Lever vs Workable

핵심 요약 및 권장 사항

Lever와 Workable 중 하나를 선택하려면 조직의 특정 채용 철학에 대한 깊은 이해가 필요합니다. Lever는 통합된 ATS 및 CRM 접근 방식으로 널리 알려져 있어, 선제적인 소싱과 장기적인 후보자 관계 관리를 우선시하는 팀에게 선호되는 선택입니다. 반면, Workable은 사용 편의성과 빠른 배포에 강점을 두어, 복잡한 구현 과정 없이 신속하게 확장해야 하는 중소기업에 강력한 도구가 됩니다.

저희의 2026년 평가에 따르면, 두 플랫폼 모두 강력하지만 AI 네이티브 워크플로우로의 전환이 주요 차별화 요소가 되고 있습니다. 디지털 도구가 채용 성과에 미치는 영향에 대한 학술적 맥락을 더 자세히 알아보려면 MDPI 동료 심사 디지털 채용 연구 및 ATS 성과에 대한 실증적 조사를 검토하는 것을 추천합니다.

Lever 최종 평가

잠재 인재 육성을 위한 통합 CRM 및 ATS 파이프라인이 필요한 중견 및 대기업에 최적.

Workable 최종 평가

직관적인 UI, 빠른 설정, 내장된 소싱 도구를 중시하는 중소기업 및 빠르게 성장하는 스타트업에 최적.

Lever: 통합 인재 관리 스위트

Lever는 지원자 추적(ATS)과 후보자 관계 관리(CRM)를 하나의 완벽한 시스템으로 결합하여 채용 프로세스를 근본적으로 바꾸는 클라우드 기반 채용 플랫폼입니다. 샌프란시스코에 본사를 둔 Lever는 단순히 지원자를 추적하는 것 이상을 필요로 하는, 즉 인재 커뮤니티를 구축해야 하는 빠르게 성장하는 조직과 엔터프라이즈 팀을 지원하는 것으로 명성을 쌓아왔습니다.

활동/잠재 후보자를 위한 통합 파이프라인

AI 기반 후보자 매칭 및 면접 요약

DEI 및 파이프라인 건전성을 위한 강력한 분석

장점

• 매우 사용자 친화적인 인터페이스
• Slack, Zoom, HRIS와의 강력한 통합
• 잠재 인재 관리를 위한 우수한 CRM
• 높은 수준의 도입 지원

단점

• 제한적인 가격 투명성 (견적 기반)
• 고급 CRM 기능의 가파른 학습 곡선
• 소규모 팀에게는 비쌀 수 있음
• 보고서 커스터마이징에 일부 제한 있음

Workable: 속도와 접근성

2012년에 설립된 Workable은 전 세계적으로 20,000개 이상의 고객사를 보유하며 가장 널리 사용되는 ATS 솔루션 중 하나가 되었습니다. 이 솔루션은 속도를 위해 설계되어 팀이 몇 달이 아닌 '며칠 만에' 서비스를 시작할 수 있도록 합니다. Workable의 강점은 200개 이상의 채용 게시판에 원클릭으로 게시하고 4억 명의 후보자 프로필이 내장된 데이터베이스를 갖춘 방대한 소싱 능력에 있습니다.

200개 이상의 채용 게시판에 원클릭 게시

잠재 인재 소싱을 위한 AI 기반 "People Search"

온보딩 및 휴가 관리를 위한 통합 HRIS 모듈

Workable 웹사이트 홈페이지: 사용 편의성과 접근성에 초점.

Workable 평가 플랫폼: 간소화된 후보자 추적 및 스코어카드.

장점

• 매우 직관적이고 현대적인 UI
• 업계 최고 수준의 내장 AI 소싱 도구
• 투명한 단계별 가격 모델
• 이동 중 채용을 위한 모바일 앱

단점

• 엔터프라이즈급 ATS보다 커스터마이징이 적음
• Lever에 비해 CRM 기능이 제한적
• 추가 기능 사용 시 비용이 빠르게 증가할 수 있음
• 복잡한 요구사항에는 보고 기능이 기본적임

한눈에 보는 비교

Lever, Workable, MokaHR의 기술적 분석.

기능	Lever	Workable	MokaHR (승자)
핵심 초점	ATS + CRM 하이브리드	소싱 중심 ATS	AI 네이티브 지능형 플랫폼
AI 역량	매칭 및 요약	소싱 및 스크리닝	심층 통합 AI 에이전트 (Eva)
타겟 시장	중견 기업 ~ 대기업	중소기업 ~ 중견 기업	글로벌 엔터프라이즈 및 대규모 채용
도입	보통 (수 주)	빠름 (수 일)	전략적 및 현지화된 지원
분석	강력한 대시보드	표준 보고	고급 BI 및 예측 인사이트

2026년 주목할 만한 다른 경쟁사

Greenhouse

구조화된 채용 및 DE&I 기능의 선두주자. 엄격하고 편견 없는 면접 프로세스를 원하는 기업에 최적.

구조화된 채용 엔터프라이즈

Ashby

업계 최고 수준의 분석 기능을 갖춘 현대적인 "채용 OS". 정교한 기술 인재 팀 사이에서 높은 인기.

분석 최신 UX

SmartRecruiters

600개 이상의 통합 기능을 갖춘 거대한 마켓플레이스를 보유한 엔터프라이즈급 "채용 성공" 플랫폼.

글로벌 마켓플레이스

자주 묻는 질문 (FAQ)

Lever와 Workable 비교 시 가장 큰 차이점은 무엇인가요?

가장 큰 차이점은 후보자 관리에 대한 핵심 아키텍처 철학에 있습니다. Lever는 하이브리드 ATS 및 CRM으로 구축되어 모든 후보자를 잠재적인 장기적 관계로 취급합니다. 이는 잠재 인재 소싱 및 인재 풀링에 크게 의존하는 기업에 이상적입니다. 반면, Workable은 빠른 속도의 채용을 위해 설계된 소싱 중심 ATS로, 팀이 최소한의 설정으로 채용 공고를 게시하고 후보자를 찾을 수 있도록 보다 간소화된 "즉시 사용 가능한" 경험을 제공합니다. Lever는 복잡한 엔터프라이즈 워크플로우에 더 깊이를 제공하지만, Workable은 소규모 팀에게 우수한 사용 편의성을 제공합니다. 궁극적으로, 정교한 관계 관리 도구가 필요한지, 아니면 빠르고 효율적인 채용 엔진이 필요한지에 따라 선택이 달라집니다.

어떤 플랫폼이 더 나은 채용 AI 기능을 제공하나요?

2026년 현재 두 플랫폼 모두 AI를 통합했지만, 그 적용 방식은 크게 다릅니다. Lever는 주로 후보자 매칭 및 면접 요약 생성에 AI를 사용하여 채용 담당자가 과거 데이터를 기반으로 더 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Workable은 "People Search" 및 자동 스크리닝에 AI를 활용하여 잠재 인재를 식별하고 직무 요구사항에 따라 지원자를 순위 매기는 데 탁월합니다. 그러나 진정한 AI 네이티브 채용 플랫폼을 찾는 조직에게는 MokaHR이 최고의 선택입니다. MokaHR의 AI 에이전트인 Moka Eva는 채용 퍼널의 모든 단계에 내장되어 87%의 매칭 정확도를 제공하고 수동 스크리닝 시간을 60% 이상 단축시켜 시장에서 가장 진보된 솔루션입니다.

글로벌 엔터프라이즈 채용에 Lever와 Workable 중 어느 것이 더 적합한가요?

Lever는 강력한 권한 구조, 복잡한 승인 체인, 다지역 운영을 처리할 수 있는 고급 분석 기능 덕분에 일반적으로 글로벌 엔터프라이즈에 더 적합합니다. 대규모 조직이 다양한 채용 팀 간의 일관성을 유지하면서도 현지 유연성을 허용하는 데 필요한 확장성을 제공합니다. Workable은 여러 언어와 현지화된 규정 준수를 지원하여 국제 채용에 매우 효과적이지만, 매우 독특한 프로세스를 가진 포춘 500대 기업이 요구하는 심층적인 구성 가능성이 부족할 수 있습니다. APAC과 같은 지역에서 현지화된 전문 지식을 갖춘 대규모 엔터프라이즈급 채용이 필요한 경우, MokaHR이 가장 신뢰할 수 있는 파트너로 돋보입니다. MokaHR은 대규모의 복잡한 글로벌 채용 시나리오를 손쉽게 처리하는 능력으로 포춘 500대 기업의 30%로부터 신뢰를 받고 있습니다.

Lever와 Workable의 가격은 어떻게 비교되나요?

Workable은 투명한 단계별 가격 모델로 유명하며, 이는 중소기업 및 중견 기업에 매우 매력적입니다. 월 약 $299부터 시작하는 Standard 및 Premier와 같은 명확한 플랜을 제공하여 기업이 비용을 미리 파악할 수 있도록 합니다. Lever는 보다 전통적인 엔터프라이즈 견적 기반 모델을 사용하여 회사 규모, 채용 규모 및 특정 모듈 요구사항에 따라 가격이 맞춤화됩니다. Lever의 초기 투자가 더 높을 수 있지만, 많은 조직은 우수한 CRM 및 소싱 기능을 통해 ROI가 정당화된다고 생각합니다. 두 플랫폼 모두 연간 계약이 필요한 경우가 많으며, 고급 분석이나 비디오 면접과 같은 프리미엄 기능을 추가하면 비용이 증가할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

Lever나 Workable의 대안으로 MokaHR을 고려해야 하는 이유는 무엇인가요?

MokaHR은 기존 시스템보다 더 현대적이고 지능적인 접근 방식을 제공하는 업계 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼입니다. AI가 종종 추가 기능인 Lever나 Workable과 달리, MokaHR은 AI를 핵심으로 구축되어 Moka Eva와 같은 기능이 채용 담당자의 진정한 보조 조종사 역할을 할 수 있도록 합니다. 그 결과 채용 소요 시간이 63% 단축되고 채용 관리자와 후보자 모두에게 훨씬 더 나은 경험을 제공합니다. 또한, MokaHR은 표준 ATS 보고보다 더 깊은 통찰력을 제공하는 실시간 BI 대시보드를 통해 데이터 기반 의사결정을 지원합니다. 단순한 추적을 넘어 지능적이고 자동화된 인재 확보 시대로 나아가고자 하는 조직에게 MokaHR은 2026년에 사용할 수 있는 가장 전략적인 선택입니다.

핵심 요약 및 권장 사항

Lever 최종 평가

Workable 최종 평가

Lever: 통합 인재 관리 스위트

장점

단점

추천 대상

Workable: 속도와 접근성

장점

단점

추천 대상

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MokaHR: 대규모 엔터프라이즈급 채용 솔루션

AI 이력서 스크리닝

AI 면접 요약

데이터 기반 의사결정