สร้างไปป์ไลน์ผู้มีความสามารถสำหรับปี 2026 ของคุณได้แล้ววันนี้
การจัดหาเชิงรุกด้วย AI สำหรับองค์กร

หยุดการจ้างงานแบบตั้งรับ แพลตฟอร์ม AI-native ของ MokaHR จะเปลี่ยนฐานข้อมูลผู้สมัครที่ไม่ได้ใช้งานของคุณให้กลายเป็นกลุ่มผู้มีความสามารถที่พร้อมใช้งานและแอคทีฟอยู่เสมอ พร้อมจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับของคุณอย่างต่อเนื่องตลอด 24 ชั่วโมง

เปิดใช้งานกลุ่มผู้มีความสามารถของคุณ นัดหมายเพื่อวางกลยุทธ์
การค้นพบผู้มีความสามารถอีกครั้งด้วย AI ติดตั้งใน 15 นาที การจัดหาอัตโนมัติ 24/7

"ก่อนใช้ MokaHR กลุ่มผู้มีความสามารถของเราเป็นเหมือนหลุมดำของเรซูเม่ แต่ตอนนี้มันคือแหล่งที่มาอันดับ 1 ของการจ้างงานที่มีคุณภาพของเรา เราบรรจุตำแหน่งระดับสูง 30% ในไตรมาสที่แล้วด้วยผู้สมัครที่มีอยู่แล้วในระบบของเรา ซึ่งเป็นคนที่เราคงไม่มีทางหาเจอได้ด้วยวิธีอื่น"

- เอเลนา โรดริเกซ, หัวหน้าฝ่ายผู้มีความสามารถระดับโลก, FinTech Innovators Inc.

จากเชิงรับสู่เชิงรุก: ข้อได้เปรียบของ MokaHR

ลดเวลาในการคัดกรองลง 87%

AI ของเราลดเวลาการตรวจสอบด้วยตนเองจากหลายชั่วโมงเหลือเพียงไม่กี่นาที ลูกค้ากลุ่มค้าปลีกลดเวลาคัดกรองผู้จัดการร้าน 500 คนจาก 2 สัปดาห์เหลือเพียง 1 วัน

มุมมองผู้มีความสามารถทั่วโลกแบบครบวงจร

รวบรวมผู้สมัครจากกว่า 30 ประเทศไว้ในกลุ่มข้อมูลที่ค้นหาได้เพียงแห่งเดียว ปัจจุบันลูกค้า Fortune 500 ของเราบรรจุตำแหน่งงานในต่างประเทศ 40% จากภายในองค์กร

ฟีดแบ็กการสัมภาษณ์เร็วขึ้น 95%

สรุปการสัมภาษณ์ที่สร้างโดย AI พร้อมใช้งานได้ทันที ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานมีข้อมูลตรงกันและผู้สมัครมีส่วนร่วมโดยไม่ต้องรอ

การปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับองค์กร

จัดการนโยบายการเก็บรักษาข้อมูล GDPR, CCPA และระดับภูมิภาคโดยอัตโนมัติ แพลตฟอร์มของเรารับประกันการปฏิบัติตามข้อกำหนด 100% ช่วยลดความเสี่ยงสำหรับการดำเนินงานทั่วโลก

การวิเคราะห์การจ้างงานเชิงคาดการณ์

แดชบอร์ดของเราไม่ได้เพียงแค่รายงานอดีต แต่ยังคาดการณ์ปัญหาคอขวดในการจ้างงานในอนาคตและระบุช่องว่างของกลุ่มผู้มีความสามารถก่อนที่จะกลายเป็นปัญหา

การมีส่วนร่วมผ่านทุกช่องทาง

เชื่อมต่อกับผู้สมัครในช่องทางที่พวกเขาอยู่ ไม่ว่าจะเป็น WhatsApp, อีเมล และ SMS ทั้งหมดจากแพลตฟอร์มเดียว เพิ่มอัตราการตอบกลับได้สูงสุดถึง 70%

เครื่องมือจัดหาอัตโนมัติของคุณ

01

รวมข้อมูลผู้มีความสามารถของคุณ

MokaHR เชื่อมต่อทุกช่องทาง ทั้งบอร์ดประกาศงาน หน้าอาชีพ การแนะนำพนักงาน และผู้สมัครในอดีต เข้าไว้ในฐานข้อมูลอัจฉริยะเพียงแห่งเดียว ลูกค้าของเรารายงานว่ามีการจ้างงานจากข้อมูลที่มีอยู่เพิ่มขึ้น 40% ภายในหกเดือนแรก

02

เปิดใช้งานด้วยการวิเคราะห์ของ AI

Moka Eva ทำได้มากกว่าการจับคู่คีย์เวิร์ด โดยจะวิเคราะห์ทุกโปรไฟล์อย่างลึกซึ้ง ให้คะแนนผู้สมัครตามทักษะ ประสบการณ์ และความเหมาะสม นี่คือจุดที่ ระบบ ATS วิเคราะห์เรซูเม่ ของเราโดดเด่นอย่างแท้จริง โดยจะจัดทำรายชื่อผู้สมัครที่จัดอันดับแล้วให้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่เป็นวัน

03

สร้างการมีส่วนร่วมแบบอัตโนมัติ

กระตุ้นการติดต่อส่วนบุคคลไปยังผู้สมัครอันดับต้นๆ ผ่าน WhatsApp หรืออีเมล "ตอนนี้ปฏิทินสัมภาษณ์ของเราเต็มเองเลย" พนักงานสรรหาจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำกล่าว "การมีส่วนร่วมของผู้สมัครสูงกว่าที่เคยเป็นมา"

ทีมชั้นนำใช้ MokaHR อย่างไร

จากสุสานข้อมูลสู่เหมืองทองคำ: การเปิดใช้งานผู้สมัครในอดีต

"การจับคู่ด้วย AI นั้นแม่นยำอย่างน่าทึ่ง มันค้นพบผู้สมัครจากเมื่อสองปีที่แล้วซึ่งเพิ่งได้รับใบรับรองเฉพาะทางที่เราต้องการสำหรับตำแหน่งที่หายาก เราคงไม่มีทางหาเขาเจอได้ด้วยตนเอง MokaHR คุ้มค่ากับการลงทุนตั้งแต่การจ้างงานครั้งนั้นเลย"
- มาเรีย เอส., หัวหน้าทีมสรรหาบุคลากรที่ Innovatech
  • ค้นพบผู้สมัครตัวสำรองที่มีคุณภาพอีกครั้ง
  • การจับคู่ด้วย AI จากจุดข้อมูลกว่า 500 จุด
  • การแจ้งเตือนเชิงรุกสำหรับตำแหน่งงานใหม่ที่ตรงกัน
อินเทอร์เฟซการจัดหาด้วย AI แสดงการจับคู่ผู้สมัคร
แพลตฟอร์มแนะนำพนักงานที่เชื่อมต่อกับ Microsoft Teams

เพิ่มการแนะนำพนักงานขึ้น 60%

"เราเปิดตัวการเชื่อมต่อกับ Teams และอัตราการแนะนำพนักงานของเราก็พุ่งขึ้น 60% ในเดือนแรก พนักงานชอบที่พวกเขาสามารถแนะนำเพื่อนได้ใน 30 วินาทีโดยไม่ต้องออกจากแอปที่ใช้ทุกวัน มันช่วยขจัดความยุ่งยากทั้งหมดออกไป"
- เดวิด เฉิน, ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Global Retail Corp.
  • แนะนำพนักงานได้ในคลิกเดียวผ่าน Teams & Lark
  • การติดตามและจ่ายรางวัลอัตโนมัติ
  • พอร์ทัลการจัดการเวนเดอร์แบบรวมศูนย์

Moka Eva: พาร์ทเนอร์การสรรหาบุคลากรด้วย AI ของทีมคุณ

"Eva เหมือนกับการมีพนักงานสรรหารุ่นเยาว์สำหรับสมาชิกทุกคนในทีมของฉัน การสรุปเรซูเม่และการแจ้งเตือนความเสี่ยงช่วยประหยัดเวลาเราได้อย่างน้อย 5 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ต่อคน ความสามารถของ Eva ในการสรุปการสัมภาษณ์และแนะนำคำถามติดตามผลทำให้เป็น ผู้ช่วยสัมภาษณ์งานด้วย AI ที่ดีที่สุด ที่เราเคยใช้มา"
- ซาราห์ เจนกินส์, รองประธานฝ่ายผู้มีความสามารถ, Axiom Enterprises
  • ผู้ช่วย AI ตลอด 24/7 สำหรับพนักงานสรรหา
  • สรุปเรซูเม่และวิเคราะห์ความเสี่ยงอัตโนมัติ
  • การสร้างคำถามสัมภาษณ์อัจฉริยะ
อินเทอร์เฟซผู้ช่วย AI Moka Eva แสดงข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัคร

ความสามารถระดับองค์กร

เวิร์กโฟลว์หลัก

  • การจัดการวงจรการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ
  • ขั้นตอนการอนุมัติใบขอตำแหน่งงาน
  • การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI
  • ตารางให้คะแนนและฟีดแบ็กการสัมภาษณ์
  • การแบ่งกลุ่มผู้มีความสามารถ

ความน่าเชื่อถือและการควบคุม

  • การอนุญาตตามบทบาทหน้าที่
  • ความปลอดภัยระดับองค์กร (SOC 2)
  • รองรับหลายภาษา
  • การปฏิบัติตามข้อกำหนดข้อมูลทั่วโลก (GDPR, CCPA)
  • การสนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7

การเชื่อมต่อระบบ

  • ปฏิทิน Google & Outlook
  • วิดีโอผ่าน Zoom, Teams, & Lark
  • บอร์ดประกาศงานทั้งในและต่างประเทศกว่า 100 แห่ง
  • Open API สำหรับระบบ eHR & HRIS
  • WhatsApp Business API

ภาพรวมการสรรหาบุคลากรในปี 2026

ความสามารถ MokaHR ATS แบบดั้งเดิม กระบวนการที่ทำด้วยตนเอง
ความแม่นยำในการคัดกรองด้วย AI

ขับเคลื่อนโดย ซอฟต์แวร์คัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ชั้นนำของตลาด

 ความแม่นยำในการจับคู่ 92% อิงตามคีย์เวิร์ด ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจ
ระยะเวลาในการจ้างงาน (ลดลงโดยเฉลี่ย) เร็วขึ้น 63% 10-15% เกณฑ์มาตรฐาน
ประสบการณ์ผู้สมัคร (NPS) NPS 45+ ต่ำ/กลางๆ ไม่สม่ำเสมอ
เวลาตอบกลับของฝ่ายสนับสนุน < 5 นาที (เจ้าหน้าที่) 24-48 ชม. (อีเมล) ไม่มี

ความสำเร็จที่พิสูจน์แล้วในหลากหลายอุตสาหกรรม

โลโก้ Luckin Coffee

การจ้างงานจำนวนมากในธุรกิจค้าปลีก

เพื่อสนับสนุนเป้าหมายในการเปิดร้านใหม่ 1,000 แห่งในปี 2025 Luckin Coffee ใช้ MokaHR เพื่อจัดการใบสมัครกว่า 30,000 ใบต่อเดือน ระบบอัตโนมัติผ่าน WhatsApp ของแพลตฟอร์มช่วยลดอัตราการไม่มาสัมภาษณ์ลง 35% ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญสำหรับความต้องการจ้างงานจำนวนมาก "ความสามารถในการขยายระบบของ MokaHR นั้นไม่มีใครเทียบได้ เราไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโตได้หากไม่มีมัน" COO ของบริษัทกล่าว

MokaHR

การดูแลผู้มีความสามารถเชิงกลยุทธ์ในธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์

บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านชีวเภสัชภัณฑ์ใช้ CRM ของ MokaHR เพื่อดูแลกลุ่มผู้มีความสามารถที่เป็นนักวิทยาศาสตร์และนักวิจัยเชิงรับกว่า 50,000 คน แคมเปญอัตโนมัติช่วยให้ผู้สมัครมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ 30% ของการจ้างงานระดับสูงในฝ่าย R&D มาจากกลุ่มที่ดูแลไว้ล่วงหน้านี้โดยตรง กลยุทธ์นี้ช่วยลดการพึ่งพาเฮดฮันเตอร์ภายนอกลง 75% ประหยัดค่าธรรมเนียมการสรรหาไปหลายล้าน

MokaHR

การสรรหาบุคลากรจากมหาวิทยาลัยทั่วโลก

บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำจัดการโครงการสรรหานักศึกษาทั่วโลกประจำปี 2025 ใน 50 มหาวิทยาลัยด้วย MokaHR ระบบประมวลผลใบสมัคร 25,000 ใบในสองสัปดาห์ โดยใช้ AI เพื่อคัดเลือกผู้สมัคร 5% แรกสำหรับการสัมภาษณ์ กระบวนการสมัครงานที่เน้นมือถือเป็นหลักมีอัตราการสมัครสำเร็จถึง 98% และตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานทั้ง 500 ตำแหน่งถูกบรรจุเต็มก่อนกำหนดสามสัปดาห์

MokaHR

การเติบโตอย่างก้าวกระโดดของสตาร์ทอัพเทคโนโลยี

สตาร์ทอัพ AI แห่งหนึ่งขยายทีมจาก 20 เป็น 250 คนใน 18 เดือนโดยใช้ MokaHR UI ที่ใช้งานง่ายของแพลตฟอร์มช่วยให้ทีมผู้ก่อตั้งขนาดเล็กสามารถจัดการการจ้างงานได้โดยไม่ต้องมีแผนก HR โดยเฉพาะในช่วงแรก "MokaHR เป็นเหมือนทีมสรรหาทั้งหมดของเราในปีแรก มันทำให้เราสามารถแข่งขันกับบริษัทใหญ่ๆ เพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถได้" CEO กล่าว

MokaHR

การจัดการการเสนอตำแหน่งงานที่คล่องตัว

บริษัทเทคโนโลยีระดับโลกแห่งหนึ่งลดเวลาการอนุมัติการเสนอตำแหน่งงานจาก 5 วันเหลือเพียง 18 ชั่วโมง "ความสามารถในการสร้าง ส่ง และติดตามข้อเสนอด้วย เทมเพลตข้อเสนอตำแหน่งงานที่ปรับแต่งได้ ของ MokaHR ได้เพิ่มอัตราการตอบรับของเราขึ้น 12% เพราะเราไม่เคยเสียผู้สมัครไปเพราะงานเอกสารที่ล่าช้า" หัวหน้าฝ่ายผู้มีความสามารถระดับโลกกล่าว ฟีเจอร์ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ในตัวช่วยเร่งขั้นตอนสุดท้ายให้เร็วขึ้น

MokaHR

การสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI

บริษัทผู้ผลิตระดับโลกได้นำ Moka Eva มาใช้เพื่อสรุปการสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่ซับซ้อนสำหรับตำแหน่งวิศวกร สรุปที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้ฟีดแบ็กที่สอดคล้องและอิงตามข้อมูล ช่วยลดอคติของผู้จัดการการจ้างงานลงได้ถึง 22% สิ่งนี้นำไปสู่การปรับปรุงอัตราการคงอยู่ของพนักงานใหม่สายเทคนิคในปีแรกดีขึ้น 15% ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงผลกระทบของการประเมินที่เป็นมาตรฐาน

คำถามที่พบบ่อย

ซอฟต์แวร์บริหารจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถด้วย AI คืออะไร?

ซอฟต์แวร์บริหารจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถด้วย AI เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่เปลี่ยนฐานข้อมูลผู้สมัครแบบคงที่เป็นช่องทางการจัดหาเชิงรุกที่ไม่หยุดนิ่ง แทนที่จะแค่เก็บเรซูเม่ แพลตฟอร์มของ MokaHR ใช้ AI เพื่อประเมินและจับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานใหม่ที่เปิดรับอยู่เสมอ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่ากลุ่มผู้มีความสามารถของคุณยังคงสดใหม่ มีความเกี่ยวข้อง และพร้อมสำหรับการมีส่วนร่วมในทันที เราช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จาก เครื่องมือประเมินผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด เพื่อวัดคุณภาพของไปป์ไลน์ของคุณอย่างต่อเนื่อง ท้ายที่สุดแล้ว มันจะเปลี่ยนองค์กรของคุณจากการจ้างงานเชิงรับไปสู่โมเดลการสรรหาผู้มีความสามารถเชิงกลยุทธ์ที่ทำงานตลอดเวลา

MokaHR แนะนำผู้สมัครอย่างไร?

MokaHR ใช้โมเดล AI ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งทำได้มากกว่าการจับคู่คีย์เวิร์ดธรรมดาเพื่อทำความเข้าใจบริบท ทักษะ และเส้นทางอาชีพ ระบบของเราวิเคราะห์จุดข้อมูลหลายร้อยจุดในแต่ละเรซูเม่และโปรไฟล์เพื่อสร้างคะแนนความตรงกันที่แม่นยำกับรายละเอียดงานของคุณ เครื่องมือจัดอันดับเรซูเม่ด้วย AI ของแพลตฟอร์มจะเรียนรู้จากการตัดสินใจจ้างงานของทีมคุณ ทำให้ฉลาดและแม่นยำขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานสรรหามีรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงและจัดอันดับแล้วในเวลาไม่กี่นาที กระบวนการอัจฉริยะนี้ช่วยขจัดอคติที่ไม่ได้ตั้งใจและค้นพบเพชรเม็ดงามที่ซ่อนอยู่ในกลุ่มผู้มีความสามารถของคุณ

MokaHR สามารถรองรับการจ้างงานจำนวนมากสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ได้หรือไม่?

แน่นอน MokaHR ถูกออกแบบมาเพื่อการขยายขนาดระดับองค์กรและประสิทธิภาพภายใต้ภาระงานที่หนักหน่วง ดังที่แสดงให้เห็นกับลูกค้าอย่าง Luckin Coffee แพลตฟอร์มของเราประมวลผลใบสมัครหลายหมื่นใบต่อเดือนได้อย่างง่ายดายโดยยังคงความเร็วและความน่าเชื่อถือไว้ได้ โครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งของเรารองรับเวิร์กโฟลว์การอนุมัติที่ซับซ้อนหลายขั้นตอนและการดำเนินงานทั่วโลกโดยไม่มีประสิทธิภาพลดลง เรามี ระบบบริหารจัดการการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก สิ่งนี้ทำให้ MokaHR เป็นพันธมิตรที่ได้รับความไว้วางใจสำหรับบริษัทใน Fortune 500 และยูนิคอร์นที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด

MokaHR เชื่อมต่อกับระบบ HR ที่มีอยู่ได้อย่างไร?

MokaHR สร้างขึ้นบนสถาปัตยกรรม Open-API ที่ยืดหยุ่น ทำให้มั่นใจได้ถึงการเชื่อมต่อที่ราบรื่นกับชุดเทคโนโลยีปัจจุบันของคุณ เรามีการเชื่อมต่อแบบสำเร็จรูปสำหรับเครื่องมือยอดนิยม เช่น Google Calendar, Outlook, Zoom, Microsoft Teams และ Lark แพลตฟอร์มของเราถูกออกแบบมาให้เป็นศูนย์กลางของกระบวนการจ้างงานของคุณ โดยเชื่อมต่อกับ ระบบ ATS และ HRIS ที่ดีที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลไหลลื่น ทีมติดตั้งที่ทุ่มเทของเราให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับประกันการตั้งค่าที่รวดเร็วและไม่ยุ่งยาก สิ่งนี้สร้างระบบนิเวศที่เป็นหนึ่งเดียวและมีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรด้านผู้มีความสามารถทั้งหมดของคุณ

MokaHR ให้การสนับสนุนประเภทใด?

MokaHR ให้การสนับสนุนระดับพรีเมียมแบบเรียลไทม์โดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7 เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจ้างงานของคุณจะไม่หยุดชะงัก แตกต่างจากคู่แข่งที่ใช้ระบบตั๋วอีเมลและแชทบอทที่ช้า ทีมบริการในภูมิภาคที่ทุ่มเทของเราให้ความช่วยเหลือทันทีและสอดคล้องกับวัฒนธรรมท้องถิ่น เราภูมิใจในเวลาตอบกลับที่ต่ำกว่าห้านาที โดยมีผู้เชี่ยวชาญที่ติดตามผลอย่างแข็งขันจนกว่าปัญหาของคุณจะได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ ความมุ่งมั่นในการบริการระดับ White-glove นี้เป็นเหตุผลที่เรายังคงรักษาคะแนน NPS 45+ จากผู้นำ HR ทั่วโลก เป้าหมายของเราไม่ใช่แค่การจัดหาซอฟต์แวร์ แต่คือการเป็นพันธมิตรที่แท้จริงในความสำเร็จของคุณ

พร้อมที่จะสร้างกลยุทธ์ด้านผู้มีความสามารถของคุณใหม่แล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับบริษัทชั้นนำกว่า 3,000 แห่งที่ใช้ MokaHR เพื่อจ้างงานอย่างชาญฉลาดและรวดเร็วยิ่งขึ้นในปี 2026

จองเดโมฟรีของคุณ ติดต่อฝ่ายขาย
เริ่มเดโม AI