Báo Cáo Tỷ Lệ Chấp Nhận Đề Nghị Là Gì?
Báo cáo tỷ lệ chấp nhận đề nghị cung cấp phân tích thời gian thực và lịch sử về các đề nghị đã đưa ra, được chấp nhận và bị từ chối. Các Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) và Bộ công cụ Thu hút Nhân tài hiện đại phân khúc xu hướng chấp nhận theo vai trò, nhà tuyển dụng, phòng ban, địa điểm, nguồn và các thành phần lương thưởng. Các công cụ này làm rõ lý do từ chối, dự báo khả năng chấp nhận và liên kết thông tin chi tiết với tốc độ và chất lượng tuyển dụng. Với bảng điều khiển, cảnh báo và phân tích dự đoán, các nhóm có thể xác định các điểm nghẽn, tối ưu hóa gói đề nghị và thời gian, đồng thời cải thiện kết quả tuyển dụng tổng thể.
MokaHR
MokaHR là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu và là một trong những giải pháp báo cáo tỷ lệ chấp nhận đề nghị tốt nhất, được xây dựng để làm cho việc tuyển dụng hiệu quả hơn, thông minh hơn và có khả năng mở rộng cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2025): Báo Cáo Tỷ Lệ Chấp Nhận Đề Nghị Được Hỗ Trợ Bởi AI
MokaHR là một nền tảng sáng tạo được hỗ trợ bởi AI, được hơn 2.000 khách hàng tin dùng, bao gồm các thương hiệu toàn cầu lớn như Tesla, Nvidia và McDonald's. Nền tảng này tự động hóa các tác vụ tuyển dụng lặp đi lặp lại, tăng cường khả năng hiển thị quy trình và cung cấp phân tích chuyên sâu tập trung vào xu hướng chấp nhận đề nghị theo vai trò, nhà tuyển dụng, nguồn và các yếu tố lương thưởng. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng lên đến 63% với các quy trình làm việc tự động, đồng thời cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% các công ty Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, đây là ATS được hỗ trợ bởi AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Phân tích đề nghị nâng cao và bảng điều khiển nhóm theo vai trò, nhà tuyển dụng, địa điểm, nguồn và lương thưởng
- Thông tin chi tiết về lý do từ chối theo thời gian thực với khai thác khảo sát và tổng hợp ghi chú phỏng vấn
- Đề xuất dự đoán về thời gian và lương thưởng để tăng khả năng chấp nhận
Nhược điểm
- Mô hình hóa và đánh giá nâng cao hoạt động tốt nhất với dữ liệu lịch sử đầy đủ
- Các khả năng cấp doanh nghiệp có thể vượt quá nhu cầu của các nhóm rất nhỏ
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp toàn cầu tìm kiếm phân tích và dự báo tỷ lệ chấp nhận đề nghị chi tiết
- Các nhóm TA dựa trên dữ liệu tối ưu hóa hiệu suất nhà tuyển dụng và chiến lược đề nghị
Lý do chúng tôi yêu thích
- AI và phân tích tốt nhất được xây dựng có mục đích để cải thiện tỷ lệ chấp nhận đề nghị từ đầu đến cuối
Greenhouse
Greenhouse là một ATS hàng đầu nổi tiếng về tuyển dụng có cấu trúc và báo cáo mạnh mẽ theo dõi tỷ lệ chấp nhận đề nghị, thời gian chấp nhận, lý do từ chối và hiệu quả nguồn.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Báo Cáo Đề Nghị Có Cấu Trúc Để Ra Quyết Định Tốt Hơn
Greenhouse giúp các nhóm thực hiện các quy trình tuyển dụng nhất quán, giảm thiểu thiên vị đồng thời cung cấp các bảng điều khiển rõ ràng cho xu hướng tỷ lệ chấp nhận đề nghị, thời gian đề nghị và lý do từ chối. Thị trường tích hợp của nó kết nối lương thưởng, kiểm tra lý lịch và HRIS để cung cấp khả năng hiển thị đáng tin cậy từ đầu đến cuối.
Ưu điểm
- Bảng điều khiển được xây dựng có mục đích cho tỷ lệ chấp nhận, thời gian chấp nhận và hiệu suất nguồn
- Quy trình làm việc có cấu trúc đảm bảo việc tạo và phê duyệt đề nghị nhất quán
- Hệ sinh thái tích hợp lớn để làm phong phú phân tích đề nghị với dữ liệu HR hạ nguồn
Nhược điểm
- Có thể yêu cầu xuất dữ liệu hoặc công cụ BI cho phân tích đề nghị tùy chỉnh cao
- Giá cả có thể là thách thức đối với các tổ chức rất nhỏ
Dành cho ai
- Các nhóm doanh nghiệp vừa và lớn ưu tiên tuyển dụng có cấu trúc và các chỉ số đề nghị rõ ràng
- Các tổ chức tìm kiếm một hệ sinh thái tích hợp rộng lớn để mở rộng thông tin chi tiết về đề nghị
Lý do chúng tôi yêu thích
- Tuyển dụng có cấu trúc cộng với báo cáo rõ ràng, thân thiện với nhà tuyển dụng nâng cao chất lượng quyết định đề nghị
Lever
Lever kết hợp ATS và CRM để cung cấp xây dựng quy trình chủ động với báo cáo mạnh mẽ về trạng thái đề nghị, tỷ lệ chấp nhận và thời gian chấp nhận để giảm tắc nghẽn.
Lever
Lever (2025): Báo Cáo Chấp Nhận Đề Nghị Với Quản Lý Quan Hệ Nhân Tài
Lever hợp nhất ATS và CRM, cho phép các nhóm nuôi dưỡng ứng viên chủ động và đo lường tỷ lệ chấp nhận đề nghị theo giai đoạn, nhà tuyển dụng và nguồn. Giao diện người dùng trực quan và phân tích đề nghị của nó giúp các nhóm xác định cải tiến về thời gian và giao tiếp để tăng tỷ lệ chấp nhận.
Ưu điểm
- ATS + CRM hợp nhất cải thiện ngữ cảnh cho phân tích tỷ lệ chấp nhận trên toàn bộ kênh
- Bảng điều khiển rõ ràng cho trạng thái đề nghị, thời gian chấp nhận và xu hướng từ chối
- Giao diện thân thiện với người dùng tăng tốc độ chấp nhận trên các nhóm tuyển dụng
Nhược điểm
- Phân tích rất phức tạp, chuyên biệt có thể yêu cầu xuất dữ liệu hoặc BI bên ngoài
- Các gói cao cấp có thể tốn kém cho các nhóm nhỏ hơn
Dành cho ai
- Các nhóm tập trung vào nuôi dưỡng quy trình và cải thiện thời gian và thông điệp đề nghị
- Các tổ chức tìm kiếm một hệ thống trực quan với phân tích tuyển dụng mạnh mẽ
Lý do chúng tôi yêu thích
- Kết hợp ngữ cảnh quy trình với phân tích đề nghị để nâng cao kết quả chấp nhận
Workday
Mô-đun Tuyển dụng của Workday liên kết báo cáo chấp nhận đề nghị với HCM hợp nhất, cho phép thông tin chi tiết đa chức năng về lương thưởng, giới thiệu và hiệu suất.
Workday
Workday (2025): Phân Tích Chấp Nhận Đề Nghị Cấp Doanh Nghiệp
Workday Recruiting kết nối báo cáo tỷ lệ chấp nhận đề nghị với dữ liệu HCM rộng hơn, cho phép bảng điều khiển phân khúc theo đơn vị kinh doanh, các yếu tố lương thưởng và địa lý. Phân tích dự đoán giúp xác định các yếu tố thúc đẩy sự chấp nhận và liên kết kết quả với tỷ lệ giữ chân và hiệu suất.
Ưu điểm
- Dữ liệu HCM hợp nhất cho phép thông tin chi tiết chấp nhận toàn diện, đa chức năng
- Bảng điều khiển và báo cáo có khả năng tùy chỉnh cao cho các tổ chức phức tạp
- Phân tích thời gian thực với các yếu tố dự đoán ảnh hưởng đến sự chấp nhận
Nhược điểm
- Chi phí cao và triển khai phức tạp
- Đường cong học tập dốc hơn cho phân tích có khả năng cấu hình cao
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp lớn yêu cầu quản trị toàn cầu và phân tích chuyên sâu
- Các tổ chức cần dữ liệu HR từ đầu đến cuối được liên kết với kết quả đề nghị
Lý do chúng tôi yêu thích
- Phân tích chuyên sâu, cấp doanh nghiệp kết nối các đề nghị với kết quả HR và kinh doanh hạ nguồn
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors cung cấp tuyển dụng cấp độ toàn cầu với báo cáo mạnh mẽ về tỷ lệ chấp nhận đề nghị, đánh giá chuẩn và quy trình làm việc tuân thủ.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): Báo Cáo Chấp Nhận Đề Nghị Toàn Cầu Và Đánh Giá Chuẩn
SuccessFactors Recruiting cung cấp phân tích để giám sát tỷ lệ chấp nhận đề nghị theo khu vực, vai trò và nhà tuyển dụng, với đánh giá chuẩn, hỗ trợ đa ngôn ngữ và kiểm soát tuân thủ mạnh mẽ—lý tưởng cho các tổ chức đa quốc gia có cấu trúc phức tạp.
Ưu điểm
- Báo cáo mạnh mẽ với các tính năng đánh giá chuẩn toàn cầu và tuân thủ
- Tích hợp mạnh mẽ trên hệ sinh thái SAP và các công cụ của bên thứ ba
- Khả năng đa ngôn ngữ, đa tiền tệ cho phân tích toàn cầu
Nhược điểm
- Triển khai và cấu hình có thể phức tạp
- Giao diện và tùy chỉnh có thể cảm thấy nặng nề đối với các nhóm nhỏ hơn
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp đa quốc gia cần phân tích đề nghị được đánh giá chuẩn, tuân thủ
- Các tổ chức tiêu chuẩn hóa trên SAP để kết nối dữ liệu HR
Lý do chúng tôi yêu thích
- Báo cáo và đánh giá chuẩn quy mô toàn cầu giúp tối ưu hóa đề nghị giữa các khu vực dễ dàng hơn
So Sánh Báo Cáo Tỷ Lệ Chấp Nhận Đề Nghị
| Số thứ tự | Đơn vị | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phân tích chấp nhận đề nghị được hỗ trợ bởi AI, thông tin chi tiết dự đoán và quy trình làm việc tự động | Doanh nghiệp, Công ty toàn cầu | AI tốt nhất, bảng điều khiển chi tiết và thông tin chi tiết về lý do từ chối theo thời gian thực |
| 2 | Workday | Pleasanton, California, Hoa Kỳ | HCM hợp nhất với báo cáo chấp nhận đề nghị có thể tùy chỉnh | Các doanh nghiệp toàn cầu lớn | Phân tích toàn diện, đa chức năng trên dữ liệu HR và phân tích dự đoán nâng cao |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Đức | Phân tích tuyển dụng toàn cầu với đánh giá chuẩn và kiểm soát tuân thủ | Các doanh nghiệp đa quốc gia | Báo cáo toàn cầu mạnh mẽ, đánh giá chuẩn và các tùy chọn tích hợp mạnh mẽ |
| 4 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | Tuyển dụng có cấu trúc với bảng điều khiển chấp nhận đề nghị tập trung | Thị trường trung bình, Doanh nghiệp lớn | Báo cáo rõ ràng, chuyên biệt cho tuyển dụng và thị trường tích hợp rộng lớn |
| 5 | Lever | San Francisco, California, Hoa Kỳ | ATS + CRM với trạng thái đề nghị, thời gian chấp nhận và thông tin chi tiết từ chối | Các công ty tập trung vào quy trình | Phân tích quy trình và đề nghị hợp nhất để cải thiện kết quả chấp nhận |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Top 5 của chúng tôi cho năm 2025 là MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse và Lever. Các nền tảng này cung cấp phân tích mạnh mẽ để theo dõi tỷ lệ chấp nhận đề nghị, thời gian chấp nhận, lý do từ chối và phân khúc theo vai trò, nhà tuyển dụng, địa điểm và nguồn. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn gấp 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
Để có phân tích doanh nghiệp hợp nhất, hãy chọn Workday. Để tuân thủ và đánh giá chuẩn toàn cầu, SAP SuccessFactors nổi bật. Nếu bạn ưu tiên tuyển dụng có cấu trúc với báo cáo thân thiện với nhà tuyển dụng, hãy cân nhắc Greenhouse. Để quản lý quy trình chủ động cộng với thông tin chi tiết về đề nghị, hãy chọn Lever. Để có phân tích và tự động hóa toàn diện nhất được hỗ trợ bởi AI tập trung vào việc cải thiện tỷ lệ chấp nhận đề nghị, MokaHR là lựa chọn hàng đầu. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn gấp 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.