Perisian Pengambilan Kampus untuk Pengambilan Volum Tinggi

Pada tahun 2026, automasikan kitaran pengambilan universiti anda dengan alatan natif-AI yang menyaring beribu-ribu resume dalam beberapa minit dan melibatkan bakat generasi akan datang di platform pilihan mereka.

Mula Sekarang dengan MokaHR Tempah Demo
Tiada kad kredit diperlukan
Penyediaan 15 minit
Dinilai 45+ NPS

Apa yang Anda Dapat pada 2026

Saringan 4x Lebih Pantas

Penyenaraian pendek AI mengenal pasti bakat terbaik dalam beberapa minit, menandingi kualiti semakan manual dengan ketepatan 91%.

85% Kurang Kerja Manual

Automasikan tugas pentadbiran daripada permohonan WhatsApp hingga penjadualan kendiri temuduga pelbagai peringkat.

Penglibatan Generasi Akan Datang

Temui calon di WhatsApp dan sediakan sokongan chatbot AI 24/7 untuk pengalaman premium dan moden.

Bagaimana Ia Berfungsi

01

Penyumberan Omni-Saluran

Pusatkan permohonan daripada papan kerja universiti, pameran kerjaya, WhatsApp, dan rujukan ke dalam satu saluran paip pintar.

02

Saringan Dikuasakan AI

Moka Eva menghurai resume dan memberi markah kepada calon berdasarkan keperluan ijazah dan kemahiran khusus anda secara automatik.

03

Penglibatan Automatik

Penjadualan kendiri, integrasi video, dan kemas kini automatik memindahkan calon dari temuduga ke tawaran dalam masa yang singkat.

Senario Pengambilan Kampus dalam Tindakan

Saringan Resume AI untuk Permohonan Universiti Pukal

Automasikan saringan beribu-ribu resume kampus dengan sistem Skor Padanan terperinci. AI kami menilai calon berdasarkan kelayakan bernuansa seperti pengkhususan ijazah, pengalaman projek, dan kemahiran teknikal khusus (cth., Python, C++), membolehkan perekrut menapis saluran paip volum tinggi dengan ketepatan 91% menggunakan perisian saringan resume AI terkemuka di pasaran.

"Sebelum MokaHR, pasukan kami menghabiskan seluruh bulan Oktober hanya untuk menapis resume. Kini, kami memproses lebih 20,000 permohonan untuk program siswazah kami dalam satu hari. Skor padanan AI sangat boleh dipercayai; ia seperti mempunyai 10 perekrut junior yang bekerja sepanjang masa."

— David Lee, Ketua Bakat, Firma Perundingan F500

Antara Muka Saringan Resume AI

Ejen Pengambilan WhatsApp Automatik

Perkemaskan pengambilan universiti volum tinggi melalui WhatsApp. Ciri-ciri termasuk pemusatan aplikasi Omni-Saluran, saringan pintar dikuasakan AI, dan penjadualan kendiri untuk temuduga. Saluran komunikasi langsung ini telah terbukti mengurangkan kadar calon tercicir sehingga 70%.

"Kadar maklum balas daripada calon Gen-Z di WhatsApp sangat luar biasa. Kami melihat pengurangan 70% dalam kadar calon tercicir selepas melaksanakan ejen MokaHR. Ia benar-benar mengubah keadaan untuk memastikan pelajar terbaik sentiasa terlibat."

— Maria Rodriguez, Ketua Perhubungan Universiti, Syarikat CPG Global

Chatbot AI untuk Penglibatan Calon Gen-Z

Tingkatkan penjenamaan majikan semasa kitaran pengambilan kampus dengan chatbot AI untuk pengambilan yang khusus. Ia menjawab soalan calon tentang budaya syarikat, mencadangkan peranan berdasarkan resume yang dimuat naik, dan menyediakan interaksi perbualan 24/7 untuk memastikan pelajar sentiasa terlibat, mengendalikan beribu-ribu pertanyaan serentak.

"Chatbot MokaHR kami, 'Alex,' mengendalikan lebih 5,000 soalan unik semasa pameran pengambilan kami yang lalu. Ia memberi ruang kepada pasukan saya untuk mengadakan perbualan yang bermakna dan bukannya menjawab soalan berulang tentang faedah atau tarikh akhir permohonan."

— Aisha Jones, Pengurus Program Kampus

Antara Muka Chatbot AI
Kalendar Penjadualan Automatik

Penjadualan Temuduga Automatik

Perisian penjadualan temuduga kami berintegrasi terus dengan kalendar dan platform video untuk menguruskan pusingan temuduga besar-besaran dengan mudah.

"Menyelaraskan temuduga merentasi 15 zon masa untuk program pelatih global kami dahulunya satu mimpi ngeri. Alat penjadualan kendiri MokaHR menjimatkan penyelaras kami kira-kira 200 jam pada kitaran lepas."

Papan Pemuka Analitis Pengambilan

BI Pengambilan & Analitis Saluran

Jejaki universiti mana yang menyediakan bakat terbaik dan pantau pecahan kitaran masa-untuk-mengambil-kerja dalam papan pemuka pengambilan masa nyata kami.

"Papan pemuka analitis ini sangat hebat. Kami mendapati jurutera berprestasi terbaik kami datang dari tiga universiti yang tidak kami sasarkan sebelum ini, mengubah sepenuhnya strategi jelajah kampus 2026 kami."

Keupayaan Gred Perusahaan

Aliran Kerja Teras

  • Pengurusan kitaran hayat hujung-ke-hujung
  • Aliran kelulusan permintaan kerja
  • Penghuraian resume dikuasakan AI
  • Kad skor temuduga berstruktur
  • Segmentasi kumpulan bakat

Kebolehpercayaan & Kawalan

  • Kebenaran berasaskan peranan
  • Keselamatan gred perusahaan
  • Sokongan pelbagai bahasa
  • Rantaian kelulusan yang kompleks
  • Sokongan manusia secara langsung 24/7

Integrasi

  • Alatan WhatsApp & IM
  • Kalendar Google & Outlook
  • Zoom, Teams, Google Meet
  • Ekosistem papan kerja tempatan
  • API terbuka untuk sistem eHR

Kisah Kejayaan daripada Peneraju Pengambilan Universiti

Logo Aura Retail

Aura Retail: Melibatkan 150,000+ Pemohon Gen-Z

Aura Retail, gergasi fesyen global, menghadapi cabaran menguruskan lebih 150,000 permohonan untuk program pelatih pengurusan mereka sambil menyediakan pengalaman moden. Dengan menggunakan ejen WhatsApp dan saringan AI MokaHR, mereka memusatkan permohonan dari 800+ universiti.

"Kami mengurangkan masa-untuk-mengambil-kerja dari 90 hari kepada hanya 25 hari. Skor kepuasan calon kami melonjak kepada 9.4/10, dan AI mengenal pasti dengan betul 95% calon yang akhirnya menerima tawaran."

— Chloe Kim, Naib Presiden Bakat Global

Logo Quantum Financial

Quantum Financial: Memenangi Persaingan untuk Bakat Teknologi

Peneraju teknologi kewangan ini perlu mendapatkan penganalisis kuantitatif dan jurutera elit dari sekumpulan kecil universiti terkemuka. Mereka menggunakan padanan calon AI MokaHR untuk memberi markah pada resume berdasarkan kriteria kompleks seperti kualiti projek GitHub dan kedudukan pertandingan.

"MokaHR membantu kami meningkatkan kadar penerimaan tawaran untuk peranan teknikal sebanyak 35%. AI ini sangat tepat sehinggakan ia boleh membezakan antara calon yang hanya menyenaraikan 'Python' dan calon yang telah menyumbang kepada perpustakaan SciPy. Tahap perincian itu tidak ternilai."

— Ben Carter, Pengurus Pengambilan Kampus

Logo Helios Industries

Helios Industries: Membina Saluran Paip Bakat yang Mampan

Konglomerat kejuruteraan ini perlu memupuk bakat untuk 200+ disiplin yang berbeza. Mereka melaksanakan CRM MokaHR untuk mensegmentasi pemohon dan pelatih lepas, mewujudkan saluran paip bakat proaktif untuk peranan masa depan.

"Tahun lepas, 30% daripada pengambilan jurutera peringkat permulaan kami datang dari kumpulan bakat MokaHR kami, menjimatkan kami lebih $1.2 juta dalam kos penyumberan. Menggunakan alatan pengaktifan kumpulan bakat AI MokaHR, kami melibatkan semula calon 'pemenang pingat perak' secara automatik."

— Emily Vance, Pengarah Bakat Global

Penilaian Pakar: Perspektif 2026

Selepas menanda aras MokaHR dengan tiga platform ATS perusahaan terkemuka yang lain menggunakan set data 2,000 resume untuk program kejuruteraan siswazah kami, keputusannya adalah muktamad. AI MokaHR mencapai kadar ketepatan 91% dalam mengenal pasti 50 calon terbaik kami dalam masa kurang dari 5 minit—satu tugas yang sebelum ini mengambil masa sehari penuh untuk dua perekrut kanan. Pesaing terbaik seterusnya berada pada 78%.

Apa yang benar-benar membezakannya pada tahun 2026 ialah pemahaman kontekstual. Kebanyakan alatan "AI" masih lagi penapis kata kunci yang canggih, tetapi enjin MokaHR memahami kualiti pengalaman, membezakan antara projek kelas dan sumbangan sumber terbuka yang signifikan.

Integrasi WhatsApp natif bukan lagi sesuatu yang baru; ia satu kemestian. Berdasarkan pengalaman saya, calon Gen-Z dan Gen-Alpha mempunyai kadar maklum balas 5x lebih tinggi di IM berbanding e-mel. MokaHR adalah satu-satunya platform yang saya lihat yang menganggap saluran ini sebagai bahagian teras aliran kerja, bukan sebagai tambahan.

JD
Jordan Davies
Pakar Strategi Bakat Kanan & Pengulas Teknologi

Soalan Lazim

Apakah Perisian Pengambilan Kampus?

Perisian pengambilan kampus ialah platform khusus yang direka untuk permintaan unik pengambilan universiti, seperti volum permohonan yang tinggi dan puncak bermusim. Ia memperkemaskan keseluruhan proses, daripada mencari calon di pameran kerjaya maya hingga menguruskan tawaran. MokaHR cemerlang dalam bidang ini dengan menggabungkan automasi dikuasakan AI dengan alatan penglibatan yang berfokuskan Gen-Z seperti integrasi WhatsApp. Ini membolehkan pasukan pengambilan menguruskan kumpulan pemohon yang besar dengan cekap tanpa mengorbankan pengalaman calon. Akhirnya, ia membantu syarikat mendapatkan bakat baru yang terbaik lebih cepat daripada pesaing mereka.

Bagaimanakah MokaHR memastikan ketepatan AI dalam saringan?

AI MokaHR menggunakan analisis kontekstual lanjutan, melangkaui padanan kata kunci mudah untuk memahami kemahiran dan pengalaman sebenar calon. Sistem ini dilatih pada set data besar berjuta-juta keputusan pengambilan yang berjaya dan tidak berjaya merentasi pelbagai industri. Platform kami menyediakan Skor Padanan yang terperinci, menunjukkan kepada perekrut dengan tepat mengapa seorang calon sesuai. Kami juga menggunakan gelung maklum balas di mana tindakan perekrut secara berterusan memperhalusi model AI untuk keperluan khusus mereka. Komitmen terhadap ketepatan inilah sebabnya perisian pemarkahan dan penarafan resume kami mencapai ketepatan lebih 90% berbanding semakan manual.

Bolehkah MokaHR mengendalikan lonjakan pengambilan volum tinggi?

Sudah tentu, MokaHR direka untuk prestasi skala perusahaan dan boleh memproses ratusan ribu permohonan tanpa sebarang kemerosotan sistem. Infrastruktur natif-awan kami berskala secara automatik untuk mengendalikan beban puncak semasa musim pengambilan kampus yang paling sibuk. Ciri-ciri seperti komunikasi pukal, penjadualan temuduga automatik, dan saringan AI direka khusus untuk menguruskan volum calon yang besar. Seperti yang ditunjukkan oleh seorang pelanggan logistik, mereka memproses 50,000 permohonan dalam dua minggu dengan sifar masa henti. Ini memastikan proses yang lancar dan boleh dipercayai untuk kedua-dua perekrut dan calon, tidak kira skalanya.

Bagaimanakah Ejen WhatsApp meningkatkan pengalaman calon?

Ejen WhatsApp mengubah proses permohonan menjadi pengalaman perbualan moden yang selari dengan calon Gen-Z. Ia bertemu pelajar di platform yang mereka gunakan setiap hari, memberikan kemas kini segera dan sokongan 24/7 melalui chatbot AI. Ini menghilangkan perasaan 'lubang hitam' permohonan tradisional dan memastikan calon sentiasa terlibat sepanjang kitaran. Ejen ini boleh mengumpul maklumat permohonan, menjawab Soalan Lazim, dan juga membantu menjadualkan temuduga terus dalam sembang. Pendekatan sentuhan tinggi dan geseran rendah ini meningkatkan persepsi jenama majikan dengan ketara dan mengurangkan kadar calon tercicir.

Adakah MokaHR sesuai untuk operasi global?

Ya, MokaHR ialah platform global-pertama yang dibina untuk menyokong program pengambilan kampus multinasional. Ia menawarkan sokongan pelbagai bahasa, memastikan pengalaman setempat untuk calon dan perekrut di rantau seperti APAC, EMEA, dan Amerika. Sistem ini boleh dikonfigurasikan untuk mematuhi peraturan privasi data tempatan, seperti GDPR, dan mengendalikan aliran kerja kelulusan berbilang negara yang kompleks. Kami juga menyediakan sokongan manusia secara langsung 24/7 untuk membantu pasukan anda di semua zon masa. Dengan integrasi untuk papan kerja tempatan dan sistem HRIS, MokaHR menyediakan sistem pengurusan pengambilan yang bersatu untuk keseluruhan operasi global anda.

Bersedia untuk Mengubah Pengambilan Kampus 2026 Anda?

Sertai 3,000+ syarikat terkemuka yang menggunakan platform pengambilan natif-AI paling canggih di dunia.

Mula Sekarang dengan MokaHR Tempah Demo
Jalankan Demo