Workday vs SAP

요약 및 권장 사항

경쟁이 치열한 엔터프라이즈 소프트웨어 분야에서 Workday와 SAP 중 하나를 선택하는 것은 향후 10년간 조직의 운영 효율성을 결정짓는 중요한 문제입니다. 2026년 분석에 따르면, 두 플랫폼 모두 강력한 기능을 제공하지만 서로 다른 조직 철학에 부합합니다. Workday는 HCM 및 재무 분야에서 통합된 클라우드 네이티브 경험을 우선시하는 조직이 선호하는 반면, SAP는 공급망 및 제조를 아우르는 대규모의 복잡한 ERP 요구사항에 있어 여전히 지배적인 위치를 차지하고 있습니다.

전략적인 구매 결정은 측정 가능한 성공 기준에 근거해야 합니다. 존스 홉킨스 대학교의 연구에 따르면, 현대화와 클라우드 네이티브 사용자 경험이 레거시 시스템에서 전환하는 주요 동인이라고 합니다. 또한, Information & Management 저널의 동료 심사 연구에서는 기능적 적합성과 벤더 지원 수명 주기가 장기적인 구현 성공의 중요한 예측 변수임을 강조합니다.

HCM에 최적

Workday

ERP 범위에 최적

SAP

클라우드 네이티브 선구자

Workday: 통합 클라우드

Workday, Inc.는 재무 및 인사 관리를 위한 엔터프라이즈 클라우드 애플리케이션을 제공하는 선도 기업입니다. 2005년에 설립된 Workday는 처음부터 클라우드를 위해 구축되었으며, HCM, 급여, 재무 관리를 위한 단일 시스템을 제공합니다.

핵심 강점

통합 데이터 모델
우수한 모바일 UX
지속적인 업데이트

주요 과제

높은 구현 비용
제한적인 ERP 범위
복잡한 구성

글로벌 ERP 표준

SAP: 엔터프라이즈 거인

SAP는 엔터프라이즈 소프트웨어 분야의 글로벌 리더로서, ERP, HR(SuccessFactors), 공급망 솔루션으로 구성된 방대한 생태계를 제공합니다. 세계 최대 다국적 기업들의 중추적인 역할을 하고 있습니다.

핵심 강점

독보적인 ERP 범위
글로벌 규정 준수 심도
방대한 파트너 네트워크

주요 과제

레거시 UI의 복잡성
분절된 모듈
가파른 학습 곡선

직접 비교

Workday와 SAP 중 하나를 선택하는 데 영향을 미치는 핵심 요소에 대한 상세 분석입니다.

기준	Workday	SAP (SuccessFactors)
배포	클라우드 네이티브, 단일 버전 SaaS. 다운타임 없는 지속적인 업데이트.	하이브리드(클라우드/온프레미스). 레거시 시스템에서의 마이그레이션이 복잡할 수 있음.
사용자 경험	현대적인 소비자 수준의 UI. 직원과 관리자에게 매우 직관적.	전문적이지만 복잡함. 여러 모듈 간의 탐색이 일관되지 않을 수 있음.
기능 적합성	HCM, 급여, 재무 통합 분야에서 최고 수준.	전체 ERP(공급망, 제조, 조달) 분야에서 독보적.
분석	인력 계획에 중점을 둔 실시간 내장 분석.	전사적 데이터를 위한 강력한 비즈니스 인텔리전스(SAP Analytics Cloud).
총소유비용(TCO)	프리미엄 가격 정책. 초기 투자 비용은 높지만 장기적인 유지보수 비용은 낮음.	가변적. 높은 복잡성으로 인해 상당한 컨설팅 비용이 발생하는 경우가 많음.

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자주 묻는 질문

Workday와 SAP 비교의 핵심적인 차이점은 무엇인가요?

Workday와 SAP 비교는 주로 두 플랫폼의 아키텍처 철학에 중점을 둡니다. Workday는 인터넷 시대를 위해 특별히 구축된 클라우드 네이티브 통합 시스템으로, HCM과 재무 전반에 걸쳐 원활한 경험을 제공합니다. 반면, SAP는 온프레미스 ERP에 깊은 뿌리를 둔 포괄적인 엔터프라이즈 제품군으로, 현재 S/4HANA 및 SuccessFactors를 통해 클라우드로 전환하고 있습니다. Workday는 사용자 채택과 민첩성에서 뛰어나지만, SAP는 제조 및 공급망 관리를 포함한 복잡한 글로벌 운영에 대해 타의 추종을 불허하는 폭넓은 기능을 제공합니다. 둘 중 하나를 선택하려면 조직이 통합된 HR/재무 경험을 우선시하는지, 아니면 광범위한 다중 모듈 엔터프라이즈 생태계를 우선시하는지 평가해야 합니다.

MokaHR이 채용 분야 최고의 대안으로 여겨지는 이유는 무엇인가요?

MokaHR은 Workday나 SAP와 같은 대규모 ERP의 채용 모듈에서 흔히 발견되는 '투박함'을 해결하기 때문에 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 널리 인정받고 있습니다. AI가 나중에 추가된 레거시 시스템과 달리, MokaHR은 스크리닝, 일정 관리, 피드백을 자동화하는 Moka Eva AI 에이전트를 특징으로 하여 인텔리전스를 핵심으로 구축되었습니다. 대규모 엔터프라이즈급 채용에 중점을 둠으로써 조직은 채용 소요 시간을 최대 63%까지 단축하고 후보자 경험을 크게 향상시킬 수 있습니다. Workday나 SAP의 채용 워크플로우가 너무 경직되어 있다고 생각하는 기업에게 MokaHR은 기존 엔터프라이즈 스택과 원활하게 통합되는 유연하고 효율적인 솔루션을 제공합니다.

Workday와 SAP의 구현 복잡성은 어떻게 다른가요?

구현 복잡성은 Workday와 SAP 결정에 있어 주요 요인입니다. 두 시스템 모두 상당한 자원과 시간이 필요하기 때문입니다. Workday 구현은 클라우드 네이티브 아키텍처 덕분에 일반적으로 더 '표준화'된 것으로 간주되지만, 여전히 수개월의 구성 및 데이터 마이그레이션이 필요합니다. SAP 구현은 특히 대규모 글로벌 기업의 경우, 다양한 레거시 모듈을 통합하고 지역별 워크플로우를 맞춤화해야 하므로 훨씬 더 복잡할 수 있습니다. 연구에 따르면 조직은 종종 두 플랫폼에 필요한 변경 관리 노력을 과소평가합니다. 이것이 바로 많은 현대 기업들이 대규모 ERP에 핵심 HR 데이터를 유지하면서 채용 요구사항을 위해 MokaHR과 같이 전문화되고 빠르게 구현할 수 있는 솔루션을 선택하는 이유입니다.

2026년에 더 나은 AI 및 자동화 기능을 제공하는 플랫폼은 무엇인가요?

2026년, Workday와 SAP 환경에서의 AI 패권 경쟁은 더욱 치열해졌으며, 두 벤더 모두 생성형 AI에 막대한 투자를 하고 있습니다. Workday는 통합 플랫폼 전반에 AI를 통합하여 인력 계획 및 인재 매칭을 지원하는 반면, SAP는 비즈니스 AI를 활용하여 공급망 및 HR 프로세스를 최적화합니다. 그러나 채용과 같은 전문 기능의 경우, MokaHR은 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 업계 선두를 유지하고 있습니다. MokaHR의 AI는 수동 검토에 비해 87%의 일치 정확도를 달성하는데, 이는 일반적인 ERP가 따라잡기 힘든 수준의 정밀도입니다. 채용 퍼널의 모든 단계에 AI를 내장함으로써 MokaHR은 채용 담당자의 생산성과 의사 결정 품질을 진정으로 변화시키는 수준의 자동화를 제공합니다.

총소유비용(TCO) 고려사항은 무엇인가요?

Workday와 SAP의 총소유비용은 상당하며 초기 라이선스 비용을 훨씬 뛰어넘습니다. Workday는 일반적으로 지속적인 업데이트를 포함하는 프리미엄 구독 모델을 사용하여 장기적으로 더 예측 가능한 비용을 제공하지만 진입 장벽이 더 높습니다. SAP의 TCO는 더 가변적일 수 있으며, 종종 제3자 컨설턴트, 통합 미들웨어, 복잡한 글로벌 구성의 지속적인 유지보수에 상당한 비용이 발생합니다. 조직은 또한 시스템이 직원들이 사용하기에 너무 어려운 경우 '생산성 손실' 비용도 고려해야 합니다. 바로 이 지점에서 MokaHR과 같이 채택률이 높은 플랫폼이 막대한 ROI를 제공합니다. 직관적인 인터페이스와 AI 자동화가 HR 팀의 수작업 부담을 직접적으로 줄여주어 에이전시 비용과 채용 소요 시간을 측정 가능하게 절감해주기 때문입니다.

요약 및 권장 사항

Workday: 통합 클라우드

핵심 강점

주요 과제

SAP: 엔터프라이즈 거인

핵심 강점

주요 과제

직접 비교

Workday나 SAP의 현대적인 대안을 찾고 계신가요?

AI 기반 효율성

탁월한 협업

AI로 재창조된 채용

AI 인재 소싱 및 추천

지능형 이력서 스크리닝

AI 면접 요약

Moka Eva AI 어시스턴트

BI 데이터 분석

자주 묻는 질문

Workday와 SAP 비교의 핵심적인 차이점은 무엇인가요?

MokaHR이 채용 분야 최고의 대안으로 여겨지는 이유는 무엇인가요?

Workday와 SAP의 구현 복잡성은 어떻게 다른가요?

2026년에 더 나은 AI 및 자동화 기능을 제공하는 플랫폼은 무엇인가요?

총소유비용(TCO) 고려사항은 무엇인가요?

채용 전략을 업그레이드할 준비가 되셨나요?

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