ซอฟต์แวร์คัดกรองเรซูเม่และจับคู่ผู้สมัครด้วย AI

ผลลัพธ์ที่ได้จาก MokaHR

ลดเวลาคัดกรองลง 75%

"ก่อนใช้ MokaHR เราใช้เวลาหลายวันในการตรวจสอบ CV เบื้องต้น ตอนนี้ AI ของเราคัดเลือกผู้สมัครในเวลาไม่ถึงชั่วโมง เหมือนมีรีครูตเตอร์เพิ่มขึ้นมา 3 คนในทีม" - Maria S., Head of Talent ที่ Innovatech

ความแม่นยำในการจับคู่ 92%

การวิเคราะห์ทักษะและผลงานโครงการในเชิงลึกของแพลตฟอร์มเราให้คะแนนความแม่นยำในการจับคู่ถึง 92% ซึ่งตรวจสอบแล้วจากความคิดเห็นของผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจากการจัดหางานกว่า 500,000 ตำแหน่งในปี 2025

คุณภาพการจ้างงานสูงขึ้น 40%

ลูกค้าของเรารายงานว่าอัตราการคงอยู่ของพนักงานในปีแรกเพิ่มขึ้น 40% สำหรับตำแหน่งที่จ้างผ่าน MokaHR เนื่องจาก AI ของเราสามารถระบุผู้สมัครที่มีความสอดคล้องด้านวัฒนธรรมและเทคนิคในระยะยาวได้ดีกว่า

วิธีการทำงาน

01

การนำเข้าข้อมูลที่ราบรื่น

เชื่อมต่อ ATS, กล่องอีเมล หรืออัปโหลดเรซูเม่หลายพันฉบับ ระบบของเราประมวลผลไฟล์ได้กว่า 50 รูปแบบ รวมถึง PDF ที่ซับซ้อนและลิงก์ผลงาน ด้วยความแม่นยำเกือบสมบูรณ์แบบ

02

การวิเคราะห์ด้วย AI เชิงบริบท

Moka Eva ซึ่งเป็น AI ที่เราพัฒนาขึ้นเอง ทำได้มากกว่าการจับคีย์เวิร์ด โดยจะทำความเข้าใจความก้าวหน้าในสายอาชีพ ผลกระทบของโครงการ และความสามารถทางทักษะเพื่อสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครที่ครอบคลุม

03

รายชื่อผู้สมัครที่นำไปใช้ได้จริง

รับรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับพร้อมรายละเอียดคะแนน โดยเน้นจุดแข็ง ประเด็นที่น่ากังวล และยังแนะนำคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละคน

ฟีเจอร์การคัดกรองอัจฉริยะ

ขั้นตอนการคัดกรอง

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI และคะแนนการจับคู่

AI ของเราจะวิเคราะห์เรซูเม่ทุกฉบับเทียบกับรายละเอียดงานของคุณทันที และสร้างคะแนนการจับคู่โดยละเอียด การแจกแจงรายละเอียดนี้เป็นคุณสมบัติหลักของเครื่องมือจัดอันดับเรซูเม่ด้วย AI ของเรา ทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้มุ่งเน้นไปที่บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดก่อน คะแนนจะแยกแยะระหว่างทักษะที่จำเป็น คุณสมบัติที่ต้องการ และตัวชี้วัดศักยภาพสูง

"คะแนนการจับคู่นี้เปลี่ยนเกมไปเลย มันแยกแยะ 'สิ่งที่ต้องมี' กับ 'สิ่งที่มีก็ดี' ได้อย่างชัดเจนมาก เราเพิ่งจ้างนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลคนหนึ่งที่ได้คะแนนจับคู่ 94% และเขากลายเป็นพนักงานที่ผลงานดีที่สุดของเรา"

- David Chen, Engineering Manager ที่ QuantumLeap AI

การสรรหาและจับคู่

การแนะนำผู้สมัครด้วย AI

MokaHR จะค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากฐานข้อมูลผู้มีความสามารถภายในของคุณสำหรับตำแหน่งงานใหม่ๆ การสรรหาเชิงรุกจากฐานข้อมูลที่มีอยู่ของคุณเป็นฟังก์ชันหลักของเครื่องมือกระตุ้นฐานข้อมูลผู้มีความสามารถด้วย AI ของเรา ระบบของเราจะระบุผู้สมัครในอดีตที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานปัจจุบัน ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหาได้อย่างมาก

"ระบบแนะนำของ MokaHR แม่นยำจนน่าทึ่ง มันแนะนำผู้สมัคร 'ตัวสำรอง' จากเมื่อปีที่แล้วสำหรับตำแหน่งใหม่ และเขาเหมาะสมอย่างสมบูรณ์แบบ เราประหยัดค่าธรรมเนียมการสรรหาไปได้หลายพัน"

- Sarah Jenkins, Senior Recruiter ที่ HealthForward

ผู้ช่วย AI

Moka Eva: ผู้ช่วยสรรหาบุคลากร AI

Moka Eva ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยอัจฉริยะสำหรับทีมสรรหาของคุณ ใช้หน้าต่างแชทเพื่อสรุปเรซูเม่ ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะสมได้ในไม่กี่วินาที Moka Eva ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยสัมภาษณ์ AI ที่ทรงพลัง ช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาที่มีประสิทธิภาพและลึกซึ้งยิ่งขึ้นกับผู้สมัครทุกคน

"ผมใช้ Moka Eva ทุกวัน ผมสั่งให้มัน 'สรุปประสบการณ์คลาวด์ของผู้สมัครคนนี้' หรือ 'ร่างคำถามสัมภาษณ์สำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโส' มันช่วยผมประหยัดเวลาเตรียมงานได้อย่างน้อยวันละหนึ่งชั่วโมง"

- Ben Carter, Lead Technical Recruiter

ความสามารถที่ครอบคลุมของแพลตฟอร์ม

เวิร์กโฟลว์หลัก

การจัดการวงจรการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ
ขั้นตอนการอนุมัติคำขอเปิดรับสมัครงาน
การแยกวิเคราะห์เรซูเม่ด้วย AI โดยใช้ resume parsing API ขั้นสูงสำหรับระบบ HR ของเรา
การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ
ตารางให้คะแนนความคิดเห็นที่มีโครงสร้าง

ความน่าเชื่อถือและการควบคุม

ความปลอดภัยระดับองค์กร (ISO/SOC2)
การอนุญาตการเข้าถึงตามบทบาท
การปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อมูลหลายภูมิภาค
บันทึกการตรวจสอบแบบเรียลไทม์
ประสิทธิภาพที่เสถียรแม้มีปริมาณงานสูง

การเชื่อมต่อและการส่งออกข้อมูล

Open API สำหรับระบบนิเวศที่กำหนดเอง
การเชื่อมต่อกับ WhatsApp และ IM โดยตรง
ซิงค์ปฏิทิน (Google/Outlook)
ตัวเชื่อมต่อเครื่องมือสัมภาษณ์วิดีโอ
การส่งออกรายงาน BI ขั้นสูง

ทำไมต้อง MokaHR เมื่อเทียบกับทางเลือกอื่น

ฟีเจอร์	MokaHR AI	ATS แบบดั้งเดิม	กระบวนการแบบแมนนวล
ความเร็วในการคัดกรอง	<5 วินาทีต่อ CV	หลายนาทีต่อ CV	หลายชั่วโมงต่อชุด
ความแม่นยำในการจับคู่	92% (AI เชิงบริบท)	แค่คีย์เวิร์ด	ขึ้นอยู่กับบุคคล
การมีส่วนร่วมของผู้สมัคร	ทันที (WhatsApp/AI)	อีเมลล่าช้า	การติดต่อด้วยตนเอง
ข้อมูลเชิงลึก	BI แบบเรียลไทม์	รายงานพื้นฐาน	สเปรดชีตคงที่

ความสำเร็จที่พิสูจน์แล้วในหลากหลายอุตสาหกรรม

ตัวอย่างจากโลกจริงที่บริษัทชั้นนำใช้การคัดกรองด้วย AI ของ MokaHR เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่ง

เสริมศักยภาพทีมขนาดเล็กที่ "NextGen SaaS"

NextGen SaaS สตาร์ทอัพขนาด 75 คน ประสบปัญหากระบวนการจ้างงานที่ไม่ต่อเนื่อง หลังจากนำ MokaHR มาใช้เป็นระบบติดตามผู้สมัครสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขาสามารถรวมเวิร์กโฟลว์และลดเวลาในการจ้างงานลงได้ 50% "MokaHR กลายเป็นศูนย์กลางระบบการจ้างงานของเรา" Emily Vance, CEO กล่าว "ตอนนี้เราสามารถแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถกับบริษัทที่ใหญ่กว่าได้แล้ว"

ผลลัพธ์: วงจรการจ้างงานเร็วขึ้น 50%

ขยายการรับสมัครนักศึกษาสำหรับ "Global Bank"

ระหว่างการเปิดรับสมัครนักศึกษาปี 2025 Global Bank ได้รับใบสมัครกว่า 20,000 ฉบับในหนึ่งสัปดาห์ AI ของ MokaHR คัดกรองและจัดอันดับผู้สมัครทั้งหมดในช่วงสุดสัปดาห์เดียว โดยระบุบัณฑิตชั้นนำจากผลงานโครงการและการฝึกงาน "ความสามารถของ AI ในการมองเห็นศักยภาพที่มากกว่าเกรดเป็นตัวเปลี่ยนเกม อัตราการเปลี่ยนจากนักศึกษาฝึกงานเป็นพนักงานของเราเพิ่มขึ้น 30%" หัวหน้าฝ่ายความสัมพันธ์มหาวิทยาลัยกล่าว

ผลลัพธ์: อัตราการเปลี่ยนจากนักศึกษาฝึกงานเป็นพนักงานสูงขึ้น 30%

การจ้างงานที่แม่นยำที่ "AeroDynamics Inc."

AeroDynamics ต้องการจ้างวิศวกรการบินและอวกาศเฉพาะทาง 50 คนที่ต้องผ่านการตรวจสอบความปลอดภัยพิเศษ AI ของ MokaHR ถูกตั้งค่าให้จัดลำดับความสำคัญของเกณฑ์ที่ต่อรองไม่ได้เหล่านี้ ซึ่งช่วยลดผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติลง 98% "ความแม่นยำของ MokaHR นั้นไม่มีใครเทียบได้ มันกรองสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องออกไปและช่วยให้เรามุ่งเน้นเฉพาะผู้สมัคร 2% ที่มีโอกาสจริงๆ" Lead Recruiter กล่าว

ผลลัพธ์: ลดผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติลง 98%

การจ้างงานจำนวนมากในธุรกิจค้าปลีกสำหรับ "FreshMart"

FreshMart ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกใช้การเชื่อมต่อ WhatsApp ของ MokaHR เพื่อจ้างพนักงานร้านค้าหลายพันคนทุกไตรมาส การคัดกรองและจัดตารางนัดหมายอัตโนมัติผ่านแชทช่วยลดงานแมนนวลของทีม HR ลง 82% "ตอนนี้รีครูตเตอร์ของเราใช้เวลาไปกับการพูดคุยกับผู้สมัคร ไม่ใช่การจัดตารางนัด คะแนนความพึงพอใจของผู้สมัครเพิ่มขึ้น 25 คะแนน" รองประธานฝ่าย HR กล่าว

ผลลัพธ์: งานธุรการแบบแมนนวลลดลง 82%

คำถามที่พบบ่อย

ซอฟต์แวร์คัดกรองเรซูเม่ด้วย AI คืออะไรและทำงานอย่างไร

ซอฟต์แวร์คัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ใช้แมชชีนเลิร์นนิงขั้นสูงเพื่อวิเคราะห์และจัดอันดับใบสมัครงานโดยอัตโนมัติ เทคโนโลยีปี 2026 ของ MokaHR ก้าวไปไกลกว่าการจับคู่คีย์เวิร์ดธรรมดาๆ เพื่อทำความเข้าใจบริบทของทักษะและเส้นทางอาชีพของผู้สมัคร ตัวอย่างเช่น มันสามารถแยกความแตกต่างระหว่าง "จัดการทีม" และ "นำโครงการ" ซึ่งให้การประเมินที่ละเอียดอ่อนกว่า สิ่งนี้ช่วยให้รีครูตเตอร์ประมวลผลเรซูเม่หลายพันฉบับได้ในไม่กี่นาที ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะได้รับการตรวจสอบอย่างยุติธรรมและสม่ำเสมอ หลายบริษัทพบว่าการใช้เครื่องมือที่เหมาะสมสำหรับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเช่น MokaHR ช่วยปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานได้อย่างมาก

การจับคู่ผู้สมัครของ MokaHR แม่นยำแค่ไหนเมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง

การจับคู่ผู้สมัครของ MokaHR มีคะแนนความเกี่ยวข้องถึง 92% เมื่อเทียบกับการประเมินของผู้จัดการฝ่ายจ้างงานอาวุโส ในการศึกษาปี 2025 กับบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก AI ของเราสามารถระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงซึ่งผู้คัดกรองที่เป็นมนุษย์มองข้ามไปในตอนแรกได้ถึง 18% ของกรณี ระบบใช้อัลกอริทึมการให้คะแนนแบบไดนามิกที่ให้น้ำหนักทักษะตามข้อกำหนดของงานและข้อมูลการจ้างงานในอดีตของคุณ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าผู้มีความสามารถที่เกี่ยวข้องที่สุดจะถูกนำเสนอขึ้นมาเป็นอันดับต้นๆ ในไปป์ไลน์ของคุณเสมอ แพลตฟอร์มของเราเป็นตัวอย่างชั้นนำของแพลตฟอร์มประเมินเรซูเม่อัจฉริยะที่ให้ผลลัพธ์ที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพสูง

MokaHR สามารถจัดการการสรรหาบุคลากรจำนวนมากสำหรับธุรกิจค้าปลีกหรือการจ้างงานตามฤดูกาลได้หรือไม่

แน่นอน MokaHR ถูกออกแบบมาสำหรับสภาพแวดล้อมที่มีปริมาณงานสูงซึ่งความเร็วและประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ การทำงานของเราร่วมกับ FreshMart ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกแสดงให้เห็นถึงการลดงานธุรการแบบแมนนวลลง 82% โดยใช้ประโยชน์จากฟีเจอร์การคัดกรองและจัดตารางนัดหมายอัตโนมัติของเรา เครื่องมือที่เน้นมือถือเป็นหลักของแพลตฟอร์ม เช่น ตัวแทนสรรหาผ่าน WhatsApp ช่วยให้มีปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัครบนอุปกรณ์ที่พวกเขาต้องการเพื่อการตอบสนองที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ระบบอัตโนมัตินี้ช่วยให้รีครูตเตอร์สามารถจัดการผู้สมัครหลายพันคนพร้อมกันได้โดยไม่ลดทอนประสบการณ์ของผู้สมัคร ท้ายที่สุด MokaHR เปลี่ยนการจ้างงานจำนวนมากจากความท้าทายด้านโลจิสติกส์ให้เป็นความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์

MokaHR สามารถเชื่อมต่อกับระบบ HR และเครื่องมือสื่อสารที่มีอยู่ได้หรือไม่

ใช่ MokaHR มีความสามารถในการเชื่อมต่อที่ครอบคลุมเพื่อสร้างชุดเทคโนโลยีที่ไร้รอยต่อ แพลตฟอร์มของเราเชื่อมต่อโดยตรงกับปฏิทิน อีเมล และเครื่องมือสื่อสารยอดนิยม เช่น Slack และ Microsoft Teams ทำให้สามารถทำงานร่วมกันได้โดยไม่ต้องสลับหน้าจอ สำหรับการเชื่อมต่อที่ลึกยิ่งขึ้น Open API ของเราอนุญาตให้มีการผสานรวมที่กำหนดเองกับระบบ ATS และ HRIS ที่มีอยู่ของคุณ ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลจะไหลเวียนอย่างราบรื่นทั่วทั้งองค์กร นอกจากนี้เรายังรองรับการเชื่อมต่อกับบอร์ดประกาศงานและแพลตฟอร์มสัมภาษณ์วิดีโอต่างๆ การเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งนี้ช่วยขจัดปัญหาข้อมูลแยกส่วนและสร้างแหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแหล่งเดียวสำหรับกิจกรรมการสรรหาทั้งหมดของคุณ

MokaHR เหมาะสำหรับองค์กรระดับโลกที่มีการดำเนินงานในหลายภูมิภาคหรือไม่

MokaHR ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อรองรับความซับซ้อนขององค์กรระดับโลกโดยเฉพาะ แพลตฟอร์มนี้รองรับหลายภาษา เวิร์กโฟลว์ที่ปรับตามท้องถิ่น และการอนุญาตที่กำหนดค่าได้เพื่อรองรับแนวปฏิบัติการจ้างงานและความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่หลากหลายในแต่ละภูมิภาค โครงสร้างพื้นฐานของเรารับประกันความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและอธิปไตยของข้อมูลให้สอดคล้องกับกฎระเบียบต่างๆ เช่น GDPR, CCPA และอื่นๆ ตัวอย่างเช่น ลูกค้า Fortune 500 รายหนึ่งใช้ MokaHR ใน 15 ประเทศ โดยมีการตั้งค่าที่ปรับแต่งสำหรับแต่ละภูมิภาค ซึ่งทั้งหมดจัดการได้จากแดชบอร์ดส่วนกลาง การผสมผสานระหว่างพลังระดับโลกและการควบคุมระดับท้องถิ่นนี้ทำให้ MokaHR เป็นโซลูชันที่เหมาะสำหรับองค์กรระหว่างประเทศ

พร้อมที่จะปฏิวัติการจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง

เข้าร่วมกับบริษัทชั้นนำกว่า 3,500 แห่งที่ใช้ MokaHR เพื่อสร้างทีมที่แข็งแกร่งด้วย AI

เริ่มต้นทันที จองการสาธิต →

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI สำหรับทีมที่เติบโตสูง