Recruitment CRM สำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร

สิ่งที่คุณจะได้รับ

แหล่งรวมผู้สมัครแบบครบวงจร

รวบรวมผู้สมัครจากทุกแหล่งที่มา ไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์หางาน เอเจนซี่ การแนะนำ และผู้สมัครเก่า ไว้ในฐานข้อมูลเดียวที่สามารถค้นหาได้

การแนะนำพนักงานอัตโนมัติ

เพิ่มการจ้างงานคุณภาพสูงด้วยพอร์ทัลการแนะนำที่ราบรื่นซึ่งผสานรวมเข้ากับ Teams และ Lark โดยตรง เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้ถึง 70%

การจัดการผู้ขาย

จัดการเฮดฮันเตอร์ภายนอกด้วยการติดตามประสิทธิภาพที่โปร่งใสและการเรียกเก็บเงินอัตโนมัติ ลดเวลาดูแลระบบผู้ขายลงครึ่งหนึ่ง

การจัดหาบุคลากรด้วย AI

ให้ Moka Eva ค้นหาผู้มีความสามารถชั้นนำในฐานข้อมูลที่คุณมีอยู่ ปลุกการใช้งานกลุ่มผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งานโดยเฉลี่ย 15% สำหรับตำแหน่งงานใหม่

การวิเคราะห์ ROI

ใช้ แดชบอร์ดการจ้างงานแบบเรียลไทม์ ของเราเพื่อดูว่าแหล่งที่มาใดให้ต้นทุนต่อการจ้างและคุณภาพการจ้างที่ดีที่สุด

ความปลอดภัยระดับองค์กร

สิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาทและมาตรฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก (GDPR, CCPA) เพื่อปกป้องข้อมูลผู้มีความสามารถที่ละเอียดอ่อนของคุณในทุกภูมิภาค

วิธีการทำงาน

ขั้นตอนที่ 1

รวบรวมแหล่งที่มาของคุณ

เชื่อมต่อเว็บไซต์หางาน ลิงก์แนะนำ และพอร์ทัลผู้ขายของคุณ ทุกใบสมัครที่เข้ามาจะถูกแยกวิเคราะห์ ลบข้อมูลซ้ำซ้อน และจัดหมวดหมู่โดยอัตโนมัติในแดชบอร์ดเดียว

"ก่อนใช้ MokaHR การส่งใบสมัครจากผู้ขายของเราเหมือนหลุมดำของอีเมล ตอนนี้ฉันมีแดชบอร์ดเดียวที่แสดงผู้สมัครทุกคนจากทุกแหล่งที่มา ช่วยประหยัดเวลาให้ทีมของฉันที่ 'Global Logistics Inc.' ได้อย่างน้อย 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์"
- มาเรีย เค., หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร

ขั้นตอนที่ 2

การประเมินผลด้วย AI

Moka Eva วิเคราะห์โปรไฟล์ผู้สมัครเทียบกับข้อกำหนดของงานของคุณแบบเรียลไทม์ คุณจะเห็นรายชื่อผู้สมัครที่จัดลำดับความสำคัญพร้อมคะแนนความเข้ากันได้และจุดแข็งที่เน้นไว้ ขับเคลื่อนโดย กลไกการจัดอันดับเรซูเม่ด้วย AI ขั้นสูงของเรา

"การจับคู่ด้วย AI นั้นละเอียดอ่อนอย่างน่าทึ่ง สำหรับตำแหน่ง 'นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลอาวุโส' ที่ 'Innovate Analytics' ระบบสามารถระบุผู้สมัครที่จบปริญญาเอกฟิสิกส์ว่าเป็นผู้ที่เหมาะสมที่สุดโดยอิงจากงานวิทยานิพนธ์ของเขา ซึ่งเป็นสิ่งที่การค้นหาด้วยคีย์เวิร์ดจะพลาดไป"
- เดวิด แอล., ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน

ขั้นตอนที่ 3

การจ้างงานร่วมกัน

ขับเคลื่อนผู้สมัครผ่านไปป์ไลน์ด้วยการจัดตารางเวลาอัตโนมัติและรอบการให้ข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้าง ทีมจ้างงานทั้งหมดจะเห็นภาพรวมของกระบวนการสรรหาที่ชัดเจนพร้อมข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้

"เวลาตั้งแต่สัมภาษณ์จนถึงยื่นข้อเสนอของเราลดลง 35% การจัดตารางเวลาอัตโนมัติและข้อเสนอแนะที่ผสานรวมใน Lark ทำให้การตัดสินใจที่เคยใช้เวลาหลายวันเหลือเพียงไม่กี่ชั่วโมง มันเป็นการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนการทำงานของเราโดยสิ้นเชิง"
- ซาร่าห์ พี., ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ 'NextGen Retail'

การประยุกต์ใช้ Recruitment CRM ในโลกแห่งความเป็นจริง

ดูว่าองค์กรชั้นนำในปี 2026 ใช้ประโยชน์จาก MokaHR เพื่อปฏิวัติกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของพวกเขาอย่างไร

การจัดการผู้ขายและการแนะนำแบบครบวงจร

บริษัทบริการทางการเงินรายใหญ่ 'Apex Capital' ได้รวบรวมเอเจนซี่จัดหางานกว่า 50 แห่งเข้ามาในพอร์ทัลผู้ขายของ MokaHR ตอนนี้พวกเขาสามารถติดตามอัตราส่วนการส่งใบสมัครต่อการจ้างงานของแต่ละผู้ขาย ทำให้สามารถปรับค่าใช้จ่ายเอเจนซี่ให้เหมาะสมได้ถึง 22% ในปีแรก

"ในฐานะรีครูทเตอร์ที่ Apex การผสานรวมระบบแนะนำกับ Lark นั้นราบรื่นมาก ฉันสามารถแชร์ตำแหน่งงานกับเครือข่ายของฉันได้ในสองคลิก และได้รับการอัปเดตแบบเรียลไทม์ โบนัสการแนะนำของฉันในไตรมาสที่แล้วสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา เพราะมันง่ายมากที่จะเข้าร่วม"

การเปิดใช้งานแหล่งรวมผู้สมัครเชิงรุก

บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี 'QuantumLeap' ใช้ Moka Eva เพื่อสแกนฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 500,000 คน สำหรับตำแหน่ง 'ผู้เชี่ยวชาญด้านจริยธรรม AI' ล่าสุด Eva ได้ค้นพบผู้สมัครที่เคยสมัครเมื่อสองปีก่อน ช่วยให้พวกเขาประหยัดค่าธรรมเนียมการจัดหาไปได้ประมาณ 25,000 ดอลลาร์

"ฟีเจอร์ 'การค้นพบผู้สมัครอีกครั้ง' คืออาวุธลับของเรา มันไม่ใช่แค่การหาเรซูเม่เก่าๆ แต่เป็นการทำความเข้าใจว่าทักษะของผู้สมัครพัฒนาไปอย่างไรโดยอิงจากโปรไฟล์สาธารณะที่อัปเดตของพวกเขา รู้สึกเหมือนเรามีทีมจัดหาบุคลากรเพิ่มอีกคนที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมง"

การปรับช่องทางให้เหมาะสมด้วยข้อมูล

บริษัทอีคอมเมิร์ซที่เติบโตอย่างรวดเร็ว 'SwiftCart' ใช้การวิเคราะห์ของ MokaHR เพื่อค้นพบว่าโปรแกรมแนะนำพนักงานของพวกเขามีอัตราการตอบรับข้อเสนอสูงถึง 45% เทียบกับ 18% จากเว็บไซต์หางาน พวกเขาจึงจัดสรรงบประมาณใหม่เพื่อเพิ่มโบนัสการแนะนำ ทำให้คุณภาพการจ้างงานดีขึ้น 30%

"ฉันใช้แดชบอร์ดการวิเคราะห์เป็นประจำ ฉันสามารถแสดงให้ CFO ของฉันเห็นได้อย่างชัดเจนว่าทำไมเราควรลงทุนเพิ่มเติมในการแนะนำพนักงานหรือเอเจนซี่บางแห่ง ข้อมูลมันชัดเจนมาก ทำให้การพูดคุยเรื่องงบประมาณตรงไปตรงมาอย่างไม่น่าเชื่อ"

การคัดกรองเรซูเม่ที่ชาญฉลาดในปริมาณมาก

ในช่วงที่มีการจ้างงานครั้งใหญ่ 'BioGen Pharmaceuticals' ได้รับใบสมัครกว่า 5,000 ใบสำหรับตำแหน่งนักเทคนิคห้องปฏิบัติการ 20 ตำแหน่ง ซอฟต์แวร์คัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ MokaHR สามารถระบุผู้สมัคร 100 อันดับแรกด้วยความแม่นยำ 92% ลดเวลาการคัดกรองจากสองสัปดาห์เหลือเพียงวันเดียว

"ระบบการให้คะแนนมีความโปร่งใส แสดงให้เห็นชัดเจนว่าทำไมผู้สมัครถึงได้รับการจัดอันดับสูง ฉันสามารถปรับน้ำหนักสำหรับทักษะที่ 'ต้องมี' กับ 'มีก็ดี' ได้ ซึ่งทำให้ฉันควบคุมกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างน่าทึ่ง มันช่วยประหยัดเวลาได้มาก"

ชุดฟีเจอร์ที่ครอบคลุม

เวิร์กโฟลว์หลัก

การจัดการวงจรการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ
เวิร์กโฟลว์การอนุมัติคำขอเปิดตำแหน่งงาน
การแยกวิเคราะห์และคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI
ตารางให้คะแนนสัมภาษณ์ที่มีโครงสร้าง
การจัดการข้อเสนออัตโนมัติพร้อม เทมเพลตข้อเสนองานที่ปรับแต่งได้

ความน่าเชื่อถือและการควบคุม

ความปลอดภัยและการเข้ารหัสระดับองค์กร
สิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาทที่ละเอียด
รองรับการจัดเก็บข้อมูลในหลายภูมิภาค
การตรวจสอบสถานะระบบแบบเรียลไทม์
บันทึกการตรวจสอบที่ครอบคลุม

การผสานรวมและการส่งออก

การซิงค์กับปฏิทิน Google & Outlook โดยตรง
การผสานรวมวิดีโอกับ Zoom, Teams และ Lark
Open API สำหรับการเชื่อมต่อกับ ระบบ ATS และ HRIS ที่กำหนดเอง
ส่งออกข้อมูล BI ได้ในคลิกเดียว (Excel/CSV)
การผสานรวม API กับเว็บไซต์หางานในประเทศ

ความสำเร็จที่พิสูจน์แล้วในหลากหลายอุตสาหกรรม

SMB

ATS สำหรับธุรกิจ SMB

สำหรับสตาร์ทอัพที่เติบโตอย่างรวดเร็วเช่น 'PaySphere', MokaHR เป็นรากฐานที่สามารถขยายได้ พวกเขารวบรวมการจ้างงานจากสเปรดชีตที่กระจัดกระจาย ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการบริหารลดลง 45% "ทีม HR เล็กๆ ของเราตอนนี้มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของผู้สมัคร ไม่ใช่การป้อนข้อมูล" ผู้ก่อตั้งกล่าว การออกแบบที่ใช้งานง่ายของ MokaHR ทำให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเริ่มใช้งานได้ภายในหนึ่งวัน โดยผู้จัดการคนหนึ่งกล่าวว่า "ฉันสามารถตรวจสอบและให้ข้อเสนอแนะบนโทรศัพท์ระหว่างการประชุมได้ ซึ่งช่วยลดเวลารอบการให้ข้อเสนอแนะของเราลงครึ่งหนึ่ง"

CR

ซอฟต์แวร์สรรหานักศึกษา

ผู้ค้าปลีกระดับโลก 'Veridian' ประมวลผลใบสมัครกว่า 15,000 ใบจาก 50 มหาวิทยาลัยในฤดูกาลที่แล้วโดยใช้ MokaHR ด้วยการใช้ QR code ที่เหมาะกับมือถือสำหรับการลงทะเบียนหน้างานและการทดสอบออนไลน์อัตโนมัติ พวกเขามั่นใจได้ว่าไม่มีผู้มีความสามารถหลุดรอดไป "เราส่งคำเชิญสัมภาษณ์ภายใน 24 ชั่วโมงหลังจบงานมหกรรมอาชีพ" รีครูทเตอร์มหาวิทยาลัยคนหนึ่งเล่า ความเร็วนี้ทำให้พวกเขาสามารถคว้าตัวบัณฑิตที่ต้องการได้ถึง 80% ก่อนที่คู่แข่งจะคัดกรองเรซูเม่เบื้องต้นเสร็จสิ้น

AI

ซอฟต์แวร์สรรหาด้วย AI

บริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ชั้นนำ 'GeneVolution' ได้ผสานรวม Moka Eva เพื่อค้นหาผู้มีความสามารถเฉพาะทาง AI สามารถแยกวิเคราะห์เรซูเม่ทางวิทยาศาสตร์ที่ซับซ้อนด้วยความแม่นยำ 87% และระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพสามคนสำหรับตำแหน่ง 'ผู้เชี่ยวชาญ CRISPR' ที่เปิดรับมานานหกเดือน "สรุปการสัมภาษณ์อัจฉริยะของ AI ช่วยให้คณะกรรมการของเราบรรลุข้อตกลงร่วมกันได้เร็วขึ้น 95%" ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนากล่าว ผู้ช่วยสัมภาษณ์ AI ของแพลตฟอร์มยังแนะนำคำถามทางเทคนิค ทำให้มั่นใจได้ว่าจะได้พนักงานที่มีคุณภาพสูงขึ้นสำหรับตำแหน่ง R&D ที่สำคัญ

HV

ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรจำนวนมาก

Luckin Coffee และยักษ์ใหญ่ค้าปลีกอื่นๆ พึ่งพา MokaHR เพื่อขับเคลื่อนการจ้างงานพนักงานหน้าร้านจำนวนมหาศาล ในไตรมาสที่ 4 ปี 2025 Luckin จ้างบาริสต้ากว่า 5,000 คน โดยใช้ MokaHR เพื่อทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นอัตโนมัติตั้งแต่การสมัครจนถึงการเซ็นสัญญาดิจิทัล การผสานรวม WhatsApp และ SMS ของแพลตฟอร์มช่วยลดอัตราการไม่มาสัมภาษณ์ลง 36% "เราสามารถจัดหาพนักงานสำหรับร้านใหม่ได้ใน 7 วัน ตั้งแต่ประกาศรับสมัครจนถึงวันแรกของการฝึกอบรม MokaHR คือเครื่องยนต์ที่ทำให้การเติบโตของเราเป็นไปได้" ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการระดับภูมิภาคกล่าว

ทำไมต้อง MokaHR เมื่อเทียบกับทางเลือกอื่นในปี 2026

ฟีเจอร์	MokaHR CRM	CRM แบบดั้งเดิม	สเปรดชีต
ความแม่นยำในการคัดกรองด้วย AI	92% (AI เชิงบริบท)	คีย์เวิร์ดพื้นฐาน	ทำด้วยตนเองเท่านั้น
พอร์ทัลผู้ขาย	รวมอยู่ด้วย (ไม่จำกัด)	ส่วนเสริมที่ต้องจ่ายเงิน	กระทู้อีเมล
ประสบการณ์บนมือถือ	แอปเต็มรูปแบบ + ซิงค์กับ IM	มุมมองเว็บที่จำกัด	ไม่มี
ระยะเวลาในการติดตั้ง	2-4 สัปดาห์	3-6 เดือน	ทันที (แต่ยุ่งเหยิง)
NPS ของลูกค้า	40+	10-15	ไม่มี

คำถามที่พบบ่อย

Recruitment CRM คืออะไรกันแน่ และ MokaHR นิยามมันว่าอย่างไร?

Recruitment CRM คือระบบสำหรับจัดการความสัมพันธ์กับผู้ที่อาจเป็นพนักงานในอนาคตก่อนที่จะมีตำแหน่งงานเปิดรับเสียอีก MokaHR ยกระดับสิ่งนี้ขึ้นไปอีกขั้นโดยใช้ AI เพื่อเข้าถึงผู้สมัครเชิงรับ (passive talent) และค้นพบผู้สมัครเก่าในฐานข้อมูลของคุณอีกครั้ง แพลตฟอร์มของเรารวบรวมแหล่งที่มาของผู้สมัครทั้งหมด รวมถึงผู้ขายและการแนะนำพนักงาน ไว้ในระบบนิเวศอัจฉริยะเดียว สิ่งนี้เปลี่ยนการจ้างงานจากงานที่ต้องรอรับเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยไปป์ไลน์ ในท้ายที่สุด มันช่วยให้คุณสร้างชุมชนผู้มีความสามารถที่พร้อมจ้างงาน ซึ่งช่วยลดเวลาในการจ้างงานของคุณได้อย่างมาก

กระบวนการติดตั้งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ใช้เวลานานเท่าใด?

กระบวนการติดตั้งของเราสำหรับองค์กรขนาดใหญ่มีประสิทธิภาพอย่างน่าทึ่ง โดยทั่วไปใช้เวลาเพียงสองถึงสี่สัปดาห์ เรามีทีมติดตั้งโดยเฉพาะเพื่อให้แน่ใจว่าการย้ายข้อมูลและการผสานรวมกับระบบ HRIS ที่มีอยู่ของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น ดังที่เห็นได้จากลูกค้าค้าปลีกระดับโลกของเรา เราสามารถเริ่มใช้งานจริงในหลายภูมิภาคได้ทันช่วงฤดูการจ้างงานสูงสุด การฝึกอบรมที่ครอบคลุมของเราช่วยให้มั่นใจได้ว่ารีครูทเตอร์และผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจะนำไปใช้งานในอัตราที่สูงตั้งแต่วันแรก การปรับใช้ที่รวดเร็วและมีโครงสร้างนี้เป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้องค์กรต่างๆ ไว้วางใจให้ MokaHR ส่งมอบคุณค่าได้อย่างรวดเร็ว

MokaHR สามารถผสานรวมกับเครื่องมือสื่อสารที่เรามีอยู่ เช่น Teams หรือ Lark ได้หรือไม่?

ได้ MokaHR ได้รับการออกแบบด้วยปรัชญา 'integration-first' เพื่อให้เข้ากับเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ของทีมคุณ รีครูทเตอร์สามารถรับการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ อนุมัติคำขอ และให้ข้อเสนอแนะการสัมภาษณ์ได้โดยตรงภายใน Teams หรือ Lark การผสานรวมที่ลึกซึ้งนี้ขยายไปถึง ซอฟต์แวร์จัดตารางสัมภาษณ์ อันทรงพลังของเรา ซึ่งซิงค์กับปฏิทินและเครื่องมือการประชุมทางวิดีโอ การเข้าถึงผู้ใช้ในที่ที่พวกเขาทำงานอยู่แล้ว MokaHR ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและลดเวลาที่ใช้ในการสลับแพลตฟอร์ม Open API ของเรายังช่วยให้สามารถผสานรวมแบบกำหนดเองกับสแต็คเทคโนโลยี HR ของบุคคลที่สามได้แทบทุกชนิด

MokaHR รับประกันความปลอดภัยของข้อมูลและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลกได้อย่างไร?

ความปลอดภัยของข้อมูลเป็นรากฐานที่สำคัญของแพลตฟอร์ม MokaHR ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคลจำนวนมหาศาล เราใช้การเข้ารหัสระดับองค์กร การยืนยันตัวตนแบบหลายปัจจัย และสิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาทที่ละเอียดเพื่อปกป้องข้อมูลผู้สมัครที่ละเอียดอ่อน MokaHR ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการคุ้มครองข้อมูลระดับโลกอย่างสมบูรณ์ รวมถึง GDPR และมาตรฐานท้องถิ่น ทำให้การดำเนินงานข้ามชาติเป็นไปอย่างสบายใจ เราดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยและการทดสอบการเจาะระบบโดยบุคคลที่สามเป็นประจำเพื่อรักษาระบบป้องกันที่แข็งแกร่งของเราต่อภัยคุกคาม ความมุ่งมั่นนี้คือเหตุผลที่บริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมชีวเภสัชภัณฑ์และการเงินไว้วางใจให้เราดูแลข้อมูลผู้มีความสามารถของพวกเขา

เราสามารถคาดหวังการสนับสนุนประเภทใดได้บ้างหลังจากการติดตั้งเบื้องต้น?

MokaHR มีชื่อเสียงในด้านการสนับสนุนลูกค้าที่เหนือกว่า โดยได้รับคะแนน NPS มากกว่า 40+ จากผู้ใช้ทั่วโลกของเราอย่างสม่ำเสมอ แตกต่างจากคู่แข่ง เรามีทีมบริการเฉพาะในภูมิภาคที่ให้การสนับสนุนโดยมนุษย์แบบเรียลไทม์และสอดคล้องกับวัฒนธรรมท้องถิ่น ผู้จัดการบัญชีของเราทำงานเชิงรุกกับลูกค้าเพื่อปรับพารามิเตอร์การคัดกรองด้วย AI และการกำหนดค่าเวิร์กโฟลว์ให้เหมาะสมที่สุด เราให้การสนับสนุนสดตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเพื่อให้แน่ใจว่าปัญหาทางเทคนิคใดๆ จะได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว ลดผลกระทบต่อการจ้างงานของคุณให้น้อยที่สุด ความร่วมมือของเราคือความมุ่งมั่นระยะยาวต่อความสำเร็จในการจ้างงานและการปรับปรุงกระบวนการอย่างต่อเนื่องของคุณ

Recruitment CRM ที่สร้างขึ้นเพื่อองค์กรยุคใหม่