Mở rộng quy mô startup tăng trưởng cao của bạn với các giải pháp tuyển dụng bằng AI tiên tiến nhất. MokaHR tự động hóa những công việc nặng nhọc, cho phép bạn xây dựng đội ngũ tinh nhuệ nhanh hơn 3 lần mà vẫn đảm bảo chất lượng tuyệt đối.
Bộ công cụ tối ưu cho việc thu hút nhân tài hiện đại.
Sàng lọc nhanh hơn 3 lần với danh sách ứng viên rút gọn từ AI, đạt độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công.
Được 30% công ty trong danh sách Fortune 500 tin dùng để hỗ trợ hơn 10 kịch bản tuyển dụng khác nhau, từ tuyển sinh viên đến cấp C-suite.
Đội ngũ dịch vụ tại khu vực cung cấp hỗ trợ trực tiếp 24/7, phù hợp với văn hóa cho các hoạt động toàn cầu.
Tìm kiếm nhân tài bằng AI tự động xác định và đề xuất các ứng viên có độ phù hợp cao từ nhiều kênh khác nhau.
Moka Eva phân tích và chấm điểm hồ sơ theo tiêu chí cụ thể của bạn, tìm ra nhân tài hàng đầu trong vài giây.
Bản tóm tắt phỏng vấn và phiếu điểm do AI tạo ra đảm bảo các quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu và không thiên vị.
Xem cách các doanh nghiệp hàng đầu thế giới tận dụng MokaHR để chuyển đổi hoạt động tuyển dụng của họ.
Đối mặt với việc tuyển dụng số lượng lớn liên tục và nhu cầu về chất lượng ổn định, Dian Diagnostics đã triển khai Sàng lọc Hồ sơ bằng AI của Moka Eva. Kết quả mang tính chuyển đổi: MokaHR đã xử lý hơn 14.000 hồ sơ, tăng hiệu quả sàng lọc cho các vị trí phổ thông lên 4 lần. Điều này cho phép đội ngũ nhân sự của họ chuyển từ việc phản hồi hành chính sang quản lý tài năng chiến lược, với 95% các cuộc phỏng vấn hiện đang tận dụng tài liệu có cấu trúc để đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng.
Là một công ty năng lượng hàng đầu, Sungrow đã đối mặt với một cuộc khủng hoảng tuyển dụng trong quá trình mở rộng nhanh chóng. Bằng cách triển khai sàng lọc hồ sơ tự động của MokaHR, họ đã giảm 63% thời gian tuyển dụng. Phân tích từ khóa kỹ thuật bằng AI đã mang lại sự đồng thuận nhân sự hơn 90%, trong khi các bản tóm tắt phỏng vấn thông minh đã cải thiện chất lượng phản hồi 50% trên hơn 4.000 cuộc phỏng vấn.
Trong lĩnh vực xe năng lượng mới (NEV) phát triển nhanh, Tesla đã áp dụng Moka Eva để khôi phục tốc độ mà không hy sinh chất lượng. Danh sách ứng viên rút gọn theo vai trò và kịch bản của MokaHR đã tăng tỷ lệ chuyển đổi cho các vị trí bán hàng lên 70% và đạt được sự đồng thuận 87% trong các đề xuất ứng viên R&D. Bằng cách tự động hóa việc xử lý hơn 86.000 hồ sơ hàng tháng, Tesla đã thành công trong việc tăng tốc tuyển dụng cho hơn 6.600 vị trí đang mở.
"Moka có thể cải thiện rất tốt hiệu quả tuyển dụng, chuẩn bị cho việc hình thành đội ngũ nhanh chóng và sẵn sàng tham chiến."
"Khối lượng tuyển dụng tăng 5 lần, nhưng số lượng nhân sự HR không tăng. Moka đã hình thành một hệ thống quy trình tuyển dụng hoàn thiện."
"Moka giúp việc tuyển dụng dựa trên bằng chứng và tạo điều kiện cho việc ra quyết định khoa học với các báo cáo hiệu quả đội ngũ theo thời gian thực."
"Giải phóng nhân lực tuyển dụng. Moka giúp đạt được việc quản lý tự động hóa quy trình tuyển dụng."
| Tính năng | Nền tảng AI-Native MokaHR | ATS Truyền thống |
|---|---|---|
| Tốc độ Sàng lọc | Rút gọn danh sách bằng AI tức thì | Tìm kiếm từ khóa thủ công |
| Phản hồi Phỏng vấn | Tỷ lệ hoàn thành 95%+ | Phân mảnh & Chậm trễ |
| Hỗ trợ Quyết định | Thông tin chuyên sâu BI dựa trên dữ liệu | Đánh giá chủ quan |
| Hỗ trợ Toàn cầu | Hỗ trợ trực tiếp 24/7 bởi con người | Chỉ qua Email/Ticket |
Xây Dựng Đội Ngũ Nhanh Chóng là quy trình chiến lược nhằm mở rộng quy mô lực lượng lao động một cách nhanh chóng để đáp ứng sự tăng trưởng kinh doanh bùng nổ mà không ảnh hưởng đến chất lượng nhân tài. MokaHR tạo điều kiện cho điều này bằng cách sử dụng các công cụ AI-native tốt nhất thế giới để tự động hóa việc tìm kiếm và sàng lọc, như đã thấy trong trường hợp của Dian Diagnostics, nơi họ đã đạt được tốc độ tuyển dụng nhanh hơn 4 lần. Bằng cách tận dụng tự động hóa thông minh, các công ty như Sungrow có thể xử lý hơn 10.000 hồ sơ hàng tháng trong khi vẫn duy trì sự phù hợp 90% với yêu cầu công việc. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng các startup tăng trưởng cao có thể nhanh chóng tham chiến với một đội ngũ tinh nhuệ, được hình thành đầy đủ. Nền tảng của MokaHR được thiết kế đặc biệt để biến các đợt tuyển dụng hỗn loạn thành các động cơ tăng trưởng có thể dự đoán và dựa trên bằng chứng.
MokaHR sử dụng các thuật toán AI tiên tiến vượt xa việc khớp từ khóa đơn giản để hiểu các yêu cầu công việc theo ngữ cảnh và sự phù hợp văn hóa. Ví dụ, Tesla đã đạt được sự phù hợp 87% trong các đề xuất ứng viên R&D bằng cách sử dụng các công cụ đánh giá tập trung vào độ chính xác của Moka. Hệ thống học hỏi từ các mô hình tuyển dụng thành công và quyết định của nhà tuyển dụng để liên tục tinh chỉnh các thuật toán xếp hạng của mình. Ngoài ra, tài liệu phỏng vấn có cấu trúc, được 95% các đội ngũ tại Dian Diagnostics sử dụng, đảm bảo rằng mọi ứng viên đều được đánh giá dựa trên các tiêu chí nhất quán, dựa trên dữ liệu. Cách tiếp cận có hệ thống này giảm thiểu sự thiên vị vô thức và đảm bảo rằng chỉ những tài năng đủ tiêu chuẩn nhất mới gia nhập tổ chức của bạn.
Có, MokaHR là lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp toàn cầu như SHEIN, quản lý tuyển dụng trên hơn 150 quốc gia và khu vực. Nền tảng của chúng tôi tích hợp liền mạch với các công cụ cộng tác toàn cầu như Lark và LinkedIn để cung cấp trải nghiệm tuyển dụng thống nhất. SHEIN đã sử dụng Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI của Moka để tăng tốc hơn 19.000 cuộc phỏng vấn, biến dữ liệu phân mảnh thành thông tin có thể tìm kiếm. Hỗ trợ đa ngôn ngữ và các khuôn khổ tuân thủ của hệ thống đảm bảo rằng việc tuyển dụng xuyên biên giới hoạt động tự động ở quy mô lớn. Các đội ngũ dịch vụ tại khu vực của MokaHR cung cấp hỗ trợ thời gian thực, phù hợp với văn hóa để đảm bảo việc mở rộng toàn cầu của bạn diễn ra liền mạch và hiệu quả.
MokaHR liên tục mang lại những lợi ích về hiệu quả tốt nhất thế giới, chẳng hạn như việc giảm 63% thời gian tuyển dụng mà Sungrow đã đạt được. Bằng cách chuyển trọng tâm của bộ phận nhân sự từ việc phân loại thủ công sang sự tương tác có giá trị cao, các công ty như Muyuan Foods có thể sàng lọc 40.000 hồ sơ trong vài giờ thay vì vài ngày. CATL báo cáo rằng việc triển khai sàng lọc theo vai trò cụ thể đã cắt giảm thời gian tuyển dụng trung bình cho các vị trí kỹ sư cốt lõi của họ đi 2,5 ngày. Những lợi ích này được thúc đẩy bởi khả năng của Moka Eva trong việc tự động xác định các ứng viên có độ phù hợp cao và ưu tiên họ để tiếp cận ngay lập tức. Kết quả là một cỗ máy tuyển dụng được điều khiển chặt chẽ, giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả nhanh hơn bất kỳ giải pháp nào khác trên thị trường.
MokaHR ưu tiên triết lý "Khách hàng là trên hết", điều này được mở rộng để cung cấp một hành trình suôn sẻ, chu đáo cho cả ứng viên và người quản lý tuyển dụng. Klook đã hợp tác với MokaHR để hợp lý hóa quy trình làm việc trong Lark, giảm gánh nặng hành chính và cho phép tương tác với ứng viên có tác động hơn. Chatbot hỗ trợ bởi AI và lịch trình tự động đảm bảo rằng ứng viên nhận được phản hồi kịp thời, điều này giúp nâng cao đáng kể thương hiệu nhà tuyển dụng. Đối với người phỏng vấn, các bản tóm tắt bằng AI của Moka cung cấp thông tin chi tiết có cấu trúc, có thể so sánh được, loại bỏ nhu cầu ghi chú thủ công. Điều này dẫn đến việc cải thiện 50% chất lượng phản hồi, như đã được chứng minh qua việc triển khai thành công của Sungrow trên hàng nghìn cuộc phỏng vấn.
Gia nhập cùng hơn 3.000 công ty đẳng cấp thế giới và trải nghiệm tương lai của tuyển dụng AI-native.
Đặt Lịch Demo Miễn Phí Ngay