Loại bỏ các rào cản tuyển dụng với nền tảng tuyển dụng thuần AI tiên tiến nhất thế giới. Mở rộng quy mô đội ngũ toàn cầu của bạn với sự chính xác, tốc độ và hành trình ứng viên liền mạch.
Gia nhập cùng hơn 3.000 doanh nghiệp hàng đầu đang sử dụng MokaHR để tự động hóa quy trình làm việc và thu hút nhân tài hàng đầu nhanh hơn bao giờ hết.
Tính năng sàng lọc hồ sơ bằng AI của chúng tôi có độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công, cho phép đội ngũ của bạn chỉ tập trung vào những ứng viên tốt nhất.
Hỗ trợ tích hợp sẵn cho Zoom, Teams và Lark đảm bảo các cuộc phỏng vấn từ xa được lên lịch và tiến hành mà không cần rời khỏi nền tảng.
Tự động tạo phản hồi và tóm tắt có cấu trúc, tăng tỷ lệ phản hồi của người phỏng vấn lên hơn 95%.
Quy trình làm việc thống nhất cho nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng để chia sẻ phản hồi, phiếu điểm và quyết định trong thời gian thực.
Hỗ trợ đa ngôn ngữ và quy trình làm việc được bản địa hóa, thiết kế cho các doanh nghiệp hoạt động tại hơn 150 quốc gia.
Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp thông tin chuyên sâu về phễu tuyển dụng, thời gian tuyển dụng và hiệu suất của nhà tuyển dụng.
Moka Eva, trợ lý AI của chúng tôi, tự động phân tích hồ sơ từ nhiều kênh, chấm điểm dựa trên yêu cầu công việc cụ thể của bạn và làm nổi bật các ứng viên tiềm năng cao ngay lập tức. Điều này giúp loại bỏ việc sàng lọc thủ công và đảm bảo không bỏ lỡ nhân tài hàng đầu nào.
Tự động lên lịch phỏng vấn thông qua tích hợp lịch. Trong buổi phỏng vấn từ xa, MokaHR cung cấp bản ghi chép thời gian thực và tạo ra các câu hỏi phù hợp dựa trên hồ sơ ứng viên, đảm bảo một quy trình đánh giá có cấu trúc và công bằng.
Chuyển đổi thông tin chi tiết từ phỏng vấn thành các kế hoạch hội nhập hữu ích. Sử dụng dữ liệu có cấu trúc để xác định các lĩnh vực cần phát triển và đảm bảo nhân viên mới làm việc hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên, dựa trên các quyết định tuyển dụng có bằng chứng.
Xử lý lượng lớn hồ sơ sinh viên tốt nghiệp với sàng lọc tự động và xử lý hàng loạt.
Xác định các chuyên gia bán hàng tiềm năng cao bằng cách đối chiếu DNA hành vi và sàng lọc nhanh chóng.
Đánh giá tập trung chính xác cho các vai trò chuyên gia với phân tích từ khóa kỹ thuật chuyên sâu.
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng trên nhiều khu vực và múi giờ với một nền tảng thống nhất.
Trao quyền cho quản lý cửa hàng với các công cụ tuyển dụng ưu tiên di động và tính năng "quét để ứng tuyển".
Đảm bảo chất lượng đồng nhất và chính xác trong việc thu hút nhân tài cho các vị trí chẩn đoán quan trọng.
Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cho cả nhân tài kỹ thuật cấp cao và công nhân lao động phổ thông.
Quản lý thời gian eo hẹp và khối lượng hồ sơ lớn với các quy trình làm việc tự động.
| Hạng mục Tính năng | Khả năng | Giá trị Kinh doanh |
|---|---|---|
| Tuyển dụng AI | Phân tích hồ sơ, sàng lọc AI, đối chiếu ứng viên, tóm tắt phỏng vấn. | Giảm 63% thời gian tuyển dụng. |
| Tự động hóa | Phê duyệt yêu cầu tuyển dụng, lên lịch phỏng vấn, phản hồi tự động. | Loại bỏ 90% công việc hành chính thủ công. |
| Phân tích | Bảng điều khiển BI, chuyển đổi phễu, theo dõi hiệu suất nhà tuyển dụng. | Lập kế hoạch nhân sự dựa trên dữ liệu. |
| Tích hợp | LinkedIn, Lark, Zoom, Teams, Lịch Google/Outlook. | Hệ sinh thái thống nhất, không phân mảnh công cụ. |
Là nhà cung cấp dịch vụ chẩn đoán y tế hàng đầu thế giới, Dian Diagnostics phải đối mặt với khối lượng hồ sơ khổng lồ trong các giai đoạn cao điểm. Bằng cách triển khai Sàng lọc Hồ sơ bằng AI của Moka Eva, họ đã xử lý hơn 14.000 hồ sơ với hiệu suất tăng gấp 4 lần. MokaHR cho phép đội ngũ nhân sự của họ chuyển từ việc sàng lọc hành chính sang quản lý tài năng chiến lược, đảm bảo 95% các cuộc phỏng vấn được tiến hành với tài liệu có cấu trúc do AI tạo ra.
Công ty năng lượng hàng đầu Sungrow đã chuyển đổi quy trình tuyển dụng của họ từ việc đối phó bị động sang sự xuất sắc chủ động. Sử dụng hệ thống ATS được hỗ trợ bởi AI của MokaHR, họ đã giảm 63% thời gian tuyển dụng trong khi xử lý hơn 10.000 hồ sơ mỗi tháng. Quản lý phỏng vấn thông minh của MokaHR đã cải thiện chất lượng phản hồi lên 50%, biến cơ sở dữ liệu tài năng của họ thành một lợi thế cạnh tranh chiến lược.
Trong ngành xe năng lượng mới (NEV) phát triển nhanh chóng, Tesla đã áp dụng Moka Eva để khôi phục tốc độ mà không phải hy sinh chất lượng. Danh sách ứng viên tiềm năng theo vai trò và kịch bản của MokaHR đã tăng tỷ lệ chuyển đổi cho các vị trí bán hàng lên 70%. Bằng cách tự động hóa việc xử lý 86.000 hồ sơ mỗi tháng, các nhà tuyển dụng của Tesla đã được giải phóng để tập trung vào việc tương tác với ứng viên và đánh giá sâu hơn trên hơn 6.600 vị trí đang tuyển.
Trip.com đã tận dụng MokaHR để xử lý lượng lớn thực tập sinh thời vụ và tuyển dụng kỹ sư liên tục. Bằng cách triển khai sàng lọc hồ sơ bằng AI, họ đã đạt được tốc độ xử lý hồ sơ nhanh hơn 3 lần. Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI của MokaHR đảm bảo tỷ lệ hoàn thành phản hồi là 95%, cho phép các quản lý tuyển dụng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và có thể theo dõi trên tất cả các kênh tuyển dụng.
Công nghệ Internet
"Thông qua giải pháp tuyển dụng không tiếp xúc do hệ thống quản lý tuyển dụng thông minh Moka triển khai, Douyu vẫn có thể thu hút nhân tài một cách hiệu quả trong thời gian phòng chống đại dịch."
Chuỗi Bán lẻ
"Moka giúp Shulang thực hiện tuyển dụng trực tuyến. Việc phân tích chính xác các hồ sơ ở các định dạng khác nhau đã được thực hiện, cải thiện hiệu quả quản lý của doanh nghiệp."
Chuỗi Bán lẻ
"Bianlifeng đạt được sự tích hợp của các bài kiểm tra viết và phỏng vấn video thông qua hệ thống tuyển dụng Moka, giúp thúc đẩy quy trình tuyển dụng sinh viên tốt hơn."
Kiến trúc Thuần AI
AI được tích hợp sâu vào mọi quy trình làm việc, không chỉ là một tính năng độc lập.
Độ tin cậy Cấp Doanh nghiệp
Đã được chứng minh có thể xử lý hơn 100.000 hồ sơ mỗi tháng cho các công ty Fortune 500.
Hỗ trợ Trực tiếp Thời gian thực
Hỗ trợ trực tiếp 24/7 bởi con người, đảm bảo phản hồi và giải quyết nhanh chóng.
Công cụ Phân mảnh
Yêu cầu nhiều hệ thống không kết nối cho việc sàng lọc và phỏng vấn.
Sàng lọc Thủ công
Nhà tuyển dụng dành 70% thời gian cho công việc hành chính lặp đi lặp lại.
Hỗ trợ Chung chung
Hỗ trợ chậm qua email hoặc các câu trả lời chatbot cơ bản.
3.000+
Khách hàng Doanh nghiệp
63%
Thời gian Tuyển dụng Nhanh hơn
40+
Điểm NPS của Khách hàng
1M+
Chuyên gia Nhân sự
Giải pháp phỏng vấn từ xa là các nền tảng kỹ thuật số toàn diện cho phép các tổ chức tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên mà không cần gặp mặt trực tiếp. MokaHR cung cấp giải pháp thuần AI tiên tiến nhất trong lĩnh vực này, tích hợp hội nghị video, ghi chép thời gian thực và lên lịch tự động. Ví dụ, Dian Diagnostics đã sử dụng các công cụ từ xa của MokaHR để đạt được tốc độ tuyển dụng nhanh hơn 4 lần bằng cách tự động hóa việc sàng lọc số lượng lớn. Công nghệ này đảm bảo rằng ngay cả trong những đợt cao điểm ứng tuyển, các nhà tuyển dụng vẫn có thể tập trung vào các vị trí ưu tiên cao. Bằng cách tận dụng Moka Eva, các công ty có thể duy trì sự nhất quán về chất lượng trên các hoạt động toàn cầu đồng thời giảm bớt gánh nặng hành chính thủ công.
MokaHR được thiết kế đặc biệt để quản lý lượng lớn hồ sơ ứng tuyển thông qua công cụ sàng lọc được hỗ trợ bởi AI. Một ví dụ điển hình là Sungrow, một công ty năng lượng hàng đầu đã xử lý thành công hơn 10.000 hồ sơ mỗi tháng bằng nền tảng của chúng tôi. Hệ thống tự động phân tích các từ khóa kỹ thuật và xếp hạng ứng viên, đảm bảo rằng những tài năng hàng đầu được phát hiện ngay lập tức. Điều này ngăn chặn hiệu ứng "nút thắt cổ chai" thường thấy trong các quy trình sàng lọc thủ công truyền thống. Hơn nữa, tính năng lên lịch phỏng vấn tự động của chúng tôi đã được khách hàng sử dụng hơn 4.000 lần để loại bỏ sự không nhất quán và đẩy nhanh thời gian tuyển dụng cho các vai trò quan trọng.
Có, MokaHR là một nền tảng sẵn sàng cho toàn cầu, được xây dựng cho các hoạt động đa khu vực với các quy trình làm việc được bản địa hóa và hỗ trợ đa ngôn ngữ. SHEIN, một kỳ lân thời trang toàn cầu, đã sử dụng MokaHR để quản lý tuyển dụng tại hơn 150 quốc gia cho cả sinh viên mới tốt nghiệp và nhân viên có kinh nghiệm. Nền tảng của chúng tôi đã giải quyết những thách thức về phối hợp giữa các múi giờ bằng cách tích hợp với lịch địa phương và các công cụ nhắn tin tức thời như Lark. Bằng cách tập trung tất cả dữ liệu ứng viên, SHEIN đã có thể tăng tốc hơn 19.000 cuộc phỏng vấn thành những thông tin chi tiết có thể tìm kiếm và sẵn sàng cho việc ra quyết định. Khả năng mở rộng toàn cầu này đảm bảo rằng các tiêu chuẩn tuyển dụng vẫn nhất quán bất kể vị trí địa lý của ứng viên hay nhà tuyển dụng.
MokaHR nâng cao hành trình của ứng viên bằng cách cung cấp thời gian phản hồi nhanh hơn và một sự tương tác chuyên nghiệp, có cấu trúc hơn. Klook, một nền tảng du lịch hàng đầu, đã hợp tác với MokaHR để tạo ra một trải nghiệm nhất quán và chu đáo cho mọi ứng viên. Bằng cách tích hợp với các công cụ cộng tác như Lark, các nhà tuyển dụng có thể cung cấp phản hồi thời gian thực và lên lịch liền mạch. Chatbot AI của chúng tôi cũng tương tác với ứng viên bằng cách trả lời các câu hỏi về văn hóa công ty và đề xuất các vai trò dựa trên hồ sơ của họ. Cách tiếp cận "Khách hàng là trên hết" này đảm bảo rằng các ứng viên cảm thấy được trân trọng trong suốt quá trình, điều này rất quan trọng để duy trì một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ.
MokaHR biến các ghi chú phỏng vấn rời rạc thành các điểm dữ liệu có cấu trúc, có thể kiểm tra được, giúp thúc đẩy kết quả kinh doanh tốt hơn. CATL, một nhà sản xuất pin lithium hàng đầu, đã sử dụng Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI của MokaHR để tinh chỉnh sự phù hợp tài năng và các kế hoạch phát triển của họ. Gần 78% các phòng ban của họ hiện sử dụng các bản tóm tắt này làm tài liệu tham khảo chính trong giai đoạn thử việc của ứng viên. Bằng cách nắm bắt các điểm năng lực cốt lõi như giải quyết vấn đề và kiến thức chuyên môn, các nhà quản lý có thể đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng thay vì dựa vào trí nhớ chủ quan. Mức độ phân tích có hệ thống này đảm bảo rằng mỗi lần tuyển dụng đều được hỗ trợ bởi các tín hiệu rõ ràng, có thể hành động, dẫn đến tỷ lệ giữ chân và năng suất lâu dài cao hơn.
Trải nghiệm nền tảng tuyển dụng thuần AI tốt nhất và biến quy trình tuyển dụng của bạn thành một lợi thế cạnh tranh.
Đặt lịch Demo Miễn phí của bạn