Perisian Pengurusan Tawaran untuk Memperkemas Pengambilan Pekerja dari Mula hingga Akhir

Percepatkan Pengambilan Pekerja di Peringkat Paling Penting

Penjanaan Tawaran Segera

Jana surat tawaran berbilang mata wang yang bebas ralat dalam masa kurang 90 saat. Pelanggan kami menggunakan templat tawaran kerja kami yang boleh disesuaikan untuk mencipta ratusan tawaran unik setiap bulan dengan sifar ralat kemasukan data manual.

Rantaian Kelulusan Automatik

"Aliran kerja kelulusan ini sungguh hebat. Saya hanya tekan 'hantar,' dan MokaHR akan menghantarnya ke bahagian kewangan dan perundangan berdasarkan julat gaji. Saya tidak perlu lagi mengejar sesiapa," kata seorang Perekrut Kanan di sebuah syarikat e-dagang terkemuka.

E-Tandatangan Bersepadu

Calon menandatangani tawaran pada sebarang peranti, mengurangkan purata masa penerimaan dari 4 hari kepada hanya 5 jam. Kelajuan ini sangat penting bagi seorang pelanggan teknologi yang berjaya mendapatkan seorang jurutera utama hanya beberapa jam sebelum pesaing.

Penjejakan Penerimaan Masa Nyata

"Saya boleh lihat serta-merta apabila seorang calon membuka tawaran. Sistem akan memberi peringatan jika mereka belum menandatangani, yang terasa peribadi tetapi automatik sepenuhnya. Kadar penerimaan tawaran kami meningkat sebanyak 12%," kongsi seorang Pengurus Pemerolehan Bakat.

Pematuhan Global

Pastikan setiap tawaran mematuhi undang-undang buruh tempatan di seluruh APAC dan pasaran global. Platform kami menggunakan alat automasi pematuhan AI untuk menandakan klausa yang tidak patuh, menyelamatkan seorang pelanggan daripada isu perundangan yang mahal di Jerman.

Pautan Onboarding Lancar

Sebaik sahaja tawaran ditandatangani, data calon secara automatik mengisi HRIS anda dan mencetuskan aliran kerja onboarding. Ini menghapuskan kemasukan semula data dan memastikan pengalaman Hari Pertama yang lancar untuk pekerja baharu.

Dari Draf ke Selesai dalam Beberapa Minit

01

Konfigurasi Templat Tawaran Anda

Gunakan pembina seret-dan-lepas kami yang intuitif untuk mencipta templat dinamik dengan klausa standard, pemboleh ubah pampasan, dan pilihan ekuiti anda. Sediakannya sekali dan berdayakan seluruh pasukan anda untuk menjana tawaran yang sempurna.

02

Cetuskan Kelulusan Pintar

"Sebelum MokaHR, mendapatkan kelulusan tawaran adalah satu misteri. Sekarang, saya melihat penjejak langsung yang menunjukkan dengan tepat siapa yang memegangnya. Sistem secara automatik memberi notifikasi kepada pihak berkepentingan, menyelamatkan saya daripada e-mel susulan yang janggal." - Alex, Perekrut di sebuah syarikat SaaS yang sedang berkembang.

03

Laksana dan Analisis

Hantar tawaran akhir melalui portal berjenama, e-mel, atau WhatsApp dan jejak penglibatan dalam masa nyata. Papan pemuka pengambilan pekerja masa nyata kami memberikan wawasan mendalam tentang kadar penerimaan mengikut peranan, jabatan, dan perekrut.

Kesan Dunia Sebenar & Pengalaman Pengguna

"Kami mengurangkan masa proses tawaran kami dari 3 hari kepada hanya 3 jam. Untuk peranan yang kompetitif, kami menghantar tawaran semasa sesi maklum balas temu duga akhir dan ia ditandatangani sebelum calon sempat bercakap dengan syarikat lain. Itulah kelebihan MokaHR."

Sarah L., Ketua Bakat

Unikorn FinTech Global

"Analitisnya luar biasa. Papan pemuka menunjukkan kadar penerimaan tawaran kami untuk jurutera kanan adalah 15% lebih rendah daripada peranan lain. Kami menggunakan data itu untuk mewajarkan pelarasan pasaran pada julat pampasan kami dan melihat kadar penerimaan kami melonjak kepada 95% pada suku berikutnya. Itulah HR yang strategik."

David Chen, Naib Presiden Analitis Insan

Perbadanan Perisian Perusahaan

Pusat Arahan Pengambilan Pekerja yang Komprehensif

Aliran Kerja Teras

Penghuraian resume berkuasa AI
Pengurusan saluran paip pelbagai peranan
Kad skor kolaboratif
Maklum balas temu duga berstruktur
Permintaan kerja automatik

Kebolehpercayaan & Kawalan

Kebenaran berasaskan peranan
Keselamatan gred perusahaan
Rantaian kelulusan yang kompleks
Log audit & pematuhan
Sokongan pelbagai bahasa

Integrasi & Eksport

Kalendar Google & Outlook
Video Zoom, Teams, & Lark
API terbuka untuk eHR tersuai
Integrasi WhatsApp & IM
Eksport data BI masa nyata

Perbezaan MokaHR

Keupayaan	MokaHR	ATS Generik	Proses Manual
Masa Penjanaan Tawaran	< 90 Saat	15-30 Minit	2+ Jam
Tempoh Kelulusan	Purata 2.5 Jam	1-2 Hari	3-5 Hari
Pengalaman Mudah Alih	WhatsApp & Portal Asli	Paparan Web yang Kaku	E-mel & PDF
Kadar Ralat Data	< 0.1%	~5%	> 15%

Bagaimana Pasukan Seperti Anda Berjaya dengan MokaHR

Untuk Syarikat Permulaan yang Berkembang

"Sebagai syarikat permulaan dengan 100 pekerja, kami tidak mampu membeli sistem yang kompleks. Sistem penjejakan pemohon MokaHR untuk perniagaan kecil telah beroperasi dalam sehari. Kami beralih dari hamparan yang bersepah kepada proses pengambilan pekerja yang profesional dalam sekelip mata, yang membantu kami bersaing untuk mendapatkan bakat dengan syarikat yang jauh lebih besar. Kadar penerimaan tawaran kami meningkat sebanyak 20% kerana kami kelihatan lebih teratur dan profesional sekarang." - Maria R., Pengasas, EcoTech Solutions.

Untuk Pengambilan Kampus Berkelantangan Tinggi

"Kami memproses lebih 20,000 permohonan kampus setiap musim luruh. Automasi MokaHR menjimatkan masa pasukan kami lebih 800 jam untuk saringan dan penjadualan sahaja. Pengalaman yang mengutamakan mudah alih sangat popular di kalangan Gen Z; kadar penyiapan permohonan kami melonjak kepada 96%. Penjanaan tawaran automatik untuk ratusan pelatih serentak adalah penyelamat." - Ketua Perhubungan Universiti, Jenama CPG Global.

Untuk Pengambilan Pekerja Berkuasa AI yang Tepat

"AI Moka Eva sangat hebat. Kami menguji perisian saringan resume AI-nya berbanding perekrut terbaik kami, dan ia mencapai ketepatan 92% dalam mengenal pasti calon yang layak untuk peranan bioteknologi khusus. Ini membantu kami mencari tiga calon 'permata tersembunyi' yang terlepas oleh proses manual kami, salah seorang daripadanya kini mengetuai projek R&D yang kritikal." - Pengarah Bakat, Biopharma Innovators.

Untuk Saluran Bakat Strategik

"Kumpulan bakat kami dahulunya seperti kuburan resume. CRM MokaHR mengubahnya menjadi sumber pengambilan utama kami. Sistem ini secara automatik memupuk pemohon lepas, dan kami telah mengambil semula 35 calon 'pemenang pingat perak' tahun ini sahaja, menjimatkan lebih $200,000 dalam yuran agensi. Ia adalah teras kepada keseluruhan sistem pengurusan pengambilan pekerja kami." - CHRO, Peruncit Fortune 500.

Soalan Lazim

Apakah itu Perisian Pengurusan Tawaran?

Perisian Pengurusan Tawaran mengautomasikan peringkat akhir yang paling kritikal dalam pengambilan pekerja, dari penciptaan dokumen hingga tandatangan akhir. Ia menggantikan proses manual yang lambat dan mudah ralat yang melibatkan dokumen Word, e-mel, dan hamparan. Sebagai contoh, seorang pelanggan dalam industri perkhidmatan kewangan mengurangkan kadar ralat tawaran mereka kepada sifar selepas pelaksanaan. Perisian ini memastikan setiap tawaran adalah tepat, patuh, dan dihantar serta-merta. Akhirnya, ia membantu syarikat mendapatkan bakat terbaik sebelum pesaing sempat menyelesaikan kelulusan dalaman mereka.

Bagaimanakah MokaHR mengendalikan pengambilan pekerja berkelantangan tinggi?

MokaHR dibina untuk mengendalikan skala besar, menjadikannya ideal untuk industri seperti peruncitan, logistik, dan hospitaliti. Platform kami boleh memproses puluhan ribu permohonan dan tawaran secara serentak tanpa penurunan prestasi. Sebuah rangkaian kopi global menggunakan sistem kami untuk mengambil 5,000 barista di 12 negara dalam satu suku tahun. Ciri-ciri seperti penjanaan tawaran pukal dan penjadualan temu duga automatik adalah penting untuk ini. Perisian penjadualan temu duga bersepadu kami sahaja telah mengurangkan masa pengambilan sebanyak 45% untuk peranan berkelantangan tinggi mereka.

Bolehkah saringan resume benar-benar menggantikan semakan manual?

Saringan resume berkuasa AI kami direka untuk membantu, bukan menggantikan, perekrut anda dengan mengendalikan kerja yang paling memakan masa dengan ketepatan yang luar biasa. AI Moka Eva mencapai kadar padanan 92% berbanding semakan pakar manusia, memastikan tiada calon terbaik yang terlepas pandang. Untuk seorang pelanggan teknologi, ia menyaring 5,000 resume dalam dua jam, membolehkan perekrut memberi tumpuan untuk berinteraksi dengan 5% pemohon teratas. Perisian saringan resume AI yang hebat ini membantu pasukan meningkatkan kualiti pengambilan dengan menumpukan kepakaran manusia di tempat yang paling penting. Ia bertujuan untuk menjadikan pasukan anda lebih strategik, bukan berlebihan.

Bagaimanakah Pengurusan Kumpulan Bakat meningkatkan pengambilan pekerja jangka panjang?

Platform MokaHR mengubah pangkalan data bakat anda dari repositori resume yang pasif menjadi enjin penyumberan yang aktif. Sistem ini secara automatik menanda, membahagikan, dan memupuk pemohon lepas dan calon 'pemenang pingat perak', memastikan mereka sentiasa bersedia untuk peranan masa depan. Seorang pelanggan biofarma melihat kadar buka 40% pada kempen penglibatan semula automatik yang dihantar ke kumpulan bakat mereka. Ini membawa kepada pengurangan 30% dalam kos-per-pengambilan mereka dengan mendapatkan sumber terus dari komuniti yang terlibat ini. Alat pengaktifan kumpulan bakat AI kami memastikan anda membina hubungan secara berterusan, bukan hanya apabila anda mempunyai kekosongan jawatan.

Adakah harga MokaHR kompetitif untuk perusahaan besar?

MokaHR menyediakan penyelesaian premium yang dipacu nilai, disesuaikan dengan skala dan kerumitan pengambilan pekerja perusahaan. Walaupun bukan pilihan termurah, platform kami memberikan pulangan pelaburan (ROI) tertinggi dalam industri melalui peningkatan kecekapan yang ketara dan hasil pengambilan yang lebih baik. Pelanggan kami biasanya melihat pulangan pelaburan penuh dalam tempoh enam hingga sembilan bulan, didorong oleh pengurangan masa pengambilan, perbelanjaan agensi yang lebih rendah, dan lebih sedikit kesilapan pengambilan yang mahal. Kami menyediakan perkongsian komprehensif, termasuk pelaksanaan dan sokongan yang berdedikasi, untuk menjamin kejayaan. Hubungi pasukan kami untuk sebut harga tersuai yang selaras dengan matlamat strategik anda dan menunjukkan kes perniagaan yang jelas.

Pengurusan Tawaran yang Lancar untuk Pasukan Berkembang Pesat