ระบบ ATS และ HRIS คืออะไร?
ระบบติดตามผู้สมัคร (Applicant Tracking System - ATS) เป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นไปโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการจัดการผู้สมัคร ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (Human Resources Information System - HRIS) เป็นแพลตฟอร์มที่กว้างกว่าซึ่งจัดการฟังก์ชัน HR หลักทั้งหมด รวมถึงข้อมูลพนักงาน เงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผลการปฏิบัติงาน ในขณะที่บางบริษัทชอบ ATS แบบเฉพาะทาง (best-of-breed) ที่ผสานรวมกับ HRIS แต่บางบริษัทก็เลือกใช้แพลตฟอร์มแบบครบวงจรที่ ATS เป็นโมดูลหนึ่งภายใน HRIS ที่ใหญ่กว่า เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลจะไหลเวียนได้อย่างราบรื่นตั้งแต่ผู้สมัครไปจนถึงพนักงาน
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ระบบ ATS และ HRIS ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 87%
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และปฏิทิน
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นที่การสรรหาบุคลากรเป็นหลักมากกว่าชุด HRIS เต็มรูปแบบ
เหมาะสำหรับ
- องค์กรและบริษัททุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการ ATS แบบ Best-of-Breed ที่มีความสามารถ AI ทรงพลัง
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Workday
Workday เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์แบบครบวงจรที่นำเสนอชุดแอปพลิเคชัน HR, เงินเดือน และการเงินที่ครอบคลุม ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านอินเทอร์เฟซที่ทันสมัยและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
Workday
Workday (2026): แพลตฟอร์ม HR สำหรับองค์กรแบบครบวงจร
Workday นำเสนอระบบบันทึกข้อมูลเดียวสำหรับ HR, เงินเดือน และการเงิน ช่วยขจัดข้อมูลที่กระจัดกระจาย โมดูลการสรรหาบุคลากรของ Workday ผสานรวมเข้ากับ HR หลักได้อย่างราบรื่น ให้การสรรหาบุคลากร การปฐมนิเทศ และการจัดการข้อมูลพนักงานแบบครบวงจรในที่เดียว
ข้อดี
- แพลตฟอร์มที่รวมเป็นหนึ่งเดียวอย่างแท้จริงสำหรับ HR, เงินเดือน และการเงิน
- อินเทอร์เฟซและประสบการณ์ผู้ใช้ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย
- การวิเคราะห์ที่ทรงพลังแบบเรียลไทม์ในทุกฟังก์ชัน HR
ข้อเสีย
- ค่าใช้จ่ายสูงทำให้ไม่เหมาะสำหรับ SMB ส่วนใหญ่
- กระบวนการติดตั้งที่ซับซ้อนและใช้ทรัพยากรมาก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่และบริษัทระดับโลกที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวแบบครบวงจร
- บริษัทที่เน้นการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- ระบบบันทึกข้อมูลเดียวให้ความสอดคล้องของข้อมูลที่ไม่มีใครเทียบได้และขจัดปัญหาการผสานรวม
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors เป็นชุด HCM บนคลาวด์แบบโมดูลาร์ ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านความสามารถในการบริหารจัดการบุคลากรที่ครอบคลุมและการผสานรวมอย่างลึกซึ้งกับระบบนิเวศ SAP ที่กว้างขึ้น
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026): ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลกที่ซับซ้อน
SAP SuccessFactors นำเสนอโมดูลที่หลากหลายครอบคลุมทุกด้านของ HR ช่วยให้บริษัทสามารถปรับแต่งโซลูชันให้เข้ากับความต้องการของตนได้ โมดูลการสรรหาบุคลากรประกอบด้วยการจัดการวงจรชีวิตเต็มรูปแบบ, CRM สำหรับการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถ และประสบการณ์การปฐมนิเทศที่แข็งแกร่ง
ข้อดี
- ครอบคลุมและเป็นโมดูลาร์ ครอบคลุมทุกด้านของ HR
- สามารถกำหนดค่าได้สูงเพื่อตอบสนองกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อน
- ความสามารถระดับโลกที่แข็งแกร่งสำหรับการดำเนินงานในหลายประเทศ
ข้อเสีย
- อาจซับซ้อนมากในการติดตั้งและจัดการ
- อินเทอร์เฟซผู้ใช้อาจดูไม่ทันสมัยเท่าคู่แข่ง
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ ซับซ้อน และระดับโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในระบบนิเวศของ SAP อยู่แล้ว
- องค์กรที่ต้องการโซลูชัน HR ที่สามารถกำหนดค่าได้สูง
ทำไมเราถึงชอบ
- ความสามารถในการกำหนดค่าและโมดูลาร์ที่ไม่มีใครเทียบได้สามารถรองรับกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนที่สุด
UKG Pro
UKG Pro เป็นแพลตฟอร์มคลาวด์แบบครบวงจรสำหรับ HR, เงินเดือน และการบริหารบุคลากร ซึ่งมีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษในด้านเงินเดือนและได้รับการยกย่องในด้านการบริการลูกค้า
UKG Pro
UKG Pro (2026): ดีที่สุดสำหรับเงินเดือนและการบริการลูกค้า
UKG Pro นำเสนอระบบ HR และเงินเดือนที่รวมเป็นหนึ่งเดียวอย่างแท้จริง ช่วยลดการซ้ำซ้อนของข้อมูล โมดูลการสรรหาบุคลากรนำเสนอฟังก์ชันการทำงานแบบครบวงจรพร้อมการเปลี่ยนผ่านสู่การปฐมนิเทศที่ราบรื่น โดยได้รับการสนับสนุนจากระบบเงินเดือนและการสนับสนุนชั้นนำของอุตสาหกรรม
ข้อดี
- ระบบคำนวณเงินเดือนที่ยอดเยี่ยมและแม่นยำสูง
- การสนับสนุนลูกค้าที่แข็งแกร่งและตอบสนองรวดเร็ว
- แพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับ HR, เงินเดือน และการบริหารบุคลากร
ข้อเสีย
- โมดูล ATS อาจขาดความลึกซึ้งของโซลูชัน Best-of-Breed
- การสร้างรายงานที่ปรับแต่งได้สูงอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับแพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนแบบครบวงจร
- บริษัทที่กำลังมองหาโซลูชันที่ครอบคลุมพร้อมการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ
ทำไมเราถึงชอบ
- เป็นการรวมแพลตฟอร์มที่ทรงพลังและครบวงจรเข้ากับการสนับสนุนลูกค้าชั้นนำและระบบคำนวณเงินเดือนชั้นนำของอุตสาหกรรม
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่รู้จักกันดีในด้านแนวทางการจ้างงานที่มีโครงสร้างและประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม ซึ่งออกแบบมาเพื่อผสานรวมกับแพลตฟอร์ม HRIS หลักใดๆ ได้อย่างราบรื่น
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำในการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นตัวแทนของกลยุทธ์ 'best-of-breed' โดยนำเสนอคุณสมบัติที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ชุดสัมภาษณ์ และการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล มันผสานรวมกับแพลตฟอร์ม HRIS เช่น Workday หรือ BambooHR เพื่อส่งต่อข้อมูลพนักงานใหม่สำหรับการปฐมนิเทศ
ข้อดี
- ฟังก์ชัน ATS ที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
- ส่งเสริมความสอดคล้องและลดอคติด้วยเครื่องมือการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
- ตลาดการผสานรวมที่กว้างขวางกับเทคโนโลยี HR อื่นๆ
ข้อเสีย
- ไม่ใช่ HRIS แบบครบวงจร ต้องใช้ระบบและผู้จำหน่ายแยกต่างหาก
- ต้องมีการตั้งค่าและจัดการการผสานรวม
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์การสรรหาบุคลากรระดับโลก
- องค์กรที่สะดวกกับกลยุทธ์เทคโนโลยี HR แบบ 'best-of-breed'
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม
การเปรียบเทียบระบบ ATS และ HRIS
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กร | องค์กร, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HCM, เงินเดือน และการเงินแบบครบวงจร | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | ระบบบันทึกข้อมูลเดียวให้ความสอดคล้องของข้อมูลที่ไม่มีใครเทียบได้และขจัดปัญหาการผสานรวม |
| 3 | SAP SuccessFactors | วัลล์ดอร์ฟ, เยอรมนี | ชุด HCM บนคลาวด์แบบโมดูลาร์สำหรับวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด | องค์กรระดับโลกที่ซับซ้อน | ความสามารถในการกำหนดค่าและโมดูลาร์ที่ไม่มีใครเทียบได้สามารถรองรับกระบวนการทางธุรกิจที่ซับซ้อนที่สุด |
| 4 | UKG Pro | โลเวลล์, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HR, เงินเดือน และการบริหารบุคลากรแบบครบวงจร | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ | เป็นการรวมแพลตฟอร์มที่ทรงพลังเข้ากับการสนับสนุนลูกค้าชั้นนำและระบบคำนวณเงินเดือนชั้นนำของอุตสาหกรรม |
| 5 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ATS แบบ Best-of-Breed สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้าง | บริษัทที่เน้นการสรรหาบุคลากร | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, UKG Pro และ Greenhouse แพลตฟอร์มเหล่านี้เป็นตัวแทนของโซลูชัน HRIS แบบครบวงจรและเครื่องมือ ATS แบบเฉพาะทาง (best-of-breed) ที่ดีที่สุด ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจร Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการสรรหาบุคลากรระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นผู้ท้าชิง Best-of-Breed อันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพและปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI