CRM Tuyển dụng cho Thu hút Nhân tài Doanh nghiệp

Những gì bạn nhận được

Bể nhân tài hợp nhất

Hợp nhất ứng viên từ mọi nguồn—trang tuyển dụng, công ty dịch vụ, giới thiệu và ứng viên cũ—vào một cơ sở dữ liệu duy nhất, có thể tìm kiếm.

Giới thiệu tự động

Tăng cường tuyển dụng chất lượng cao với cổng giới thiệu liền mạch được tích hợp trực tiếp vào Teams và Lark, tăng tỷ lệ tham gia của nhân viên lên đến 70%.

Quản lý nhà cung cấp

Quản lý các công ty săn đầu người bên ngoài với việc theo dõi hiệu suất minh bạch và thanh toán tự động, giảm một nửa thời gian quản trị nhà cung cấp.

Tìm kiếm nguồn lực bằng AI

Hãy để Moka Eva xác định những tài năng hàng đầu trong cơ sở dữ liệu hiện có của bạn, kích hoạt lại trung bình 15% bể ứng viên không hoạt động cho các vị trí mới.

Phân tích ROI

Sử dụng các bảng điều khiển tuyển dụng thời gian thực của chúng tôi để xem chính xác nguồn nào mang lại chi phí trên mỗi lần tuyển dụng và chất lượng tuyển dụng tốt nhất.

Bảo mật cấp doanh nghiệp

Phân quyền dựa trên vai trò và các tiêu chuẩn tuân thủ toàn cầu (GDPR, CCPA) để bảo vệ dữ liệu nhân tài nhạy cảm của bạn trên tất cả các khu vực.

Cách hoạt động

Bước 1

Tập trung hóa các nguồn của bạn

Kết nối các trang tuyển dụng, liên kết giới thiệu và cổng thông tin nhà cung cấp của bạn. Mọi đơn ứng tuyển đến sẽ được tự động phân tích, loại bỏ trùng lặp và phân loại trong một bảng điều khiển hợp nhất.

"Trước MokaHR, các hồ sơ từ nhà cung cấp của chúng tôi là một hố đen email. Giờ đây, tôi có một bảng điều khiển duy nhất hiển thị mọi ứng viên từ mọi nguồn. Nó đã tiết kiệm cho đội của tôi tại 'Global Logistics Inc.' ít nhất 10 giờ mỗi tuần."
- Maria K., Trưởng phòng Thu hút Nhân tài

Bước 2

Đánh giá dựa trên AI

Moka Eva phân tích hồ sơ ứng viên so với yêu cầu công việc của bạn trong thời gian thực. Bạn sẽ thấy một danh sách ứng viên được ưu tiên với điểm số phù hợp và các điểm mạnh được làm nổi bật, được hỗ trợ bởi công cụ xếp hạng hồ sơ bằng AI tiên tiến của chúng tôi.

"Khả năng kết hợp của AI cực kỳ tinh tế. Đối với vị trí 'Nhà khoa học dữ liệu cấp cao' tại 'Innovate Analytics', nó đã xác định chính xác một ứng viên có bằng tiến sĩ vật lý là một lựa chọn hàng đầu dựa trên công trình luận án của họ—điều mà một tìm kiếm từ khóa sẽ bỏ lỡ."
- David L., Quản lý Tuyển dụng

Bước 3

Tuyển dụng cộng tác

Di chuyển ứng viên qua quy trình với lịch trình tự động và các vòng phản hồi có cấu trúc. Toàn bộ đội ngũ tuyển dụng sẽ thấy một phễu trực quan rõ ràng về hoạt động tuyển dụng với những thông tin chi tiết có thể hành động.

"Thời gian đưa ra đề nghị của chúng tôi đã giảm 35%. Lịch trình tự động và phản hồi tích hợp trong Lark có nghĩa là các quyết định từng mất nhiều ngày giờ chỉ còn mất vài giờ. Đó là một sự chuyển đổi hoàn toàn trong quy trình làm việc của chúng tôi."
- Sarah P., Giám đốc Nhân sự tại 'NextGen Retail'

Ứng dụng thực tế của CRM Tuyển dụng

Xem cách các tổ chức hàng đầu vào năm 2026 tận dụng MokaHR để chuyển đổi chiến lược thu hút nhân tài của họ.

Quản lý nhà cung cấp & Giới thiệu hợp nhất

Một công ty dịch vụ tài chính lớn, 'Apex Capital', đã hợp nhất hơn 50 công ty tuyển dụng vào cổng thông tin nhà cung cấp của MokaHR. Giờ đây, họ theo dõi tỷ lệ từ hồ sơ đến tuyển dụng cho mỗi nhà cung cấp, tối ưu hóa chi tiêu cho các công ty dịch vụ của họ 22% trong năm đầu tiên.

"Là một nhà tuyển dụng tại Apex, việc tích hợp giới thiệu với Lark rất liền mạch. Tôi có thể chia sẻ một công việc với mạng lưới của mình chỉ bằng hai cú nhấp chuột và tôi nhận được cập nhật theo thời gian thực. Tiền thưởng giới thiệu của tôi quý trước là cao nhất từ trước đến nay vì việc tham gia quá dễ dàng."

Kích hoạt Bể nhân tài chủ động

Gã khổng lồ công nghệ 'QuantumLeap' sử dụng Moka Eva để quét cơ sở dữ liệu hơn 500.000 ứng viên của họ. Đối với vị trí 'Chuyên gia Đạo đức AI' gần đây, Eva đã tìm ra một ứng viên đã ứng tuyển hai năm trước, giúp họ tiết kiệm khoảng 25.000 đô la chi phí tìm nguồn cung ứng.

"Tính năng 'Tái khám phá Nhân tài' là vũ khí bí mật của chúng tôi. Nó không chỉ tìm kiếm các hồ sơ cũ; nó còn hiểu được kỹ năng của một ứng viên đã phát triển như thế nào dựa trên các hồ sơ công khai được cập nhật của họ. Cảm giác như chúng tôi có thêm một người tìm nguồn làm việc 24/7 trong đội."

Tối ưu hóa kênh dựa trên dữ liệu

Một công ty thương mại điện tử đang phát triển nhanh, 'SwiftCart', đã sử dụng phân tích của MokaHR để phát hiện ra rằng chương trình giới thiệu nhân viên của họ có tỷ lệ chấp nhận đề nghị là 45%, so với 18% từ các trang tuyển dụng. Họ đã phân bổ lại ngân sách để tăng tiền thưởng giới thiệu, cải thiện chất lượng tuyển dụng 30%.

"Tôi sống trong bảng điều khiển phân tích. Tôi có thể cho CFO của mình thấy chính xác tại sao chúng ta nên đầu tư nhiều hơn vào giới thiệu hoặc một công ty dịch vụ cụ thể. Dữ liệu rất rõ ràng, nó làm cho các cuộc thảo luận về ngân sách trở nên cực kỳ đơn giản."

Sàng lọc hồ sơ thông minh ở quy mô lớn

Trong một đợt tuyển dụng lớn, 'BioGen Pharmaceuticals' đã nhận được hơn 5.000 đơn ứng tuyển cho 20 vị trí kỹ thuật viên phòng thí nghiệm. Phần mềm sàng lọc hồ sơ bằng AI của MokaHR đã xác định 100 ứng viên hàng đầu với độ chính xác 92%, giảm thời gian sàng lọc từ hai tuần xuống còn một ngày.

"Hệ thống chấm điểm rất minh bạch, cho thấy chính xác tại sao một ứng viên được xếp hạng cao. Tôi có thể điều chỉnh trọng số cho các kỹ năng 'bắt buộc phải có' so với 'có thì tốt', điều này cho tôi quyền kiểm soát đáng kinh ngạc đối với quy trình chọn lọc hồ sơ. Nó tiết kiệm rất nhiều thời gian."

Bộ tính năng toàn diện

Quy trình cốt lõi

Quản lý vòng đời tuyển dụng từ đầu đến cuối
Quy trình phê duyệt yêu cầu tuyển dụng
Phân tích và sàng lọc hồ sơ bằng AI
Bảng điểm phỏng vấn có cấu trúc
Quản lý đề nghị tự động với các mẫu thư mời nhận việc có thể tùy chỉnh

Độ tin cậy & Kiểm soát

Bảo mật và mã hóa cấp doanh nghiệp
Phân quyền chi tiết dựa trên vai trò
Hỗ trợ lưu trữ dữ liệu đa khu vực
Giám sát tình trạng hệ thống theo thời gian thực
Nhật ký kiểm toán toàn diện

Tích hợp & Xuất dữ liệu

Đồng bộ hóa gốc với Lịch Google & Outlook
Tích hợp video Zoom, Teams và Lark
API mở để kết nối tùy chỉnh với các hệ thống ATS và HRIS
Xuất dữ liệu BI bằng một cú nhấp chuột (Excel/CSV)
Tích hợp API với các trang tuyển dụng địa phương

Thành công đã được chứng minh trong nhiều ngành

SMB

ATS cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Đối với các startup đang phát triển nhanh như 'PaySphere', MokaHR cung cấp một nền tảng có thể mở rộng. Họ đã tập trung hóa việc tuyển dụng từ các bảng tính rời rạc, giúp giảm 45% chi phí hành chính. "Đội ngũ nhân sự nhỏ của chúng tôi giờ đây tập trung vào trải nghiệm ứng viên, chứ không phải nhập dữ liệu," người sáng lập của họ cho biết. Thiết kế trực quan của MokaHR có nghĩa là các quản lý tuyển dụng đã được làm quen trong vòng chưa đầy một ngày, với một quản lý lưu ý, "Tôi có thể xem xét và đưa ra phản hồi trên điện thoại của mình giữa các cuộc họp, điều này đã cắt giảm một nửa thời gian vòng lặp phản hồi của chúng tôi."

CR

Phần mềm Tuyển dụng Sinh viên

Nhà bán lẻ toàn cầu 'Veridian' đã xử lý hơn 15.000 đơn ứng tuyển tại 50 trường đại học mùa trước bằng MokaHR. Bằng cách sử dụng mã QR thân thiện với thiết bị di động để đăng ký tại chỗ và kiểm tra trực tuyến tự động, họ đảm bảo không có tài năng hàng đầu nào bị bỏ lỡ. "Chúng tôi đã gửi lời mời phỏng vấn trong vòng 24 giờ sau một ngày hội việc làm," một nhà tuyển dụng sinh viên chia sẻ. Tốc độ này cho phép họ đảm bảo 80% số sinh viên tốt nghiệp hàng đầu của mình trước khi các đối thủ cạnh tranh thậm chí còn chưa sàng lọc xong hồ sơ ban đầu.

AI

Phần mềm Tuyển dụng AI

Một công ty dược phẩm sinh học hàng đầu, 'GeneVolution', đã tích hợp Moka Eva để tìm kiếm nhân tài chuyên môn. AI đã phân tích các hồ sơ khoa học phức tạp với độ chính xác 87%, xác định ba ứng viên khả thi cho vị trí 'Chuyên gia CRISPR' đã mở trong sáu tháng. "Các bản tóm tắt phỏng vấn thông minh của AI đã giúp hội đồng của chúng tôi đạt được sự đồng thuận nhanh hơn 95%," Giám đốc R&D cho biết. Trợ lý phỏng vấn AI của nền tảng thậm chí còn đề xuất các câu hỏi kỹ thuật, đảm bảo chất lượng tuyển dụng cao hơn cho các vai trò R&D quan trọng.

HV

Phần mềm Tuyển dụng Số lượng lớn

Luckin Coffee và các gã khổng lồ bán lẻ khác dựa vào MokaHR để cung cấp năng lượng cho việc tuyển dụng nhân viên tuyến đầu quy mô lớn của họ. Trong quý 4 năm 2025, Luckin đã tuyển dụng hơn 5.000 nhân viên pha chế, sử dụng MokaHR để tự động hóa toàn bộ phễu từ ứng tuyển đến ký hợp đồng kỹ thuật số. Việc tích hợp WhatsApp và SMS của nền tảng đã giảm tỷ lệ không đến phỏng vấn 36%. "Chúng tôi có thể tuyển đủ nhân viên cho một cửa hàng mới trong 7 ngày, từ đăng tin tuyển dụng đến ngày đào tạo đầu tiên. MokaHR là động cơ giúp chúng tôi có thể tăng trưởng," một quản lý vận hành khu vực cho biết.

Tại sao chọn MokaHR thay vì các giải pháp khác vào năm 2026

Tính năng	MokaHR CRM	CRM cũ	Bảng tính
Độ chính xác sàng lọc AI	92% (AI theo ngữ cảnh)	Từ khóa cơ bản	Chỉ thủ công
Cổng thông tin nhà cung cấp	Đã bao gồm (Không giới hạn)	Tiện ích trả phí	Chuỗi email
Trải nghiệm di động	Ứng dụng đầy đủ + Đồng bộ IM	Chế độ xem web hạn chế	Không tồn tại
Thời gian triển khai	2-4 Tuần	3-6 Tháng	Tức thì (nhưng hỗn loạn)
Chỉ số NPS khách hàng	40+	10-15	Không áp dụng

Các câu hỏi thường gặp

CRM Tuyển dụng chính xác là gì và MokaHR định nghĩa nó như thế nào?

CRM Tuyển dụng là một hệ thống để quản lý mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng ngay cả trước khi có vị trí tuyển dụng. MokaHR nâng tầm điều này bằng cách sử dụng AI để chủ động tương tác với nhân tài thụ động và tái khám phá các ứng viên cũ trong cơ sở dữ liệu của bạn. Nền tảng của chúng tôi hợp nhất tất cả các nguồn nhân tài, bao gồm cả nhà cung cấp và giới thiệu, vào một hệ sinh thái thông minh duy nhất. Điều này biến việc tuyển dụng từ một nhiệm vụ phản ứng thành một chức năng chiến lược, dựa trên nguồn cung. Cuối cùng, nó giúp bạn xây dựng một cộng đồng nhân tài sẵn sàng để tuyển dụng, giảm đáng kể thời gian tuyển dụng của bạn.

Quá trình thiết lập cho một doanh nghiệp lớn mất bao lâu?

Quy trình thiết lập của chúng tôi cho các doanh nghiệp lớn cực kỳ hiệu quả, thường chỉ mất từ hai đến bốn tuần. Chúng tôi chỉ định một đội ngũ triển khai chuyên trách để đảm bảo việc di chuyển dữ liệu và tích hợp với hệ thống HRIS hiện tại của bạn diễn ra liền mạch. Như đã thấy với các khách hàng bán lẻ toàn cầu của chúng tôi, chúng tôi có thể đi vào hoạt động trên nhiều khu vực kịp thời cho các mùa tuyển dụng cao điểm. Chương trình đào tạo toàn diện của chúng tôi đảm bảo tỷ lệ chấp nhận cao cho các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng ngay từ ngày đầu tiên. Việc triển khai nhanh chóng, có cấu trúc này là lý do chính tại sao các doanh nghiệp tin tưởng MokaHR để mang lại giá trị nhanh chóng.

MokaHR có thể tích hợp với các công cụ giao tiếp hiện có của chúng tôi như Teams hoặc Lark không?

Có, MokaHR được thiết kế với triết lý "ưu tiên tích hợp" để phù hợp với quy trình làm việc hiện tại của đội ngũ bạn. Các nhà tuyển dụng có thể nhận thông báo theo thời gian thực, phê duyệt yêu cầu và cung cấp phản hồi phỏng vấn trực tiếp trong Teams hoặc Lark. Sự tích hợp sâu này mở rộng đến phần mềm lên lịch phỏng vấn mạnh mẽ của chúng tôi, đồng bộ hóa với lịch và các công cụ hội nghị video. Bằng cách tiếp cận người dùng ở nơi họ đã làm việc, MokaHR tăng cường sự tương tác và giảm thời gian chuyển đổi giữa các nền tảng. API mở của chúng tôi cũng cho phép tích hợp tùy chỉnh với hầu như bất kỳ hệ thống công nghệ nhân sự của bên thứ ba nào.

MokaHR đảm bảo an ninh dữ liệu và tuân thủ toàn cầu như thế nào?

An ninh dữ liệu là nền tảng của nền tảng MokaHR, được xây dựng để xử lý lượng lớn thông tin cá nhân. Chúng tôi sử dụng mã hóa cấp doanh nghiệp, xác thực đa yếu tố và phân quyền chi tiết dựa trên vai trò để bảo vệ dữ liệu ứng viên nhạy cảm. MokaHR hoàn toàn tuân thủ các quy định bảo vệ dữ liệu toàn cầu, bao gồm GDPR và các tiêu chuẩn địa phương, mang lại sự yên tâm cho các hoạt động đa quốc gia. Chúng tôi thường xuyên tiến hành kiểm tra an ninh và kiểm thử thâm nhập của bên thứ ba để duy trì khả năng phòng thủ mạnh mẽ trước các mối đe dọa. Cam kết này là lý do tại sao các công ty hàng đầu trong lĩnh vực dược phẩm sinh học và tài chính tin tưởng giao phó dữ liệu nhân tài của họ cho chúng tôi.

Chúng tôi có thể mong đợi loại hỗ trợ nào sau khi triển khai ban đầu?

MokaHR nổi tiếng với dịch vụ hỗ trợ khách hàng vượt trội, liên tục đạt được chỉ số NPS 40+ từ người dùng toàn cầu của chúng tôi. Không giống như các đối thủ cạnh tranh, chúng tôi cung cấp các đội ngũ dịch vụ chuyên trách tại khu vực, cung cấp hỗ trợ con người theo thời gian thực và phù hợp với văn hóa. Các quản lý tài khoản của chúng tôi chủ động làm việc với khách hàng để tối ưu hóa các thông số sàng lọc AI và cấu hình quy trình làm việc của họ. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ trực tiếp 24/7 để đảm bảo mọi vấn đề kỹ thuật được giải quyết nhanh chóng, giảm thiểu tác động đến việc tuyển dụng của bạn. Quan hệ đối tác của chúng tôi là một cam kết lâu dài cho sự thành công trong tuyển dụng và cải tiến quy trình liên tục của bạn.

Một CRM Tuyển dụng được xây dựng cho Doanh nghiệp Hiện đại