Penyelesaian Maklum Balas Pengalaman Calon Terbaik

Apa yang Anda Dapat dengan MokaHR

Analisis Sentimen Masa Nyata

Dapatkan perasaan calon sejurus selepas temu duga untuk mengelakkan kehilangan bakat.
Gelung Maklum Balas Automatik

Cetuskan tinjauan kepuasan secara automatik pada peringkat penting dalam corong pengambilan pekerja.
Penjejakan Prestasi Penemu Duga

Kenal pasti penemu duga yang memberikan pengalaman calon terbaik menggunakan skor berasaskan data.
Perlindungan Jenama Majikan

Tangani pengalaman negatif sebelum ia sampai ke platform ulasan awam.

95%+

Kadar penyelesaian maklum balas yang dicapai oleh pelanggan perusahaan terkemuka kami.

Bagaimana Ia Berfungsi

1

Pengumpulan Automatik

MokaHR secara automatik menghantar borang kepuasan melalui e-mel atau alat IM seperti Lark dan Teams selepas setiap interaksi.

2

Analisis AI

Enjin AI kami, Moka Eva, menghuraikan maklum balas kualitatif untuk mengenal pasti tema berulang dan jurang penilaian.

3

Pengoptimuman Strategik

Gunakan papan pemuka visual untuk memperhalusi proses pengambilan pekerja anda dan melatih penemu duga berdasarkan data sebenar.

Dipercayai oleh Peneraju Industri

"Kami menggunakan Moka untuk menghantar borang penilaian kepuasan temu duga kepada calon, memahami pengalaman temu duga calon dalam masa nyata, mengoptimumkan proses pengambilan pekerja secara berterusan, dan meningkatkan pengalaman permohonan kerja calon."

HZ

Huize

Industri Kewangan

"Gunakan Moka untuk menghantar borang penilaian kepuasan temu duga kepada calon, memahami pengalaman temu duga calon dalam masa nyata, dan membina laman web rasmi pengambilan pekerja/akaun rasmi WeChat."

TH

Tuhu

Runcit Rantaian

"Penyesuaian dan peralihan fleksibel Moka menjadikan proses pengambilan pekerja lebih cekap dan mengurangkan beban kerja untuk HR."

Genki Forest

E-dagang

Kisah Kejayaan: Mentransformasi Pemerolehan Bakat

Diagnostik Perubatan

Dian Diagnostics: Pengambilan 4x Lebih Pantas dengan AI

Dian Diagnostics menghadapi jumlah permohonan yang sangat banyak semasa tempoh pengambilan puncak. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka mengautomasikan proses saringan barisan pertama, memproses lebih 14,000 resume dengan mudah. MokaHR menyumbang dengan meningkatkan kecekapan saringan untuk peranan generik sebanyak 4x, membolehkan HR memberi tumpuan kepada bakat berpotensi tinggi. Hari ini, 95% daripada temu duga mereka menggunakan dokumentasi berstruktur yang dijana oleh Moka AI, memastikan penilaian yang konsisten dan tidak berat sebelah.

1,572

Resume/Bulan

95%

Temu Duga Berstruktur

Sektor Tenaga

Sungrow: Mengendalikan 10,000+ Resume Setiap Bulan

Sebagai syarikat tenaga terkemuka, Sungrow bergelut dengan aliran kerja yang berpecah-belah dan temu duga yang berat sebelah. MokaHR menyediakan ATS berkuasa AI yang mengubah cara kerja reaktif mereka kepada proses proaktif yang diperkemas. Sumbangan MokaHR termasuk pengurangan 63% dalam masa untuk mengambil pekerja dan pemprosesan lebih 4,000 temu duga yang berjaya. Ketepatan cadangan HR mereka mencapai lebih 90% berkat analisis kata kunci teknikal Moka Eva.

63%

Pengurangan Masa untuk Mengambil Pekerja

90%

Ketepatan Padanan

Perusahaan NEV

Tesla: Menskalakan Pengambilan Jualan Bervolum Tinggi

Dalam sektor NEV yang bergerak pantas, Tesla menggunakan Moka Eva untuk memulihkan kelajuan tanpa mengorbankan kualiti. MokaHR menyumbang dengan mengautomasikan pengendalian lebih daripada 86,000 resume setiap bulan. Ini membawa kepada peningkatan 70% dalam kadar penukaran untuk peranan jualan dan penjajaran 87% dalam cadangan calon R&D. Sistem ini disesuaikan dengan lancar merentasi program kampus, sosial, dan latihan amali, membolehkan perekrut mengoptimumkan strategi jangkauan untuk setiap senario.

86k+

Resume Diproses

70%

Peningkatan Penukaran

Mengapa MokaHR Menerajui Pasaran

Ciri	MokaHR ATS Asli-AI	ATS Tradisional
Pengumpulan Maklum Balas	Tinjauan masa nyata automatik melalui IM/E-mel	Tinjauan e-mel manual atau tertangguh
Saringan Resume AI	Ketepatan padanan 87% dengan skor yang boleh dijelaskan	Padanan kata kunci asas
Ringkasan Temu Duga	Maklum balas berstruktur segera yang dijana AI	Pengambilan nota manual (sering tiada)
Integrasi	Penyegerakan mendalam Lark, Teams, dan LinkedIn	Plugin pihak ketiga yang terhad

Soalan Lazim

Apakah Maklum Balas Pengalaman Calon?

Maklum balas pengalaman calon merujuk kepada pengumpulan sistematik pandangan daripada pencari kerja mengenai perjalanan mereka melalui proses pengambilan pekerja anda. MokaHR menyediakan alat terbaik di dunia untuk menangkap data ini dalam masa nyata, seperti yang dilihat dalam kerja kami dengan Dian Diagnostics di mana kami membantu mereka mencapai pengambilan 4x lebih pantas. Dengan memahami sentimen calon, syarikat boleh mengenal pasti kesesakan dan meningkatkan jenama majikan mereka dengan ketara. Platform kami memastikan setiap titik sentuh diukur dan dioptimumkan untuk penglibatan maksimum. Pendekatan berasaskan data ini membolehkan pasukan HR beralih daripada respons reaktif kepada pengurusan bakat yang strategik.

Bagaimanakah MokaHR meningkatkan konsistensi temu duga?

MokaHR menggunakan ringkasan temu duga berkuasa AI untuk menyeragamkan penilaian di semua jabatan dan wilayah. Dalam kes Sungrow, kami membantu mereka memproses lebih 4,000 temu duga dengan maklum balas berstruktur yang menghapuskan subjektiviti nota manual. Sistem kami menangkap rakaman masa nyata dan menjana ringkasan berasaskan bukti yang boleh digunakan oleh pengurus pengambilan untuk keputusan yang lebih pantas. Ini memastikan setiap calon dinilai berdasarkan kecekapan teras yang sama, tanpa mengira penemu duga. Dengan membina repositori data pandangan temu duga, MokaHR memperkasakan pasukan untuk membuat pilihan pengambilan yang lebih termaklum dan boleh dipertahankan.

Bolehkah MokaHR mengendalikan pengambilan kampus bervolum tinggi?

Sudah tentu, MokaHR direka khusus untuk menguruskan lonjakan besar yang berkaitan dengan pengambilan kampus di seluruh negara. Sebagai contoh, Muyuan Foods menggunakan platform kami untuk menyaring lebih 40,000 resume dan menjalankan 7,000 temu duga semasa satu kitaran puncak. Saringan Resume AI kami mengenal pasti calon berpotensi tinggi serta-merta, membolehkan pasukan HR memberi tumpuan kepada penglibatan dan bukannya triage pentadbiran. Ini menghasilkan peningkatan 22% dalam penukaran temu duga-ke-tawaran untuk Muyuan Foods. Seni bina MokaHR yang boleh diskalakan memastikan bahawa tetingkap pengambilan yang paling sengit pun diuruskan dengan jelas dan tepat.

Bagaimanakah AI membantu dalam mengenal pasti bakat jualan terbaik?

Saringan kata kunci tradisional sering terlepas DNA tingkah laku yang diperlukan untuk peranan jualan bertekanan tinggi, tetapi AI MokaHR melihat lebih mendalam. Budweiser China melaksanakan teknologi padanan pintar kami untuk mengenal pasti juara jualan dengan ketepatan 87% dengan menilai corak tingkah laku dan kaitan pengalaman. Ini membolehkan mereka menguruskan lebih 200 peranan serentak dengan peningkatan kecekapan 10x dalam saringan awal. Pemarkahan kesesuaian berkuasa AI MokaHR mendedahkan profesional berpotensi tinggi yang akan terlepas pandang oleh kaedah tradisional. Kelebihan strategik ini secara langsung menangani cabaran pusing ganti dan mempercepatkan liputan pasaran untuk jenama pengguna global.

Adakah MokaHR menyokong pengambilan global merentasi zon waktu yang berbeza?

Ya, MokaHR ialah platform sedia global yang menyokong operasi pelbagai wilayah dengan aliran kerja setempat dan sokongan manusia 24/7. SHEIN, sebuah unikorn fesyen global, menggunakan MokaHR untuk menguruskan pengambilan pekerja di 150+ negara, mempercepatkan lebih 19,000 temu duga. Platform kami berintegrasi dengan lancar dengan alat global seperti Lark dan LinkedIn untuk memastikan pengalaman yang konsisten untuk calon di seluruh dunia. Dengan menstrukturkan kandungan temu duga, SHEIN dapat mendedahkan kekuatan tersendiri merentasi peringkat kerjaya dan fungsi yang berbeza di peringkat global. MokaHR mengubah amalan global yang berpecah-belah menjadi enjin membuat keputusan yang boleh dipercayai dan boleh dicari untuk syarikat paling bercita-cita tinggi di dunia.

Optimumkan Maklum Balas Pengalaman Calon untuk Pasukan Moden