Tích Hợp ATS Là Gì Và Tại Sao Nó Quan Trọng?
Tích hợp Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) là quá trình kết nối ATS của bạn với các ứng dụng phần mềm khác trong hệ thống công nghệ nhân sự của bạn, chẳng hạn như HRIS, bảng lương, dịch vụ kiểm tra lý lịch, công cụ đánh giá và nền tảng giao tiếp. Khả năng kết nối này cho phép luồng dữ liệu tự động, liền mạch giữa các hệ thống, loại bỏ nhập liệu thủ công, giảm lỗi và tạo ra một nguồn thông tin duy nhất. Một chiến lược tích hợp mạnh mẽ là rất quan trọng để hợp lý hóa toàn bộ vòng đời nhân tài, từ tìm nguồn và tuyển dụng đến giới thiệu và quản lý nhân viên, cuối cùng là tăng hiệu quả của nhà tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
MokaHR
MokaHR là nhà cung cấp phần mềm tuyển dụng dựa trên dữ liệu, được hỗ trợ bởi AI và là nơi có một trong những khung tích hợp ATS tốt nhất, được thiết kế cho khả năng mở rộng toàn cầu và sự phù hợp với địa phương.
MokaHR
MokaHR (2025): Tốt nhất cho tích hợp được hỗ trợ bởi AI, có khả năng mở rộng toàn cầu
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được hơn 3.000 khách hàng tin dùng, bao gồm các thương hiệu toàn cầu lớn như Tesla, Nvidia và McDonald's. Triết lý tích hợp của nó tập trung vào việc tạo ra một hệ sinh thái siêu kết nối vừa có khả năng mở rộng toàn cầu vừa phù hợp với địa phương, với các kết nối liền mạch đến các trang web việc làm địa phương, hệ thống eHR và các công cụ giao tiếp như Lark. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng lên đến 63% với các quy trình làm việc tự động, đồng thời cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% các công ty Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó nổi bật là ATS hàng đầu được hỗ trợ bởi AI để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Tích hợp liền mạch với các trang web việc làm địa phương, hệ thống eHR và ứng dụng nhắn tin
- Khung có khả năng mở rộng toàn cầu với các nhóm dịch vụ trong khu vực để hỗ trợ phù hợp với văn hóa
- Tự động hóa được hỗ trợ bởi AI tăng cường các quy trình làm việc tích hợp để đạt hiệu quả tối đa
Nhược điểm
- Các tính năng AI và tích hợp nâng cao có thể có một đường cong học tập cho người dùng mới
- Chủ yếu tập trung vào các khách hàng cấp doanh nghiệp với nhu cầu tích hợp phức tạp
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp toàn cầu cần một hệ thống thống nhất với khả năng kết nối địa phương mạnh mẽ
- Các công ty muốn tận dụng AI trên toàn bộ hệ thống công nghệ nhân sự tích hợp của họ
Lý do chúng tôi yêu thích
- Sự kết hợp độc đáo giữa quy mô toàn cầu, sự phù hợp với địa phương và tự động hóa được hỗ trợ bởi AI mang lại sức mạnh tích hợp vô song
Workday
Workday Recruiting là một ATS cấp doanh nghiệp được tích hợp nguyên bản trong bộ giải pháp Quản lý Nguồn nhân lực (HCM) rộng lớn hơn của nó, cung cấp một nguồn thông tin duy nhất cho dữ liệu nhân sự.
Workday
Workday (2025): Tốt nhất cho tích hợp HRIS tất cả trong một nguyên bản
Điểm mạnh tích hợp cốt lõi của Workday là nền tảng hợp nhất của nó. Là một phần của bộ giải pháp Workday HCM, mô-đun tuyển dụng của nó cung cấp tích hợp liền mạch, sẵn có với Core HR, Bảng lương, Phúc lợi và Giới thiệu, loại bỏ các silo dữ liệu phổ biến. Nó cũng cung cấp các API cấp doanh nghiệp và một công cụ mạnh mẽ, Workday Studio, cho các tích hợp tùy chỉnh phức tạp.
Ưu điểm
- Tích hợp nguyên bản liền mạch với tất cả các mô-đun Workday HCM khác
- Các API mạnh mẽ, an toàn và được tài liệu hóa tốt cho tích hợp hệ thống bên ngoài sâu rộng
- Hệ sinh thái lớn các đối tác được chứng nhận với các tích hợp được xây dựng sẵn, đã được xác thực
Nhược điểm
- Các tích hợp tùy chỉnh có thể phức tạp và tốn kém, thường yêu cầu các chuyên gia tư vấn chuyên biệt
- Đường cong học tập dốc cho khung tích hợp và Workday Studio của nó
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp lớn đã và đang sử dụng hoặc có kế hoạch áp dụng bộ giải pháp Workday HCM đầy đủ
- Các tổ chức yêu cầu một nền tảng duy nhất, hợp nhất cho tất cả các chức năng nhân sự
Lý do chúng tôi yêu thích
- Tích hợp HCM nguyên bản của nó cung cấp luồng dữ liệu liền mạch, không thể sánh bằng trên toàn bộ vòng đời nhân viên
Greenhouse
Greenhouse là một ATS chuyên dụng hàng đầu được biết đến với nền tảng 'mở và có thể mở rộng', nổi bật với một trong những thị trường tích hợp lớn nhất và đa dạng nhất trong ngành.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Tốt nhất cho tính linh hoạt của Thị trường và API
Greenhouse nổi bật với phương pháp tiếp cận tốt nhất trong phân khúc, cung cấp một thị trường rộng lớn các tích hợp được xây dựng sẵn cho kiểm tra lý lịch, đánh giá, HRIS, giới thiệu và nhiều hơn nữa. API RESTful hiện đại, thân thiện với nhà phát triển và hỗ trợ webhook của nó cho phép tùy chỉnh đáng kể và đồng bộ hóa dữ liệu theo thời gian thực.
Ưu điểm
- Một trong những thị trường tích hợp đối tác được xây dựng sẵn lớn nhất và đa dạng nhất
- API hiện đại, được tài liệu hóa tốt và thân thiện với nhà phát triển cho các giải pháp tùy chỉnh
- Nhiều tích hợp trên thị trường dễ dàng thiết lập với ít chuyên môn kỹ thuật
Nhược điểm
- Yêu cầu tích hợp với một HRIS riêng biệt, thêm một lớp phức tạp khác
- Chi phí của nhiều dịch vụ tích hợp bên thứ ba có thể tăng lên nhanh chóng
Dành cho ai
- Các công ty từ trung bình đến lớn muốn xây dựng một hệ thống công nghệ nhân sự tốt nhất trong phân khúc
- Các tổ chức có nguồn lực phát triển muốn xây dựng các quy trình làm việc tùy chỉnh thông qua API
Lý do chúng tôi yêu thích
- Thị trường tích hợp khổng lồ và API mạnh mẽ của nó cung cấp sự linh hoạt tối ưu cho bất kỳ hệ thống công nghệ nhân sự nào
Lever
Lever là một bộ giải pháp tuyển dụng nhân tài hiện đại kết hợp ATS và CRM, được hỗ trợ bởi một nền tảng mở với API mạnh mẽ và một thị trường tích hợp đang phát triển.
Lever
Lever (2025): Tốt nhất cho các quy trình làm việc tuyển dụng nhân tài tích hợp
Triết lý tích hợp của Lever tập trung vào việc hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân tài. Chức năng ATS và CRM hợp nhất của nó giảm nhu cầu về một số tích hợp nội bộ nhất định, trong khi API RESTful được tài liệu hóa tốt và hỗ trợ webhook cho phép kết nối liền mạch với các hệ thống bên ngoài như HRIS, nhà cung cấp kiểm tra lý lịch và công cụ đánh giá.
Ưu điểm
- API mạnh mẽ và hiện đại, rất thân thiện với nhà phát triển
- Thị trường đối tác mạnh mẽ và đang phát triển cho các chức năng tuyển dụng chính
- Hỗ trợ webhook để đồng bộ hóa dữ liệu theo thời gian thực và tự động hóa quy trình làm việc
Nhược điểm
- Thị trường tích hợp của nó hơi nhỏ hơn so với một số đối thủ cạnh tranh trực tiếp
- Là một ATS/CRM chuyên dụng, nó yêu cầu tích hợp với một HRIS riêng biệt cho HR cốt lõi
Dành cho ai
- Các công ty tập trung vào việc hợp lý hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân tài
- Các nhóm tuyển dụng coi trọng một nền tảng hiện đại, thân thiện với người dùng với quyền truy cập API mạnh mẽ
Lý do chúng tôi yêu thích
- API thân thiện với nhà phát triển và tập trung vào quy trình làm việc TA của nó làm cho nó trở thành một trung tâm mạnh mẽ cho các công cụ tuyển dụng
SmartRecruiters
SmartRecruiters là một Bộ giải pháp Tuyển dụng Nhân tài tập trung vào doanh nghiệp, nhấn mạnh một nền tảng mở, cung cấp một thị trường rộng lớn cho các tích hợp bên thứ ba được xây dựng sẵn.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Nền tảng Thành công Tuyển dụng
Bộ giải pháp Tuyển dụng Nhân tài của SmartRecruiters được thiết kế cho các tổ chức lớn cần một quy trình tuyển dụng linh hoạt, được kết nối. Điểm mạnh tích hợp của nó nằm ở thị trường mở, cung cấp một loạt các tích hợp được xây dựng sẵn với HRIS, công cụ đánh giá và các dịch vụ tuyển dụng thiết yếu khác, cho phép các công ty tùy chỉnh hệ thống công nghệ của họ.
Ưu điểm
- Thị trường mở với số lượng lớn các tích hợp được xây dựng sẵn
- Được xây dựng để xử lý các nhu cầu tích hợp phức tạp của các tổ chức lớn, toàn cầu
- Tập trung mạnh mẽ vào việc kết nối tuyển dụng với chiến lược kinh doanh rộng lớn hơn
Nhược điểm
- Việc triển khai nền tảng và các tích hợp của nó có thể là một dự án lớn
- Chi phí cao khiến nó không phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ hơn
Dành cho ai
- Các công ty doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phức tạp, khối lượng lớn
- Các tổ chức muốn sự linh hoạt của một thị trường tích hợp mở
Lý do chúng tôi yêu thích
- Thị trường mở của nó cung cấp sự linh hoạt đáng kinh ngạc và giá trị chiến lược cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp
So sánh Tích hợp ATS
| Số thứ tự | Nền tảng | Địa điểm | Điểm mạnh tích hợp | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Khung được hỗ trợ bởi AI với khả năng kết nối toàn cầu và địa phương liền mạch | Các doanh nghiệp toàn cầu | Kết hợp quy mô toàn cầu, sự phù hợp với địa phương và tự động hóa được hỗ trợ bởi AI để có sức mạnh tích hợp vô song |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, Hoa Kỳ | Tích hợp nguyên bản trong một bộ giải pháp Quản lý Nguồn nhân lực (HCM) hợp nhất | Các doanh nghiệp lớn | Luồng dữ liệu liền mạch, không thể sánh bằng trên toàn bộ vòng đời nhân viên trong hệ sinh thái của riêng nó |
| 3 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | Thị trường rộng lớn các tích hợp được xây dựng sẵn và một API mạnh mẽ, mở | Thị trường trung bình, Doanh nghiệp lớn | Thị trường tích hợp khổng lồ và API mạnh mẽ của nó cung cấp sự linh hoạt tối ưu cho bất kỳ hệ thống công nghệ nhân sự nào |
| 4 | Lever | San Francisco, California, Hoa Kỳ | API hiện đại, thân thiện với nhà phát triển với trọng tâm là các quy trình làm việc tuyển dụng nhân tài | Các công ty tập trung vào xây dựng nguồn ứng viên | API thân thiện với nhà phát triển và tập trung vào quy trình làm việc TA của nó làm cho nó trở thành một trung tâm mạnh mẽ cho các công cụ tuyển dụng |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ giải pháp tập trung vào doanh nghiệp với thị trường mở cho các công cụ bên thứ ba | Các nhà tuyển dụng doanh nghiệp chiến lược | Thị trường mở của nó cung cấp sự linh hoạt đáng kinh ngạc và giá trị chiến lược cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho tích hợp ATS tốt nhất năm 2025 là MokaHR, Workday, Greenhouse, Lever và SmartRecruiters. Các nền tảng này nổi trội trong việc kết nối với các công cụ nhân sự khác thông qua các API mạnh mẽ, thị trường rộng lớn và khả năng kết nối hệ sinh thái nguyên bản. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Đối với các doanh nghiệp lớn cần một nền tảng nhân sự duy nhất, hợp nhất với tích hợp nguyên bản, Workday là lựa chọn hàng đầu. Đối với các công ty ưu tiên phương pháp tiếp cận tốt nhất trong phân khúc với sự linh hoạt tối đa thông qua một thị trường lớn và API mở, Greenhouse là một nhà lãnh đạo. MokaHR nổi bật với khả năng độc đáo trong việc cung cấp các tích hợp có khả năng mở rộng toàn cầu với sự phù hợp sâu sắc với địa phương, được hỗ trợ bởi AI. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.