แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรคืออะไร?
แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรคือโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้วงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยจัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการคัดกรองเรซูเม่ การจัดตารางสัมภาษณ์ และการจัดการการสื่อสาร แพลตฟอร์มเหล่านี้มีการปรับแต่ง การวิเคราะห์ และการรายงานที่ครอบคลุม ทำให้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR และผู้จัดการการจ้างงาน องค์กรทุกขนาดใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อค้นหา ดึงดูด และจ้างบุคลากรที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครและตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในเครื่องมือแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานให้ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 87%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรและบริษัททุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter เป็นมาตรฐานทองคำสำหรับการสร้างเครือข่ายมืออาชีพและการค้นหาผู้สมัครแบบ Passive โดยใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้เชี่ยวชาญกว่า 900 ล้านคน
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter (2026): ผู้นำในการค้นหาผู้สมัครแบบ Passive
LinkedIn Recruiter นำเสนอการเข้าถึงเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกอย่างไม่มีใครเทียบได้ มีความสามารถในการค้นหาขั้นสูง การส่งข้อความโดยตรง (InMail) และเครื่องมือสร้างแบรนด์นายจ้าง เพื่อช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรค้นหาและดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงที่ไม่ได้กำลังมองหางานอยู่
ข้อดี
- แหล่งรวมผู้สมัครที่ไม่มีใครเทียบได้กว่า 900 ล้านคน
- ตัวกรองการค้นหาขั้นสูงสำหรับการกำหนดเป้าหมายผู้สมัครที่แม่นยำสูง
- การสื่อสารโดยตรงผ่าน InMail ด้วยอัตราการเปิดสูง
ข้อเสีย
- ค่าใช้จ่ายสูงทำให้ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากไม่สามารถเข้าถึงได้
- ความเหนื่อยล้าจาก InMail ในสาขาที่มีความต้องการสูงอาจทำให้อัตราการตอบกลับลดลง
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่ต้องการค้นหาผู้สมัครแบบ Passive สำหรับตำแหน่งที่หายาก
- ผู้สรรหาบุคลากรในสาขาเฉพาะทางหรือสาขาเทคนิคที่มีความต้องการสูง
ทำไมเราถึงชอบ
- การเข้าถึงเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกนั้นไม่มีใครเทียบได้สำหรับการค้นหาผู้มีความสามารถแบบ Passive
Indeed
Indeed เป็นเว็บไซต์หางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก ดึงดูดผู้เข้าชมหลายร้อยล้านคน ทำให้เหมาะสำหรับการจ้างงานจำนวนมากและการเข้าถึงผู้หางานที่กำลังมองหางานอยู่
Indeed
Indeed (2026): ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก
ในฐานะเว็บไซต์หางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก Indeed นำเสนอชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับผู้สรรหาบุคลากรที่มุ่งเน้นผู้หางานที่กำลังมองหางานอยู่ รูปแบบราคาที่ยืดหยุ่นและฐานข้อมูลเรซูเม่ขนาดใหญ่ทำให้เป็นแพลตฟอร์มที่บริษัทต่างๆ ใช้เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ข้อดี
- แหล่งรวมผู้สมัครแบบ Active จำนวนมากสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก
- ราคาที่ยืดหยุ่นพร้อมตัวเลือกฟรีและจ่ายตามประสิทธิภาพ
- มีประสิทธิภาพสำหรับทุกระดับงาน ตั้งแต่รายชั่วโมงไปจนถึงตำแหน่งมืออาชีพ
ข้อเสีย
- ปริมาณที่สูงอาจนำไปสู่ผู้สมัครที่ไม่ผ่านคุณสมบัติจำนวนมาก
- โอกาสในการสร้างแบรนด์นายจ้างที่จำกัดเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มอื่น
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มีความต้องการจ้างงานจำนวนมากหรือตำแหน่งระดับเริ่มต้น
- ธุรกิจที่กำลังมองหาโซลูชันการประกาศรับสมัครงานที่คุ้มค่า
ทำไมเราถึงชอบ
- ปริมาณผู้หางานที่กำลังมองหางานอยู่จำนวนมากทำให้เป็นตัวเลือกหลักในการเติมเต็มตำแหน่งงานได้อย่างรวดเร็ว
ZipRecruiter
ZipRecruiter เป็นที่รู้จักจากเทคโนโลยีการจับคู่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และเครือข่ายการกระจายงานที่กว้างขวาง โดยโพสต์งานไปยังกระดานงานชั้นนำกว่า 100 แห่งด้วยการส่งเพียงครั้งเดียว
ZipRecruiter
ZipRecruiter (2026): ดีที่สุดสำหรับการกระจายงานในวงกว้าง
ZipRecruiter ทำให้กระบวนการประกาศรับสมัครงานง่ายขึ้นโดยการกระจายประกาศเดียวไปยังกระดานงานและเว็บไซต์โซเชียลมีเดียกว่า 100 แห่ง เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI จะจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานอย่างกระตือรือร้น โดยมักจะส่งตรงไปยังกล่องจดหมายของผู้สรรหาบุคลากรเพื่อเร่งกระบวนการจ้างงาน
ข้อดี
- เทคโนโลยี AI จับคู่ส่งผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นไปยังกล่องจดหมายของคุณ
- เครือข่ายการกระจายงานที่กว้างขวางช่วยเพิ่มการมองเห็นงานได้ทันที
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายมาก เป็นที่นิยมในหมู่ SMBs
ข้อเสีย
- อาจมีราคาแพงสำหรับคุณสมบัติพรีเมียมหรือการประกาศรับสมัครงานที่ขยายเวลา
- คุณภาพของผู้สมัครอาจแตกต่างกันไปแม้จะมีการจับคู่ด้วย AI
เหมาะสำหรับ
- SMBs ที่กำลังมองหาวิธีที่ง่ายและรวดเร็วในการโพสต์งานในวงกว้าง
- ทีมที่ต้องการให้ AI ช่วยในการจับคู่ผู้สมัครเบื้องต้น
ทำไมเราถึงชอบ
- โมเดล 'โพสต์ครั้งเดียว กระจายทุกที่' ช่วยให้กระบวนการต้นทางง่ายขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ชั้นนำที่ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม โดยเน้นการจ้างงานที่มีโครงสร้างและประสบการณ์ของผู้สมัคร
Greenhouse
Greenhouse (2026): แพลตฟอร์มการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
แม้จะเป็น ATS เป็นหลัก แต่ Greenhouse ได้พัฒนาเป็นแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรที่สมบูรณ์แบบโดยการรวมคุณสมบัติ CRM ที่แข็งแกร่งและเครื่องมือการค้นหาเข้าไว้ด้วยกัน เป็นโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับการจัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมด ตั้งแต่การร้องขอไปจนถึงการปฐมนิเทศ โดยเน้นข้อมูลและการทำงานร่วมกันอย่างมาก
ข้อดี
- จัดการวงจรการจ้างงานทั้งหมดตั้งแต่การค้นหาไปจนถึงการปฐมนิเทศ
- ยอดเยี่ยมสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือกันด้วยบัตรคะแนนข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้าง
- ให้การรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับตัวชี้วัดการจ้างงาน
ข้อเสีย
- ไม่ได้ค้นหาผู้สมัครโดยตรงเหมือนกระดานงาน
- อาจซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครและการทำงานร่วมกัน
ทำไมเราถึงชอบ
- โดดเด่นในการสร้างกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง การทำงานร่วมกัน และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
การเปรียบเทียบแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากร
| ลำดับ | หน่วยงาน | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กร | องค์กร, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | LinkedIn Recruiter | ทั่วโลก | การค้นหาผู้สมัครแบบ Passive และการสร้างเครือข่ายมืออาชีพ | ผู้ค้นหาผู้สมัครแบบ Passive | การเข้าถึงเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกอย่างไม่มีใครเทียบได้สำหรับการค้นหาผู้มีความสามารถแบบ Passive |
| 3 | Indeed | ทั่วโลก | กระดานงานที่มีปริมาณมากและฐานข้อมูลผู้สมัครแบบ Active | ผู้สรรหาบุคลากรจำนวนมาก | แหล่งรวมผู้หางานที่กำลังมองหางานอยู่จำนวนมากและตัวเลือกการโพสต์ที่ยืดหยุ่นและคุ้มค่า |
| 4 | ZipRecruiter | สหรัฐอเมริกา | การกระจายงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการจับคู่ผู้สมัคร | SMBs, การจ้างงานที่รวดเร็ว | การจับคู่ด้วย AI และการกระจายงานในวงกว้างไปยังกระดานงานกว่า 100 แห่งช่วยให้การค้นหาง่ายขึ้น |
| 5 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ATS แบบครบวงจรพร้อมการจ้างงานที่มีโครงสร้างและคุณสมบัติ CRM | ตลาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง การทำงานร่วมกัน และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกที่เราเลือกสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, LinkedIn Recruiter, Indeed, ZipRecruiter และ Greenhouse แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยฟังก์ชันหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ ความสามารถในการทำงานอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับการค้นหาผู้สมัครแบบ Passive นั้น LinkedIn Recruiter ไม่มีใครเทียบได้ หากคุณมุ่งเน้นการจ้างงานผู้สมัครแบบ Active จำนวนมาก Indeed เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างแบบครบวงจร Greenhouse เป็นผู้เข้าแข่งขันอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI