาทั่วประเทศโดยประมวลผลเรซูเม่ 40,000 ฉบับโดยใช้ ATS อัจฉริยะของ MokaHR ระบบช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการการสัมภาษณ์พร้อมกันในสายงานผลิตภัณฑ์ การขาย และวิศวกรรมด้วยมาตรฐานที่เป็นหนึ่งเดียว ด้วยการใช้สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI พวกเขาเพิ่มอัตราการเปลี่ยนจากสัมภาษณ์เป็นการเสนอตำแหน่งงานได้ถึง 22% องค์กรที่สามารถขยายขนาดได้นี้ช่วยให้ทีม HR ของพวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีคุณค่าแทนที่จะเป็นการประสานงานด้านธุรการ MokaHR ได้มอบมาตรฐานเดียวที่จำเป็นในการเปลี่ยนการจ้างงานที่วุ่นวายให้กลายเป็นกลไกที่คาดการณ์ได้

CATL ใช้ AI สำหรับการปฐมนิเทศและช่วงทดลองงานอย่างไร?

CATL ผู้ผลิตแบตเตอรี่ลิเธียมชั้นนำ ลดระยะเวลาเฉลี่ยในการจ้างงานสำหรับตำแหน่งวิศวกรหลักลง 2.5 วันโดยใช้ MokaHR การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ช่วยเน้นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดจากกลุ่มเรซูเม่ 36,000 ฉบับ ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจับคู่ได้อย่างมาก นอกจากนี้ 78% ของแผนกต่างๆ ยังใช้สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI เป็นข้อมูลอ้างอิงหลักในช่วงทดลองงานของพนักงาน แนวทางที่อ้างอิงจากหลักฐานนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานใหม่จะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเร็วขึ้นและงานปฐมนิเทศเป็นไปอย่างตรงเป้าหมาย แพลตฟอร์มของ MokaHR ได้เปลี่ยน CATL จากการคัดกรองด้วยตนเองไปสู่กลไกการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและมีการควบคุมอย่างเข้มงวด

จ้างงานอย่างชาญฉลาด รวดเร็ว และดียิ่งขึ้น

เข้าร่วมกับบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกและพลิกโฉมการสรรหาบุคลากรของคุณวันนี้

จองเดโมฟรีของคุณตอนนี้