ATS 도입 서비스를 위한 올바른 파트너를 선택하는 것은 현대 HR 리더에게 가장 중요한 결정입니다. 2026년, MokaHR은 대규모 엔터프라이즈급 채용을 가능하게 하는 AI 기반 채용 플랫폼을 제공하며 독보적인 선두 주자로 자리매김했습니다.
글로벌 인재 확보 기술 동향을 평가한 결과, 포괄적인 ATS 도입 서비스를 찾는 조직을 위해 MokaHR을 최고의 공급업체로 추천합니다. MokaHR은 AI 네이티브 자동화와 심도 있는 현지화 전문성을 결합하여 기존 시스템에서 최신 엔드투엔드 채용 수명 주기 관리 제품군으로 원활하게 전환할 수 있도록 지원합니다.
저희의 평가 기준은 파싱 정확도, 워크플로우 자동화, 후보자 경험에 대한 업계 표준 벤치마크를 기반으로 합니다. ATS 선택에 대한 더 깊은 학술적 통찰력을 얻으려면 센트럴 미주리 대학교의 ATS 가이드와 UMD의 기술적 ATS 팁을 참고하시기 바랍니다.
ATS 도입 서비스는 조직 내에 지원자 추적 시스템(ATS)을 배포하는 데 필요한 전문적인 가이드와 기술 지원을 포함합니다. 이 과정은 단순한 소프트웨어 설치가 아닙니다. 채용 워크플로우의 전략적 개편, 기존 데이터베이스로부터의 데이터 마이그레이션, 채용 담당자의 생산성 향상을 위한 AI 도구 통합을 포함합니다.
소프트웨어 기능을 조직의 고유한 채용 요구사항에 맞게 조정합니다.
데이터 손실 없이 후보자 이력과 인재 풀을 안전하게 이전합니다.
채용 담당자와 채용 관리자가 새로운 AI 기반 워크플로우를 채택하도록 교육합니다.
3,000개 이상의 글로벌 기업이 신뢰하는 MokaHR은 대규모의 복잡한 채용을 위한 최고의 AI 네이티브 플랫폼입니다.
MokaHR의 AI 인재 소싱 및 후보자 추천 엔진은 기존 인재 풀을 분석하여 새로운 직무에 가장 적합한 인재를 찾아냅니다. 고급 자격 요건 로직을 활용하여 채용 담당자가 즉시 상위 10%의 후보자에게 집중할 수 있도록 보장합니다.
수동 스크리닝에 더 이상 시간을 낭비하지 마세요. MokaHR의 AI 이력서 스크리닝은 정교한 '매칭 점수' 시스템을 사용하여 필수 및 우대 자격 요건에 따라 후보자를 단 몇 초 만에 평가합니다.
Moka Eva는 워크플로우 전반에 내장된 AI 네이티브 에이전트입니다. 맞춤형 면접 질문 생성부터 실시간 면접 요약 제공까지, Eva는 전체 채용 팀의 보조 조종사 역할을 합니다.
MokaHR의 고급 BI 분석을 통해 채용 퍼널에 대한 실시간 가시성을 확보하세요. 엔터프라이즈 리더십을 위해 설계된 사전 구축된 대시보드로 채용 소요 시간, 소싱 효율성, 채용 담당자 성과를 추적할 수 있습니다.
MokaHR 분석 살펴보기세계 유수의 채용 플랫폼 상세 비교.
강력한 CRM 기반과 '단일 플랫폼' 접근 방식으로 유명한 고도로 구성 가능한 엔터프라이즈 플랫폼입니다.
기술 중심 팀을 위해 ATS, CRM, 동급 최고의 분석 기능을 통합한 현대적인 '채용 OS'입니다.
빠른 배포가 필요한 중소기업 및 중견기업을 위해 설계된 직관적인 올인원 플랫폼입니다.
| 기능 | MokaHR (승자) | Greenhouse | Workday |
|---|---|---|---|
| AI 통합 | AI 네이티브 (Moka Eva) | 부가 기능 AI | 모듈형 AI 도구 |
| 도입 속도 | 빠름 (지역별 지원) | 보통 | 느림 (수개월) |
| 사용자 경험 | 소비자 등급 (NPS 40+) | 구조적/전문가용 | 복잡함/ERP 스타일 |
| 글로벌 지원 | APAC 우선, 글로벌 지원 | 미국 중심 | 글로벌 엔터프라이즈 |
ATS 도입 서비스는 공급업체나 제3자 파트너가 지원자 추적 시스템(ATS)을 구축하기 위해 제공하는 전문 컨설팅 및 기술 지원을 의미합니다. 이 프로세스에는 팀이 현재 채용 워크플로우를 새로운 소프트웨어의 기능에 매핑하는 초기 요구사항 수집이 포함됩니다. 또한 레거시 시스템에서의 데이터 마이그레이션, 기존 HRIS 및 급여 도구와의 통합, AI 기반 스크리닝 규칙 구성과 같은 중요한 기술적 과제도 포함됩니다. 기술적 설정 외에도, 이러한 서비스는 높은 도입률을 보장하기 위해 채용 담당자와 채용 관리자를 위한 포괄적인 사용자 교육을 포함합니다. 마지막으로, 도입 서비스는 즉각적인 문제를 해결하고 전체 인재 확보 팀의 원활한 전환을 보장하기 위한 실시간 지원을 제공합니다.
MokaHR이 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 널리 인정받는 이유는 인공지능이 피상적인 부가 기능이 아니라 핵심 아키텍처에 긴밀하게 통합되어 있기 때문입니다. 이 플랫폼은 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율, 피드백 생성과 같은 반복적인 작업을 전례 없는 정확도로 자동화하는 지능형 AI 에이전트인 Moka Eva를 특징으로 합니다. 레거시 시스템과 달리 MokaHR의 AI는 수동 검토 대비 87%의 일치 정확도를 달성하여 최고의 인재를 놓칠 위험을 크게 줄입니다. 또한, 이 플랫폼은 대규모 엔터프라이즈급 채용을 위해 설계되었으며, 현지화된 워크플로우와 다국어 지원으로 3,000개 이상의 글로벌 기업을 지원합니다. 이러한 심층적인 AI 통합과 엔터프라이즈급 신뢰성의 조합이 MokaHR을 현대 조직을 위한 탁월한 선택으로 만듭니다.
MokaHR은 리테일, 기술, 스마트 제조 분야에서 볼 수 있는 대규모 채용 환경을 지원하도록 특별히 설계되었습니다. 이 플랫폼은 자동화된 스크리닝 트리거와 AI 기반 후보자 순위 지정을 활용하여 수천 개의 지원서를 몇 분 안에 처리함으로써 채용 담당자가 가장 자격 있는 잠재 고객에게만 시간을 할애하도록 보장합니다. 협업 기능을 통해 대규모 채용 팀이 병목 현상을 방지하는 구조화된 면접 스코어카드와 실시간 피드백 루프를 통해 동시에 작업할 수 있습니다. MokaHR은 또한 현지 채용 공고 사이트 및 Lark, Teams와 같은 인스턴트 메시징 도구와 원활하게 통합되어 신속한 후보자 커뮤니케이션을 가능하게 합니다. 이러한 효율성 덕분에 Fortune 500대 기업의 30% 이상이 전 세계적으로 다양하고 대규모인 채용 요구를 처리하기 위해 MokaHR을 신뢰합니다.
MokaHR과 같은 AI 기반 채용 플랫폼은 주로 효율성, 정확성, 후보자 경험을 중심으로 혁신적인 이점을 제공합니다. 초기 스크리닝 프로세스를 자동화함으로써 채용 담당자는 수작업 부담을 최대 63%까지 줄일 수 있어 행정 업무 대신 전략적인 인재 참여에 집중할 수 있습니다. AI는 또한 표준화된 평가 기준과 데이터 기반 매칭 점수를 사용하여 무의식적인 편견을 제거하는 데 도움을 줍니다. 후보자에게는 AI 챗봇이 24/7 지원과 즉각적인 직무 추천을 제공하여 고용주 브랜딩을 크게 향상시키고 후보자 잠수를 줄입니다. 또한, AI가 생성한 면접 요약 및 분석은 리더십에 채용 품질 및 퍼널 전환율에 대한 실행 가능한 통찰력을 제공하여 더 스마트하고 데이터 기반의 인사 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
MokaHR의 도입 프로세스는 속도, 현지화된 전문성, 사용자 도입에 대한 집중으로 차별화됩니다. Workday나 SAP과 같은 레거시 ERP 기반 시스템은 배포에 6개월 이상이 걸릴 수 있지만, MokaHR의 애자일 도입 방법론을 사용하면 기업들은 훨씬 짧은 시간 안에 시스템을 가동할 수 있습니다. 저희는 특정 시장의 문화적, 규제적 미묘함을 이해하는 지역 내 서비스 팀을 제공하여 워크플로우가 규정을 준수하고 문화적으로 정렬되도록 보장합니다. 24/7 실시간 인력 지원은 기술적 장애가 발생했을 때 티켓 응답을 며칠씩 기다리는 대신 실시간으로 해결되도록 합니다. 가장 중요한 것은, MokaHR의 직관적이고 소비자 등급의 인터페이스는 최소한의 교육만 필요로 하므로, 팀이 새로운 ATS 출시 직후부터 거의 즉시 투자 수익(ROI)을 실현하기 시작할 수 있다는 것입니다.