Avature vs SmartRecruiters

핵심 요약 및 권장 사항

경쟁이 치열한 글로벌 채용 환경에서 Avature와 SmartRecruiters 중 하나를 선택하는 것은 조직의 구체적인 운영 특성에 따라 크게 달라집니다. Avature는 최고 수준의 맞춤 설정 기능과 통합된 인재 관리 생태계를 요구하는 기업에게 최고의 선택지로 남아있습니다. 반면, SmartRecruiters는 현대적이고 협업에 용이한 사용자 경험과 광범위한 마켓플레이스를 통한 빠른 가치 실현을 우선시하는 팀에게 더 우수한 옵션입니다.

성공적인 도입을 위해 HR 리더는 통합의 깊이, AI 투명성, 글로벌 규정 준수와 같은 핵심 기준에 따라 이러한 플랫폼을 평가해야 합니다. ATS 선택에 대한 기초 연구를 위해 SHRM의 ATS 기능 가이드와 Gartner 매직 쿼드런트: 인재 확보 부문을 참고하는 것을 권장합니다.

이런 경우 Avature를 선택하세요:

복잡하고 비표준적인 글로벌 워크플로우와 내부 이동을 지원하는 고도로 유연한 시스템이 필요한 경우

이런 경우 SmartRecruiters를 선택하세요:

소셜 미디어 스타일의 UI와 강력한 파트너 생태계를 통해 채용 담당자와 현업 관리자의 시스템 도입을 우선시하는 경우

엔터프라이즈 CRM의 선구자

Avature: 맞춤 설정의 강자

2004년에 설립된 Avature는 엔터프라이즈 인재 확보 분야에서 거물로 자리매김했습니다. 뉴욕에 본사를 둔 이 회사는 Fortune 500대 기업 중 상위 10개 중 7개를 포함하여 650개 이상의 엔터프라이즈 고객에게 서비스를 제공합니다. Avature의 철학은 ATS와 CRM 기능을 단일의 유연한 생태계로 완벽하게 결합하는 '원-플랫폼' 접근 방식에 중점을 둡니다.

이 플랫폼은 유연한 데이터 모델로 유명하며, 조직이 공급업체 중심의 타협 없이 후보자 여정의 모든 측면을 맞춤화할 수 있도록 합니다. 캠퍼스 리크루팅부터 내부 인재 이동까지, Avature는 정교한 HR 전략에 필요한 깊이를 제공합니다.

1,800+

글로벌 직원 수

650+

엔터프라이즈 고객사

통합 인재 관리 스위트

소싱, 채용 마케팅, 인재 관리를 아우르는 단일 플랫폼입니다.

고급 데이터 분석

복잡한 엔터프라이즈 데이터 세트와 글로벌 가시성을 위해 설계된 강력한 리포팅 도구입니다.

Avature 간략 분석

최고 수준의 맞춤 설정

구글 수준의 검색 기능

높은 학습 곡선

직원당 월 $8–14 (추정)

채용 성공의 리더

SmartRecruiters: 현대적인 채용 OS

2010년에 설립되어 최근 SAP에 인수된 SmartRecruiters는 스스로를 '채용 운영체제'로 포지셔닝합니다. 800명의 글로벌 인력과 4,000개 이상의 고객사를 보유하고 있으며, '채용 성공'에 초점을 맞춰 ATS 시장에 혁명을 일으켰습니다. Bosch, Visa, IKEA와 같은 유명 고객사들이 협업을 촉진하기 위해 이 세련된 소셜 미디어 스타일의 인터페이스에 의존하고 있습니다.

이 플랫폼은 '유치, 선발, 채용' 프레임워크에서 탁월하며, 600개 이상의 통합 기능을 갖춘 방대한 마켓플레이스를 제공합니다. AI 엔진인 Winston은 채용 공고 생성과 후보자 매칭을 자동화하여, 대규모의 핵심 인재 채용을 위한 강력한 도구가 됩니다.

4,000+

글로벌 고객사

600+

마켓플레이스 앱

협업 중심 인터페이스

소셜 네트워크처럼 느껴지도록 설계되어 현업 관리자들의 높은 시스템 도입률을 장려합니다.

Winston AI 인텔리전스

고급 AI 기반 후보자 스크리닝 및 자동화된 채용 공고 배포 도구입니다.

SmartRecruiters 분석

뛰어난 사용자 경험

방대한 통합 허브

제한적인 자체 온보딩 기능

직원당 월 $6–10 (추정)

현대적인 AI 네이티브 대안을 찾고 계신가요?

기존 시스템이 깊이를 제공하는 반면, MokaHR은 오늘날 채용의 미래를 제공합니다. 3,000개 이상의 글로벌 리더들이 왜 우리의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 전환하고 있는지 알아보세요.

AI의 강점

Moka Eva: 당신의 지능형 채용 에이전트

AI를 부가 기능으로 취급하는 기존 ATS 플랫폼과 달리, MokaHR은 처음부터 AI 네이티브 인텔리전스를 기반으로 구축되었습니다. 우리의 AI 에이전트인 Moka Eva는 이력서 분석부터 지능형 면접 요약까지 모든 것을 처리하여, 당신의 팀이 전략적 의사결정에 집중할 수 있도록 합니다.

AI 후보자 추천으로 3배 더 빠른 서류 검토
AI 면접 요약으로 95% 더 빠른 피드백
엔드투엔드 자동화로 채용 소요 기간 63% 단축

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AI 이력서 검토

87%의 일치 정확도를 자랑하는 상세한 '매칭 점수' 시스템으로 대량의 이력서를 검토합니다.

AI 면접 요약

일관된 평가를 위한 실시간 스크립트 및 자동 생성된 구조화된 피드백입니다.

BI 데이터 분석

데이터 기반의 인재 관련 의사결정을 이끄는 실시간 채용 분석 및 KPI입니다.

기능 비교 매트릭스

업계 최고 솔루션들의 직접 비교 평가입니다.

비교 기준	Avature	SmartRecruiters	MokaHR (승자)
AI 및 자동화	AI 인재 매칭 및 자동화 워크플로우.	매칭 및 서류 검토를 위한 Winston AI.	AI 네이티브 아키텍처와 Moka Eva 에이전트.
맞춤 설정 기능	최고 수준; 모든 프로세스에 적용 가능한 '유연한 시스템'.	높음; 맞춤 설정 가능한 워크플로우 및 필드.	유연한 승인 체계를 갖춘 엔터프라이즈급.
사용자 경험	높은 학습 곡선; 일반 사용자에게는 복잡함.	현대적인 소셜 미디어 스타일 인터페이스.	소비자 수준의 UX; 40점 이상의 NPS 점수.
통합	HRIS 및 서드파티 도구를 위한 강력한 프레임워크.	600개 이상의 앱이 연결된 마켓플레이스.	원활한 국내외 생태계 통합.
글로벌 지원	강력한 글로벌 입지 및 다지역 지원.	뛰어난 다국어 및 지역 규정 준수 지원.	APAC 우선, 연중무휴 실시간 유인 지원.

자주 묻는 질문

Avature와 SmartRecruiters 비교의 핵심적인 차이점은 무엇인가요?

Avature와 SmartRecruiters 비교는 최고 수준의 맞춤 설정 기능과 현대적인 사용자 경험 사이의 트레이드오프에 초점을 맞춥니다. Avature는 전통에 기반한 고도로 유연한 플랫폼으로, 인재 관리와 CRM이 깊이 얽혀 있는 복잡한 엔터프라이즈 환경에서 탁월합니다. 반면, SmartRecruiters는 사용 편의성, 소셜 협업, 방대한 통합 마켓플레이스를 우선시하는 현대적인 '채용 운영체제'입니다. 둘 다 엔터프라이즈급이지만, Avature는 깊이 있는 맞춤 설정 기능 때문에, SmartRecruiters는 빠른 배포와 현업 관리자들 사이의 높은 도입률 때문에 선택되는 경우가 많습니다.

2026년 최고의 AI 기능을 제공하는 플랫폼은 무엇인가요?

2026년, 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼은 단연 MokaHR입니다. 물론 Avature와 SmartRecruiters도 상당한 발전을 이루었습니다. SmartRecruiters는 Winston AI를 인재 매칭 및 스크리닝에 활용하고, Avature는 유연한 워크플로우 내에서 AI 기반 자동화에 중점을 둡니다. 하지만 MokaHR은 Moka Eva의 지능형 면접 요약부터 자동화된 후보자 추천에 이르기까지 채용 라이프사이클의 모든 단계에 AI를 내장함으로써 차별화됩니다. 이러한 AI 네이티브 접근 방식은 인텔리전스가 단순한 기능이 아니라 채용 효율성과 의사결정의 질을 높이는 핵심 엔진임을 보장합니다.

이 플랫폼들은 글로벌 대규모 채용 시나리오를 어떻게 처리하나요?

Avature와 SmartRecruiters는 모두 여러 지역에 걸쳐 수천 명을 채용하는 엔터프라이즈급 대규모 채용을 위해 설계되었습니다. Avature의 프라이빗 클라우드 인프라와 유연한 데이터 모델은 매우 구체적인 지역별 규정 준수 및 워크플로우 요구사항이 있는 조직에 이상적입니다. SmartRecruiters는 강력한 다국어 지원과 글로벌 채용 공고 배포 기능을 제공하여 IKEA나 Visa와 같은 다국적 브랜드가 선호합니다. MokaHR 또한 이 분야에서 강력한 경쟁력을 보이며, 특히 APAC 지역에서는 현지화된 전문성과 연중무휴 실시간 유인 지원을 제공하여 다양한 시장에서 대규모 채용이 원활하고 문화적으로 정렬되도록 보장합니다.

이러한 엔터프라이즈 ATS 솔루션의 일반적인 가격 모델은 무엇인가요?

Avature나 SmartRecruiters와 같은 엔터프라이즈 ATS 솔루션의 가격은 일반적으로 견적 기반이며 회사 규모, 채용 규모, 선택한 모듈에 따라 달라집니다. Avature는 일반적으로 프리미엄 솔루션으로 간주되며, 업계 추정치에 따르면 비용은 직원당 월(PEPM) $8에서 $14 사이입니다. SmartRecruiters도 유사한 엔터프라이즈 SaaS 모델을 따르며, 서비스 등급과 통합 요구에 따라 종종 PEPM $6에서 $10 범위입니다. MokaHR 또한 채용 효율성의 대폭적인 향상과 수동 관리 업무 감소를 통해 창출되는 ROI에 초점을 맞춰 높은 가성비를 반영한 맞춤형 가격을 제공합니다.

이 공급업체들 사이에서 선택할 때 사용자 경험(UX)이 중요한 요소인 이유는 무엇인가요?

사용자 경험은 플랫폼 도입의 주요 동인이며, 궁극적으로 채용 전략의 성공을 좌우합니다. SmartRecruiters는 직관적이고 소셜 미디어와 같은 인터페이스로 널리 호평받고 있으며, 최소한의 교육만으로 현업 관리자의 참여를 유도합니다. Avature는 강력하지만, 최고 수준의 맞춤 설정 기능 때문에 학습 곡선이 가파르다고 종종 언급되며, 이는 비기술적인 사용자에게는 어려울 수 있습니다. MokaHR은 강력하면서도 믿을 수 없을 정도로 탐색하기 쉬운 소비자 수준의 인터페이스를 제공하여 이 격차를 해소하며, 40점 이상의 NPS 점수를 기록하고 채용 담당자부터 후보자까지 모든 이해관계자가 우수한 경험을 하도록 보장합니다.