Penyelesaian pengambilan berkuasa AI yang terulung untuk perusahaan global. Automasi aliran kerja yang kompleks, kenal pasti bakat peringkat atasan dengan ketepatan 87%, dan ubah pengambilan anda menjadi enjin pertumbuhan strategik.
MokaHR menyediakan set alatan yang paling komprehensif untuk memodenkan kitaran hayat pemerolehan bakat anda.
Capai saringan 3x lebih pantas dengan senarai pendek AI dan maklum balas 95% lebih pantas menggunakan ringkasan temu duga automatik.
Dipercayai oleh 30% syarikat Fortune 500 untuk menyokong pengambilan volum tinggi di 150+ negara.
Papan pemuka masa nyata dan analisis BI memberikan keterlihatan yang boleh diambil tindakan ke dalam corong pengambilan dan prestasi pasukan.
Daripada penyumberan hingga orientasi, MokaHR melancarkan setiap titik sentuh.
Penyumberan Bakat AI secara automatik mengenal pasti calon yang sangat sesuai dari kumpulan dalaman dan saluran luaran.
Moka Eva menghurai dan menyusun resume berdasarkan kriteria khusus peranan dengan ketepatan penjajaran lebih 90%.
Hasilkan soalan temu duga yang disesuaikan dan ringkasan masa nyata untuk memastikan keputusan berasaskan bukti.
Tukar wawasan temu duga kepada pelan percubaan yang boleh diambil tindakan untuk memastikan kejayaan pekerja baharu dari hari pertama.
Lihat bagaimana pemimpin industri memanfaatkan MokaHR untuk menguasai pasaran mereka.
Sebagai penyedia diagnostik perubatan global yang terkemuka, Dian Diagnostics menghadapi jumlah permohonan yang sangat banyak semasa lonjakan pengambilan. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka mengautomasikan proses penilaian barisan pertama, mengendalikan purata 1,572 resume sebulan. Transformasi ini membolehkan pasukan HR mereka beralih daripada tugas pentadbiran kepada pengurusan bakat strategik, memberi tumpuan kepada calon berpotensi tinggi dan perancangan tenaga kerja jangka panjang.
Sungrow, sebuah syarikat tenaga terkemuka, merevolusikan pengambilan teknikalnya dengan menggunakan ATS berkuasa AI MokaHR. Menghadapi krisis volum, mereka menggunakan AI untuk menghurai kata kunci teknologi tenaga yang kompleks, mencapai lebih 90% penjajaran dengan keperluan HR. Pelaksanaan Ringkasan Temu Duga AI untuk lebih 4,000 temu duga meningkatkan kualiti maklum balas sebanyak 50%, mengubah nota yang tidak tersusun menjadi repositori data strategik untuk keputusan pengambilan yang termaklum.
Dalam sektor NEV yang pesat berubah, Tesla menggunakan Moka Eva untuk menguruskan kemasukan resume yang besar merentasi jualan, R&D, dan pengambilan kampus. Dengan menggunakan senarai pendek yang peka peranan, mereka mencapai penjajaran 87% dalam cadangan calon R&D. Sistem ini mengautomasikan pengendalian 86,000 resume setiap bulan, membebaskan perekrut untuk memberi tumpuan kepada penglibatan calon yang mendalam dan penilaian pakar, akhirnya mengubah pengambilan menjadi pemboleh pertumbuhan yang sebenar.
Maklum balas sebenar daripada syarikat teknologi paling inovatif di dunia.
"Kerjasama dengan Moka telah mewujudkan proses pengambilan yang lebih mudah dan menyenangkan, menarik bakat cemerlang dengan pantas secara pintar."
"Mencapai sambungan yang lancar untuk resume saluran, menyediakan asas penting untuk mengembangkan dan mengukuhkan kumpulan bakat kami."
"Mengurangkan masa saringan resume kira-kira 50% sambil meningkatkan kecekapan komunikasi antara HR dan penemu duga."
| Ciri | ATS Asli-AI MokaHR | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Saringan Resume | Penarafan berkuasa AI dengan ketepatan 87% | Padanan kata kunci manual |
| Maklum Balas Temu Duga | Ringkasan & transkripsi AI masa nyata | Nota manual & berasaskan ingatan |
| Sokongan Volum Tinggi | Pemprosesan pukal automatik (10k+ bulanan) | Triage manual & kesesakan |
| Sokongan Keputusan | Jejak data berasaskan bukti & boleh diaudit | Subjektif & berasaskan pengalaman |
| Integrasi | Ekosistem Lark, LinkedIn & IM yang mendalam | Set alatan yang terpecah-pecah |
Pemerolehan Bakat Pintar ialah penggunaan strategik AI dan automasi untuk mengoptimumkan keseluruhan kitaran hayat pengambilan, daripada penyumberan hingga orientasi. MokaHR menerajui bidang ini dengan menyediakan platform asli-AI terbaik dalam kelasnya yang menggantikan triage manual dengan ketepatan berpacukan data. Sebagai contoh, Dian Diagnostics mencapai pengambilan 4x lebih pantas dengan menggunakan AI kami untuk mengendalikan lonjakan dalam jumlah permohonan. Pendekatan ini memastikan bakat berpotensi tinggi tidak pernah terlepas pandang disebabkan oleh kesilapan manusia atau kesesakan pentadbiran. Dengan memanfaatkan Moka Eva, syarikat seperti Sungrow boleh memproses lebih 10,000 resume setiap bulan dengan ketepatan cadangan melebihi 90%.
MokaHR direka khusus untuk mengendalikan senario volum tinggi yang paling mencabar, seperti pengambilan kampus di seluruh negara atau lonjakan pelatih bermusim. Saringan Resume AI kami secara automatik menyusun kedudukan permohonan yang masuk, membolehkan perekrut memberi tumpuan kepada temu duga dan bukannya penapisan manual. Trip.com menggunakan keupayaan ini untuk memproses hampir 29,000 temu duga dengan kadar penyiapan maklum balas 95%. Begitu juga, Muyuan Foods menguruskan 40,000 resume semasa kitaran kampus, meningkatkan penukaran temu duga-ke-tawaran mereka sebanyak 22%. Tahap automasi ini memastikan bahawa walaupun semasa tempoh puncak, pengalaman calon tetap menjadi keutamaan.
Ya, AI MokaHR sangat canggih dan boleh disesuaikan dengan persona bakat yang berbeza, termasuk peranan pakar R&D dan kejuruteraan. Tesla melaporkan penjajaran 87% dalam cadangan calon R&D menggunakan model penilaian kami yang berfokuskan ketepatan. Sistem ini melangkaui kata kunci mudah untuk memahami keperluan peranan kontekstual dan kelayakan teknikal. CATL, pengeluar bateri terkemuka, menggunakan wawasan ini untuk mengurangkan masa pengambilan untuk peranan kejuruteraan teras sebanyak 2.5 hari. Ini memastikan bahawa jawatan teknikal yang paling kompleks sekalipun diisi dengan bakat berkualiti tinggi yang disokong oleh data berasaskan bukti.
MokaHR memperkasakan penemu duga dengan menyediakan ringkasan AI masa nyata dan alatan maklum balas berstruktur yang menghapuskan keperluan untuk mengambil nota secara manual. SHEIN, sebuah syarikat fesyen unicorn global, menyaksikan lebih 1,700 penemu duga secara aktif menggunakan Ringkasan Temu Duga AI kami untuk mempercepatkan 19,000+ temu duga. Teknologi ini menangkap perkara-perkara keupayaan teras dan mensintesiskannya menjadi wawasan yang boleh dicari dan sedia untuk membuat keputusan. Dengan menyeragamkan kriteria penilaian, pengurus pengambilan boleh membuat keputusan yang lebih pantas, lebih adil dan lebih boleh diaudit. Pendekatan sistematik ini juga membantu mengenal pasti jurang penilaian, membolehkan pasukan HR menyediakan latihan yang disasarkan untuk kohort penemu duga mereka.
MokaHR ialah pilihan utama untuk perusahaan global, menawarkan sokongan pelbagai bahasa dan integrasi lancar dengan alatan antarabangsa seperti Lark dan LinkedIn. Platform kami dipercayai oleh 30% daripada syarikat Fortune 500 untuk menguruskan aliran kerja pengambilan rentas sempadan yang kompleks. Klook bekerjasama dengan kami untuk mencipta pengalaman yang konsisten dan teliti untuk calon di 3,400+ destinasi. Tadbir urus adaptif sistem memastikan pematuhan terhadap peraturan serantau sambil mengekalkan standard global yang bersatu. Sama ada anda mengambil pekerja di Asia-Pasifik atau berkembang secara global, MokaHR menyediakan kepakaran setempat dan kebolehpercayaan gred perusahaan yang diperlukan untuk berjaya.
Sertai 3,000+ pemimpin industri yang telah mengubah pemerolehan bakat mereka dengan MokaHR.
Tempah Demo Percuma Anda Hari Ini