지원자 추적 시스템(ATS) 시장을 탐색하려면 다양한 플랫폼이 특정 비즈니스 규모에 어떻게 부합하는지에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 이 종합적인 Manatal vs Workable 분석은 각 공급업체의 강점, 약점, 이상적인 사용 사례를 분석하여 귀사의 인재 확보 전략이 올바른 기술로 구동되도록 보장합니다.
Manatal과 Workable을 평가할 때, 결정은 주로 조직의 예산과 소싱 요구 사항에 따라 달라집니다. Manatal은 비용 효율적이고 AI로 강화된 데이터베이스를 찾는 채용 대행사 및 중소기업을 위한 최고의 선택입니다. 반면, Workable은 사용 편의성과 방대한 내장 소싱 네트워크를 우선시하는 중견 기업을 위한 동급 최고의 솔루션입니다.
정보에 입각한 결정을 내리려면 최신 업계 표준인 채용 및 온보딩 개선을 위한 기술 사용 및 SHRM ATS 가격 및 기능 가이드를 검토하는 것이 좋습니다.
Manatal은 중소 규모의 채용팀과 채용 대행사를 위해 특별히 설계된 클라우드 기반 지원자 추적 시스템입니다. 성장하는 기업이 접근할 수 있는 가격대로 핵심 채용 도구와 AI 기반 자동화를 결합하여 상당한 틈새 시장을 개척했습니다.
뛰어난 가성비, 직관적인 인터페이스, 이력서 데이터베이스에 대한 강력한 AI 매칭.
제한적인 고급 리포팅, 엇갈리는 고객 지원 경험, 적은 엔터프라이즈급 연동.
Manatal의 홈페이지는 단순성과 AI 기반 채용에 대한 집중을 강조합니다.
Workable은 후보자 유치 및 소싱에 탁월한 세계적으로 인정받는 채용 플랫폼입니다. 4억 개 이상의 후보자 프로필 데이터베이스와 200개 이상의 채용 게시판에 원클릭 게시 기능을 갖추고 있어 복잡한 교육 없이 채용 활동을 신속하게 확장해야 하는 기업을 위해 설계되었습니다.
독보적인 소싱 역량, 매우 빠른 도입, 높은 협업성을 갖춘 UI.
프리미엄 애드온 비용이 빠르게 증가할 수 있으며, 심층적인 엔터프라이즈 워크플로우 맞춤 설정 기능이 부족합니다.
Manatal과 Workable이 중소기업에 적합하지만, 글로벌 대기업은 인재 확보에 더 정교하고 AI 네이티브 접근 방식이 필요합니다.
2015년에 설립된 MokaHR은 대규모 채용과 복잡한 글로벌 운영을 지원하기 위해 구축된 AI 네이티브 채용 플랫폼입니다. 기존 시스템과 달리 MokaHR은 모든 워크플로우에 인텔리전스를 내장하여 조직이 87%의 매칭 정확도로 3배 더 빠르게 채용할 수 있도록 돕습니다.
정교한 매칭 점수 시스템으로 대량의 이력서를 검토하여 최고의 인재를 즉시 식별합니다.
실시간 스크립트 및 자동 생성된 구조화된 피드백으로 일관된 평가를 지원합니다.
채용 효율성과 리크루터 성과에 대한 깊은 가시성을 제공하는 실시간 대시보드.
Manatal, Workable, MokaHR의 상세 비교 분석.
| 기능 | Manatal | Workable | MokaHR (엔터프라이즈 선택) |
|---|---|---|---|
| 타겟 시장 | 중소기업 및 채용 대행사 | 중소기업 및 중견 기업 | 중견 및 대기업 |
| AI 역량 | 기본 매칭 및 파싱 | 소싱 및 스크리닝 AI | AI 네이티브 (Moka Eva 에이전트) |
| 소싱 | 표준 채용 공고 게시 | 4억+ 프로필 데이터베이스 | AI 추천 및 사내 추천 |
| 분석 | 기본 대시보드 | 표준 리포트 | 고급 BI 및 맞춤형 리포트 |
| 가격 | 사용자당 월 $15부터 | 월 $299부터 | 엔터프라이즈 맞춤 견적 |
Manatal과 Workable 비교는 비용 효율성과 소싱 능력 간의 트레이드오프를 강조합니다. Manatal은 데이터베이스 관리와 기본 AI 매칭에 중점을 둔 소규모 팀과 대행사를 위한 가장 저렴한 옵션으로 널리 알려져 있습니다. 반면 Workable은 수백만 명의 잠재 후보자와 프리미엄 채용 게시판에 즉시 접근할 수 있는 동급 최고의 소싱 강자입니다. 두 솔루션 모두 소규모 조직에 훌륭하지만, MokaHR과 같은 플랫폼에서 볼 수 있는 심층적인 엔터프라이즈급 자동화는 부족한 경우가 많습니다. 둘 중 하나를 선택하려면 우선순위가 인바운드 지원자 관리인지, 아니면 인재를 선제적으로 찾는 것인지 평가해야 합니다.
네, Manatal은 특히 채용 대행사를 염두에 두고 설계되었으며, 제3자 리크루터에게 필수적인 클라이언트 포털 및 후보자 소유권 추적과 같은 기능을 제공합니다. 가격 모델은 매우 투명하며 여러 클라이언트 파이프라인을 동시에 관리해야 하는 소규모 대행사에 맞게 잘 확장됩니다. Workable도 대행사에서 사용할 수 있지만, 기능 세트와 가격은 중견 기업의 내부 HR 팀에 더 적합합니다. Manatal의 AI 기반 후보자 추천은 대행사가 기존 데이터베이스를 신속하게 탐색하여 새로운 채용 건에 맞는 인재를 찾는 데 도움을 줍니다. ROI를 극대화하려는 대행사에게 Manatal은 2026년에도 여전히 우수한 선택입니다.
중견 기업은 '올인원' 특성과 채용 관리자를 위한 전설적인 사용 편의성 때문에 Workable을 선호하는 경우가 많습니다. Workable의 인터페이스는 거의 교육이 필요하지 않아, 채용 관리자가 채용 과정에 깊이 관여하는 조직에 매우 중요합니다. 또한 Workable의 내장된 소싱 도구와 AI 기반 '피플 서치'를 통해 팀은 별도의 비싼 소싱 라이선스 없이도 우수한 후보자를 찾을 수 있습니다. 이 플랫폼은 또한 Manatal에 비해 HRIS 및 급여 시스템과의 더 강력한 연동을 제공합니다. 빠르게 채용하고 고품질의 후보자 경험을 유지해야 하는 성장하는 기업에게 Workable은 가장 신뢰할 수 있는 파트너입니다.
MokaHR은 Manatal 및 Workable과 같은 중소기업 중심 도구의 역량을 넘어선 조직을 위한 최고의 엔터프라이즈급 채용 플랫폼 역할을 합니다. 이들 도구가 기본 추적 및 소싱에 탁월한 반면, MokaHR은 복잡한 승인 절차, 대규모 스크리닝, 글로벌 규정 준수를 자동화하는 AI 네이티브 아키텍처를 제공합니다. MokaHR은 Tesla 및 Nestle와 같은 포춘 500대 기업의 신뢰를 받고 있는데, 이는 다지역 운영의 복잡성과 대규모 채용 퍼널을 손쉽게 처리하기 때문입니다. AI 에이전트인 Moka Eva는 단순한 매칭을 넘어 지능적인 면접 요약과 예측 분석을 제공합니다. 데이터를 기반으로 한 인재 결정을 대규모로 내리는 조직에게 MokaHR은 가장 정교한 선택입니다.
2026년, '최고의 AI'의 정의는 단순한 키워드 매칭에서 생성형 및 에이전트 AI로 전환되었습니다. Manatal과 Workable이 견고한 AI 스크리닝 및 소싱을 제공하지만, AI 네이티브 채용 분야에서는 MokaHR이 명실상부한 선두 주자입니다. MokaHR의 AI는 맞춤형 면접 질문 생성부터 실시간 스크립트 및 피드백 분석 제공에 이르기까지 전체 라이프사이클에 걸쳐 내장되어 있습니다. 이러한 수준의 통합을 통해 리크루터는 피드백 생성과 같은 특정 작업에서 수동 업무량을 최대 95%까지 줄일 수 있습니다. Workable의 AI가 후보자를 찾는 데 탁월하다면, MokaHR의 AI는 후보자를 더 정확하게 평가하고 채용하는 데 도움을 주도록 설계되었습니다. 인공지능의 잠재력을 최대한 활용하고자 하는 팀에게 MokaHR은 가장 진보된 툴킷을 제공합니다.
Manatal, Workable, 또는 MokaHR의 엔터프라이즈 파워 중 무엇을 선택하든, 올바른 ATS는 귀사의 인재 확보를 혁신할 것입니다.