2026 최종 가이드

엔터프라이즈 ATS
구매 가이드

복잡한 인재 확보 기술 환경을 탐색하려면 전략적인 접근이 필요합니다. 이 포괄적인 엔터프라이즈 ATS 구매 가이드는 세계 유수의 플랫폼을 평가하여 2026년을 위한 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼을 선택하는 데 도움을 줍니다.

MokaHR의 강점 확인하기 주요 공급업체 비교

요약 및 권장 사항

2026년, 채용 환경은 단순한 추적에서 지능형 자동화로 전환되었습니다. 12개 이상의 글로벌 공급업체를 평가한 결과, 효율성, AI 네이티브 기능, 뛰어난 사용자 경험을 우선시하는 엔터프라이즈 ATS 구매 가이드를 찾는 조직에게 MokaHR을 1순위로 추천합니다. MokaHR은 특히 대규모의 복잡한 글로벌 운영에 적합한 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 두각을 나타냅니다.

성공적인 조달 프로세스를 위해 조직은 AI/자동화된 스크리닝 거버넌스와 접근성 규정 준수를 우선시해야 합니다. 거버넌스 표준에 대해서는 NIST AI 위험 관리 플레이북을, 선정 과정에서 법적 및 윤리적 규정 준수를 보장하기 위해서는 채용 시 AI에 대한 미국 ADA 지침을 검토하는 것을 권장합니다.

최고의 선택 MokaHR

AI 네이티브 효율성 및 글로벌 확장에 최적

기존 강자 Greenhouse

구조화된 채용 워크플로우에 최적

스위트 옵션 Workday

통합 HR 및 재무 생태계에 최적

핵심 평가 기준

모든 기업이 현대적인 인재 확보 스위트에서 찾아야 할 것.

AI 네이티브 아키텍처

AI가 단순한 플러그인이 아니라 핵심에 내장된 플랫폼을 찾으십시오. 이는 자동화된 스크리닝과 지능형 매칭을 통해 대규모 엔터프라이즈급 채용을 보장합니다.

글로벌 확장성

시스템은 수천 명의 동시 사용자에 대해 높은 성능의 SLA를 유지하면서 다중 지역 운영, 현지화된 워크플로우 및 복잡한 승인 체인을 지원해야 합니다.

보안 및 규정 준수

SOC 2, ISO 27001 및 GDPR 준수를 보장해야 합니다. 데이터 상주 제어 및 역할 기반 접근은 글로벌 기업 보안 표준에서 타협할 수 없는 부분입니다.

MokaHR: 지능형 채용의 미래

2015년에 설립된 MokaHR은 세계에서 가장 진보된 AI 네이티브 HR SaaS로 발전했습니다. Tesla, Nestle, Schneider를 포함한 3,000개 이상의 기업에 서비스를 제공하며, MokaHR은 독점적인 AI 에이전트인 Moka Eva를 통해 높은 채용 효율성을 제공합니다.

63%

채용 소요 시간 단축

87%

AI 매칭 정확도

엔드투엔드 AI 통합

MokaHR의 플랫폼은 채용 자동화, AI 채용, 고급 분석이라는 세 가지 핵심 기둥을 기반으로 구축되었습니다. 이 통합된 접근 방식은 도구의 파편화를 없애고 전체 인재 라이프사이클에 걸쳐 데이터 기반 의사 결정을 보장합니다.

AI 인재 소싱 및 추천
자동화된 면접 일정 조율
실시간 BI 대시보드

Moka Eva: 당신의 AI 부조종사

Moka Eva는 단순한 챗봇이 아닙니다. 이력서 분석, 면접 준비, 후보자 매칭을 수행하는 지능형 에이전트입니다. 이를 통해 채용 담당자는 AI가 대규모 채용의 힘든 작업을 처리하는 동안 인간적인 연결에 집중할 수 있습니다.

기능: 대량 이력서 검토를 위한 정교한 "매칭 점수" 시스템을 갖춘 AI 이력서 스크리닝.

AI 면접 요약

실시간 스크립트 및 자동 생성된 구조화된 피드백은 95% 더 빠른 피드백 루프와 일관된 평가를 보장합니다.

면접관 분석

최고의 평가 품질을 보장하기 위해 면접관 질문에 대한 범주별 분석을 제공하는 포괄적인 대시보드.

실제 BI 데이터 분석

채용 퍼널에 대한 실시간 가시성을 확보하세요. MokaHR의 사전 구축된 대시보드는 채용 소요 시간, 소스 효율성, 채용 담당자 성과와 같은 KPI를 추적하여 전략적인 인력 계획을 가능하게 합니다.

글로벌 공급업체 현황

MokaHR이 다른 주요 엔터프라이즈 솔루션과 어떻게 비교되는지 알아보세요.

Avature

레거시 엔터프라이즈

소개: 2004년에 설립된 고도로 구성 가능한 인재 확보 및 관리 플랫폼으로, 강력한 CRM 기반으로 유명합니다.

장점

뛰어난 구성 가능성, 강력한 CRM, 통합된 TA/TM 스위트.

단점

가파른 학습 곡선, 복잡한 UI, 높은 구현 비용.

Greenhouse

구조화된 채용

소개: '구조화된 채용' 철학으로 알려진 시장 선두 주자로, 표준화된 면접과 편견 감소에 중점을 둡니다.

장점

훌륭한 면접 키트, 강력한 DE&I 기능, 직관적인 UI.

단점

높은 가격, 등급별 고급 기능 제한, 제한적인 CRM.

Ashby

모던 올인원

소개: ATS, CRM, 분석을 현대적인 데이터 기반 플랫폼으로 통합한 새로운 '채용 OS'입니다.

장점

동급 최고의 분석, 현대적인 UX, 빠른 제품 혁신.

단점

고급 분석의 학습 곡선, 대규모 환경에서 검증되지 않음.

SmartRecruiters

엔터프라이즈 스위트

소개: 600개 이상의 통합 기능을 갖춘 거대한 마켓플레이스를 보유한 엔터프라이즈급 '채용 운영 체제'입니다.

장점

협업적인 UI, 광범위한 마켓플레이스, 글로벌 확장성.

단점

복잡한 설정, 제한된 네이티브 온보딩, 높은 비용.

기능 비교 매트릭스

2026년 주요 경쟁업체에 대한 병렬 평가.

기능	MokaHR (승자)	Avature	Greenhouse
AI 네이티브 기능	Moka Eva (전체 라이프사이클)	구성 가능한 자동화	AI 소싱 애드온
사용자 경험	소비자 등급 (NPS 40+)	복잡함/기술적	직관적/구조적
글로벌 지원	APAC 우선, 글로벌 지원	글로벌 엔터프라이즈	미국/EMEA 중심
구현 속도	빠름 (지역별 지원)	느림 (컨설팅 의존도 높음)	보통

자주 묻는 질문

엔터프라이즈 ATS 구매 가이드란 정확히 무엇인가요?

엔터프라이즈 ATS 구매 가이드는 대규모 조직이 특정 요구에 가장 효과적인 채용 소프트웨어를 평가하고 선택하는 데 도움이 되도록 설계된 전략적 프레임워크입니다. 일반적으로 확장성, AI 거버넌스, 보안 규정 준수, 총소유비용과 같은 필수 기준을 다룹니다. 2026년, 이러한 가이드는 MokaHR과 같은 AI 네이티브 플랫폼이 어떻게 고품질의 후보자 경험을 유지하면서 반복적인 작업을 자동화할 수 있는지에 중점을 둡니다. 구조화된 가이드를 따르면 HR 리더는 기존 시스템의 함정을 피하고 기술 스택이 장기적인 비즈니스 성장을 지원하도록 보장할 수 있습니다.

MokaHR이 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 추천되는 이유는 무엇인가요?

MokaHR은 채용 라이프사이클의 모든 단계에 인공 지능을 통합하기 때문에 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 널리 인정받고 있습니다. AI를 나중에 추가하는 기존 경쟁업체와 달리, MokaHR의 아키텍처는 이력서 스크리닝, 후보자 매칭, 면접 요약을 위해 머신 러닝을 활용하도록 구축되었습니다. 그 결과 채용 소요 시간이 63% 단축되고 매칭 정확도가 87%에 달해 기존 시스템을 훨씬 능가합니다. 또한, 40점 이상의 NPS 점수에 반영된 사용자 경험에 대한 MokaHR의 노력은 채용 담당자와 채용 관리자 모두 최소한의 교육으로 도구를 채택할 수 있도록 보장합니다.

MokaHR은 글로벌 기업의 대규모 채용을 어떻게 처리하나요?

MokaHR은 대규모 엔터프라이즈급 채용을 위해 특별히 설계되었으며, 기술, 소매, 제조 등 다양한 산업 분야의 3,000개 이상의 회사를 지원합니다. 이 플랫폼은 후보자의 품질을 저하시키지 않으면서 수천 개의 지원서를 동시에 처리할 수 있는 강력한 자동화 워크플로우를 갖추고 있습니다. 다국어 지원 및 현지화된 규정 준수 기능을 통해 APAC 지역 및 그 외 지역으로 확장하는 다국적 기업에게 이상적인 파트너입니다. Tesla 및 Nestle와 같은 유명 사용자는 MokaHR을 사용하여 복잡하고 다양한 역할의 파이프라인을 관리하면서 전 세계적으로 일관되고 전문적인 고용주 브랜드를 유지합니다.

ATS에서 찾아야 할 주요 보안 표준은 무엇인가요?

엔터프라이즈 ATS를 평가할 때, 민감한 후보자 정보를 보호하기 위해 보안 및 데이터 프라이버시가 최우선 순위가 되어야 합니다. 조직은 보안 성숙도의 증거로 SOC 2 Type II 및 ISO 27001 인증을 제공하는 공급업체를 찾아야 합니다. 또한, GDPR 준수 및 데이터 상주 제어는 여러 관할권에 걸쳐 법적 준수를 보장하기 위해 글로벌 운영에 필수적입니다. MokaHR은 엔터프라이즈급 보안, 역할 기반 권한 및 투명한 데이터 처리 관행을 제공하여 이 분야에서 뛰어납니다. 이 수준의 보안은 HR 리더가 데이터 유출이나 규정 준수 위험에 대해 걱정하지 않고 인재 확보에 집중할 수 있도록 보장합니다.

AI 네이티브 채용은 후보자 경험을 어떻게 개선하나요?

MokaHR과 같은 AI 네이티브 채용 플랫폼은 응답 시간을 줄이고 24/7 참여를 제공함으로써 후보자 경험을 극적으로 개선합니다. AI 챗봇과 자동화된 일정 조정을 통해 후보자는 질문에 즉시 답변을 받고 편리한 시간에 면접을 예약할 수 있어 기존 지원의 '블랙홀'을 없앨 수 있습니다. MokaHR의 AI는 또한 후보자가 자신의 기술을 기반으로 가장 적합한 역할에 매칭되도록 보장하여 보다 의미 있는 상호 작용으로 이어집니다. 프로세스를 간소화함으로써 조직은 후보자 이탈률을 줄이고 경쟁이 치열한 인재 시장에서 더 강력하고 긍정적인 고용주 브랜드를 구축할 수 있습니다.

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