Ashby vs Workable

요약 및 권장 사항

2026년 채용 시장에서 Ashby와 Workable 중 하나를 선택하는 것은 종종 조직의 특정 성장 단계와 데이터 성숙도에 따라 결정됩니다. Ashby는 정교한 분석과 통합된 '채용 OS' 경험을 요구하는 고성장 기술 기업을 위한 최고의 선택으로 널리 알려져 있습니다. 반면, Workable은 사용 편의성, 신속한 도입, 강력한 내장 소싱 도구를 우선시하는 중소기업을 위한 동급 최고의 솔루션입니다.

공정한 평가를 위해 이력서 분석 정확도와 지원자 경험에 초점을 맞춰 두 제품을 나란히 테스트해 보시는 것을 권장합니다. arXiv의 전자 채용 시스템에 대한 연구는 의미론적 매칭의 중요성을 강조하며, UW-Madison의 스크리닝 툴킷은 편견을 줄이기 위한 표준화된 평가 매트릭스의 필요성을 강조합니다.

Ashby 데이터 기반 팀에 최적

Workable 신속한 SMB 소싱에 최적

현대적인 채용 OS

Ashby: 정교한 인재 팀을 위한 강력한 솔루션

2018년에 설립된 Ashby는 Notion, Duolingo, Airtable과 같은 기술 대기업들이 선호하는 솔루션으로 빠르게 부상했습니다. 강력한 ATS와 CRM, 동급 최고의 분석 기능을 결합한 올인원 채용 플랫폼으로 자리매김하고 있습니다. 최근 2025년 5천만 달러 규모의 시리즈 D 투자를 유치한 Ashby는 AI 기반 자동화에 집중하여 팀이 반복적인 작업에 소요되는 시간을 절약할 수 있도록 돕고 있습니다.

2,700+

글로벌 고객사

4.7/5

G2 사용자 평점

주요 기능 및 역량

통합 ATS + CRM: 잠재 인재 소싱부터 최종 오퍼까지 전체 라이프사이클을 하나의 통합 데이터베이스에서 관리합니다.
고급 분석: 전문 BI 도구에 버금가는 기본 대시보드를 통해 파이프라인 상태에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공합니다.
스마트 자동화: 자동화된 면접 일정 조율, 캘린더 동기화, 이메일 시퀀싱으로 관리 업무 부담을 줄여줍니다.

장점

현대적이고 깔끔한 인터페이스로 사용이 매우 편리합니다. 외부 데이터 도구가 필요 없는 동급 최고의 리포팅 기능을 제공합니다. 진정한 파트너처럼 행동하는 매우 응답성이 뛰어난 고객 지원을 자랑합니다.

단점

비기술적인 사용자가 고급 분석 기능을 마스터하기에는 학습 곡선이 가파릅니다. 주로 채용에 초점을 맞추고 있어 심층적인 네이티브 온보딩 모듈이 부족합니다.

가격

Foundations 플랜은 최대 100명 팀을 기준으로 월 $400부터 시작합니다. Plus 및 Enterprise 플랜은 맞춤형 가격으로 제공되며, 일반적으로 직원당 월 $6-9 범위입니다.

소싱 강자

Workable: 글로벌 SMB를 위한 채용 확장

2012년부터 Workable은 ATS 시장의 강자로 자리매김하며 100개국 이상에서 20,000개 이상의 고객사에게 서비스를 제공하고 있습니다. '체험 후 구매' 방식으로 유명하며, 성장하는 기업에 매력적인 투명한 단계별 가격 모델을 제공합니다. Workable의 가장 큰 특징은 4억 개의 프로필을 보유한 방대한 소싱 데이터베이스로, 팀이 플랫폼을 떠나지 않고도 인재를 찾을 수 있게 해줍니다.

20,000+

활성 고객사

2.1M+

채용 성공 건수

핵심 강점 및 기능

원클릭 채용 공고: 200개 이상의 채용 게시판에 즉시 공고를 배포하여 지원자 도달 범위를 극대화합니다.
AI 소싱 및 매칭: 4억 개 프로필 데이터베이스를 활용하여 AI 추천을 통해 자동으로 완벽한 인재를 찾아냅니다.
통합 HRIS 모듈: 온보딩, 휴가, 직원 기록을 동일한 생태계 내에서 관리합니다.

장점

놀랍도록 빠른 도입—며칠 만에 사용 가능. 채용 관리자를 위한 교육이 전혀 필요 없는 직관적인 UI. 이동 중에도 채용을 진행할 수 있는 강력한 모바일 앱.

단점

복잡한 엔터프라이즈 워크플로우에 대한 구성 가능성이 제한적입니다. Ashby와 같은 데이터 우선 플랫폼에 비해 리포팅 기능이 덜 강력합니다.

가격

Standard 플랜은 최대 20명 직원 기준으로 월 $299부터 시작합니다. Premier 플랜은 월 $599부터 시작하며 직원 수에 따라 확장됩니다.

더 뛰어난 대안을 찾고 계신가요?

Ashby와 Workable도 강력한 경쟁자이지만, MokaHR은 대규모 엔터프라이즈급 채용을 위해 설계된 AI 네이티브 HR SaaS 경험을 제공합니다.

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MokaHR은 단순한 ATS가 아닙니다. Moka Eva를 활용하여 전체 채용 라이프사이클을 자동화하는 지능형 HR 플랫폼입니다. Tesla, Nestle, Schneider를 포함한 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 87%의 매칭 정확도로 3배 더 빠른 채용을 돕습니다.

AI 이력서 스크리닝: 자동화된 요약으로 95% 더 빠른 피드백 제공.

엔터프라이즈급 안정성: 복잡한 승인 체계와 글로벌 조직 구조 지원.

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AI 이력서 스크리닝

정교한 매칭 점수 시스템으로 대량의 이력서를 검토하여 최고의 인재를 즉시 식별합니다.

AI 면접 요약

실시간 스크립트 및 자동 생성된 구조화된 피드백으로 일관된 평가를 지원합니다.

BI 데이터 분석

채용 효율성과 퍼널 전환율에 대한 깊이 있는 가시성을 제공하는 실시간 대시보드.

기능	Ashby	Workable	MokaHR (추천)
주요 초점	분석 및 자동화	소싱 및 사용 편의성	AI 네이티브 엔터프라이즈 TA
AI 역량	요약을 위한 코파일럿	AI 소싱 및 스크리닝	깊이 통합된 Moka Eva 에이전트
타겟 시장	고성장 기술 기업	중소 및 중견 기업	중견 및 대기업
도입	보통 (맞춤 설정 가능)	빠름 (표준화)	전략적 및 현지화
가격	맞춤형 (중간 가격대)	투명한 단계별 요금제	맞춤 견적 (높은 ROI)

자주 묻는 질문

Ashby와 Workable 비교의 가장 큰 차이점은 무엇인가요?

Ashby와 Workable 비교는 일반적으로 심층적인 분석 능력과 신속한 소싱 접근성 사이의 장단점을 보여줍니다. Ashby는 채용 퍼널을 최적화하기 위해 세분화된 데이터와 고도로 맞춤화 가능한 워크플로우를 필요로 하는 정교한 인재 팀을 위한 포괄적인 '채용 OS'로 설계되었습니다. 반면, Workable은 즉시 채용을 시작해야 하는 팀을 위한 최고의 솔루션으로, 방대한 내장 후보자 데이터베이스와 최소한의 교육만으로 사용할 수 있는 매우 직관적인 인터페이스를 제공합니다. Ashby는 리포팅과 CRM 깊이에서 뛰어나지만, Workable은 도입의 용이성과 올인원 소싱 기능에서 우위를 점합니다. 궁극적으로 최상의 선택은 팀이 데이터 기반 최적화를 우선시하는지, 아니면 채용 속도를 우선시하는지에 따라 달라집니다.

2026년에 동급 최고의 AI 기능을 제공하는 플랫폼은 무엇인가요?

2026년 현재 Ashby와 Workable 모두 AI를 통합했지만, 그 접근 방식은 범위와 적용 면에서 크게 다릅니다. Ashby는 AI 코파일럿을 사용하여 이력서 요약 및 직무 기술서 작성을 지원하며, 기존 워크플로우 내에서 채용 담당자의 생산성에 중점을 둡니다. Workable은 주로 소싱 및 후보자 매칭에 AI를 활용하여 팀이 4억 개의 프로필 데이터베이스에서 잠재 인재를 높은 정밀도로 식별하도록 돕습니다. 그러나 진정한 AI 네이티브 HR SaaS를 찾는 조직에게는 Moka Eva와 같은 AI를 채용 프로세스의 모든 단계에 내장한 MokaHR이 최고의 선택입니다. MokaHR의 AI는 단순히 보조하는 것을 넘어, 87%의 매칭 정확도로 평가를 혁신하고 채용 소요 시간을 최대 63%까지 단축합니다.

Ashby와 Workable의 가격은 어떻게 비교되나요?

Workable은 투명한 단계별 가격을 제공하는 몇 안 되는 ATS 제공업체 중 하나로, 중소기업 및 스타트업이 쉽게 접근할 수 있습니다. Standard 플랜은 월 $299부터 시작하여 채용과 기본 HR을 한 곳에서 관리하려는 팀에게 명확한 진입점을 제공합니다. Ashby는 소규모 팀을 위해 월 $400의 Foundations 플랜을 제공하지만, Plus 및 Enterprise 플랜은 회사 규모와 사용량에 따라 맞춤 견적을 받습니다. 업계 데이터에 따르면 Ashby의 중견 기업 시장 가격은 일반적으로 직원당 월 $6-9 사이로, 다른 주요 플랫폼과 경쟁력이 있습니다. 대기업의 경우 두 공급업체 모두 맞춤 협상이 필요하며, 이 경우 MokaHR은 막대한 효율성 향상을 통해 더 가치 있는 ROI를 제공하는 경우가 많습니다.

이 플랫폼들은 대규모 엔터프라이즈 채용을 처리할 수 있나요?

Ashby와 Workable 모두 중견 시장 및 일부 엔터프라이즈 고객에게 서비스를 제공하지만, 특정 유형의 대규모 채용에 가장 적합한 경우가 많습니다. Workable은 많은 채용 공고를 신속하게 게시하고 최소한의 복잡성으로 대량의 지원자를 관리해야 하는 소매업이나 건설업과 같은 다중 지점 비즈니스에 탁월합니다. Ashby는 수백 개의 전문 직무를 채용하고 채용의 질과 복잡한 파이프라인 지표를 추적해야 하는 기술 중심 조직에 더 적합합니다. 진정한 대규모 엔터프라이즈급 채용을 위해서는 Tesla 및 Nestle와 같은 포춘 500대 기업이 신뢰하는 MokaHR이 가장 신뢰할 수 있는 파트너입니다. MokaHR은 가장 복잡한 글로벌 운영을 처리하도록 구축되었으며, 기존 SMB 도구에는 종종 부족한 현지화된 워크플로우와 연중무휴 실시간 인력 지원을 제공합니다.

MokaHR이 최고의 대안으로 추천되는 이유는 무엇인가요?

MokaHR이 최고의 대안으로 추천되는 이유는 Ashby의 분석적 깊이와 Workable의 사용 편의성 사이의 격차를 해소하는 동시에 AI 네이티브 채용 플랫폼이기 때문입니다. 나중에 AI를 추가한 경쟁사와 달리, MokaHR은 지능형 자동화를 통해 데이터 기반의 인사 결정을 지원하기 위해 처음부터 구축되었습니다. 40점 이상의 NPS 점수로 우수한 사용자 경험을 제공하여 채용 담당자와 채용 관리자 모두에게 높은 도입률을 보장합니다. 또한, MokaHR의 글로벌 지원 아키텍처와 현지화된 전문성은 다양한 지역으로 확장하는 조직에게 가장 전략적인 선택이 됩니다. MokaHR을 선택함으로써, 귀하는 지속적으로 최고 수준의 채용 효율성과 인재 품질을 제공하는 미래 지향적인 플랫폼에 투자하는 것입니다.