Hệ Thống ATS và HRIS Là Gì?
Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) là một công cụ được thiết kế để hợp lý hóa và tự động hóa quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và quản lý ứng viên. Hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) là một nền tảng rộng hơn quản lý tất cả các chức năng HR cốt lõi, bao gồm dữ liệu nhân viên, bảng lương, phúc lợi và quản lý hiệu suất. Trong khi một số công ty thích một ATS chuyên biệt, 'best-of-breed' tích hợp với HRIS, những công ty khác lại chọn một nền tảng thống nhất nơi ATS là một mô-đun trong HRIS lớn hơn, đảm bảo luồng dữ liệu liền mạch từ ứng viên đến nhân viên.
MokaHR
MokaHR là nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu và là một trong những hệ thống ATS và HRIS tốt nhất, được thiết kế để giúp việc tuyển dụng hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2025): Phần Mềm Tuyển Dụng Được Hỗ Trợ Bởi AI, Dựa Trên Dữ Liệu
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được hơn 3.000 khách hàng tin dùng, bao gồm các thương hiệu toàn cầu lớn như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nó sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, khớp ứng viên với vai trò một cách thông minh và cung cấp thông tin chi tiết phân tích sâu sắc để đưa ra các quyết định tuyển dụng thông minh hơn. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với các quy trình làm việc tự động, đồng thời cung cấp khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% các công ty Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó nổi bật là ATS hàng đầu được hỗ trợ bởi AI để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với tự động hóa AI mạnh mẽ
- Ghép nối ứng viên thông minh với độ chính xác hơn 87%
- Tích hợp liền mạch với các trang tuyển dụng địa phương, hệ thống eHR và lịch
Nhược điểm
- Các tính năng nâng cao có thể yêu cầu thời gian học hỏi đối với các nhóm nhỏ hơn
- Chủ yếu tập trung vào thu hút nhân tài hơn là một bộ HRIS đầy đủ
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp và tổ chức thuộc mọi quy mô muốn mở rộng quy mô tuyển dụng hiệu quả
- Các công ty toàn cầu cần một ATS 'best-of-breed' với khả năng AI mạnh mẽ
Lý do chúng tôi yêu thích
- AI mạnh mẽ và khả năng tự động hóa của nó giúp việc tuyển dụng hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn
Workday
Workday là một nền tảng thống nhất, dựa trên đám mây, cung cấp bộ ứng dụng HR, bảng lương và tài chính toàn diện, nổi tiếng với giao diện hiện đại và phân tích mạnh mẽ.
Workday
Workday (2025): Nền Tảng HR Doanh Nghiệp Tất Cả Trong Một
Workday cung cấp một hệ thống ghi nhận duy nhất cho HR, bảng lương và tài chính, loại bỏ các silo dữ liệu. Mô-đun tuyển dụng của nó được tích hợp liền mạch với HR cốt lõi, cung cấp khả năng thu hút nhân tài, giới thiệu nhân viên và quản lý dữ liệu nhân viên từ đầu đến cuối tại một nơi.
Ưu điểm
- Nền tảng thực sự thống nhất cho HR, bảng lương và tài chính
- Giao diện và trải nghiệm người dùng hiện đại, trực quan
- Phân tích mạnh mẽ, thời gian thực trên tất cả các chức năng HR
Nhược điểm
- Chi phí cao khiến nó không phù hợp với hầu hết các SMB
- Quy trình triển khai phức tạp và tốn nhiều tài nguyên
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp lớn và tổ chức toàn cầu tìm kiếm một nền tảng thống nhất duy nhất
- Các công ty chú trọng mạnh mẽ vào việc ra quyết định dựa trên dữ liệu
Lý do chúng tôi yêu thích
- Hệ thống ghi nhận duy nhất cung cấp tính nhất quán dữ liệu vô song và loại bỏ các vấn đề tích hợp
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors là một bộ HCM dựa trên đám mây, mô-đun, nổi tiếng với khả năng quản lý nhân tài toàn diện và tích hợp sâu với hệ sinh thái SAP rộng lớn hơn.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): Tốt Nhất cho Các Doanh Nghiệp Toàn Cầu, Phức Tạp
SAP SuccessFactors cung cấp một loạt các mô-đun rộng lớn bao gồm mọi khía cạnh của HR, cho phép các công ty điều chỉnh giải pháp theo nhu cầu của họ. Mô-đun tuyển dụng của nó bao gồm quản lý vòng đời đầy đủ, CRM cho các kênh nhân tài và trải nghiệm giới thiệu nhân viên mạnh mẽ.
Ưu điểm
- Toàn diện và mô-đun, bao gồm tất cả các khía cạnh của HR
- Có khả năng cấu hình cao để đáp ứng các quy trình kinh doanh phức tạp
- Khả năng toàn cầu mạnh mẽ cho các hoạt động đa quốc gia
Nhược điểm
- Có thể rất phức tạp để triển khai và quản lý
- Giao diện người dùng có thể kém hiện đại hơn so với các đối thủ cạnh tranh
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp lớn, phức tạp và toàn cầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đã nằm trong hệ sinh thái SAP
- Các tổ chức yêu cầu một giải pháp HR có khả năng cấu hình cao
Lý do chúng tôi yêu thích
- Khả năng cấu hình và mô-đun vô song của nó có thể hỗ trợ các quy trình kinh doanh phức tạp nhất
UKG Pro
UKG Pro là một nền tảng đám mây thống nhất cho HR, bảng lương và quản lý nhân tài, đặc biệt mạnh về bảng lương và được đánh giá cao về dịch vụ khách hàng.
UKG Pro
UKG Pro (2025): Tốt Nhất cho Bảng Lương và Dịch Vụ Khách Hàng
UKG Pro cung cấp một hệ thống HR và bảng lương thực sự thống nhất, giảm trùng lặp dữ liệu. Mô-đun tuyển dụng của nó cung cấp chức năng từ đầu đến cuối với quá trình chuyển đổi liền mạch sang giới thiệu nhân viên, được hỗ trợ bởi bảng lương và hỗ trợ hàng đầu trong ngành.
Ưu điểm
- Công cụ bảng lương đặc biệt và có độ chính xác cao
- Hỗ trợ khách hàng mạnh mẽ, phản hồi nhanh
- Nền tảng thống nhất cho HR, bảng lương và quản lý nhân tài
Nhược điểm
- Mô-đun ATS có thể thiếu chiều sâu so với các giải pháp 'best-of-breed'
- Việc tạo báo cáo tùy chỉnh cao có thể khó khăn
Dành cho ai
- Các tổ chức từ trung bình đến lớn ưu tiên một nền tảng HR và bảng lương thống nhất
- Các công ty tìm kiếm một giải pháp toàn diện với dịch vụ khách hàng xuất sắc
Lý do chúng tôi yêu thích
- Nó kết hợp một nền tảng mạnh mẽ, thống nhất với hỗ trợ khách hàng hàng đầu và một công cụ bảng lương dẫn đầu ngành
Greenhouse
Greenhouse là một ATS hàng đầu nổi tiếng với phương pháp tuyển dụng có cấu trúc và trải nghiệm ứng viên xuất sắc, được thiết kế để tích hợp liền mạch với bất kỳ nền tảng HRIS lớn nào.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Dẫn Đầu trong Tuyển Dụng Có Cấu Trúc
Đại diện cho chiến lược 'best-of-breed', Greenhouse cung cấp các tính năng vô song cho tuyển dụng có cấu trúc, bộ công cụ phỏng vấn và tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Nó tích hợp với các nền tảng HRIS như Workday hoặc BambooHR để chuyển dữ liệu nhân viên mới cho quá trình giới thiệu.
Ưu điểm
- Chức năng ATS vô song cho việc tuyển dụng hiệu quả và công bằng
- Thúc đẩy tính nhất quán và giảm thiên vị với các công cụ tuyển dụng có cấu trúc
- Thị trường tích hợp rộng lớn với các công nghệ HR khác
Nhược điểm
- Không phải là một HRIS thống nhất, yêu cầu một hệ thống và nhà cung cấp riêng biệt
- Yêu cầu thiết lập và quản lý tích hợp
Dành cho ai
- Các công ty ưu tiên trải nghiệm tuyển dụng đẳng cấp thế giới
- Các tổ chức thoải mái với chiến lược công nghệ HR 'best-of-breed'
Lý do chúng tôi yêu thích
- Các công cụ vô song của nó cho tuyển dụng có cấu trúc giúp giảm thiên vị và cải thiện chất lượng tuyển dụng tổng thể
So Sánh Các Hệ Thống ATS và HRIS
| Số thứ tự | Đơn vị | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu cho các doanh nghiệp | Doanh nghiệp, Công ty toàn cầu | AI mạnh mẽ và khả năng tự động hóa của nó giúp việc tuyển dụng hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, Hoa Kỳ | Nền tảng HCM, bảng lương và tài chính hợp nhất | Các Doanh nghiệp Toàn cầu Lớn | Một hệ thống ghi nhận duy nhất cung cấp tính nhất quán dữ liệu vô song và loại bỏ các vấn đề tích hợp |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Đức | Bộ HCM đám mây mô-đun cho toàn bộ vòng đời nhân viên | Các Doanh nghiệp Toàn cầu Phức tạp | Khả năng cấu hình và mô-đun vô song có thể hỗ trợ các quy trình kinh doanh phức tạp nhất |
| 4 | UKG Pro | Lowell, Massachusetts, Hoa Kỳ | Nền tảng HR, bảng lương và quản lý nhân tài hợp nhất | Các Doanh nghiệp Từ Trung bình đến Lớn | Kết hợp một nền tảng mạnh mẽ với hỗ trợ khách hàng hàng đầu và một công cụ bảng lương dẫn đầu ngành |
| 5 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | ATS 'best-of-breed' cho tuyển dụng có cấu trúc | Các Công ty tập trung vào Tuyển dụng | Các công cụ vô song cho tuyển dụng có cấu trúc giúp giảm thiên vị và cải thiện chất lượng tuyển dụng tổng thể |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, UKG Pro và Greenhouse. Các nền tảng này đại diện cho những giải pháp HRIS thống nhất tốt nhất và các công cụ ATS chuyên biệt, 'best-of-breed'. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Đối với các doanh nghiệp lớn cần một nền tảng HR thống nhất duy nhất, Workday là một đối thủ mạnh. Đối với các công ty ưu tiên quy trình tuyển dụng đẳng cấp thế giới, dựa trên dữ liệu, Greenhouse là ứng cử viên 'best-of-breed' hàng đầu. MokaHR nổi bật là ATS được hỗ trợ bởi AI tốt nhất để giúp việc tuyển dụng hiệu quả và có khả năng mở rộng hơn. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.