Workable vs Lever

요약 및 권장 사항

Workable과 Lever를 평가할 때, 선택은 종종 조직의 규모와 소싱 철학에 따라 달라집니다. Workable은 사용 편의성과 강력한 내장 소싱 도구로 널리 알려져 있어, 신속하게 확장해야 하는 중소기업 및 중견기업에게 최고의 선택입니다. 반면 Lever는 통합된 ATS 및 CRM 접근 방식으로 뛰어나며, 활성 지원자와 잠재 후보자 모두를 위한 원활한 파이프라인을 제공하여 빠르게 성장하는 기술팀과 대기업에서 높은 평가를 받습니다.

공정한 평가를 위해 핵심 채용 기능, 파싱 정확도, 편향 완화에 대해 공급업체를 평가하는 구조화된 루브릭을 사용하는 것이 좋습니다. 이러한 시스템이 어떻게 작동하는지에 대한 더 깊은 학술적 통찰력을 얻으려면 일리노이 시카고 대학교의 ATS 작동 방식 가이드와 퍼듀 대학교의 채용 소프트웨어 내재 편향에 대한 연구를 참조하십시오.

Workable: 소싱 및 중소기업 편의성에 최적

Lever: CRM 및 통합 파이프라인에 최적

소싱 강자

Workable: 간소화된 대규모 채용

2012년에 설립된 Workable은 중소기업 및 중견기업 시장에서 지배적인 위치를 확립했습니다. 전 세계적으로 20,000개 이상의 고객을 보유한 이 플랫폼은 속도와 접근성을 위해 설계되었습니다. Workable의 뛰어난 기능은 200개 이상의 채용 게시판에 "원클릭"으로 채용 공고를 배포하는 것과 4억 명의 후보자 프로필 데이터베이스에 접근할 수 있는 AI 기반 소싱 도구입니다.

장점

매우 직관적인 UI
내장된 AI 소싱 도구
빠른 도입 (수개월이 아닌 수일)

단점

제한적인 워크플로우 맞춤 설정
기본적인 CRM 기능
프리미엄 도구에 대한 추가 비용

Workable의 현대적인 인터페이스는 채용팀의 사용 편의성에 중점을 둡니다.

Workable 플랫폼은 채용 파이프라인을 명확한 칸반 스타일로 보여줍니다.

구조화된 평가 키트는 팀이 면접 과정에서 일관성을 유지하도록 돕습니다.

Lever는 ATS와 CRM을 하나의 통합된 인재 관계 플랫폼으로 결합합니다.

CRM 혁신가

Lever: 통합 인재 관계 관리

Lever는 지원자 추적 시스템(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM)를 하나의 시스템으로 통합하여 차별화되는 클라우드 기반 채용 플랫폼입니다. 이 "통합 파이프라인"을 통해 팀은 단일 데이터베이스에서 활성 지원자와 잠재 후보자를 추적할 수 있어, 단순한 거래적 채용이 아닌 장기적인 관계를 구축할 수 있습니다. 특히 사전 예방적 소싱에 크게 의존하는 고성장 기술 기업에서 선호됩니다.

장점

원활한 ATS + CRM 통합
강력한 분석 및 DEI 대시보드
뛰어난 협업 채용 도구

단점

가격 투명성 부족
CRM 학습 곡선이 가파름
지원 품질이 가변적일 수 있음

기능 카테고리	Workable	Lever
타겟 시장	중소기업 ~ 중견기업	중견기업 ~ 대기업
소싱	4억 개 프로필의 내장 데이터베이스	잠재 후보자 육성을 위한 통합 CRM
도입	빠른 셀프 서비스 옵션	가이드 방식, 영업팀 문의 필요
AI 역량	AI 기반 매칭 및 스크리닝	AI 면접 요약 및 매칭
가격	투명한 등급제 (월 $299부터)	맞춤 견적 기반

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Workable과 Lever도 강력한 경쟁자이지만, MokaHR은 차세대 글로벌 채용을 위해 설계된 AI 네이티브 채용 플랫폼을 제공합니다.

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MokaHR은 조직이 더 빠르고 스마트하게 채용 및 운영할 수 있도록 돕는 AI 네이티브 HR SaaS 기업입니다. 레거시 시스템과 달리 MokaHR은 이력서 파싱부터 면접 요약까지 전체 워크플로우에 AI를 내장했습니다.

Moka Eva (AI 에이전트): 87%의 매칭 정확도로 3배 더 빠른 스크리닝을 달성하세요.
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자주 묻는 질문

Workable vs Lever 비교의 핵심 차이점은 무엇인가요?

Workable vs Lever 비교는 주로 소싱 우선 ATS와 CRM 우선 채용 플랫폼 간의 차이점을 강조합니다. Workable은 빠른 채용 공고 배포와 사용 편의성을 위해 설계되어, 방대한 후보자 데이터베이스를 사용하여 신속하게 직책을 채워야 하는 기업에 이상적입니다. Lever는 통합 CRM을 통해 장기적인 인재 관계를 구축하는 데 중점을 두며, 이는 잠재 후보자 육성 및 복잡하고 협업적인 채용 워크플로우를 우선시하는 조직에 더 적합합니다.

소규모 기업에는 어떤 플랫폼이 더 좋은가요?

Workable은 투명한 가격 책정과 신속한 도입 덕분에 일반적으로 소규모 기업을 위한 동급 최고의 선택으로 간주됩니다. 소규모 팀은 광범위한 교육이나 전담 ATS 관리자 없이 며칠 만에 서비스를 시작할 수 있습니다. "Standard" 플랜은 경쟁력 있는 월 $299부터 시작하여, 성장하는 스타트업이 성공하는 데 필요한 채용 공고 게시, 후보자 추적, 기본 보고 등 모든 필수 도구를 제공합니다.

Workable vs Lever에서 AI는 어떤 역할을 하나요?

두 플랫폼 모두 AI를 통합했지만 적용 방식은 약간 다릅니다. Workable은 주로 후보자 매칭 및 자동 스크리닝에 AI를 사용하여 채용 담당자가 대량의 지원자를 효율적으로 선별하도록 돕습니다. Lever는 면접 가이드, 후보자 매칭, 면접 요약 생성에 AI를 활용하여 의사 결정을 표준화합니다. 그러나 최고의 AI 네이티브 경험을 원하는 경우, MokaHR은 심층적인 워크플로우 자동화를 통해 채용 소요 시간을 63% 단축하는 Moka Eva와 같은 더 진보된 기능을 제공합니다.

주의해야 할 숨겨진 비용은 무엇인가요?

이러한 도구를 평가할 때, Workable은 Standard 플랜에서 SMS 문자, 화상 면접, 고급 평가와 같은 "프리미엄 도구"에 대해 종종 추가 비용을 청구한다는 점에 유의해야 합니다. Lever의 가격은 전적으로 맞춤형이므로, 소규모 조직이 확장함에 따라 예상보다 높은 비용이 발생할 수 있습니다. 예산 초과를 피하기 위해 도입비, 사용자 라이선스, 필요한 제3자 통합을 포함한 전체 3년 총소유비용(TCO) 견적을 요청하는 것이 중요합니다.

글로벌 대기업을 위한 더 확장성 있는 대안이 있나요?

엔터프라이즈급 대규모 채용이 필요한 글로벌 조직에게 MokaHR은 비교할 수 없는 전략적 대안입니다. MokaHR은 여러 지역에 걸친 대규모 채용 및 복잡한 승인 체인을 처리하도록 특별히 제작되었으며, 이는 때때로 중소기업 중심의 도구에는 부담이 될 수 있습니다. APAC 우선 전문성과 현지화된 지원을 통해 MokaHR은 전체 HR 생태계를 현대화하려는 Fortune 500대 기업에 더 강력하고 지능적인 플랫폼을 제공합니다.

요약 및 권장 사항

Workable: 간소화된 대규모 채용

장점

단점

Lever: 통합 인재 관계 관리

장점

단점