Kisah Kejayaan Global
Dian Diagnostics: Pengambilan Pekerja 4x Lebih Pantas dengan AI
Dalam dunia diagnostik perubatan yang berisiko tinggi, ketepatan adalah segalanya. Dian Diagnostics menghadapi lonjakan permohonan yang luar biasa untuk peranan umum, mengalihkan tumpuan HR daripada jawatan kritikal. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka mencapai peningkatan kecekapan saringan sebanyak 4x.
- Memproses 14,152 resume dengan pecutan AI.
- 95% temu duga dijalankan menggunakan dokumentasi AI berstruktur.
Sumbangan MokaHR:
Saringan bervolum tinggi secara automatik, memperkasakan pasukan untuk bertindak sebagai pengurus bakat strategik.
Sungrow: Mengendalikan 10,000+ Resume Setiap Bulan
Syarikat tenaga terkemuka Sungrow mengubah pengambilan pekerja mereka daripada penyelesaian masalah reaktif kepada proses yang proaktif dan diperkemas. Dengan MokaHR, mereka mencapai pengurangan 63% dalam masa pengambilan sambil menguruskan lebih 4,000 temu duga merentasi zon masa global.
- Ketepatan cadangan HR 90% untuk peranan teknikal.
- Peningkatan 50% dalam kualiti maklum balas temu duga melalui ringkasan AI.
Sumbangan MokaHR:
Menyediakan alat canggih untuk perekrut mengenal pasti lebih ramai bakat dengan lebih mudah.
Tesla: Menskalakan Bakat NEV dengan Ketepatan
Menghadapi kemasukan resume yang besar dan landasan pengambilan pekerja yang selari, perusahaan NEV terkemuka ini menggunakan Moka Eva untuk memulihkan kelajuan tanpa mengorbankan kualiti. Mereka mengautomasikan pengendalian lebih daripada 86,000 resume setiap bulan.
- Peningkatan 70% dalam kadar penukaran untuk peranan jualan.
- Penjajaran 87% dalam cadangan calon R&D.
Sumbangan MokaHR:
Membangunkan aliran kerja saringan yang berbeza yang disesuaikan dengan persona bakat yang berlainan.