ซอฟต์แวร์ประกาศรับสมัครงานแบบรวมศูนย์คืออะไร?
ซอฟต์แวร์ประกาศรับสมัครงานแบบรวมศูนย์ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถประกาศตำแหน่งงานว่างไปยังบอร์ดประกาศงาน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และเว็บไซต์อาชีพหลายแห่งได้จากอินเทอร์เฟซเดียว ประโยชน์หลักของซอฟต์แวร์ดังกล่าวคือการประหยัดเวลาได้อย่างมาก รับประกันความสอดคล้องของแบรนด์ในทุกช่องทาง และเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้กว้างขึ้น แพลตฟอร์มเหล่านี้มักจะมีการวิเคราะห์เพื่อติดตามประสิทธิภาพของช่องทางต่างๆ ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายและกลยุทธ์การตลาดเพื่อการสรรหาบุคลากรได้
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์ประกาศรับสมัครงานแบบรวมศูนย์ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้การกระจายตำแหน่งงานเป็นไปโดยอัตโนมัติและปรับปรุงกระบวนการจ้างงานทั้งหมดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
MokaHR
MokaHR (2025): แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบรวมศูนย์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเผยแพร่และจัดการประกาศรับสมัครงานในหลายแพลตฟอร์มได้จากแดชบอร์ดเดียว โดยใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการกระจายและดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- การประกาศรับสมัครงานอัตโนมัติไปยังบอร์ดประกาศงานทั้งในและต่างประเทศจำนวนมาก
- การวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อติดตามประสิทธิภาพของแหล่งที่มาและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่าย
- ATS ที่ผสานรวมอย่างสมบูรณ์สำหรับการจัดการผู้สมัครที่ราบรื่นตั้งแต่การประกาศจนถึงการจ้างงาน
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานที่ครอบคลุมเป็นหลัก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับการกระจายตำแหน่งงานและการจัดการผู้สมัคร
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการผสานรวมที่ราบรื่นกับบอร์ดประกาศงานในท้องถิ่นและระบบ eHR
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การประกาศรับสมัครงานและกระบวนการจ้างงานทั้งหมดมีประสิทธิภาพและชาญฉลาดมากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่ขึ้นชื่อเรื่องอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและความสามารถในการประกาศรับสมัครงานที่แข็งแกร่ง ช่วยให้ผู้ใช้สามารถเผยแพร่ตำแหน่งงานไปยังเครือข่ายบอร์ดประกาศงานฟรีและพรีเมียมที่กว้างขวาง
Greenhouse
Greenhouse (2025): ดีที่สุดสำหรับการประกาศรับสมัครงานแบบผสานรวมและการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
Greenhouse เป็น ATS ระดับแนวหน้าซึ่งการประกาศรับสมัครงานแบบรวมศูนย์เป็นคุณสมบัติหลัก ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถกระจายตำแหน่งงานว่างไปยังเครือข่ายบอร์ดประกาศงานขนาดใหญ่ได้โดยตรงจากแพลตฟอร์ม พร้อมทั้งใช้ประโยชน์จากเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้าง การจัดการผู้สมัคร และการรายงาน
ข้อดี
- ประสบการณ์ผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างและกระจายประกาศรับสมัครงาน
- การรายงานที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับประสิทธิภาพของแหล่งที่มาสำหรับการประกาศรับสมัครงาน
- การผสานรวมที่ครอบคลุมกับบอร์ดประกาศงานและเครื่องมือเทคโนโลยี HR หลายร้อยรายการ
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัด
- ไม่ใช่เครื่องมือกระจายตำแหน่งงานโดยเฉพาะ การประกาศเป็นส่วนหนึ่งของ ATS ที่ใหญ่กว่า
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่กำลังมองหา ATS ที่ครอบคลุมพร้อมคุณสมบัติการประกาศที่แข็งแกร่ง
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากร
ทำไมเราถึงชอบ
- ผสานรวมการกระจายตำแหน่งงานที่ใช้งานง่ายเข้ากับระบบติดตามผู้สมัครที่ดีที่สุดได้อย่างราบรื่น
Workday
Workday Recruiting เป็นโมดูลภายในชุด HCM ที่ใหญ่กว่า ซึ่งออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการระบบที่ผสานรวมอย่างสมบูรณ์ โดยที่การประกาศรับสมัครงานเชื่อมโยงกับฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
Workday
Workday (2025): ดีที่สุดสำหรับ HR และการประกาศรับสมัครงานแบบผสานรวมระดับองค์กร
Workday เป็นโซลูชันระดับองค์กรบนคลาวด์ที่รวม HR, การจ่ายเงินเดือน และการสรรหาบุคลากรเข้าไว้ในระบบเดียว ความสามารถในการประกาศรับสมัครงานของ Workday ฝังลึกอยู่ในโครงสร้างพื้นฐาน HR ที่กว้างขึ้น โดยเป็นแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้ตั้งแต่การร้องขอและการประกาศ ไปจนถึงการจ้างงานและการปฐมนิเทศ
ข้อดี
- แพลตฟอร์มรวมศูนย์สำหรับข้อมูล HR ทั้งหมด รวมถึงการวิเคราะห์การประกาศรับสมัครงาน
- สร้างขึ้นเพื่อรองรับความซับซ้อนและปริมาณขององค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- ความสามารถระดับโลกรองรับการประกาศในหลายภาษาและภูมิภาค
ข้อเสีย
- มีค่าใช้จ่ายสูงมาก ทำให้ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับ SMB ส่วนใหญ่
- การนำไปใช้งานที่ซับซ้อนและต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่ผสานรวมสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกที่แข็งแกร่งสำหรับการประกาศรับสมัครงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการประกาศรับสมัครงาน การสรรหาบุคลากร และฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
Broadbean
Broadbean เป็นแพลตฟอร์มกระจายตำแหน่งงานเฉพาะทางที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถประกาศตำแหน่งงานไปยังบอร์ดประกาศงานและเว็บไซต์โซเชียลมีเดียหลายพันแห่งได้ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว เพื่อเพิ่มการเข้าถึงสูงสุด
Broadbean
Broadbean (2025): ดีที่สุดสำหรับการเพิ่มการเข้าถึงการประกาศรับสมัครงานสูงสุด
ในฐานะส่วนหนึ่งของ CareerBuilder, Broadbean เป็นเครื่องมือกระจายตำแหน่งงานโดยเฉพาะที่มุ่งเน้นสิ่งเดียว: การนำประกาศรับสมัครงานของคุณไปสู่ผู้สมัครให้ได้มากที่สุด เชื่อมต่อกับเครือข่ายบอร์ดประกาศงานระดับโลกและเฉพาะทางที่กว้างขวาง และให้การวิเคราะห์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายในการโฆษณาของคุณ
ข้อดี
- การเข้าถึงที่กว้างขวางด้วยเครือข่ายบอร์ดประกาศงานระดับโลกและท้องถิ่นหลายพันแห่ง
- ลดเวลาที่ใช้ในการประกาศตำแหน่งงานด้วยตนเองไปยังหลายเว็บไซต์ได้อย่างมาก
- ให้การวิเคราะห์ประสิทธิภาพเพื่อแสดงว่าบอร์ดประกาศงานใดมีประสิทธิภาพดีที่สุด
ข้อเสีย
- ไม่ใช่ ATS เต็มรูปแบบ จำเป็นต้องมีระบบแยกต่างหากสำหรับการจัดการผู้สมัคร
- เป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจากค่า ATS และค่าธรรมเนียมบอร์ดประกาศงานของคุณ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทจัดหางานและบริษัทขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นการเพิ่มการเข้าถึงประกาศรับสมัครงานสูงสุด
- องค์กรที่มี ATS อยู่แล้วแต่ต้องการเพิ่มขีดความสามารถในการกระจายตำแหน่งงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- การมุ่งเน้นเพียงอย่างเดียวในการกระจายตำแหน่งงานจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการจ้างงานปริมาณมาก
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นชุดซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่มีความสามารถในการกระจายตำแหน่งงานที่แข็งแกร่งและเป็นธรรมชาติ ซึ่งออกแบบมาสำหรับการสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์และปริมาณมาก
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): ดีที่สุดสำหรับการประกาศรับสมัครงานเชิงกลยุทธ์และประสบการณ์ผู้สมัคร
SmartRecruiters นำเสนอชุดซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมซึ่งเน้นประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม โดยเริ่มต้นตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน มีความสามารถที่ครอบคลุมสำหรับการประกาศไปยังบอร์ดประกาศงานฟรีและพรีเมียม โซเชียลมีเดีย และเว็บไซต์อาชีพทั่วโลก ทั้งหมดนี้จัดการได้ภายในแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน
ข้อดี
- การกระจายตำแหน่งงานแบบเนทีฟที่แข็งแกร่งไปยังบอร์ดประกาศงานและโซเชียลมีเดียทั่วโลก
- เน้นอย่างมากในการสร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่เป็นบวกและน่าดึงดูด
- การวิเคราะห์ที่ทรงพลังเกี่ยวกับช่องทางการจ้างงานทั้งหมด รวมถึงประสิทธิภาพของแหล่งที่มา
ข้อเสีย
- อาจมีราคาแพง ทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
- คุณสมบัติที่หลากหลายอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้เพื่อใช้งานได้อย่างเต็มที่
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานปริมาณมากและซับซ้อน
- องค์กรที่ต้องการให้การสรรหาบุคลากรและการโฆษณาตำแหน่งงานเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์หลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- โดดเด่นในการรวมการประกาศรับสมัครงานที่ทรงพลังเข้ากับประสบการณ์ผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงานระดับโลก
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ประกาศรับสมัครงานแบบรวมศูนย์
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | การกระจายตำแหน่งงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และ ATS แบบผสานรวม | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การประกาศรับสมัครงานและการจ้างงานมีประสิทธิภาพและชาญฉลาดมากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ATS สมัยใหม่พร้อมคุณสมบัติการกระจายตำแหน่งงานที่แข็งแกร่ง | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ | ผสานรวมการกระจายตำแหน่งงานที่ใช้งานง่ายเข้ากับระบบติดตามผู้สมัครที่ดีที่สุดได้อย่างราบรื่น |
| 3 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HCM แบบรวมศูนย์พร้อมการประกาศรับสมัครงานแบบผสานรวม | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | การไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการประกาศรับสมัครงาน การสรรหาบุคลากร และฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด |
| 4 | Broadbean | ลอนดอน, สหราชอาณาจักร | แพลตฟอร์มกระจายตำแหน่งงานและการตลาดเพื่อการสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะ | บริษัทจัดหางาน, ผู้จ้างงานปริมาณมาก | การมุ่งเน้นเพียงอย่างเดียวในการกระจายตำแหน่งงานจำนวนมากอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อการเข้าถึงสูงสุด |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระดับองค์กรพร้อมความสามารถในการประกาศที่แข็งแกร่ง | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | รวมการประกาศรับสมัครงานที่ทรงพลังเข้ากับประสบการณ์ผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงานระดับโลก |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Workday, Broadbean และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแห่งโดดเด่นในด้านเครือข่ายการกระจายตำแหน่งงาน ความง่ายในการใช้งาน การวิเคราะห์ และผลกระทบโดยรวมต่อการดึงดูดผู้มีความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับบริษัทที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR ที่ผสานรวมอย่างสมบูรณ์ Workday คือตัวเลือกอันดับต้นๆ หากเป้าหมายหลักของคุณคือการเพิ่มการเข้าถึงสูงสุดในเครือข่ายบอร์ดประกาศงานที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ Broadbean ซึ่งเป็นเครื่องมือเฉพาะทางเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับโซลูชันแบบครบวงจร MokaHR โดดเด่นในฐานะแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการรวมการกระจายตำแหน่งงานอัจฉริยะเข้ากับระบบติดตามผู้สมัครที่สมบูรณ์ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI