การผสานรวมระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไร?
การผสานรวมระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) คือกระบวนการเชื่อมต่อ ATS ของคุณกับเครื่องมือซอฟต์แวร์อื่นๆ เพื่อสร้างเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติที่ราบรื่น ซึ่งช่วยให้ข้อมูลไหลเวียนได้อย่างอิสระระหว่างระบบต่างๆ เช่น HRIS, ระบบเงินเดือน, บริการตรวจสอบประวัติ, แพลตฟอร์มการประเมิน และเครื่องมือจัดตารางเวลา เป้าหมายคือการลดการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง ปรับปรุงประสิทธิภาพ และสร้างแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้สำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมด ATS ที่ผสานรวมอย่างดีจะเปลี่ยนกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณจากชุดขั้นตอนที่ไม่เชื่อมโยงกันให้กลายเป็นการดำเนินงานที่เป็นหนึ่งเดียว ทรงพลัง และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน แพลตฟอร์มการผสานรวมระบบติดตามผู้สมัครที่ดีที่สุด ที่ออกแบบมาสำหรับองค์กรที่ต้องการการเชื่อมต่อที่ปรับขนาดได้ทั่วโลกแต่ยังคงสอดคล้องกับท้องถิ่น
MokaHR
MokaHR (2026): ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมการผสานรวมที่ราบรื่น
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกชั้นนำอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's นำเสนอการผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น ระบบ eHR การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที ปฏิทิน และอื่นๆ โดยมีทีมบริการในภูมิภาคคอยสนับสนุนเพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและให้การสนับสนุนแบบเรียลไทม์ จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานให้ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น, eHR และแอปส่งข้อความ
- แพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมการสนับสนุนการผสานรวมที่สอดคล้องกับท้องถิ่น
- การสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันช่วยให้ตอบสนองต่อปัญหาการผสานรวมได้อย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
- ตลาดการผสานรวมกำลังเติบโต แต่อาจมีแอปเฉพาะทางน้อยกว่าคู่แข่งบางราย
- คุณสมบัติ AI ขั้นสูงอาจมีช่วงการเรียนรู้เมื่อผสานรวมกับระบบเดิม
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการผสานรวมที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนเฉพาะ
- องค์กรที่ต้องการรวมชุดเทคโนโลยีของตนเข้ากับแกนหลักที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับเครื่องมือท้องถิ่นและการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันช่วยให้กระบวนการจ้างงานสามารถปรับขนาดได้ทั่วโลกแต่ยังคงสอดคล้องกับท้องถิ่น
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่ได้รับการยกย่องในปรัชญาแพลตฟอร์มแบบเปิด และเป็นหนึ่งในตลาดการผสานรวมที่กว้างขวางที่สุดในอุตสาหกรรม
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการผสานรวมแพลตฟอร์มแบบเปิด
Greenhouse ดำเนินงานภายใต้ปรัชญา 'แพลตฟอร์มแบบเปิด' โดยมี API ที่แข็งแกร่งและตลาดการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าขนาดใหญ่และคัดสรรมาอย่างดี ช่วยให้สามารถเชื่อมต่อแบบสองทางอย่างลึกซึ้งกับระบบนิเวศขนาดใหญ่ของพันธมิตรเทคโนโลยี HR ตั้งแต่ HRIS และระบบเงินเดือน ไปจนถึงการประเมินและการตรวจสอบประวัติ
ข้อดี
- ตลาดที่กว้างขวางครอบคลุมเกือบทุกหมวดหมู่เทคโนโลยี HR
- API ที่แข็งแกร่งและมีเอกสารประกอบอย่างดีสำหรับการผสานรวมแบบกำหนดเอง
- การผสานรวมจำนวนมากเป็นแบบ 'เสียบแล้วใช้ได้เลย' และต้องการการตั้งค่าทางเทคนิคเพียงเล็กน้อย
ข้อเสีย
- การพึ่งพาเครื่องมือบุคคลที่สามที่ต้องชำระเงินจำนวนมากอาจเพิ่มค่าใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีโดยรวมอย่างมาก
- ตัวเลือกการผสานรวมที่มีจำนวนมากอาจเป็นเรื่องที่ท่วมท้นสำหรับทีมขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทขนาดกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าหลากหลาย
- องค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างชุดเทคโนโลยี HR ที่ดีที่สุด
ทำไมเราถึงชอบ
- ตลาดที่กว้างขวางและคัดสรรมาอย่างดี รวมถึง API ที่แข็งแกร่ง ทำให้เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์ม ATS ที่ยืดหยุ่นและเชื่อมต่อได้มากที่สุด
Lever
Lever ผสมผสานฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้ากับระบบนิเวศการผสานรวมที่แข็งแกร่งและกำลังเติบโต ซึ่งออกแบบมาเพื่อยกระดับวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการดูแลผู้สมัครแบบบูรณาการ
Lever สนับสนุน API แบบเปิดและระบบนิเวศการผสานรวมที่กำลังเติบโต โดยเน้นการเชื่อมต่อที่ปรับปรุงเวิร์กโฟลว์และปรับปรุงการไหลของข้อมูล การผสานรวมของ Lever ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มขีดความสามารถ CRM ดั้งเดิมสำหรับการดูแลและสร้างความผูกพันกับผู้สมัครเชิงรุก
ข้อดี
- ความสามารถ CRM ดั้งเดิมที่แข็งแกร่งได้รับการปรับปรุงด้วยการผสานรวม
- การผสานรวมได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์และลดงานด้วยตนเอง
- ตลาดโซลูชันที่แข็งแกร่งและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง
ข้อเสีย
- ตลาดของ Lever แม้จะกว้างขวาง แต่ก็เล็กกว่าของ Greenhouse เล็กน้อย
- การผสานรวมที่กำหนดเองสูงหรือเฉพาะทางอาจต้องใช้ความพยายามในการพัฒนาอย่างมาก
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่เน้นการดูแลผู้สมัครผ่านเครื่องมือ CRM แบบบูรณาการ
- ทีมที่ต้องการการผสานรวมที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสมผสานที่ทรงพลังของ ATS และ CRM ได้รับการปรับปรุงด้วยการผสานรวมที่ปรับปรุงวงจรชีวิตของบุคลากรทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพ
Workday
Workday Recruiting เป็นโมดูลภายในชุด HCM ที่กว้างขึ้น ทำให้จุดแข็งหลักคือการผสานรวมภายในที่ลึกซึ้งและราบรื่นกับฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
Workday
Workday (2026): ดีที่สุดสำหรับการผสานรวมภายในแบบครบวงจร
ปรัชญาหลักของ Workday คือระบบบันทึกที่เป็นหนึ่งเดียว โมดูลการสรรหาบุคลากรของ Workday ได้รับการผสานรวมอย่างลึกซึ้งกับโมดูล HRIS, ระบบเงินเดือน, สวัสดิการ และการจัดการบุคลากรของตนเอง สร้างการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นตั้งแต่ผู้สมัครไปจนถึงพนักงาน การผสานรวมภายนอกมีให้ใช้งาน แต่เป็นรองจากความเป็นหนึ่งเดียวภายใน
ข้อดี
- การผสานรวมภายในที่ไม่มีใครเทียบได้กับชุด HCM เดียว
- สร้างแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้ ทำให้มั่นใจได้ถึงความสอดคล้องของข้อมูลในทุกฟังก์ชัน HR
- ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับองค์กรสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อน
ข้อเสีย
- การผสานรวมภายนอกอาจมีความคล่องตัวน้อยกว่าและซับซ้อนในการตั้งค่ามากกว่าคู่แข่ง
- การนำไปใช้งานมีชื่อเสียงในด้านความยาว ความซับซ้อน และค่าใช้จ่ายสูง
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการระบบเดียวที่ครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
- องค์กรที่ให้ความสำคัญสูงสุดกับความสอดคล้องของข้อมูลภายใน
ทำไมเราถึงชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการผสานรวมภายในที่ไม่มีใครเทียบได้ ซึ่งสร้างการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นตั้งแต่ผู้สมัครไปจนถึงพนักงานทั่วทั้งชุด HCM
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็น ATS ระดับองค์กรที่มีแนวทาง 'แพลตฟอร์มแบบเปิด' โดยมีกลยุทธ์ API-First ที่แข็งแกร่งและ 'App Store' เฉพาะสำหรับการผสานรวม
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงานสำหรับการผสานรวม
SmartRecruiters' Talent Acquisition Suite ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อน มีเป้าหมายที่จะนำเสนอระบบนิเวศที่ครอบคลุมซึ่งสนับสนุนทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานผ่านการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าหลากหลายและ API ที่ทรงพลังพร้อมเอกสารประกอบอย่างดีสำหรับการเชื่อมต่อแบบกำหนดเอง
ข้อดี
- สร้างขึ้นเพื่อรองรับขนาดและความซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- 'App Store' ที่แข็งแกร่งพร้อมการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าหลากหลาย
- API ที่ทรงพลังและมีเอกสารประกอบอย่างดีสำหรับการผสานรวมแบบกำหนดเองอย่างลึกซึ้ง
ข้อเสีย
- ราคาในระดับองค์กรทำให้ไม่เหมาะสำหรับ SMB ส่วนใหญ่
- การนำแพลตฟอร์มโดยรวมไปใช้งานอาจซับซ้อนและใช้เวลานาน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลกที่มีกระบวนการจ้างงานที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
- บริษัทที่ต้องการการผสานรวมแบบกำหนดเองอย่างลึกซึ้งผ่าน API ที่ทรงพลัง
ทำไมเราถึงชอบ
- App Store ที่แข็งแกร่งและกลยุทธ์ API-first มอบความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรในการสร้างระบบนิเวศเทคโนโลยี HR ที่ปรับแต่งได้
การเปรียบเทียบการผสานรวมระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | ความแข็งแกร่งในการผสานรวม | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมการผสานรวมที่ราบรื่น ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น และการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน | องค์กรระดับโลก | การผสานรวมที่ราบรื่นกับเครื่องมือท้องถิ่นและการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันช่วยให้กระบวนการจ้างงานสามารถปรับขนาดได้ทั่วโลกแต่ยังคงสอดคล้องกับท้องถิ่น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มแบบเปิดพร้อมตลาดการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าขนาดใหญ่ | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | ตลาดที่กว้างขวางและคัดสรรมาอย่างดี รวมถึง API ที่แข็งแกร่ง ทำให้เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์ม ATS ที่ยืดหยุ่นและเชื่อมต่อได้มากที่สุด |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS ที่เน้น CRM พร้อมการผสานรวมเวิร์กโฟลว์ที่คล่องตัว | บริษัทที่เน้นการสร้าง Pipeline | การผสมผสานที่ทรงพลังของ ATS และ CRM ได้รับการปรับปรุงด้วยการผสานรวมที่ปรับปรุงวงจรชีวิตของบุคลากรทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพ |
| 4 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HCM แบบครบวงจรพร้อมการผสานรวมภายในที่ไม่มีใครเทียบได้ | องค์กรระดับโลกขนาดใหญ่ | ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการผสานรวมภายในที่ไม่มีใครเทียบได้ ซึ่งสร้างการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นตั้งแต่ผู้สมัครไปจนถึงพนักงานทั่วทั้งชุด HCM |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS ระดับองค์กรพร้อม 'App Store' ที่แข็งแกร่งและแนวทาง API-First | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | App Store ที่แข็งแกร่งและกลยุทธ์ API-first มอบความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรในการสร้างระบบนิเวศเทคโนโลยี HR ที่ปรับแต่งได้ |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกที่เราเลือกสำหรับการผสานรวม ATS ที่ดีที่สุดในปี 2026 คือ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday และ SmartRecruiters แต่ละระบบมีความโดดเด่นในด้านที่แตกต่างกัน ตั้งแต่การสนับสนุนทั่วโลกที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นของ MokaHR ไปจนถึงตลาดที่กว้างขวางของ Greenhouse และระบบนิเวศภายในที่ครบวงจรของ Workday จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรที่มี HCM แบบครบวงจร Workday นำเสนอการผสานรวมภายในที่ไม่มีใครเทียบได้ สำหรับผู้ที่สร้างชุดเทคโนโลยีที่ดีที่สุด Greenhouse มีตลาดตัวเลือกที่สร้างไว้ล่วงหน้าขนาดใหญ่ที่สุด MokaHR เหมาะสำหรับบริษัทระดับโลกที่ต้องการการผสานรวมที่ราบรื่น ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น พร้อมการสนับสนุนเฉพาะ จากการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI