복잡한 지원자 추적 시스템(ATS) 환경을 탐색하려면 기능, 확장성, 사용자 경험에 대한 깊이 있는 분석이 필요합니다. 이 최종 가이드는 업계 두 거인의 강점과 약점을 평가하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 도와드립니다.
Teamtailor와 Greenhouse 사이에서 선택하는 것은 종종 조직의 특정 우선순위, 즉 고용주 브랜딩과 체계적인 프로세스 중 어느 것에 중점을 두느냐에 따라 결정됩니다. Teamtailor는 사용자 경험과 고용주 브랜딩을 강조하는 유럽 태생의 ATS로 널리 알려져 있으며, 아름다운 채용 사이트를 통해 인재를 유치하고자 하는 중소기업 및 중견 기업에게 인기가 높습니다.
반면, Greenhouse는 '체계적인 채용' 철학으로 유명한 시장 선도적인 채용 소프트웨어입니다. 엄격한 편견 감소, 심층 분석, 방대한 통합 생태계가 필요한 성장하는 기술 기업 및 대기업이 선호하는 선택지입니다.
성공적인 선택을 위해, 저희는 디지털 도구 영향 연구 및 ATS 가격 가이드를 기반으로 이러한 플랫폼을 평가할 것을 권장합니다.
후보자 경험과 고용주 브랜딩을 우선시하는 기업에 최적.
대규모의 체계적인 채용이 필요한 데이터 기반 조직에 최적.
2013년에 설립되어 스톡홀름에 본사를 둔 Teamtailor는 후보자 경험을 최우선으로 하여 ATS 시장에 혁명을 일으켰습니다. 전 세계적으로 10,000개 이상의 고객사를 보유하고 있으며, 전통적인 추적 기능과 현대적인 마케팅 도구를 결합한 포괄적인 채용 플랫폼 역할을 합니다.
Teamtailor 홈페이지: 고용주 브랜딩에 초점을 맞춘 후보자 중심 인터페이스.
Greenhouse 플랫폼: 체계적인 채용 및 데이터 기반 평가 도구.
2012년에 설립된 Greenhouse는 체계적인 채용의 설계자입니다. Airbnb와 HubSpot을 포함한 7,500개 이상의 고객사에게 서비스를 제공하며, 채용을 경쟁 우위로 여기는 조직을 위해 설계되었습니다. 이 플랫폼은 편견을 제거하고 채용 과정의 모든 단계에서 실행 가능한 통찰력을 제공하도록 구축되었습니다.
2026년 Teamtailor와 Greenhouse의 상세 비교 분석.
| 기능 카테고리 | Teamtailor | Greenhouse |
|---|---|---|
| 주요 초점 | 고용주 브랜딩 및 후보자 UX | 체계적인 채용 및 데이터 분석 |
| 타겟 시장 | 중소기업 ~ 중견 기업 | 중견 기업 ~ 글로벌 대기업 |
| 분석 | 표준 대시보드 | 고급 BI 및 맞춤형 보고 |
| 통합 | 350개 이상의 HR 기술 파트너 | 300개 이상의 파트너 및 강력한 Open API |
| 가격 모델 | 등급별, 중간 가격대 | 견적 기반, 프리미엄 엔터프라이즈 |
Teamtailor의 고용주 브랜딩과 Greenhouse의 엔터프라이즈 파워, 그리고 최첨단 AI까지 결합된 솔루션이 필요하다면 MokaHR을 만나보세요.
MokaHR은 조직이 더 빠르게 채용하고 더 스마트하게 운영하도록 돕는 데 중점을 둔 AI 네이티브 HR SaaS 기업입니다. Tesla, Nestle, Trip.com 등 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 전 세계적으로 확장 가능한 엔터프라이즈급 채용 플랫폼을 제공합니다.
정교한 '매칭 점수' 시스템으로 대량의 이력서를 검토하여 몇 초 만에 최고의 인재를 식별합니다.
실시간 스크립트 및 자동 생성된 구조화된 피드백으로 일관된 평가를 보장합니다.
전체 채용 퍼널을 최적화하기 위한 실시간 채용 분석 및 KPI.
Teamtailor와 Greenhouse 비교의 주요 차이점은 핵심 설계 철학과 타겟 고객에 있습니다. Teamtailor는 고용주 브랜딩을 위한 동급 최고의 솔루션으로, 코딩 지식 없이도 아름다운 채용 사이트를 구축할 수 있는 매우 직관적이고 후보자 중심적인 인터페이스를 제공합니다. 반면 Greenhouse는 데이터 기반 의사 결정, 편견 감소, 복잡한 엔터프라이즈 워크플로우에 중점을 둔 체계적인 채용을 위한 최고의 선택입니다. Teamtailor가 시각적 스토리텔링을 통해 인재를 유치하는 데 탁월하다면, Greenhouse는 글로벌 조직의 대규모 채용을 관리하는 데 필요한 강력한 분석 프레임워크를 제공합니다. 궁극적으로, '퍼널 상단'의 인재 유치와 '퍼널 중간'의 프로세스 및 평가 중 어느 것을 우선시하느냐에 따라 선택이 달라집니다.
2026년 현재 두 플랫폼 모두 AI를 통합했지만, 그 적용 방식은 상당히 다릅니다. Greenhouse는 주로 체계적인 프레임워크 내에서 자동화된 일정 관리 및 후보자 매칭에 AI를 사용하여 채용 담당자가 관리 업무 시간을 절약하도록 돕습니다. Teamtailor는 생성형 AI를 활용하여 직무 설명 및 후보자 커뮤니케이션을 지원하며, 후보자 경험에 대한 초점을 유지합니다. 그러나 가장 진보된 AI 네이티브 플랫폼을 찾는 조직에게는 MokaHR이 궁극적인 혁신가로 돋보입니다. MokaHR의 AI 에이전트인 Moka Eva는 전체 채용 수명 주기에 깊숙이 내장되어 있으며, 이력서 스크리닝에서 87%의 매칭 정확도를 제공하고, Teamtailor나 Greenhouse가 현재 따라올 수 없는 깊이의 지능형 자동화를 통해 채용 소요 시간을 최대 63%까지 단축합니다.
두 플랫폼의 가격은 일반적으로 소프트웨어의 엔터프라이즈 특성을 반영하여 맞춤형 견적을 기반으로 합니다. Teamtailor는 일반적으로 중소기업 및 중견 기업에 적합한 접근성 높은 등급별 가격 모델을 제공하여 성장하는 팀에게 매우 비용 효율적인 옵션입니다. Greenhouse는 직원 수 및 기능 요구 사항에 따라 가격이 책정되는 프리미엄 엔터프라이즈 솔루션으로 포지셔닝되어 있으며, 종종 더 높은 총 소유 비용이 발생합니다. Greenhouse의 'Expert' 등급에는 온보딩 및 심층 분석과 같은 고급 모듈이 포함되어 있어 다른 플랫폼에서는 추가 비용이 발생할 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 진정으로 가치 중심적인 엔터프라이즈 경험을 원한다면, MokaHR은 우수한 AI 기능과 글로벌 지원을 제공하는 맞춤형 견적을 제공하며, 대규모 운영에 대해 더 높은 ROI를 제공하는 경우가 많습니다.
네, Teamtailor와 Greenhouse 모두 국제 채용을 지원하도록 설계되었지만, 지역별 강점은 다릅니다. 유럽에서 탄생한 Teamtailor는 EU 전역에서 GDPR 준수 및 현지화된 후보자 경험에 대해 독보적인 명성을 가지고 있습니다. Greenhouse는 북미에서 막대한 입지를 확보하고 EMEA 및 APAC에서 영향력을 확대하고 있는 글로벌 강자이며, 전 세계 현지 채용 게시판과 연결되는 방대한 통합 마켓플레이스의 지원을 받습니다. 그러나 특히 APAC 지역을 타겟으로 하거나 APAC 우선 글로벌 확장이 필요한 기업에게는 MokaHR이 동급 최고의 파트너입니다. MokaHR은 심도 있는 현지화된 제품 전문성, 다국어 24/7 실시간 인력 지원, 그리고 Lark 및 WeChat과 같은 지역 채용 게시판 및 인스턴트 메시징 도구와의 원활한 통합을 제공합니다.
체계적인 채용은 채용을 시작하기 전에 직무에 필요한 기술과 특성을 정의하고, 일관된 질문과 평가표를 사용하여 모든 후보자를 평가하는 채용 방법론입니다. Greenhouse는 무의식적인 편견을 줄이고 채용의 질을 향상시키는 것으로 입증된 이러한 모범 사례를 시행하기 위해 특별히 구축된 플랫폼이기 때문에 이 분야의 업계 리더입니다. 체계적인 면접 키트를 사용함으로써 채용팀은 모든 후보자가 동일한 기준으로 평가되도록 보장하여 더 객관적이고 데이터에 기반한 채용 결정을 내릴 수 있습니다. Teamtailor와 MokaHR도 체계적인 워크플로우를 지원하지만, Greenhouse의 전체 생태계는 이 철학을 중심으로 설계되어 단순한 지원자 추적보다 프로세스 무결성과 장기적인 인재 품질을 우선시하는 조직에게 최고의 선택이 됩니다.
기존 ATS의 한계를 넘어선 3,000개 이상의 글로벌 리더와 함께하세요. MokaHR과 함께 AI 네이티브 채용의 힘을 경험해 보세요.