Giải pháp tuyển dụng hàng đầu sử dụng AI cho các doanh nghiệp toàn cầu. Tự động hóa các quy trình phức tạp, xác định nhân tài hàng đầu với độ chính xác 87% và biến hoạt động tuyển dụng của bạn thành một động cơ tăng trưởng chiến lược.
MokaHR cung cấp bộ công cụ toàn diện nhất để hiện đại hóa vòng đời thu hút nhân tài của bạn.
Sàng lọc nhanh hơn 3 lần với danh sách rút gọn từ AI và nhận phản hồi nhanh hơn 95% bằng cách sử dụng tóm tắt phỏng vấn tự động.
Được 30% công ty trong danh sách Fortune 500 tin tưởng để hỗ trợ tuyển dụng số lượng lớn tại hơn 150 quốc gia.
Bảng điều khiển thời gian thực và phân tích BI cung cấp cái nhìn trực quan, hữu ích về phễu tuyển dụng và hiệu suất của đội ngũ.
Từ tìm nguồn ứng viên đến hội nhập, MokaHR tối ưu hóa mọi điểm chạm.
Tìm nguồn nhân tài bằng AI tự động xác định các ứng viên phù hợp cao từ nguồn nội bộ và các kênh bên ngoài.
Moka Eva phân tích và xếp hạng hồ sơ theo các tiêu chí cụ thể của vị trí với độ chính xác trên 90%.
Tạo câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh và tóm tắt theo thời gian thực để đảm bảo các quyết định dựa trên bằng chứng.
Chuyển đổi thông tin chi tiết từ phỏng vấn thành các kế hoạch thử việc khả thi để đảm bảo nhân viên mới thành công ngay từ ngày đầu tiên.
Xem cách các nhà lãnh đạo ngành tận dụng MokaHR để thống trị thị trường của họ.
Là nhà cung cấp dịch vụ chẩn đoán y tế hàng đầu thế giới, Dian Diagnostics phải đối mặt với khối lượng hồ sơ ứng tuyển khổng lồ trong các đợt tuyển dụng cao điểm. Bằng cách triển khai Sàng lọc hồ sơ bằng AI của Moka Eva, họ đã tự động hóa quy trình đánh giá vòng đầu, xử lý trung bình 1.572 hồ sơ mỗi tháng. Sự chuyển đổi này cho phép đội ngũ nhân sự của họ chuyển từ việc sàng lọc hành chính sang quản lý tài năng chiến lược, tập trung vào các ứng viên tiềm năng cao và hoạch định nguồn nhân lực dài hạn.
Sungrow, một công ty năng lượng hàng đầu, đã cách mạng hóa hoạt động tuyển dụng kỹ thuật của mình bằng cách triển khai ATS do AI của MokaHR cung cấp. Đối mặt với khủng hoảng về số lượng, họ đã sử dụng AI để phân tích các từ khóa công nghệ năng lượng phức tạp, đạt được độ phù hợp trên 90% với yêu cầu của bộ phận nhân sự. Việc triển khai Tóm tắt phỏng vấn bằng AI cho hơn 4.000 cuộc phỏng vấn đã tăng chất lượng phản hồi lên 50%, biến những ghi chú rời rạc thành một kho dữ liệu chiến lược cho các quyết định tuyển dụng sáng suốt.
Trong lĩnh vực xe năng lượng mới (NEV) phát triển nhanh chóng, Tesla đã áp dụng Moka Eva để quản lý luồng hồ sơ khổng lồ cho các vị trí bán hàng, R&D và tuyển dụng sinh viên. Bằng cách sử dụng danh sách rút gọn nhận biết vai trò, họ đã đạt được độ phù hợp 87% trong các đề xuất ứng viên R&D. Hệ thống đã tự động xử lý 86.000 hồ sơ mỗi tháng, giúp các nhà tuyển dụng tập trung vào việc tương tác sâu với ứng viên và đánh giá chuyên môn, cuối cùng biến hoạt động tuyển dụng thành một động lực tăng trưởng thực sự.
Phản hồi thực tế từ các công ty công nghệ đổi mới nhất thế giới.
"Hợp tác với Moka đã thiết lập một quy trình tuyển dụng thuận tiện và dễ chịu hơn, nhanh chóng thu hút những tài năng xuất sắc một cách thông minh."
"Đã đạt được kết nối liền mạch cho hồ sơ từ các kênh khác nhau, tạo nền tảng quan trọng để mở rộng và củng cố nguồn nhân tài của chúng tôi."
"Giảm thời gian sàng lọc hồ sơ khoảng 50% đồng thời cải thiện hiệu quả giao tiếp giữa bộ phận nhân sự và người phỏng vấn."
| Tính năng | ATS Thuần AI của MokaHR | ATS truyền thống |
|---|---|---|
| Sàng lọc hồ sơ | Xếp hạng bằng AI với độ chính xác 87% | Đối chiếu từ khóa thủ công |
| Phản hồi phỏng vấn | Tóm tắt & ghi lại bằng AI theo thời gian thực | Ghi chú thủ công & dựa trên trí nhớ |
| Hỗ trợ số lượng lớn | Xử lý hàng loạt tự động (hơn 10k/tháng) | Sàng lọc thủ công & tắc nghẽn |
| Hỗ trợ ra quyết định | Dấu vết dữ liệu dựa trên bằng chứng, có thể kiểm tra | Chủ quan & dựa trên kinh nghiệm |
| Tích hợp | Hệ sinh thái tích hợp sâu với Lark, LinkedIn & IM | Các công cụ rời rạc |
Thu hút nhân tài thông minh là việc sử dụng chiến lược AI và tự động hóa để tối ưu hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ tìm nguồn ứng viên đến hội nhập. MokaHR dẫn đầu trong lĩnh vực này bằng cách cung cấp nền tảng thuần AI hàng đầu, thay thế việc sàng lọc thủ công bằng sự chính xác dựa trên dữ liệu. Ví dụ, Dian Diagnostics đã tuyển dụng nhanh hơn 4 lần bằng cách sử dụng AI của chúng tôi để xử lý các đợt tăng đột biến về số lượng hồ sơ. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng những tài năng tiềm năng cao không bao giờ bị bỏ lỡ do sự giám sát của con người hoặc các tắc nghẽn hành chính. Bằng cách tận dụng Moka Eva, các công ty như Sungrow có thể xử lý hơn 10.000 hồ sơ mỗi tháng với độ chính xác đề xuất trên 90%.
MokaHR được thiết kế đặc biệt để xử lý các tình huống tuyển dụng số lượng lớn đòi hỏi khắt khe nhất, chẳng hạn như tuyển dụng sinh viên trên toàn quốc hoặc các đợt tuyển thực tập sinh theo mùa. Tính năng Sàng lọc hồ sơ bằng AI của chúng tôi tự động xếp hạng các hồ sơ ứng tuyển, cho phép các nhà tuyển dụng tập trung vào việc phỏng vấn thay vì sàng lọc thủ công. Trip.com đã sử dụng khả năng này để xử lý gần 29.000 cuộc phỏng vấn với tỷ lệ hoàn thành phản hồi là 95%. Tương tự, Muyuan Foods đã quản lý 40.000 hồ sơ trong các chu kỳ tuyển dụng sinh viên, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ phỏng vấn sang nhận việc lên 22%. Mức độ tự động hóa này đảm bảo rằng ngay cả trong những giai đoạn cao điểm, trải nghiệm của ứng viên vẫn là ưu tiên hàng đầu.
Có, AI của MokaHR rất tinh vi và có thể được tùy chỉnh cho các hồ sơ nhân tài khác nhau, bao gồm các vai trò chuyên gia R&D và kỹ thuật. Tesla đã báo cáo độ phù hợp 87% trong các đề xuất ứng viên R&D bằng cách sử dụng các mô hình đánh giá tập trung vào độ chính xác của chúng tôi. Hệ thống vượt ra ngoài các từ khóa đơn giản để hiểu các yêu cầu vai trò theo ngữ cảnh và trình độ kỹ thuật. CATL, một nhà sản xuất pin hàng đầu, đã sử dụng những thông tin này để giảm thời gian tuyển dụng cho các vai trò kỹ thuật cốt lõi xuống 2,5 ngày. Điều này đảm bảo rằng ngay cả những vị trí kỹ thuật phức tạp nhất cũng được lấp đầy bởi những tài năng chất lượng cao được hỗ trợ bởi dữ liệu dựa trên bằng chứng.
MokaHR trao quyền cho người phỏng vấn bằng cách cung cấp các bản tóm tắt AI theo thời gian thực và các công cụ phản hồi có cấu trúc giúp loại bỏ nhu cầu ghi chú thủ công. SHEIN, một kỳ lân thời trang toàn cầu, đã chứng kiến hơn 1.700 người phỏng vấn tích cực sử dụng Tóm tắt phỏng vấn bằng AI của chúng tôi để tăng tốc hơn 19.000 cuộc phỏng vấn. Công nghệ này nắm bắt các điểm năng lực cốt lõi và tổng hợp chúng thành những thông tin chi tiết có thể tìm kiếm, sẵn sàng cho việc ra quyết định. Bằng cách tiêu chuẩn hóa các tiêu chí đánh giá, các nhà quản lý tuyển dụng có thể đưa ra quyết định nhanh hơn, công bằng hơn và có thể kiểm tra được. Cách tiếp cận có hệ thống này cũng giúp xác định các lỗ hổng trong đánh giá, cho phép các đội ngũ nhân sự cung cấp đào tạo có mục tiêu cho các nhóm người phỏng vấn của họ.
MokaHR là lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp toàn cầu, cung cấp hỗ trợ đa ngôn ngữ và tích hợp liền mạch với các công cụ quốc tế như Lark và LinkedIn. Nền tảng của chúng tôi được 30% công ty trong danh sách Fortune 500 tin tưởng để quản lý các quy trình tuyển dụng phức tạp, xuyên biên giới. Klook đã hợp tác với chúng tôi để tạo ra một trải nghiệm nhất quán, chu đáo cho các ứng viên tại hơn 3.400 điểm đến. Quản trị thích ứng của hệ thống đảm bảo tuân thủ các quy định khu vực trong khi vẫn duy trì một tiêu chuẩn toàn cầu thống nhất. Cho dù bạn đang tuyển dụng ở Châu Á - Thái Bình Dương hay mở rộng toàn cầu, MokaHR đều cung cấp chuyên môn địa phương và độ tin cậy cấp doanh nghiệp cần thiết để thành công.
Gia nhập cùng hơn 3.000 nhà lãnh đạo ngành đã chuyển đổi hoạt động thu hút nhân tài của họ với MokaHR.
Đặt lịch Demo miễn phí ngay hôm nay