Thành công đã được Chứng minh với Đối sánh Nhân tài Thông minh
Dian Diagnostics: Tuyển dụng Nhanh hơn 4 lần với Quyết định dựa trên Dữ liệu
Trong thế giới đầy cạnh tranh của chẩn đoán y tế, độ chính xác là tất cả. Dian Diagnostics đã đối mặt với sự gia tăng đột biến số lượng đơn ứng tuyển cho các vị trí phổ thông trong các đợt tuyển dụng cao điểm. Bằng cách triển khai Sàng lọc Hồ sơ bằng AI của Moka Eva, họ đã tự động hóa quy trình sàng lọc vòng đầu, xử lý 14.152 hồ sơ với hiệu quả đáng kinh ngạc. Sự chuyển đổi này cho phép đội ngũ nhân sự của họ chuyển từ việc phân loại hành chính sang quản lý nhân tài chiến lược, đảm bảo công ty có được những nhân tài xuất sắc cần thiết để thúc đẩy sự đổi mới.
Sungrow: Xử lý hơn 10.000 Hồ sơ với Độ chính xác 90%
Nhà cung cấp năng lượng hàng đầu Sungrow đã đối mặt với một cuộc khủng hoảng tuyển dụng trong giai đoạn mở rộng nhanh chóng. Việc sàng lọc thủ công các vị trí kỹ thuật rất chậm và dễ bị thiên vị. Hệ thống ATS do AI của MokaHR cung cấp đã thay đổi hoạt động của họ, đạt được mức giảm 63% thời gian tuyển dụng. Bằng cách tận dụng Moka Eva để phân tích từ khóa kỹ thuật và đối sánh ứng viên với vị trí, Sungrow hiện xử lý hơn 10.000 hồ sơ mỗi tháng với tỷ lệ chính xác trong đề xuất của bộ phận nhân sự vượt quá 90%.
Tesla: Tăng tốc Tuyển dụng hơn 6.600 Vị trí với Tự động hóa AI
Trong lĩnh vực xe năng lượng mới (NEV) phát triển nhanh chóng, Tesla đã áp dụng Moka Eva để khôi phục tốc độ mà không làm giảm chất lượng trong các mảng tuyển dụng bán hàng, R&D và sinh viên. Hệ thống đã tự động hóa việc xử lý hơn 86.000 hồ sơ mỗi tháng, giúp các nhà tuyển dụng có thêm thời gian để tương tác sâu hơn với ứng viên. Đối với các vị trí R&D chuyên biệt, danh sách rút gọn do AI tạo ra đã đạt được độ tương thích 87% so với quyết định của con người, trong khi tuyển dụng bán hàng ghi nhận mức tăng 70% trong tỷ lệ chuyển đổi từ hồ sơ sang phỏng vấn.
Trip.com: Sàng lọc Nhanh hơn 3 lần trong các Đợt cao điểm
Sự tăng trưởng nhanh chóng của Trip.com đòi hỏi việc thu hút nhân tài liên tục, từ thực tập sinh thời vụ đến kỹ sư cấp cao. Trong các đợt cao điểm, các phương pháp truyền thống không thể xử lý được khối lượng công việc. Giải pháp AI của MokaHR đã cho phép họ xử lý 18.706 hồ sơ với tốc độ sàng lọc nhanh hơn 3 lần. Bằng cách chuẩn hóa tiêu chí đánh giá trên các khu vực, họ đã đạt được tỷ lệ hoàn thành phản hồi 95%, biến các mùa cao điểm hỗn loạn thành các quy trình có thể quản lý, dựa trên dữ liệu.
SHEIN: Mở rộng Tuyển dụng Toàn cầu với hơn 19.000 Cuộc phỏng vấn
Kỳ lân thời trang toàn cầu SHEIN đã đối mặt với thách thức quản lý hàng nghìn cuộc phỏng vấn tại hơn 150 quốc gia. Moka Eva đã giúp họ biến dữ liệu phỏng vấn rời rạc thành các tín hiệu rõ ràng, có thể hành động. Hơn 1.700 người phỏng vấn hiện đang sử dụng Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI để đảm bảo việc ra quyết định dựa trên bằng chứng. Cách tiếp cận có hệ thống này đã tăng tốc hơn 19.000 cuộc phỏng vấn, cho phép SHEIN sắp xếp nhân tài vào đúng vị trí đồng thời tăng cường sự đa dạng của lực lượng lao động trên quy mô toàn cầu.