Perisian Saringan Resume & Pemadanan Calon AI

Kesan MokaHR

Masa Saringan 75% Lebih Singkat

"Sebelum MokaHR, kami menghabiskan berhari-hari untuk semakan CV awal. Kini, AI kami menyenarai pendek calon dalam masa kurang dari sejam. Ia seperti mempunyai tiga perekrut tambahan dalam pasukan." - Maria S., Ketua Bakat di Innovatech.

Kerelevanan Padanan 92%

Analisis mendalam platform kami terhadap kemahiran dan hasil projek memberikan skor kerelevanan padanan 92%, disahkan berdasarkan maklum balas pengurus pengambilan daripada lebih 500,000 penempatan pada tahun 2025.

Kualiti Pengambilan 40% Lebih Tinggi

Pelanggan melaporkan peningkatan 40% dalam pengekalan tahun pertama untuk jawatan yang diisi menggunakan MokaHR, kerana AI kami mengenal pasti calon dengan penjajaran budaya dan teknikal jangka panjang yang lebih baik.

Bagaimana Ia Berfungsi

01

Pengambilan Lancar

Sambungkan ATS, peti masuk e-mel anda, atau muat naik beribu-ribu resume. Sistem kami memproses lebih 50 format fail, termasuk PDF kompleks dan pautan portfolio, dengan ketepatan yang hampir sempurna.

02

Analisis AI Kontekstual

Moka Eva, AI proprietari kami, melangkaui kata kunci. Ia memahami perkembangan kerjaya, impak projek, dan kecekapan kemahiran untuk membina profil calon yang holistik.

03

Senarai Pendek Boleh Tindak

Terima senarai calon yang telah diperingkat dengan pecahan skor terperinci, menonjolkan kekuatan, potensi amaran, dan juga mencadangkan soalan temu duga yang disesuaikan.

Ciri-ciri Saringan Pintar

Peringkat Saringan

Saringan Resume AI & Skor Pemadanan

AI kami menganalisis setiap resume serta-merta berbanding deskripsi kerja anda, menghasilkan skor pemadanan yang terperinci. Pecahan terperinci ini adalah ciri teras enjin pemeringkatan resume AI kami, memastikan anda memberi tumpuan kepada individu yang paling layak terlebih dahulu. Skor ini membezakan antara kemahiran yang diperlukan, kelayakan yang diutamakan, dan petunjuk potensi tinggi.

"Skor pemadanan ini mengubah segalanya. Ia memecahkan 'mesti ada' vs. 'bagus jika ada' dengan begitu jelas. Kami baru-baru ini mengambil seorang saintis data yang merupakan padanan 94%, dan mereka telah menjadi pekerja berprestasi terbaik kami."

- David Chen, Pengurus Kejuruteraan di QuantumLeap AI

Penyumberan & Pemadanan

Syor Calon AI

MokaHR secara proaktif memunculkan calon yang layak dari kumpulan bakat dalaman anda untuk jawatan kosong baharu. Penyumberan proaktif dari pangkalan data sedia ada anda ini adalah fungsi utama alat pengaktifan kumpulan bakat AI kami. Sistem kami mengenal pasti pemohon terdahulu yang sangat sesuai untuk jawatan semasa, menjimatkan masa dan kos penyumberan yang signifikan.

"Enjin syor MokaHR sangat hebat. Ia memunculkan calon 'pemenang pingat perak' dari setahun yang lalu untuk jawatan baharu, dan ia adalah padanan yang sempurna. Kami jimat beribu-ribu ringgit untuk yuran penyumberan."

- Sarah Jenkins, Perekrut Kanan di HealthForward

AI Co-Pilot

Moka Eva: Pembantu Pengambilan AI

Moka Eva bertindak sebagai co-pilot pintar untuk pasukan pengambilan anda. Gunakan antara muka sembang untuk meringkaskan resume, mengenal pasti potensi risiko, dan menjana soalan temu duga yang disesuaikan dalam beberapa saat. Moka Eva berfungsi sebagai pembantu temu duga AI yang berkuasa, membantu anda bersedia untuk perbualan yang lebih berkesan dan mendalam dengan setiap calon.

"Saya menggunakan Moka Eva setiap hari. Saya memintanya untuk 'ringkaskan pengalaman awan calon ini' atau 'rangka soalan temu duga untuk pengurus produk kanan.' Ia menjimatkan sekurang-kurangnya sejam masa saya setiap hari untuk kerja persediaan."

- Ben Carter, Ketua Perekrut Teknikal

Keupayaan Platform Komprehensif

Aliran Kerja Teras

Pengurusan kitaran hayat hujung-ke-hujung
Aliran kelulusan permintaan kerja
Penghuraian resume dikuasakan AI menggunakan API penghuraian resume kami yang canggih untuk sistem HR
Penjadualan temu duga automatik
Kad skor maklum balas berstruktur

Kebolehpercayaan & Kawalan

Keselamatan gred perusahaan (ISO/SOC2)
Kebenaran akses berasaskan peranan
Pematuhan data pelbagai rantau
Log audit masa nyata
Prestasi volum tinggi yang stabil

Integrasi & Eksport

API terbuka untuk ekosistem tersuai
Integrasi asli WhatsApp & IM
Penyegerakan kalendar (Google/Outlook)
Penyambung alat temu duga video
Pengeksportan laporan BI lanjutan

Mengapa MokaHR Berbanding Alternatif

Ciri	AI MokaHR	ATS Legasi	Proses Manual
Kelajuan Saringan	<5 Saat setiap CV	Minit setiap CV	Jam setiap Kumpulan
Ketepatan Pemadanan	92% (AI Kontekstual)	Kata Kunci Sahaja	Subjektif
Penglibatan Calon	Serta-merta (WhatsApp/AI)	Kelewatan E-mel	Jangkauan Manual
Wawasan Data	BI Masa Nyata	Laporan Asas	Hamparan Statik

Kejayaan Terbukti Merentas Industri

Contoh dunia sebenar bagaimana syarikat terkemuka memanfaatkan saringan AI MokaHR untuk membina pasukan yang cemerlang.

Memperkasa Pasukan Ramping di "NextGen SaaS"

NextGen SaaS, sebuah syarikat permulaan dengan 75 pekerja, bergelut dengan proses pengambilan yang berpecah-belah. Selepas melaksanakan MokaHR sebagai sistem penjejakan pemohon untuk perniagaan kecil mereka, mereka menyatukan aliran kerja mereka, mengurangkan masa untuk mengambil pekerja sebanyak 50%. "MokaHR menjadi sistem saraf pusat kami untuk pengambilan," kata CEO, Emily Vance. "Kami kini bersaing untuk mendapatkan bakat dengan syarikat yang jauh lebih besar."

Hasil: Kitaran pengambilan 50% lebih pantas.

Meningkatkan Pengambilan Kampus untuk "Global Bank"

Semasa kempen pengambilan kampus 2025 mereka, Global Bank menerima lebih 20,000 permohonan dalam satu minggu. AI MokaHR menyaring dan memeringkatkan semua calon dalam satu hujung minggu, mengenal pasti graduan terbaik berdasarkan kerja projek dan latihan amali. "Keupayaan AI untuk melihat potensi di sebalik gred adalah satu perubahan besar. Kadar penukaran pelatih-ke-pekerja kami meningkat sebanyak 30%," kata Ketua Perhubungan Universiti.

Hasil: Kadar penukaran pelatih 30% lebih tinggi.

Pengambilan Tepat di "AeroDynamics Inc."

AeroDynamics perlu mengambil 50 jurutera aeroangkasa khusus dengan pelepasan keselamatan tertentu. AI MokaHR dikonfigurasikan untuk mengutamakan kriteria yang tidak boleh dirunding ini, mengurangkan pemohon yang tidak layak sebanyak 98%. "Ketepatan MokaHR tidak dapat ditandingi. Ia menapis semua gangguan dan membolehkan kami memberi tumpuan hanya kepada 2% calon yang benar-benar berdaya maju," kata Ketua Perekrut.

Hasil: Pengurangan 98% pemohon tidak layak.

Pengambilan Runcit Volum Tinggi untuk "FreshMart"

Gergasi runcit FreshMart menggunakan integrasi WhatsApp MokaHR untuk mengambil beribu-ribu rakan niaga kedai setiap suku tahun. Saringan dan penjadualan automatik melalui sembang mengurangkan kerja manual untuk pasukan HR mereka sebanyak 82%. "Perekrut kami kini menghabiskan masa mereka berinteraksi dengan calon, bukan menjadualkan mereka. Skor kepuasan calon telah meningkat 25 mata," kata Naib Presiden HR.

Hasil: 82% kurang kerja pentadbiran manual.

Soalan Lazim

Apakah perisian saringan resume AI dan bagaimana ia berfungsi?

Perisian saringan resume AI menggunakan pembelajaran mesin termaju untuk menganalisis dan memeringkatkan permohonan kerja secara automatik. Teknologi 2026 MokaHR melangkaui pemadanan kata kunci mudah untuk memahami konteks kemahiran dan trajektori kerjaya calon. Contohnya, ia boleh membezakan antara "menguruskan pasukan" dan "mengetuai projek," memberikan penilaian yang lebih bernuansa. Ini membolehkan perekrut memproses beribu-ribu resume dalam beberapa minit, memastikan semakan yang adil dan konsisten untuk setiap pemohon. Banyak syarikat mendapati bahawa menggunakan alat untuk pengambilan dan pemilihan yang betul seperti MokaHR secara dramatik meningkatkan kualiti pengambilan mereka.

Sejauh manakah ketepatan pemadanan calon MokaHR berbanding semakan manual?

Pemadanan calon MokaHR mencapai skor kerelevanan 92% apabila dibandingkan dengan penilaian pengurus pengambilan kanan. Dalam satu kajian pada tahun 2025 dengan sebuah firma teknologi global, AI kami mengenal pasti calon berpotensi tinggi yang pada mulanya terlepas oleh penyaring manusia dalam 18% kes. Sistem ini menggunakan algoritma pemarkahan dinamik yang menimbang kemahiran berdasarkan keperluan kerja khusus anda dan data pengambilan sejarah. Ini memastikan bakat yang paling relevan sentiasa muncul di bahagian atas saluran paip anda. Platform kami adalah contoh utama platform penilaian resume pintar yang memberikan hasil yang konsisten dan berkualiti tinggi.

Bolehkah MokaHR mengendalikan pengambilan volum tinggi untuk peruncitan atau pengambilan bermusim?

Sudah tentu, MokaHR direka untuk persekitaran volum tinggi di mana kelajuan dan kecekapan adalah kritikal. Kerjasama kami dengan gergasi runcit FreshMart menunjukkan pengurangan 82% dalam kerja pentadbiran manual dengan memanfaatkan ciri saringan dan penjadualan automatik kami. Alat yang mengutamakan mudah alih platform, seperti ejen pengambilan WhatsApp, melibatkan calon pada peranti pilihan mereka untuk masa respons yang lebih pantas. Automasi ini membolehkan perekrut menguruskan beribu-ribu pemohon secara serentak tanpa mengorbankan pengalaman calon. Akhirnya, MokaHR mengubah pengambilan volum tinggi daripada cabaran logistik menjadi kelebihan strategik.

Adakah MokaHR berintegrasi dengan sistem HR dan alatan komunikasi sedia ada?

Ya, MokaHR menawarkan keupayaan integrasi yang luas untuk mencipta tindanan teknologi yang lancar. Platform kami bersambung secara asli dengan kalendar, e-mel, dan alat komunikasi popular seperti Slack dan Microsoft Teams, membolehkan kolaborasi tanpa menukar konteks. Untuk sambungan yang lebih mendalam, API terbuka kami membolehkan integrasi tersuai dengan sistem ATS dan HRIS sedia ada anda, memastikan data mengalir dengan lancar di seluruh organisasi anda. Kami juga menyokong sambungan ke pelbagai papan kerja dan platform temu duga video. Ketersambungan yang mantap ini menghapuskan silo data dan mencipta satu sumber kebenaran untuk semua aktiviti pengambilan anda.

Adakah MokaHR sesuai untuk perusahaan global dengan operasi pelbagai rantau?

MokaHR dibina dari bawah untuk menyokong kerumitan perusahaan global. Platform ini menawarkan sokongan pelbagai bahasa, aliran kerja setempat, dan kebenaran yang boleh dikonfigurasikan untuk menampung amalan pengambilan serantau yang pelbagai dan keperluan pematuhan. Infrastruktur kami memastikan privasi dan kedaulatan data selaras dengan peraturan seperti GDPR, CCPA, dan banyak lagi. Sebagai contoh, seorang pelanggan Fortune 500 menggunakan MokaHR di 15 negara, dengan tetapan tersuai untuk setiap rantau, semuanya diuruskan dari papan pemuka pusat. Gabungan kuasa global dan kawalan tempatan ini menjadikan MokaHR penyelesaian yang ideal untuk organisasi antarabangsa.

Bersedia untuk Mengubah Pengambilan Anda?

Sertai 3,500+ syarikat terkemuka yang menggunakan MokaHR untuk membina pasukan cemerlang dengan AI.

Mulakan Sekarang Tempah Demo →

Saringan Resume Dikuasakan AI untuk Pasukan Berkembang Pesat