การผสานรวม ATS คืออะไร และทำไมจึงสำคัญ?
การผสานรวมระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) คือกระบวนการเชื่อมต่อ ATS ของคุณกับแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์อื่นๆ ในระบบเทคโนโลยี HR ของคุณ เช่น HRIS, ระบบบัญชีเงินเดือน, บริการตรวจสอบประวัติ, เครื่องมือประเมินผล และแพลตฟอร์มการสื่อสาร การเชื่อมต่อนี้ช่วยให้ข้อมูลไหลเวียนโดยอัตโนมัติและราบรื่นระหว่างระบบ ขจัดความจำเป็นในการป้อนข้อมูลด้วยตนเอง ลดข้อผิดพลาด และสร้างแหล่งข้อมูลเดียวที่เชื่อถือได้ กลยุทธ์การผสานรวมที่แข็งแกร่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงวงจรชีวิตของบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การสรรหาและจ้างงานไปจนถึงการปฐมนิเทศและการจัดการพนักงาน ซึ่งท้ายที่สุดจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานสรรหาและปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นที่ตั้งของ หนึ่งในกรอบการผสานรวม ATS ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อความสามารถในการปรับขนาดทั่วโลกและความสอดคล้องกับท้องถิ่น
MokaHR
MokaHR (2026): ดีที่สุดสำหรับการผสานรวมที่ขับเคลื่อนด้วย AI และปรับขนาดได้ทั่วโลก
MokaHR เป็นแพลตฟอร์ม AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ปรัชญาการผสานรวมของ MokaHR มุ่งเน้นไปที่การสร้างระบบนิเวศที่เชื่อมต่อกันอย่างแน่นหนา ซึ่งสามารถปรับขนาดได้ทั่วโลกและสอดคล้องกับท้องถิ่น ด้วยการเชื่อมต่อที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และเครื่องมือสื่อสาร เช่น Lark ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานรับสมัครงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และแอปส่งข้อความ
- กรอบการทำงานที่ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมทีมบริการในภูมิภาคสำหรับการสนับสนุนที่สอดคล้องกับวัฒนธรรม
- ระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์แบบบูรณาการให้สูงสุด
ข้อเสีย
- คุณสมบัติ AI และการผสานรวมขั้นสูงอาจมีช่วงการเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่
- มุ่งเน้นหลักไปที่ลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการการผสานรวมที่ซับซ้อน
เหมาะสำหรับ
- องค์กรระดับโลกที่ต้องการระบบรวมศูนย์ที่มีการเชื่อมต่อในท้องถิ่นที่แข็งแกร่ง
- บริษัทที่ต้องการใช้ประโยชน์จาก AI ทั่วทั้งระบบเทคโนโลยี HR แบบบูรณาการทั้งหมด
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของขนาดระดับโลก ความสอดคล้องกับท้องถิ่น และระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI มอบพลังการผสานรวมที่ไม่มีใครเทียบได้
Workday
Workday Recruiting เป็น ATS ระดับองค์กรที่ผสานรวมแบบเนทีฟภายในชุด Human Capital Management (HCM) ที่กว้างขึ้น โดยนำเสนอแหล่งข้อมูล HR เดียวที่เชื่อถือได้
Workday
Workday (2026): ดีที่สุดสำหรับการผสานรวม HRIS แบบ All-in-One แบบเนทีฟ
จุดแข็งหลักของการผสานรวมของ Workday คือแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ ในฐานะส่วนหนึ่งของชุด Workday HCM โมดูลการสรรหาบุคลากรนำเสนอการผสานรวมที่ราบรื่นและพร้อมใช้งานกับ Core HR, Payroll, Benefits และ Onboarding ซึ่งช่วยขจัดปัญหาข้อมูลที่แยกส่วน นอกจากนี้ยังให้ API ระดับองค์กรและเครื่องมืออันทรงพลัง Workday Studio สำหรับการผสานรวมแบบกำหนดเองที่ซับซ้อน
ข้อดี
- การผสานรวมแบบเนทีฟที่ราบรื่นกับโมดูล Workday HCM อื่นๆ ทั้งหมด
- API ที่ทรงพลัง ปลอดภัย และมีเอกสารประกอบอย่างดีสำหรับการผสานรวมระบบภายนอกอย่างลึกซึ้ง
- ระบบนิเวศขนาดใหญ่ของพันธมิตรที่ได้รับการรับรองพร้อมการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าและผ่านการตรวจสอบแล้ว
ข้อเสีย
- การผสานรวมแบบกำหนดเองอาจซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูง ซึ่งมักต้องใช้ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
- มีช่วงการเรียนรู้ที่สูงสำหรับกรอบการผสานรวมและ Workday Studio
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังใช้หรือวางแผนที่จะใช้ชุด Workday HCM เต็มรูปแบบ
- องค์กรที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่รวมศูนย์สำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
ทำไมเราถึงชอบ
- การผสานรวม HCM แบบเนทีฟให้การไหลของข้อมูลที่ราบรื่นและไม่มีใครเทียบได้ตลอดวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS เฉพาะทางชั้นนำที่ขึ้นชื่อเรื่องแพลตฟอร์ม 'เปิดและขยายได้' ซึ่งมีตลาดการผสานรวมที่ใหญ่ที่สุดและหลากหลายที่สุดแห่งหนึ่งในอุตสาหกรรม
Greenhouse
Greenhouse (2026): ดีที่สุดสำหรับตลาดและความยืดหยุ่นของ API
Greenhouse โดดเด่นด้วยแนวทาง 'best-of-breed' โดยนำเสนอตลาดขนาดใหญ่ของการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าสำหรับการตรวจสอบประวัติ การประเมินผล HRIS การปฐมนิเทศ และอื่นๆ API แบบ RESTful ที่ทันสมัยและเป็นมิตรกับนักพัฒนา และการรองรับ webhooks ช่วยให้สามารถปรับแต่งและซิงโครไนซ์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ได้อย่างมาก
ข้อดี
- หนึ่งในตลาดที่ใหญ่ที่สุดและหลากหลายที่สุดของการผสานรวมพันธมิตรที่สร้างไว้ล่วงหน้า
- API ที่ทันสมัย มีเอกสารประกอบอย่างดี และเป็นมิตรกับนักพัฒนาสำหรับโซลูชันที่กำหนดเอง
- การผสานรวมในตลาดหลายรายการตั้งค่าได้ง่ายโดยใช้ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเพียงเล็กน้อย
ข้อเสีย
- ต้องมีการผสานรวมกับ HRIS แยกต่างหาก ซึ่งเพิ่มความซับซ้อนอีกชั้นหนึ่ง
- ค่าใช้จ่ายของบริการบุคคลที่สามที่ผสานรวมหลายรายการอาจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว
เหมาะสำหรับ
- บริษัทขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ต้องการสร้างระบบเทคโนโลยี HR แบบ 'best-of-breed'
- องค์กรที่มีทรัพยากรการพัฒนาที่ต้องการสร้างเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดเองผ่าน API
ทำไมเราถึงชอบ
- ตลาดการผสานรวมขนาดใหญ่และ API ที่แข็งแกร่งให้ความยืดหยุ่นสูงสุดสำหรับระบบเทคโนโลยี HR ทุกประเภท
Lever
Lever เป็นชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ทันสมัยที่รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกัน โดยได้รับการสนับสนุนจากแพลตฟอร์มเปิดที่มี API ที่แข็งแกร่งและตลาดการผสานรวมที่กำลังเติบโต
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรแบบบูรณาการ
ปรัชญาการผสานรวมของ Lever มุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ฟังก์ชัน ATS และ CRM แบบรวมศูนย์ช่วยลดความจำเป็นในการผสานรวมภายในบางอย่าง ในขณะที่ API แบบ RESTful ที่มีเอกสารประกอบอย่างดีและการรองรับ webhooks ช่วยให้สามารถเชื่อมต่อกับระบบภายนอกได้อย่างราบรื่น เช่น HRIS ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ และเครื่องมือประเมินผล
ข้อดี
- API ที่แข็งแกร่งและทันสมัยซึ่งเป็นมิตรกับนักพัฒนาอย่างมาก
- ตลาดพันธมิตรที่แข็งแกร่งและกำลังเติบโตสำหรับฟังก์ชันการสรรหาบุคลากรที่สำคัญ
- รองรับ webhooks สำหรับการซิงโครไนซ์ข้อมูลแบบเรียลไทม์และระบบอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์
ข้อเสีย
- ตลาดการผสานรวมมีขนาดเล็กกว่าคู่แข่งโดยตรงบางรายเล็กน้อย
- ในฐานะ ATS/CRM เฉพาะทาง ต้องมีการผสานรวมกับ HRIS แยกต่างหากสำหรับ Core HR
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มุ่งเน้นการปรับปรุงเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรทั้งหมด
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับแพลตฟอร์มที่ทันสมัย ใช้งานง่าย พร้อมการเข้าถึง API ที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- API ที่เป็นมิตรกับนักพัฒนาและการมุ่งเน้นไปที่เวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรทำให้เป็นศูนย์กลางที่ทรงพลังสำหรับเครื่องมือการสรรหา
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นชุดซอฟต์แวร์ Talent Acquisition Suite ที่เน้นองค์กร ซึ่งเน้นแพลตฟอร์มเปิด โดยนำเสนอตลาดขนาดใหญ่สำหรับการผสานรวมกับบุคคลที่สามที่สร้างไว้ล่วงหน้า
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน
ชุดซอฟต์แวร์ Talent Acquisition Suite ของ SmartRecruiters ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการกระบวนการจ้างงานที่ยืดหยุ่นและเชื่อมต่อกัน จุดแข็งของการผสานรวมอยู่ที่ตลาดเปิด ซึ่งมีชุดการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้ามากมายกับ HRIS เครื่องมือประเมินผล และบริการสรรหาบุคลากรที่จำเป็นอื่นๆ ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถปรับแต่งระบบเทคโนโลยีของตนได้
ข้อดี
- ตลาดเปิดที่มีการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าจำนวนมาก
- สร้างขึ้นเพื่อรองรับความต้องการการผสานรวมที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- มุ่งเน้นอย่างมากในการเชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจที่กว้างขึ้น
ข้อเสีย
- การนำแพลตฟอร์มและการผสานรวมไปใช้งานอาจเป็นโครงการขนาดใหญ่
- ค่าใช้จ่ายสูงทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับ
- บริษัทองค์กรที่มีความต้องการการจ้างงานที่ซับซ้อนและมีปริมาณมาก
- องค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นของตลาดการผสานรวมแบบเปิด
ทำไมเราถึงชอบ
- ตลาดเปิดของ SmartRecruiters มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่งสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร
การเปรียบเทียบการผสานรวม ATS
| ลำดับ | แพลตฟอร์ม | ที่ตั้ง | จุดแข็งด้านการผสานรวม | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | กรอบการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมการเชื่อมต่อระดับโลกและท้องถิ่นที่ราบรื่น | องค์กรระดับโลก | รวมขนาดระดับโลก ความสอดคล้องกับท้องถิ่น และระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อพลังการผสานรวมที่ไม่มีใครเทียบได้ |
| 2 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | การผสานรวมแบบเนทีฟภายในชุด Human Capital Management (HCM) แบบรวมศูนย์ | องค์กรขนาดใหญ่ | การไหลของข้อมูลที่ราบรื่นและไม่มีใครเทียบได้ตลอดวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดภายในระบบนิเวศของตนเอง |
| 3 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ตลาดที่กว้างขวางของการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าและ API ที่แข็งแกร่งและเปิดกว้าง | ตลาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | ตลาดการผสานรวมขนาดใหญ่และ API ที่แข็งแกร่งให้ความยืดหยุ่นสูงสุดสำหรับระบบเทคโนโลยี HR ทุกประเภท |
| 4 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | API ที่ทันสมัยและเป็นมิตรกับนักพัฒนาโดยมุ่งเน้นที่เวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากร | บริษัทที่เน้นการสร้าง Pipeline | API ที่เป็นมิตรกับนักพัฒนาและการมุ่งเน้นไปที่เวิร์กโฟลว์ TA ทำให้เป็นศูนย์กลางที่ทรงพลังสำหรับเครื่องมือการสรรหา |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์ที่เน้นองค์กรพร้อมตลาดเปิดสำหรับเครื่องมือบุคคลที่สาม | พนักงานสรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | ตลาดเปิดของ SmartRecruiters มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่งสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับการผสานรวม ATS ที่ดีที่สุดในปี 2026 คือ MokaHR, Workday, Greenhouse, Lever และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้โดดเด่นในการเชื่อมต่อกับเครื่องมือ HR อื่นๆ ผ่าน API ที่แข็งแกร่ง ตลาดที่กว้างขวาง และการเชื่อมต่อระบบนิเวศแบบเนทีฟ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าสูงสุด 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR เดียวที่รวมศูนย์พร้อมการผสานรวมแบบเนทีฟ Workday เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับแนวทาง 'best-of-breed' ที่มีความยืดหยุ่นสูงสุดผ่านตลาดขนาดใหญ่และ API แบบเปิด Greenhouse เป็นผู้นำ MokaHR โดดเด่นด้วยความสามารถพิเศษในการให้การผสานรวมที่ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมความสอดคล้องกับท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง ซึ่งขับเคลื่อนด้วย AI ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่าสูงสุด 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI